Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Bewerbungsziel: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch
Die Bewerbung ist eine erste Arbeitsprobe und dient als Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Ein wenig Zeit und Mühe sollte man dafür schon investieren - es erfordert einige Übung, bis man mit dem, was man wildfremden Menschen von sich preisgibt, auch nur halbwegs zufrieden ist.
Größere Unternehmen erhalten mehrere tausend Bewerbungen im Jahr. Um dabei eine möglichst objektive und effiziente Auswahl zu gewährleisten, durchläuft fast jede Bewerbung einen Standardprozess. Als erstes wird häufig der erste Eindruck anhand einer Checkliste bewertet. Neben Kriterien wie Sauberkeit, Vollständigkeit der Unterlagen, Noten und Studiendauer werden häufig auch gleich die Muss-Kriterien aus der Stellenausschreibung überprüft. Auf dieser ersten Stufe kann man nur negativ auffallen. Worauf es im Einzelnen zu achten gilt und welche K.o.-Kriterien es gibt, zeigen wir in den entsprechenden Serienteilen für alle Bestandteile einer Bewerbung.
- Seite 1: Bewerbung: Keine leichte Aufgabe
- Seite 2: Bewerbungsziel: Die Einladung
- Seite 3: Erfolgsfaktor Nummer 1: Ausgewogenheit