Knallharte Fragen im Vorstellungsgespräch

• »Was war die schlechteste Entscheidung, die Sie je fällten?«
• »Was bedeutet Versagen für Sie persönlich?«
• »Unter uns gesagt, wir haben hier 80 Prozent Pfeifen im Betrieb. Wie denken Sie darüber?«

Knallharte Fragen, aber durchaus möglich im Verlauf eines Vorstellungsgesprächs. Wer da nichts Passendes parat hat, wird seinen Gesprächspartner im Interview kaum überzeugen. Wem Schlagfertigkeit in die Wiege gelegt wurde, dem fällt vielleicht auch spontan etwas Geeignetes ein. Für alle anderen gilt: üben, üben, üben.

Wer weiß, welche Fragen auf ihn zukommen können, geht cooler ins Vorstellungsgespräch. Wobei man nicht unbedingt davon ausgehen sollte, dass ein Bewerbungsgespräch nur darin besteht, unangenehme Fragen wie die oben genannten beantworten zu müssen. Es geht vielmehr darum, sich auf alle möglichen Fragen des Interviewpartners vorzubereiten, die ja zumeist durch ein begründetes Interesse am potenziellen Mitarbeiter legitimiert sind. Genau das leistet der Ratgeber »Fangfragen im Vorstellungsgespräch« des bekannten Karriereexperten Horst H. Siewert, in dem es zum Glück - und entgegen dem etwas reißerischen Titel - nicht vorrangig um Fangfragen, sondern um den ganz normalen Interviewkatalog eines Vorstellungsgesprächs oder eines Assessment Centers geht.