Wie dreist ist es, sich einfach ohne Notenauszug oder Master-Zeugnis bei einem Unternehmen zu bewerben mit dem Verweis, daß die voraussichtliche Note X,X ist und quasi jeden Tag erwartet wird? Wird man durch so eine Aktion ein für alle Mal aus dem Bewerbungsprozeß geschmissen oder kommt einfach nur irgendwann die Bitte, die Noten sofort einzureichen?
antwortenLandet wahrscheinlich gleich im Müll ... mit viel Glück gibt es das Standardablehnschreiben. ...
Mal eine ganz dumme Frage: Warum legst du nicht einfach einen Notenauszug bei? Ohne wirst du eh nicht eingestellt werden ... - für mich ist das Kindergartenniveau.
antwortenWarum legst du nicht einfach einen Notenauszug bei?
Ohne ist deine Bewerbung einfach unvollständig und wird vermutlich aussortiert, falls du nicht sonst irgendwie glänzen kannst...
Ist keine vollständige Bewerbung. Fliegt bei einigen Unternehmen sofort aus dem Prozess.
antwortendas lässt vermuten, dass deine noten schlecht sind und du auf eine "sehr gute" note für die abschlussarbeit (bachelor/master) wartest und dich bisher für deinen notendurchschnitt schämst.
antwortenHast Du etwas zu verbergen?
antwortendu wirst gebeten den nachweis vorzulegen..
antwortenDie Unternehmen haben pro ausgeschriebene Stelle so viele Bewerber, dass sie sich ihre Kandidaten rauspicken können.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen (= Unterlagen/Nachweise fehlen) fliegen als erstes raus. Meinst Du die Personaler laufen Dir hinter her oder glauben an "voraussichtliche" Noten?
Wahrscheinlich kommt keine Reaktion (ist jetzt wieder "in").
Stimmt genau.
antwortenAber wenn man da Kontoauszüge und kein wirkliches Abschlußzeug nis hinschickt, dann sind die Unterlagen ja auch irgendwo unvollständig. Oder tun die dann einfach so, als wäre das die Abschlußnote?
antwortenLounge Gast schrieb:
Aber wenn man da Kontoauszüge und kein wirkliches
Abschlußzeug nis hinschickt, dann sind die Unterlagen ja auch
irgendwo unvollständig. Oder tun die dann einfach so, als
wäre das die Abschlußnote?
Man bekommt dann einen Einblich in dein Können. Und selbstverständlich wird erwartet, dass du dein Abschlusszeugnis nachreichst, sobald es dir vorliegt...
antwortenkontoauszüge? hä? ich hoffe du meinst die notenauszüge. sie wissen was deine bisherigen noten sind und das zählt so lange bis du die abschlussarbeit hast. die ändert allerdings nur etwas am notendurchschnitt, aber nichts an den einzelnen noten. die werden die noten so oder so sehen wollen.
was für ein trolliges verhalten.
antwortenich hab mich ausschließlich so beworben! immer schon noch eine note drauflegen!
Bin bei allen eingeladen worden. die firma, bei der ich schlisßlich gelandet bin (big4) wollte auch später nie das fertige diplom sehen...
antworten@ einer über mir: Wie genau hast du dich beworben: vollkommen ohne Notenschnitt? Und was heißt in diesem Zusammenhang "immer schon noch eine Note drauflegen"?
antwortenhabe ich ähnlich gemacht,mein AG kennt meine Diplomarbeitsnote bis heute nicht...
antwortenMeine Diplomarbeitsnote darf der Arbeitgeber dann ja gerne sehen, aber nicht meine momentane Durchschnittsnote!
antwortenDann warte doch mit der Bewerbung bis du weisst was du bekommst. Davor kannst du dich fuer ein kurzfristiges Praktikum im Ausland bewerben.
antwortenJa, ich machs jetzt auch so.
antwortenWill ja nicht deine Illusionen zerstören aber dein Abschlusszeugnis wird so aussehen:
Note Abwl: xx
Note Avwl: xx
Note Schwerpunkt 1: xx
Note Schwerpunkt 2: xx
Note Schwerpunkt 3: xx
Note Diplomarbeit: xx
Gesamtnote: xx
Und auf eine überragende Note bei der Diplomarbeit würde ich auch nicht wetten. Erstes orientieren sich profs da auch oft grob an der Anmeldenote und zweitens kanns da auch böse überraschungen geben
antwortenLounge Gast schrieb:
@ einer über mir: Wie genau hast du dich beworben: vollkommen
ohne Notenschnitt? Und was heißt in diesem Zusammenhang
"immer schon noch eine Note drauflegen"?
sorry, sollte "schön" heissen. Sprich, wenn du mit einer 2.7 rechnest, schreibst Du im CV: vorraussichtlich 1.7
Und korrekt. Ich habe auch keinen Notenschnitt mitgeschickt. Wenn Du interessante Praktika hast und gerade bei den Big4 zum September einsteigst, interessiert den rest dort niemanden mehr...
antwortenalso ich habe, auf Grund fehlender DA, meine Abschlussnote,die man ja häufig angeben muss, geschätzt unter der Prämisse "Diplomarbeit 1,0"..wurde dann nichts, aber da kann einem keiner einen Strick draus drehen
antworten@2 über mir: Du hast im Audit angefangen? Okay, die nehmen ja nun wirklich jeden, das ist nicht repräsentativ ;-)
antwortenJa, aber wenn die Durchschnittsnote besser wird, als sie jetzt ist, dann ist mir das egal, dáss man die Einzelnoten sieht. Natürlich kann die Diplomarbeitsnote auch schlecht werden, das stimmt. Aber die Wahrscheinlichkeit, daß sie schlechter wird als mein Schnitt jetzt ist geringer, als dass sie besser wird als mein Schnitt jetzt.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWill ja nicht deine Illusionen zerstören aber dein
Abschlusszeugnis wird so aussehen:Note Abwl: xx
Note Avwl: xx
Note Schwerpunkt 1: xx
Note Schwerpunkt 2: xx
Note Schwerpunkt 3: xx
Note Diplomarbeit: xx
Gesamtnote: xxUnd auf eine überragende Note bei der Diplomarbeit würde ich
auch nicht wetten. Erstes orientieren sich profs da auch oft
grob an der Anmeldenote und zweitens kanns da auch böse
überraschungen geben
du meine güte, deine momentane durchschnittsnote ist dort vermekt?
wie wärs wenn du verrätst wie deine momentane durchschnittsnote ist? damit wir das besser beurteilen können.
antworten2,7
antwortenDerzeit stehe ich auf 2.9
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Haben maskuline Frauen mit ihrem äußeren Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mehr Erfolg? Neue Studien zeigen, dass Personalleiter für Führungspositionen Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen, die auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Styling maskulin wirken.
Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.
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Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.
Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.
Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.
Auch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus.
Die mit Abstand häufigsten Bewerbungsfehler sind heute Tipp- und Grammatikfehler. Weitere gängige Makel sind ein nicht personalisiertes Anschreiben oder ein falscher Firmenname im Anschreiben. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone Studie zum Rekrutierungsprozess.
Viele Schulabgänger und Abiturienten entscheiden sich statt dem Studium für eine Ausbildung. Dann müssen sie zum ersten Mal eine vollständige Bewerbung schreiben. Viele wissen jedoch nicht, wie diese im Optimalfall aussehen sollte und welche Inhalte nicht fehlen dürfen. Das Bewerbungsanschreiben stellt in der Regel keine große Hürde dar. Beim Lebenslauf ist das schon anders, denn die Vita gilt als das mit Abstand wichtigste Dokument einer gelungenen Bewerbung. Aber was gehört eigentlich in einen Lebenslauf für die Ausbildung? Wie sollte er inhaltlich aufgebaut sein? Und wie lassen sich praktische Erfahrungen und weitere Qualifikationen am besten darstellen?
Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
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Deutsche Spitzenkräfte präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen unerwartet schlecht. Das bestätigen Personalprofis im Expertengespräch mit Experteer. Drei Viertel der Lebensläufe besitzen deutlichen Verbesserungsbedarf und etwa die Hälfte fällt schlichtweg durch.
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