Recruiting Trends 2003: Bewerbung per Web-Formular bevorzugt
Recruiting-Studie empfiehlt Online-Bewerbung via Web-Formular statt per E-Mail - E-Recruiting reduziert die Kosten um durchschnittlich 28 Prozent und verkürzt die »time to hire« um rund 26 Prozent
Die Studie
Die wissenschaftliche Untersuchung Recruiting Trends 2003 , für die die Mitarbeiterrekrutierungspraxis der 1.000 größten Unternehmen Deutschlands analysiert wurde, wurde vom Institut für Wirtschaftsinformatik der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main gemeinsam mit dem Internet-Stellenmarkt Monster Deutschland und dessen Muttergesellschaft, dem internationalen Personaldienstleistungsunternehmen TMP Worldwide, durchgeführt.
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