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Recruiting Trends 2003: Bewerbung per Web-Formular bevorzugt

Recruiting-Studie empfiehlt Online-Bewerbung via Web-Formular statt per E-Mail - E-Recruiting reduziert die Kosten um durchschnittlich 28 Prozent und verkürzt die »time to hire« um rund 26 Prozent

Eine Computertastatur mit einer Hand mit schwarzen Fingernägeln.

(monster) 63 Prozent der deutschen Großunternehmen, die Online-Bewerbungen akzeptieren, haben für diesen Zweck auf ihrer Internet-Homepage ein entsprechendes Web-Formular eingerichtet; 60 Prozent der Bewerber, die sich online um eine neue Stelle bemühen, nutzen jedoch nicht dieses Formular zur Kontaktaufnahme, sondern schicken ihre Unterlagen einfach per E-Mail. Dies ist eine der interessanten Diskrepanzen zwischen der Erwartungshaltung von Arbeitgebern einerseits und der tatsächlichen Vorgehensweise von Arbeitssuchenden andererseits, die von einer neuen Studie über aktuelle Trends in der Personalbeschaffung aufgedeckt werden.

  1. Seite 1: Bewerber schicken lieber Mails
  2. Seite 2: Die Studie
  3. Seite 3: Effiziente Auswertung der Daten
  4. Seite 4: Signifikante Kosteneinsparungen

Im Forum zu Online-Bewerbung

31 Kommentare

Special Online-Bewerbung

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Von wann ist dieser Beitrag??

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