ja ich weiss per post altmodisch jedoch nehmen manche utnernehmen keine online bewerbungen. ist es eurer meinung nach besser die bewerbung persönlich vobeizubringen oder sie per post zu schicken. Bei einem Konzern hinterlässt es evtl. nicht immer einen bleibenden Eindruck bei der richtigen Person, jedoch sieht die Person ja wenn die Bewerbung auf dem tisch liegt das kein Poststempel da ist. Oder liege ich da falsch ?
antwortenBei einem großem Unternehmen dürfte es egal sein.
Da gibt es meist eine Postannahmestelle, da kriegt dein Anschreiben wahrscheinlich einen Posteingangsstempel raufgeklebt und der Umschlag wird weggeworfen, sodass der Entscheider das gar nicht mehr mitkriegt.
Das ist total egal. Abgeben tust Du die Bewerbung eh am Empfang. Und dann vermischt sie sich mit dem Stapel der postalisch eingegangenen Bewerbungen. Mach Dir keine Illusionen, dass Du Dir mit dem persönlichen Vorbeibringen einen Vorteil machst. Eher wirkt das nachteilig: Man vermutet, dass Du etwas erhaschen möchtest. Dieser Schuss geht aber meist nach hinten los.
antwortenein Studienkollege mit recht passablem Englisch hat in London sehr gute Erfahrungen mit dem persönlichen Abgeben gemacht. Er ist mit Bewerbungsmappe in 5 Banken rein und hat um 5 Minuten mit dem Personalleiter gebeten und sich nicht abwimmeln lassen. Bei dreien hat er eine Praktikumsstelle bekommen.
antwortenwenn das keine 5-mann-klitsche ist, kriegt der betreffende die post ausgepackt, ggf. sogar digitalisiert, vorgelegt...
antwortenich bin da komplett anderer meinung:
die bewerbung ist doch in einem umschlag verpackt. Die Poststelle müsste doch dann den Umschlag aufmachen und die Bewerbung rausnehmen. Die öffnen doch nicht die Post von jeder Bewerbung und nehmen den Inhalt raus..... Daher ists doch egal ob große Firma oder kleine Firma, wenn der Umschlag noch zu ist und kein Poststempel hat weiß derjenige das die Bewerbung persönlich vorbeigebracht wurde.
Na und ? man ist im Wettbewerb das zeigt motivation. Punkt.
Lounge Gast schrieb:
antwortenDas ist total egal. Abgeben tust Du die Bewerbung eh am
Empfang. Und dann vermischt sie sich mit dem Stapel der
postalisch eingegangenen Bewerbungen. Mach Dir keine
Illusionen, dass Du Dir mit dem persönlichen Vorbeibringen
einen Vorteil machst. Eher wirkt das nachteilig: Man
vermutet, dass Du etwas erhaschen möchtest. Dieser Schuss
geht aber meist nach hinten los.
Dazu gibt es ja eine Poststelle, um alles zu öffnen. Außer du schreibst noch "persönlich" oder "vertraulich" rauf und die Abteilung/Ansprechpartner, dann macht die Poststelle das nicht.
Das sind m.E. die ganz normalen Abläufe in einem großen Unternehmen...
Lounge Gast schrieb:
antwortenich bin da komplett anderer meinung:
die bewerbung ist doch in einem umschlag verpackt. Die
Poststelle müsste doch dann den Umschlag aufmachen und die
Bewerbung rausnehmen. Die öffnen doch nicht die Post von
jeder Bewerbung und nehmen den Inhalt raus..... Daher ists
doch egal ob große Firma oder kleine Firma, wenn der Umschlag
noch zu ist und kein Poststempel hat weiß derjenige das die
Bewerbung persönlich vorbeigebracht wurde.
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