WiWi Gast schrieb am 07.01.2023:
Senior Associate in den Performance Improvement Bereichen kommen in einem guten Jahr locker über 200k
Wie viel BE hat ein Senior Associate bei denen? Blicke bei den Rängen nicht ganz durch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.01.2023:
Senior Associate in den Performance Improvement Bereichen kommen in einem guten Jahr locker über 200k
Wie viel BE hat ein Senior Associate bei denen? Blicke bei den Rängen nicht ganz durch.
Wieviel davon fix?
antwortenJemand Insights zum Gehalt für den Bereich Restructuring? Welche Profile werden gesucht? Wechsel von Big4 möglich mit Audit und Restructuring Background?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.01.2023:
Jemand Insights zum Gehalt für den Bereich Restructuring? Welche Profile werden gesucht? Wechsel von Big4 möglich mit Audit und Restructuring Background?
Restru hired nur sehr erfahrene Leute mit starken akademischen Profilen. Gibt auch eine no asshole policy. Analysten werden in Deutschland eigentlich nicht angestellt. (Senior)Associates bringen meist 4-6 Jahre Berufserfahrung in einer Big4, Boutique,Tier2, MBB oder nem Corporate mit. Sprung geht dann nach meist zwei drei Jahren direkt zum Director. Vergütung ist sehr kompetetiv variiert aber stark nach Auslastung.
Bzgl der Grades variert dies stark nach Service line. TAG hat 8 Stufen von Analysten bis MD, während CTS,PEPI, Restru 5-6 haben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.01.2023:
Jemand Insights zum Gehalt für den Bereich Restructuring? Welche Profile werden gesucht? Wechsel von Big4 möglich mit Audit und Restructuring Background?
Weiß jemand, wie es gehalts- und profiltechnisch im Bereich "Disputes Services – Post-M&A and Commercial Disputes" aussieht?
antwortenKann jemand aktuelle insights zu PEPI geben? Team? Kultur? Auf welchen Ebenen steigt man ein verglichen zu SC / M / SM aus den Big4 Advisory? Gehälter auf den Ebenen ca? Danke!
antwortenKurze LinkedIn Recherche hätte geholfen..
SM wird in der Regel Director. Finanziell lohnt sich das (sehr)
WiWi Gast schrieb am 15.03.2023:
antwortenKann jemand aktuelle insights zu PEPI geben? Team? Kultur? Auf welchen Ebenen steigt man ein verglichen zu SC / M / SM aus den Big4 Advisory? Gehälter auf den Ebenen ca? Danke!
Director bei PEPI, CTS und Restructuring kann in sehr gutem Jahr durch den hohen Bonus bei 300k liegen
antwortenThx!
Wie ist ca die Aufteilung in Fix und var?
WiWi Gast schrieb am 18.03.2023:
antwortenDirector bei PEPI, CTS und Restructuring kann in sehr gutem Jahr durch den hohen Bonus bei 300k liegen
WiWi Gast schrieb am 18.03.2023:
Director bei PEPI, CTS und Restructuring kann in sehr gutem Jahr durch den hohen Bonus bei 300k liegen
Wo liegt man denn als Senior Manager (TAG) fix und variabel so ca.?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2023:
Thx!
Wie ist ca die Aufteilung in Fix und var?Director bei PEPI, CTS und Restructuring kann in sehr gutem Jahr durch den hohen Bonus bei 300k liegen
Fix wahrscheinlich around 110-120k. Senior Associates sind fix im 95k Bereich.
antwortenIst der var Anteil dann so dramatisch hoch um in guten Jahren Richtung 300k all in zu kommen?
WiWi Gast schrieb am 19.03.2023:
antwortenThx!
Wie ist ca die Aufteilung in Fix und var?Director bei PEPI, CTS und Restructuring kann in sehr gutem Jahr durch den hohen Bonus bei 300k liegen
Fix wahrscheinlich around 110-120k. Senior Associates sind fix im 95k Bereich.
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