Hey,

Kann mir jemand sagen, ob man auf dem Bewerbungsfoto unbedingt weißes Hemd und Krawatte tragen muss (für UB, WP)?

Hab bisher eines mit hellblauem Hemd und ohne Krawatte und frage mich gerade ob das reicht...

Tie ist definitiv ein must have. White shirt ist zwar preferable, aber
light blue ist auch fine.

Geht gar nicht. Ist wie der Notenfilter. Kein weißes Hemd + Krawatte -> Absage!

Ja, das reicht aus.

Für UB, WP und Banking ist weißes Hemd + einfarbige Krawatte die sicherste Wahl. Bei Industrie-KMU hingegen blaues Hemd ohne Krawatte besser, sonst giltst du gleich als abgehobener High-Finance-Typ.

Krawatte: ja, ist eigentlich schon Pflicht.
Hemd: vollkommen egal. Mach das Foto einfach schwarzweiß wenn es dich so verunsichert.

Am einfachsten ist gar keins, Wenn es nicht explizit drin steht.

Ohne Krawatte ist inzwischen auch ok für Bewerbungsfotos, wirkt dynamischer und moderner. Mit Krawatte macht man aber sicher nichts falsch.
Aber zum Vorstellungsgespräch auf jeden Fall mit Krawatte kommen.

Wird da bei Praktis auch schon stark drauf geachtet?

Du brauchst gar kein Foto.

"Wird da bei Praktis auch schon stark drauf geachtet?"

Ob mit oder ohne Krawatte wohl eher nicht. Aber Urlaubsfoto mit Sonnenbrille bedeutet auch für Praktis das Aus.

Zu "Du brauchst kein Foto":

Mir hat letzte Woche die HR-Dame einer Big4 erklärt, dass sie als amerikanisches Unternehmen zwar offiziell kein Foto verlangen, es aber eigentlich schon deutlich lieber sehen.

Frag mich halt auch ob das nur Erstis von sich geben die sich noch nie beworben haben oder Leute die sich nur im Ausland bewerben. Es ist halt genauso wie du es beschreibst, ohne Foto fällt man immer noch auf.

Lounge Gast schrieb:

Zu "Du brauchst kein Foto":

Mir hat letzte Woche die HR-Dame einer Big4 erklärt, dass sie
als amerikanisches Unternehmen zwar offiziell kein Foto
verlangen, es aber eigentlich schon deutlich lieber sehen.

Mit Hemd, mit Krawatte.

Gerade in den USA und auch in England werden Bewerbungsfotos vermieden!!! In Deutschland geht der Trend langsam dahin, aber überwiegend wird ein Bewerbungsfoto bei klassischen deutschen UN noch sehr gerne gesehen...

In Deutschland ist es einfach immer noch ein negatives Ausnahmephänomen, KEIN Foto beizulegen.

Wenn ihr bei irgendwelchen KMUs bewerbt würde ich es beilegen. Sonst habe ich mich noch nie mit Bild beworben und wurde auch noch nie darauf angesprochen (IB/UB).

Ich wurde im DAX30 darauf angesprochen, weil es fehlte.

Ich lass es inzwischen immer weg. Darauf angesprochen wurde ich noch nie, ob es aber an der ein oder anderen Absage Schuld war kann ich natürlich nicht sagen.
Trotzdem - ich empfinde es einfach auch als Unfug und viele Konzerne bieten in ihren Onlineformularen heutzutage keine Option für ein Bild.

Wenn das fehlende Bild zu einer Absage führt muss ich halt auch sagen: Ist mir egal, bei dem Unternehmen will ich wahrscheinlich eh nicht arbeiten. Innovative Unternehmen legen darauf normalerweise keinen Wert mehr und nur dort will ich hin.

Du bist ja auch eine ganz besondere Schneeflocke! :-)

Das Unternehmen wird es verkraften, wenn du dich nicht bewirbst ;-)

Lounge Gast schrieb:

Ich lass es inzwischen immer weg. Darauf angesprochen wurde
ich noch nie, ob es aber an der ein oder anderen Absage
Schuld war kann ich natürlich nicht sagen.
Trotzdem - ich empfinde es einfach auch als Unfug und viele
Konzerne bieten in ihren Onlineformularen heutzutage keine
Option für ein Bild.

Wenn das fehlende Bild zu einer Absage führt muss ich halt
auch sagen: Ist mir egal, bei dem Unternehmen will ich
wahrscheinlich eh nicht arbeiten. Innovative Unternehmen
legen darauf normalerweise keinen Wert mehr und nur dort will
ich hin.

Na hoffen wirs mal. Wäre schade wenn alle Unternehmen bei denen ich nicht arbeite deswegen zugrunde gehen.

Ändert aber nichts daran, dass ich mir das Unternehmen für das ich arbeite aussuchen kann und dann kein Problem damit habe wenn Unternehmen mir absagen bei denen ich einfach vom Stil eh nicht rein passe. Denn dort will ich nicht hin. Und wenn kein Bild ein absolutes no-go ist dann ist das zumindest ein Indikator.

Natürlich meine ich mit aussuchen nicht, dass ich so geil bin dass mich jedes Unternehmen will. Ich meine wenn ich mich intensiv bewerbe bekomme ich bekomme ich vllt zu 20% Zusagen. Das sind aber ausreichend viele als dass ich nicht das erstbeste nehmen muss komme was wolle. Stattdessen habe ich eine Wahl.