Studie »Recruiting 2003«
Die Studie Recruiting 2003 von Campus Career Network untersucht, wie große und mittelständische Unternehmen in Deutschland Absolventen rekrutieren.
Studie »Recruiting 2003«: Weitere Informationen
Wie zu sehen ist, ist auf dieser Basis keine generell gültige Empfehlung möglich, jedoch sollte man die Bewerbung so persönlich wie möglich, aber auch gleichzeitig so standardisiert wie nötig gestalten. Man sollte also, sofern angeboten, die Onlinebewerbungstools der Unternehmensseiten nutzen. Das beschleunigt in der Regel die Bewerbung. Sollte dies nicht angeboten werden oder nicht der Stelle angemessen sein, muss man sich zwischen E-Mail- und postalischer Bewerbung entscheiden.
Link
www.campusjob.de
Wie zu sehen ist, ist auf dieser Basis keine generell gültige Empfehlung möglich, jedoch sollte man die Bewerbung so persönlich wie möglich, aber auch gleichzeitig so standardisiert wie nötig gestalten. Man sollte also, sofern angeboten, die Onlinebewerbungstools der Unternehmensseiten nutzen. Das beschleunigt in der Regel die Bewerbung. Sollte dies nicht angeboten werden oder nicht der Stelle angemessen sein, muss man sich zwischen E-Mail- und postalischer Bewerbung entscheiden.
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