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Internet überholt die Bewerbungsmappe auf Papier

Erstmals bevorzugt eine knappe Mehrheit der Unternehmen eine Bewerbung per Internet als auf Papier. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM ergeben, bei der 1.500 Personalverantwortliche aller Branchen befragt wurden.

Papier und Stifte liegen auf einem Schreibtisch.

Internet überholt die Bewerbungsmappe auf Papier
Berlin, 16.01.2012 (bk) - Erstmals bevorzugt eine knappe Mehrheit der Unternehmen eine Bewerbung per Internet als auf Papier. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM ergeben, bei der 1.500 Personalverantwortliche aller Branchen befragt wurden. Danach verlangen in Deutschland 41 Prozent der Unternehmen Bewerbungen per Internet. Im Gegensatz dazu wünschen 40 Prozent der Unternehmen eine schriftliche Bewerbungsmappe. 17 Prozent der befragten Personalchefs hatten keine Präferenz. Im Vorjahr war das Verhältnis noch umgekehrt, als eine Mehrheit von 43 Prozent den traditionellen Bewerbungsweg favorisierte und 39 Prozent die Online-Bewerbung. „In der Wirtschaft hat das Internet die schriftliche Bewerbungsmappe überholt“, sagte BITKOM-Präsident Prof. Dieter Kempf. „Da aber immer noch viele Unternehmen traditionelle Bewerbungen wünschen, sollten Bewerber zweigleisig fahren und flexibel auf die Wünsche der Personalabteilung reagieren.“

Bewerbungen per Internet erfolgen auf zwei Wegen: 28 Prozent der Unternehmen verlangen Unterlagen per E-Mail. Weitere 13 Prozent setzen auf ihren Webseiten Online-Formulare ein, die von den Job-Kandidaten ausgefüllt werden müssen. Für Bewerber heißt das: Persönliche Unterlagen wie Zeugnisse, Arbeitsproben oder Fotos sollten sowohl auf Papier als auch in elektronischer Form vorliegen. Gerade bei größeren Unternehmen laufen die Bewerbungsprozesse inzwischen in der Regel digital. Unter den befragten Großunternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 50 Millionen Euro verlangen 65 Prozent eine elektronische Bewerbung, im Vorjahr waren es 61 Prozent. Bei mittelständischen und kleinen Unternehmen bis 1 Millionen Euro Umsatz, die den Großteil der Firmen ausmachen, sind es dagegen erst 36 Prozent (Vorjahr: 37 Prozent).

Eine starke Präferenz für Online-Bewerbungen haben die ITK-Branche mit einem Anteil von 51 Prozent der befragten Firmen und das verarbeitende Gewerbe mit 48 Prozent. Eher zurückhaltend sind Dienstleister mit 31 Prozent und die Bauwirtschaft mit 35 Prozent.

Im Forum zu Online-Bewerbung

17 Kommentare

Lebenslauf hochladen und danach noch in die maske eingeben - wieso

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.01.2023: Absolventen sind halt keine Fachkräfte. ...

10 Kommentare

Kandidatenprofil nochmal ausfüllen trotz Lebenslauf

WiWi Gast

Hab ich nie gemacht und wurde trotzdem immer eingeladen. Was labert ihr für einen Müll? Das ist nur pro forma. Das interessiert kein Mensch, hauptsache der CV ist da.

2 Kommentare

Anschreiben ja/nein?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.02.2021: Ist meiner Erfahrung nach egal. Hab mich immer ohne beworben ...

2 Kommentare

KPMG - Bewerbungsstatus

WiWi Gast

Einfach mal anrufen und nachfragen was der aktuelle Stand ist. Manchmal dauert die Prüfung einfach etwas länger. Wenn du für die erste Bewerbung allerdings noch keine Rückmeldung hast und diese schon ...

2 Kommentare

Bewerbung an 2 Email Adressen geschickt

WiWi Gast

Ist es denn der verantwortliche Personaler für die Stelle? Grundsätzlich mache es so wie es vorgesehen ist. Dir wird bei sowas aber niemand den Hals umdrehen, sich eher denken warum haben wir es jetzt ...

7 Kommentare

Bennenung der Bewerbungsdokumente

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.09.2020: Danke für deinen Beitrag! Darüber muss ich mir dann echt keinen Kopf machen. ...

9 Kommentare

Direkt Absagen nach Online Bewerbungen

WiWi Gast

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