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StepStone Bewerbungsratgeber Online-Bewerbung

Bewerbungsregeln unbekannt! Das ist die Antwort der meisten (78 Prozent) Kandidaten, wenn es um die Standards von Online-Bewerbungen geht. Daher haben StepStone sich entschieden, in dieser Frage als Vorreiter zu fungieren und klare Regeln der Online-Bewerbung zu definieren.

Rundförmige Steine füllen das ganze Bild aus.

StepStone Bewerbungsratgeber Online-Bewerbung
Bewerbungsregeln unbekannt! Das ist die Antwort der meisten Kandidaten, wenn es um die Standards von Online-Bewerbungen geht. Die Online-Jobbörse www.stepstone.de hat bundesweit 5.181 Fach- und Führungskräfte gefragt, wie sicher sie sich im Umgang mit den Regeln einer Online-Bewerbung fühlen. Das Ergebnis: Nahezu acht von zehn Bewerbern (78 Prozent) sind unsicher. 24 Prozent behaupten, sich gar nicht mit dem Online-Bewerbungsverfahren auszukennen und weitere 54 Prozent finden sich nur in Teilbereichen zurecht. Nur 22 Prozent der Befragten sind nach eigener Einschätzung voll im Thema.

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Die Unsicherheit im Umgang mit Regeln der Online-Bewerbung ist besorgniserregend, denn immerhin bewirbt sich die große Mehrheit der Kandidaten heute ausschließlich per E-Mail bei Unternehmen. Das hatte eine StepStone-Umfrage unter knapp 4.000 deutschen Fach- und Führungskräften im Juni 2010 ergeben.

Bewerbungen laufen mittlerweile ausschließlich über den Online-Weg per E-Mail ab. Die postalische Bewerbung hat längst ausgedient. Allerdings zeigt unsere Umfrage, dass den meisten Jobsuchenden die Standards einer Online-Bewerbung nicht geläufig sind, sagt Frank Hensgens, Geschäftsführer StepStone Central Europe. StepStone ist für Millionen Kandidaten die erste Anlaufstelle, wenn es um Jobsuche und Bewerbung geht. Daher haben wir uns entschieden, in dieser Frage als Vorreiter zu fungieren und klare Regeln der Online-Bewerbung zu definieren. Diese haben wir im neuen StepStone Bewerbungsratgeber zusammengefasst. Dieses neue Standardwerk
bietet Bewerbern eine verlässliche Orientierung. Es steht ab sofort allen Kandidaten zum kostenlosen Download zur Verfügung.

Standards einer Online-Bewerbung sind unter anderem das Versenden der E-Mail mit einem einzigen PDF im Anhang, das eine Größe von drei MB nicht überschreiten sollte. Außerdem wichtig: die Platzierung des Anschreibens im E-Mail-Fenster sowie der Versand über eine seriös klingende E-Mail-Adresse. Weitere Tipps zur Online-Bewerbung finden Sie im StepStone Bewerbungsratgeber.

Weitere Informationen und Download
http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/stepstone-bewerbungsratgeber.cfm
 

Im Forum zu Online-Bewerbung

4 Kommentare

Online-Bewerbung: Die 10 Gebote der Online-Bewerbung 1

WiWi Gast

schreibfehler bei zulegen

1 Kommentare

Die 10 Gebote der Online-Bewerbung 3

Erfahren

Zum Erstellen der PDF-Anhänge hat mir der PDF-Editor sehr geholfen. Ist ein Freeware und kinderleicht zu bedienen.

2 Kommentare

Die 10 Gebote der Online-Bewerbung 2

WiWi Gast

Insgesamt sicher hilfreich, aber das 5. Gebot enthält leider kein Positiv-Beispiel und somit keinen wirklichen Hinweis, wie man es denn nun machen soll und greift dann ein anderes Thema auf ..

8 Kommentare

Online-Bewerbung / Pro und Contra

WiWi Gast

Die Mappenbewerbung liegt zwar noch vor der Online-Bewerbung (teilweise mit 80%), aber es gibt Branchen, da hat die Online-Bewerbung die herkömmliche Bewerbung abgelöst. Der klassische Recruiting-Pr ...

64 Kommentare

online bewerbung

WiWi Gast

hi, der lebenslauf bei der online bewerbung, unterschreibt man den selbst und scannt ihn ein oder ist es in ordnung wenn man seinen namen abtippt ?

10 Kommentare

Email-Bewerbung

WiWi Gast

Mal ne Frage: Wie bewerbt ihr euch per Email? Ich häng immer meine kompletten Bewerbungsunterlagen als PDF an, samt Anschreiben. Muss ich mir dann in die Email einen neuen Text ausdenken? Oder kan ...

7 Kommentare

keine absage bei onlinebewerbung?

WiWi Gast

hatte mich vor drei wochen für ein praktikum bei den big4 beworben und seither nichts mehr gehört. antworten die nur bei interesse und sagen einem nicht mal bei negativem ausgang bescheid? hätte ja z ...

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