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Bewerbung ohne Zwischenzeugnis

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dhett

Bewerbung ohne Zwischenzeugnis

Hi, ich bräuchte mal euren Ratschlag.
Ich arbeite derzeit bei einer Big 4, bei der ich direkt nach dem Studium angefangen habe, und möchte mich auf ein paar Stellen bewerben.
Problem ist, dass ich große Bedenken habe, hier nach einem Zwischenzeugnis zu fragen. Ich würde den Wechsel gerne versuchen, ohne dass es jemand in der Firma mitbekommt.
Denkt ihr es ist in Ordnung die Bewerbung ohne Zeugnis zu schreiben? Gelogen ist mein aktuelles Beschäftigungsverhältnis ja nicht und das Blabla im Zeugnis ist ja eh überall gleich. Allerdings habe ich außer meinem Arbeitsvertrag, den ich natürlich nicht versenden kann, auch keinen direkten Nachweis über mein aktuelles Beschäftigungsverhältnis. Was denkt ihr?

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WiWi Gast

Bewerbung ohne Zwischenzeugnis

Sollte kein Thema sein - hat zumindest bei mir nie jemand danach gefragt (hatte Interviews mit MBB und Corporates und bei meiner Big4 kein Zeugnis angefordert)

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WiWi Gast

Bewerbung ohne Zwischenzeugnis

Wie lange bist du inzwischen bei der Big4?

Wenn > 1 Jahr würde ich: Zwischenzeugnis anfragen mit der Begründung, dass sich dein Tätigkeitsfeld geändert hat und die Tätigkeiten/ Beurteilung gern festhalten möchtest.

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WiWi Gast

Bewerbung ohne Zwischenzeugnis

Teilweise ja und nein. Die meisten verlangen einen Nachweis (Zwischenzeugnis). Legst Du keines bei, bekommst Du meistens schon gleich eine Absage, weil Deine Bewerbung unvollständig ist.

Du musst halt bedenken, dass rein theoretisch jeder sagen könnte, ich habe bei Firma XY gearbeitet, obwohl das gar nicht stimmt und Du nur das sagst, weil Du den Job bekommen willst. Es gibt nicht wenige die das machen.

Daher, immer Zwischenzeugnis beilegen.

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dhett

Bewerbung ohne Zwischenzeugnis

WiWi Gast schrieb am 25.06.2019:

Teilweise ja und nein. Die meisten verlangen einen Nachweis (Zwischenzeugnis). Legst Du keines bei, bekommst Du meistens schon gleich eine Absage, weil Deine Bewerbung unvollständig ist.

Du musst halt bedenken, dass rein theoretisch jeder sagen könnte, ich habe bei Firma XY gearbeitet, obwohl das gar nicht stimmt und Du nur das sagst, weil Du den Job bekommen willst. Es gibt nicht wenige die das machen.
Daher, immer Zwischenzeugnis beilegen.

Wer macht denn sowas? Dass man am Ende noch einen Nachweis bringen muss, ist ja in Ordnung. Erstens gibt es ja definitiv ein Endzeugnis und zur Not gibt es ja noch den Arbeitsvertrag.

Der Arbeitsvertrag beim neuen Arbeitgeber ist doch sofort nichtig, wenn man bei der Bewerbung falsche Angaben gemacht. Man muss ja in jeden Bewerbungstool heutzutage sogar noch per Häkchen bestätigen, dass an alle Angaben nach besten Gewissen getätigt hat.

Und wenn ich doch schon Lüge, dann bastele ich mir doch wenigstens ein Zeugnis. Bei der Bewerbung verschickt man doch sowieso nur eine digitale Kopie und nicht das Original.

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WiWi Gast

Bewerbung ohne Zwischenzeugnis

dhett schrieb am 25.06.2019:

Hi, ich bräuchte mal euren Ratschlag.
Ich arbeite derzeit bei einer Big 4, bei der ich direkt nach dem Studium angefangen habe, und möchte mich auf ein paar Stellen bewerben.
Problem ist, dass ich große Bedenken habe, hier nach einem Zwischenzeugnis zu fragen. Ich würde den Wechsel gerne versuchen, ohne dass es jemand in der Firma mitbekommt.
Denkt ihr es ist in Ordnung die Bewerbung ohne Zeugnis zu schreiben? Gelogen ist mein aktuelles Beschäftigungsverhältnis ja nicht und das Blabla im Zeugnis ist ja eh überall gleich. Allerdings habe ich außer meinem Arbeitsvertrag, den ich natürlich nicht versenden kann, auch keinen direkten Nachweis über mein aktuelles Beschäftigungsverhältnis. Was denkt ihr?

Also ich denke, es kommt auf die BE an. Unter 2 Jahren erwartet keiner ein Zwischenzeugnis. Wenn man 10 Jahre dort war und kein Zwischenzeugnis vorweisen kann, dann ist was faul.

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WiWi Gast

Bewerbung ohne Zwischenzeugnis

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