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Firmen bevorzugen Online-Bewerbung

Nach einer Umfrage des Nachrichtenmagazins »Focus« stehen Online-Bewerbungen per Internetformular bei deutschen Großunternehmen hoch im Kurs. Unbeliebt sind dagegen E-Mail-Bewerbungen.

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Firmen bevorzugen Online-Bewerbung
Köln/München, 19.10.2005 (eco) - Nach einer aktuellen Umfrage des Magazins »Focus« nehmen deutsche Großkonzerne Bewerbungen fast nur noch online entgegen. »Das deckt sich mit unseren Erfahrungen«, bestätigt Michael Weideneder, Vorsitzender des Arbeitskreises E-Recruiting im eco Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. »Die Online-Bewerbung über ein Formular darf jedoch nicht mit der bei Unternehmen deutlich weniger beliebten Bewerbungen per E Mail verwechselt werden.«

Fast zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland bevorzugen Bewerbungen über ein Online-Formular entweder auf der Firmen-Homepage oder der Webseite einer Online-Stellenbörse. Dies weist die aktuelle Studie »Trendbarometer Personalwesen 2005« aus, die der eco-Verband zusammen mit der Karriereplattform stellenanzeigen.de durchgeführt hat. Demnach erfreut sich eine E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen als Anhang nicht einmal bei einem Drittel der Unternehmen besonderer Beliebtheit. »Die Vereinfachung in der Bearbeitung ergibt sich nur dann, wenn die elektronischen Bewerbungen strukturiert in der Personalabteilung ankommen«, erklärt Michael Weideneder den Grund für die Bevorzugung des Formularwesens im E-Recruiting gegenüber der elektronischen Post. Er konstatiert: »Die Focus-Umfrage trifft zwar ins Schwarze, aber die Schlussfolgerung heißt eindeutig Online-Bewerbung per Bewerbungsformular und nicht Bewerbung per E Mail.«

Der eco-Arbeitskreisvorsitzende stimmt der von »Focus« zitierten Analyse von Christoph Beck, Professor für Personal- und Bildungswesen an der Fachhochschule Koblenz zu, wonach sich die Bearbeitungszeit für die Wirtschaft durch die Online-Bewerbung gegenüber der Papiermappe um rund zwei Drittel verkürzt. Die Aussichten für Kandidaten, die diesen Weg gehen, sind gut. »87 Prozent der Personalverantwortlichen in Deutschland gehen davon aus, dass die Suche nach qualifiziertem Personal trotz Konjunkturflaute hoch bleibt«, nennt Michael Weideneder Ergebnisse aus der Studie von eco und stellenanzeigen.de.

Im Forum zu Online-Bewerbung

17 Kommentare

Lebenslauf hochladen und danach noch in die maske eingeben - wieso

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.01.2023: Absolventen sind halt keine Fachkräfte. ...

10 Kommentare

Kandidatenprofil nochmal ausfüllen trotz Lebenslauf

WiWi Gast

Hab ich nie gemacht und wurde trotzdem immer eingeladen. Was labert ihr für einen Müll? Das ist nur pro forma. Das interessiert kein Mensch, hauptsache der CV ist da.

2 Kommentare

Anschreiben ja/nein?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.02.2021: Ist meiner Erfahrung nach egal. Hab mich immer ohne beworben ...

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KPMG - Bewerbungsstatus

WiWi Gast

Einfach mal anrufen und nachfragen was der aktuelle Stand ist. Manchmal dauert die Prüfung einfach etwas länger. Wenn du für die erste Bewerbung allerdings noch keine Rückmeldung hast und diese schon ...

2 Kommentare

Bewerbung an 2 Email Adressen geschickt

WiWi Gast

Ist es denn der verantwortliche Personaler für die Stelle? Grundsätzlich mache es so wie es vorgesehen ist. Dir wird bei sowas aber niemand den Hals umdrehen, sich eher denken warum haben wir es jetzt ...

7 Kommentare

Bennenung der Bewerbungsdokumente

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.09.2020: Danke für deinen Beitrag! Darüber muss ich mir dann echt keinen Kopf machen. ...

9 Kommentare

Direkt Absagen nach Online Bewerbungen

WiWi Gast

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