Literatur-Tipp: Fangfragen im Vorstellungsgespräch

Wie man Fragen im Bewerbungsinterview souverän beantwortet, zeigt der Ratgeber von Horst H. Siewert mit einer Vielzahl von Tipps, Übungen und Musterfragen.

Knallharte Fragen im Vorstellungsgespräch

• »Was war die schlechteste Entscheidung, die Sie je fällten?«
• »Was bedeutet Versagen für Sie persönlich?«
• »Unter uns gesagt, wir haben hier 80 Prozent Pfeifen im Betrieb. Wie denken Sie darüber?«

Knallharte Fragen, aber durchaus möglich im Verlauf eines Vorstellungsgesprächs. Wer da nichts Passendes parat hat, wird seinen Gesprächspartner im Interview kaum überzeugen. Wem Schlagfertigkeit in die Wiege gelegt wurde, dem fällt vielleicht auch spontan etwas Geeignetes ein. Für alle anderen gilt: üben, üben, üben.

Wer weiß, welche Fragen auf ihn zukommen können, geht cooler ins Vorstellungsgespräch. Wobei man nicht unbedingt davon ausgehen sollte, dass ein Bewerbungsgespräch nur darin besteht, unangenehme Fragen wie die oben genannten beantworten zu müssen. Es geht vielmehr darum, sich auf alle möglichen Fragen des Interviewpartners vorzubereiten, die ja zumeist durch ein begründetes Interesse am potenziellen Mitarbeiter legitimiert sind. Genau das leistet der Ratgeber »Fangfragen im Vorstellungsgespräch« des bekannten Karriereexperten Horst H. Siewert, in dem es zum Glück - und entgegen dem etwas reißerischen Titel - nicht vorrangig um Fangfragen, sondern um den ganz normalen Interviewkatalog eines Vorstellungsgesprächs oder eines Assessment Centers geht.

Ausgewogene Mischung
Zur Vorbereitung auf die außergewöhnliche Kommunikationssituation, die ein Bewerbungsgespräch ja in jedem Falle darstellt, ist Siewerts Ratgeber mit einer ausgewogenen Mischung aus Tipps, Beispielen, Übungen und nicht zuletzt den zahlreichen Musterfragen gut geeignet. Sehr hilfreich ist zum Beispiel die etwas grobe, aber sehr treffende Einteilung möglicher Interviewpartner in die Kategorien »Der Sondierer«, »Der Menschliche« und »Der Manager«, die dem Bewerber hilft, schnell die Erwartungen seines Gegenübers zu erfassen.

Besonders gut gefallen hat uns das von Siewert vorgeschlagene Verfahren, zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsinterview kopierbare so genannte Datenblätter zu den Themen

• Beruf,
• Hochschule,
• Schule,
• Praktika usw.

zu verwenden, die es dem Bewerber erlauben, sich selbst Rechenschaft über das Erreichte abzulegen. Wer sich im Vorhinein ausführlich mit seinen Erfolgen auseinander gesetzt hat, ist im Gespräch voraussichtlich nicht auf den Mund gefallen, wenn er danach gefragt wird. Eine Methode übrigens, die sich auch für die Erstellung schriftlicher Bewerbungsunterlagen gut eignet.  

Aus dem Inhalt

• Einführung
  Übung macht den Meister - Eiskalt erwischt? Fragen, die man nicht erwartet
• Allgemeine Tipps
  Die Vorbereitung auf das Gespräch - Tipps für Berufseinsteiger - Zusammenfassung
• Das Interview
  Tests als Ausweg - Wer sind meine Gegenüber? - Das Betriebsklima - Verschiedene Strategien - Wie kann man ein Interview »gewinnen«? Zusammenfassung
• Das Produkt sind Sie
  Was wissen Sie über sich? - Die eigene Bewertung - Das wollen wir erreichen - Zusammenfassung
• Das Produkt verkaufen
  Erzählen Sie mir etwas aus Ihrem Leben - Was will der Interviewer hören? - Das eigene Exposé auswendig vortragen - Alternativen - Zusammenfassung
• Eröffnungsfragen
  Fragen wie beim Small Talk - Zusammenfassung
• Erzählen Sie mehr über sich
  Genauere Fragen zu Ihrer Person - Zusammenfassung
• Berufserfahrung
  Fragen zu Ihrem Werdegang - Zusammenfassung
• Was machen Sie derzeit?
  Die Fragen nach dem jetzigen Arbeitsplatz - Zusammenfassung
• Warum wollen Sie zu uns?
  Fragen über das Unternehmen - Zusammenfassung
• 10 Spezielle Fragen
  Diese Fragen tauchen gerne öfter auf - Persönlichkeitsanalyse - Neugierige Fragen - Unzulässige Fragen - Zusammenfassung
• Abschlussfragen
  Zusammenfassung
• Ab in die Praxis!
  Typische Fragen - Auswertung
• Anhang
  Literaturverzeichnis - Leser-Service - Rückmeldung - Stichwortverzeichnis

Fazit
Ein hilfreicher Ratgeber bei der Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch - vom Titel sollte man sich nicht abschrecken lassen.

Der Autor
Horst H. Siewert ist einer der bekanntesten und renommiertesten Ratgeberautoren für die Bereiche Bewerbung, Tests und Assessment Center. Er leitet eine eigene Bewerberberatung und hat bereits zahlreiche Bücher veröffentlicht, die in viele andere Sprachen übersetzt wurden.

Fangfragen im Vorstellungsgespräch souverän beantworten
Von Horst H. Siewert
Preis: 15,90 Euro
223 Seiten - Redline Wirtschaft bei Verlag Moderne Industrie (2002)
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