Hallo Zusammen,
ich möchte mich auf eine Stelle mit Berufserfahrung bei Google bewerben, in Deutschland.
Kennt sich jemand aus und weiß, wie ein "idealer" CV für BWLer Jobs bei Google auszusehen hat?
Bewerbungsfoto ja/nein? Geburtsdatum ja/nein?
Ich bin da etwas unsicher, da amerikanisches Unternehmen, aber der Job ist ja in Deutschland. Beim Googeln (höho) finde ich ich nur Tipps für IT Jobs, meist in den USA.
Danke für eure Insights!
Das kommt immer auf die Stelle an, prinzipiell würde ich aber im Bereich Sales sehr wohl zu Foto raten (hat bei mir zumindest fürs Internship geklappt), Geburtsdatum habe ich nicht drinnen.
antwortenFoto würde ich immer mit reinnehmen, hat ja eig. keine Nachteile.
Google Jobs für BWLer sind noch seltener als die IT-Stellen, wird also generell schwierig.
Du solltest logischerweise bereits Berufserfahrung im gewünschten Bereich haben, von welcher Uni du z.B kommst spielt selbst bei google keine riesige rolle, kommt eher auf deine Skills an, zumindest im IT-Bereich. Im BWL-bereich kann ich dir da leider nichts sagen, schätze aber, dass die ein wenig mehr auf deine Uni etc. legen, aber wahrscheinlich auch nicht dramatisch.
Ich würde mich aber auch nicht auf ein Forum bzgl. Voraussetzungen verlassen, also bewerbe dich einfach :). Die Fragen bzgl. Foto etc. kann ich verstehen, aber selbst da würde ich mir kein zu großen Kopf machen.
antwortenKeine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…
Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
antwortenVoice of Reason schrieb am 05.11.2022:
Keine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
Nur weil man sich bei nem amerikanischen Unternehmen bewirbt muss man sich ja nicht amerikanisch verhalten
antworten@Voice Ist ein Foto ein Nachteil? Oder Neutral?
antwortenVoice of Reason schrieb am 05.11.2022:
Keine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
Was verdient man bei L8 Google Deutschland? Laut levels.fyi um die 700k. Ist das realistisch?
antwortenWenn das deine Einstellung ist, dann mach halt was du willst.
Häng am besten Foto rein, schreib Geburtsdatum dazu, Beziehungsstatus „verheiratet“, Religion römisch-katholisch, Parteizugehörigkeit und wunder dich dann, dass die Bewerbung sofort abgelehnt wird.
In amerikanischen Unternehmen hat nichts einen größeren Fokus, als den Anschein von Diskriminierung aufgrund beliebiger Kriterien zu vermeiden.
WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:
antwortenVoice of Reason schrieb am 05.11.2022:
Keine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
Nur weil man sich bei nem amerikanischen Unternehmen bewirbt muss man sich ja nicht amerikanisch verhalten
Ich würde es rauslassen - es wird sich eh dein LinkedIn Profil angeschaut.
Lass es aber aus der Bewerbung raus.
CEMSie schrieb am 05.11.2022:
antworten@Voice Ist ein Foto ein Nachteil? Oder Neutral?
Levels gibt es ja inklusive GSUs an - daher, ja, im großen und ganzen passt das schon, ggfs noch ein gewisses „Silicon Valley Premium“ rausrechnen… weit weg ist es aber nicht bei 100% Zielerreichung.
WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:
antwortenVoice of Reason schrieb am 05.11.2022:
Keine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
Was verdient man bei L8 Google Deutschland? Laut levels.fyi um die 700k. Ist das realistisch?
Und wenn ich mich diskriminiert fühle, weil mein Foto nun mal Teil meiner Persönlichkeit ist und dann aufgrund dieses Bestandteils von meiner Persönlichkeit abgelehnt werde (kategorisch)?
Haha, süße Doppelmoral. Aber wer will heute schon noch für diesen Wokey-Konzern arbeiten :)
Voice of Reason schrieb am 06.11.2022:
antwortenWenn das deine Einstellung ist, dann mach halt was du willst.
Häng am besten Foto rein, schreib Geburtsdatum dazu, Beziehungsstatus „verheiratet“, Religion römisch-katholisch, Parteizugehörigkeit und wunder dich dann, dass die Bewerbung sofort abgelehnt wird.
In amerikanischen Unternehmen hat nichts einen größeren Fokus, als den Anschein von Diskriminierung aufgrund beliebiger Kriterien zu vermeiden.WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:
Voice of Reason schrieb am 05.11.2022:
Keine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
Nur weil man sich bei nem amerikanischen Unternehmen bewirbt muss man sich ja nicht amerikanisch verhalten
Kaum zu glauben, über was wir hier eigentlich sprechen und manche partout nicht den Rat derer annehmen wollen, die sich auskennen oder bei Google arbeiten.
Es kommt immer darauf an, bei wem man sich bewirbt. Ist das so schwer zu verstehen? Beim börsennotierten US-Unternehmen lässt man alles Persönliche/Private weg. Und der konservative Patriarch im Familienunternehmen wird im Zweifel ganz genau wissen wollen, wann man wo den Jagdschein gemacht hat und wie alt die Kinder sind.
Stellt Euch halt net so deppert an
Das Grund is natürlich nicht wokeness sondern die Vermeidung von klagen
BrioniFanboy87 schrieb am 22.02.2024:
antwortenUnd wenn ich mich diskriminiert fühle, weil mein Foto nun mal Teil meiner Persönlichkeit ist und dann aufgrund dieses Bestandteils von meiner Persönlichkeit abgelehnt werde (kategorisch)?
Haha, süße Doppelmoral. Aber wer will heute schon noch für diesen Wokey-Konzern arbeiten :)Voice of Reason schrieb am 06.11.2022:
Wenn das deine Einstellung ist, dann mach halt was du willst.
Häng am besten Foto rein, schreib Geburtsdatum dazu, Beziehungsstatus „verheiratet“, Religion römisch-katholisch, Parteizugehörigkeit und wunder dich dann, dass die Bewerbung sofort abgelehnt wird.
In amerikanischen Unternehmen hat nichts einen größeren Fokus, als den Anschein von Diskriminierung aufgrund beliebiger Kriterien zu vermeiden.WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:
Voice of Reason schrieb am 05.11.2022:
Keine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
Nur weil man sich bei nem amerikanischen Unternehmen bewirbt muss man sich ja nicht amerikanisch verhalten
Klar, du kannst dich auch auf Deutsch bewerben, weil das “nun mal Teil deiner Persönlichkeit ist” - deswegen wird der Prozess trotzdem schnell für dich zu Ende sein.
Wenn Du dich nicht auf das Zielunternehmen einstellen kannst oder willst, bist du vermutlich eh der falsche.
Und bzgl. “Wer will heute schon noch für diesen Wokey-Konzern arbeiten”:
Laut den Recruting Month-to-date Zahlen (also die letzten 22 Tage) waren es 12179 Bewerbungen.
BrioniFanboy87 schrieb am 22.02.2024:
antwortenUnd wenn ich mich diskriminiert fühle, weil mein Foto nun mal Teil meiner Persönlichkeit ist und dann aufgrund dieses Bestandteils von meiner Persönlichkeit abgelehnt werde (kategorisch)?
Haha, süße Doppelmoral. Aber wer will heute schon noch für diesen Wokey-Konzern arbeiten :)Voice of Reason schrieb am 06.11.2022:
Wenn das deine Einstellung ist, dann mach halt was du willst.
Häng am besten Foto rein, schreib Geburtsdatum dazu, Beziehungsstatus „verheiratet“, Religion römisch-katholisch, Parteizugehörigkeit und wunder dich dann, dass die Bewerbung sofort abgelehnt wird.
In amerikanischen Unternehmen hat nichts einen größeren Fokus, als den Anschein von Diskriminierung aufgrund beliebiger Kriterien zu vermeiden.WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:
Voice of Reason schrieb am 05.11.2022:
Keine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
Nur weil man sich bei nem amerikanischen Unternehmen bewirbt muss man sich ja nicht amerikanisch verhalten
Es ging nicht darum, dass ich daran zweifle aus dem Prozess zu fliegen, wenn man sich nicht an Deine Tipps hält, sondern um die double standards, die angesetzt werden, was Gleichberechtigung betrifft ;) Und dass Ihr natürlich guten Rücklauf bekommt, ist mir klar. Das war ja bewusst mit einem Augenzwinkern formuliert :)
Voice of Reason schrieb am 22.02.2024:
antwortenKlar, du kannst dich auch auf Deutsch bewerben, weil das “nun mal Teil deiner Persönlichkeit ist” - deswegen wird der Prozess trotzdem schnell für dich zu Ende sein.
Wenn Du dich nicht auf das Zielunternehmen einstellen kannst oder willst, bist du vermutlich eh der falsche.Und bzgl. “Wer will heute schon noch für diesen Wokey-Konzern arbeiten”:
Laut den Recruting Month-to-date Zahlen (also die letzten 22 Tage) waren es 12179 Bewerbungen.BrioniFanboy87 schrieb am 22.02.2024:
Und wenn ich mich diskriminiert fühle, weil mein Foto nun mal Teil meiner Persönlichkeit ist und dann aufgrund dieses Bestandteils von meiner Persönlichkeit abgelehnt werde (kategorisch)?
Haha, süße Doppelmoral. Aber wer will heute schon noch für diesen Wokey-Konzern arbeiten :)Voice of Reason schrieb am 06.11.2022:
Wenn das deine Einstellung ist, dann mach halt was du willst.
Häng am besten Foto rein, schreib Geburtsdatum dazu, Beziehungsstatus „verheiratet“, Religion römisch-katholisch, Parteizugehörigkeit und wunder dich dann, dass die Bewerbung sofort abgelehnt wird.
In amerikanischen Unternehmen hat nichts einen größeren Fokus, als den Anschein von Diskriminierung aufgrund beliebiger Kriterien zu vermeiden.WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:
Voice of Reason schrieb am 05.11.2022:
Keine Ahnung warum meine Posts nicht veröffentlicht werden - aber wie gestern bereits geschrieben: leg hier einen Account an, kontaktiere mich und dann reden wir gerne.
Ich bin Sales L8 bei Google Cloud und intensiv im Recruiting involviert…Grundsätzlich: nein, wir sind ein amerikanisches Unternehmen, wir brauchen und wollen keine Fotos, Geburtsdatümer, Beziehungsstatus oder was Leute sonst noch so in ihre CVs schreiben.
Nur weil man sich bei nem amerikanischen Unternehmen bewirbt muss man sich ja nicht amerikanisch verhalten
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