Dankesschreiben nach Bewerbungsgespräch zahlt sich aus!

Durchschnittlich halten 74 Prozent der Führungskräfte ein Dankesschreiben nach einem Bewerbungsgespräch für positiv, doch nur 3,8 Prozent der europäischen Bewerber schicken nach einem Bewerbungsgespräch ein Dankesschreiben.

Dankesschreiben nach Bewerbungsgespräch - Höflichkeit zahlt sich aus!
Das Verhalten des Bewerbers im Bewerbungsprozess lässt Rückschlüsse auf sein Verhalten am Arbeitsplatz zu. Umso mehr hat daher eine höfliche Geste, wie eine E-Mail oder ein postalisches Dankesschreiben für eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch entsprechendes Gewicht.

Eine unter Personalverantwortlichen durchgeführte Umfrage hat ergeben, dass fast die Hälfte (46%) der Befragten eine solche Geste als positiv, weitere 28 % als sehr positiv und nur 5 % als eher negativ bewerten. Lediglich ein unbedeutender Teil (1 %) hielt diese Geste für sehr negativ.

„Was halten Sie von der Tatsache, dass ein Bewerber Ihnen schriftlich für die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch dankt ? Wie hoch würden Sie ein solches Verhalten prozentual einstufen ?“



NB: Durchschnittlich halten 74 % der Führungskräfte ein Dankesschreiben für positiv.

Nur wenige Bewerber nehmen sich Zeit für Dankesschreiben
Auch wenn eine klare Mehrheit der Führungskräfte der Meinung sind, dass eine solche Geste sehr positiv ist, nehmen sich nur sehr wenig Bewerber die Zeit, ihrem Gesprächspartner für dessen Zeit zu danken, sagt Sven Hennige, Area Manager von Robert Half Deutschland. Eine E-Mail oder sogar ein Brief ist eine sehr gute Art und Weise, die Kommunikation mit dem Personalvermittler fortzusetzen. Der Bewerber kann auf diese Weise gleichzeitig auch seine Motivation und sein Interesse an der Stelle nochmals zum Ausdruck bringen. Für einen ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!”

Von 100 Bewerbern, die zu einem Gespräch eingeladen werden, wie viele schicken Ihnen ein Dankesschreiben?



NB: Nur 3,8 der europäischen Bewerber schicken nach einer Einladung zum Bewerbungsgespräch ein Dankesschreiben.

Die Umfrage
Diese Umfrage wurde von Robert Half International in 6 europäischen Ländern von einem unabhängigen Forschungsunternehmen durchgeführt und beinhaltet Antworten von 780 Führungskräften, die Personal einstellen (Personalchefs, Finanzleiter und Generaldirektoren).

Robert Half Finance & Accounting ist der weltweit führende und grösste Personalvermittler im Bereich Buchhaltung und Finanzwesen. Mit über 325 Niederlassungen in Nordamerika, Europa, Australien und Neuseeland bietet das Unternehmen einen kompletten Service für Fachkräfte im Bereich Finanz- und Bankwesen auf allen Ebenen – vom Büroangestellten und Buchhaltungspraktikanten bis zum Finanzdirektor.