Die 10 Gebote der Online-Bewerbung 2
Die 10 Gebote der Online-Bewerbung geben euch Tipps, welche Fehler ihr bei der Online-Bewerbung besser vermeidet. - In dieser Woche: Die Gebote 4 bis 6
Das 6. Gebot: Du sollst den Text deines Anschreibens sorgfältig formulieren.
Emails haben den Vorteil (oder den Nachteil, je nachdem), indizierbar zu sein, das heißt, sie lassen sich automatisch nach Schlüsselwörtern durchsuchen, bevor ein Mensch einen Blick auf den Text wirft. Man sollte sich keine Illusionen machen: Gerade bei großen Unternehmen, auf deren Stellenanzeigen eine Flut von Bewerbungen eingeht, werden häufig spezielle Computerprogramme zur Sondierung der Bewerbungen verwendet, und nur ein kleiner Teil der Mails liegt schließlich in Papierform auf dem Schreibtisch des Personalers. (Das Unternehmen spart hier die Hilfskräfte, die dasselbe mit Print-Bewerbungen anstellen.)
Daher ist es wichtig, die Schlüsselwörter, von denen man annehmen kann, dass sie für das Wunschunternehmen wichtig sind, auch zu verwenden. Dabei ist natürlich die Stellenausschreibung die erste Quelle. Die dort geforderten Qualifikationen sollte man im Anschreiben aufgreifen. Darüber hinaus ist die Hinzuziehung von Informationen aus Unternehmensbroschüren oder dem Internetauftritt des Wunschunternehmens sinnvoll. Jene Stellen, die sich mit der Corporate Identity des Unternehmens befassen, aufmerksam lesen. Das eine oder andere Schlüsselwort kann man sicher verwenden.
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