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Auf Praktikumszeugnis warten oder früher bewerben?

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WiWi Gast

Auf Praktikumszeugnis warten oder früher bewerben?

Hallo allerseits,

ich werde nächsten Sommer mit meinem Master fertig. Nun habe ich vor, mich bei allen MBB/T2 UBs für einen Festeinstieg nach dem Master zu bewerben. Ich habe gehört, für einen Festeinstieg sollte man sich relativ früh bewerben, zB 6 Monate vor dem Einstieg. Stimmt das so?

Ich werde nämlich nächstes Jahr noch ein sehr relevantes Praktikum bis März absolvieren. Dieses werde ich im Lebenslauf anführen. Allerdings könnte ich natürlich kein Praktikumszeugnis mitschicken, wenn ich mich zB bereits im Januar oder Februar bewerbe.

Würdet ihr euch also eher im Januar/Februar ohne dem Praktikumszeugnis für einen Einstieg im Juli/August bewerben, oder eher im April bewerben, aber dafür mit dem Praktikumszeugnis?

Ich freue mich auf eure Antworten, vielen Dank im Voraus.

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WiWi Gast

Auf Praktikumszeugnis warten oder früher bewerben?

Ohne Zeugnis bewerben. Bei Konzernen jab ich teilweise 2 Monate drauf gewartet NACH Ende.
Kann man alles nachreichen. hab genauso meine bachelorarbeitsnote und die gesamtnote mündlich bzw per Email nachträglich gesagt

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Ein Paar sitzt am Strand und sie hat im Nacken ein Kreuz tätowiert und trägt ein braunes Top und eine Sonnenbrille.

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Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.

Attraktives Facebook-Profilbild erhöht die Jobchancen

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Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.

Anonyme Bewerbungen ohne Foto

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Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.

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Bewerbungsfehler - Rechtschreibung mangelhaft

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Deutsche Spitzenkräfte präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen unerwartet schlecht. Das bestätigen Personalprofis im Expertengespräch mit Experteer. Drei Viertel der Lebensläufe besitzen deutlichen Verbesserungsbedarf und etwa die Hälfte fällt schlichtweg durch.

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