Literatur-Tipp: Bewerbung bei Investmentbanken
»Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Investmentbanken« informiert über das Berufsfeld des Investmentbanking und die Bewerbungsverfahren der Branche.
Inhaltsverzeichnis (bis 2. Ebene)
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| Einleitung |
7
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| A. Investmentbanking? |
10
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| I. Was ist Investmentbanking? Eine Einführung |
10
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| II. Wer bietet Investmentbanking? |
20
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| B. Die Interviews |
27
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| I. Ziele eines Finance-Interviews und potenzielle Inhalte |
27
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| C. Ein theoretischer Leitfaden |
41
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| I. Investition & Finanzierung: Grundlagen |
41
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| II. Fusionen & Übernahmen (M&A) |
50
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| III. Private Equity |
67
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| IV. Notizen zu sonstigem Finance-Grundwissen |
79
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| V. Nützliche Strategie-Tools |
86
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| D. Beispielaufgaben und Erfahrungen aus Interviews |
89
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| I. Beispielfragen und Rechnungen |
89
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| II. Beispielcases für Gruppendiskussionen und weitergehende Fragen im Interview |
98
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| III. Brainteaser |
103
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| IV. Erfahrungsberichte |
114
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| E. Profile der Investmentbanken |
131
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| I. Unternehmensprofile |
131
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| F. Glossar |
161
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Seite 1:
Kurzbeschreibung
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Seite 2:
Inhaltsverzeichnis
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Seite 3:
Fazit
Weiteres zum Thema Bewerbungsgrundlagen
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
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