Hi,
ich wollte nach meinem M.Sc. Wirtschaftsinfo (UNI, Note 1,3) als SAP Consultant anfangen.
Leider hat es mich etwas abgeschreckt, dass man am Angang als reiner Consultant halt 4 Tage die Woche beim Kunden ist.
Jetzt habe ich überlegt auf eine der vielen "reinen" ABAP Entwickler/Trainee/Jump_Start/Junior-Stellen zu bewerben.
Wenn ich hier Glück habe, kann ich auch mal inhouse Bestandskunden betreuuen, oder?

Oder ist es alles gleich, dann wäre ja ABAP Entwicklung mit 5 tage beim Kunden, bei schlechterer Bezahlung als die Consultants schon sehr dumm zu wählen.

Was meint ihr, ABAP Entwicklung = eher die 50h Woche inhouse?

Es kommt auf die Stelle an auf die du dich bewirbst.
Du kannst als Berater inhouse sein und als Entwickler beim Kunden.
Oft sind Berater auch Entwickler.

Gehalt muss auch nicht niedriger seind, Ich habe davor als Berater gearbeitet, vor einem Jahr gewechselt und arbeite jetzt als Entwickler, verdiene über 10% mehr - alles Verhandlungssache und wie gut du bist. (Beides inhouse)

Wieviel Stunden zu welchem Gehalt arbeitest du denn etwa?

Was befeutet für euch Entwicklung, schon ABAP, SQL etc.

Bin jetzt kein Java/c Crack, denkt ihr ich kann mich mit hoher Motivation in ABAP anlernen lassen?

Wieviel Stunden zu welchem Gehalt arbeitest du denn etwa?

Dir wird mein Gehalt wenig helfen, es kommt stark auf Arbeitsort und Berufserfahrung an und auch was man schon kann.
Bei meinem ersten Unternehmen z.b. hatte mein Kollege 10 Jahre mehr Erfahrung, mein Gehalt war dort ok, trotzdem war der Unterschied bei 30k im Jahr. Ohne Wechsel kann man sowas fast gar nicht aufholen.

Was befeutet für euch Entwicklung, schon ABAP, SQL etc.

ja schon ABAP

Auch hier gibt es Unterschiede, bei einem Unternehmen wird verlangt, dass man nach gewisser Zeit die Prozesse und fachlichen Hintergrund gut versteht und eigenständig entwickelt, bei anderem Unternehmen kannst du mehr auf Berater zugreifen.

Bin jetzt kein Java/c Crack, denkt ihr ich kann mich mit hoher >Motivation in ABAP anlernen lassen?

Es kommt auf die Stelle an, was die dort verlangen.
Ich habe als Trainee angefangen, konnte auch kein ABAP, aber viele andere Programmiersprachen.
Wenn du viel mit anderen Sprachen programiert hast, denke ich kannst du auf Junior Stellen probieren dich zu bewerben. Es gibt nicht viele ABAP Entwickler, wenn das Unternehmen keinen passenden mit SAP Erfahrung findet, wird sie bereit sein dich einzuarbeiten.

ahja, habe bißcher bei 3 Unternehmen gearbeit - mit 40-42 Stunden Woche gut durchgekommen.

danke für eure infos!!!

ich glaub ich versuch es, hab noch ein halbes jahr bis abschluss und werde alles versuchen aufzuholen.
mach das TERP10 zert. auch wenn es nur ein Wisch ist.
Dann jeden Tag in der Freizeit mindestens 2-3 Stunden mit Programmiersprachen und alles was ich zu ABAP finde auseinandersetzen.

Achso ich wohne in Stuttgart mitte, hier gibt gefühlt schon sehr viele SAP jobs.

WiWi Gast schrieb am 05.08.2015:

Hi,
ich wollte nach meinem M.Sc. Wirtschaftsinfo (UNI, Note 1,3) als SAP Consultant anfangen.
Leider hat es mich etwas abgeschreckt, dass man am Angang als reiner Consultant halt 4 Tage die Woche beim Kunden ist.
Jetzt habe ich überlegt auf eine der vielen "reinen" ABAP Entwickler/Trainee/Jump_Start/Junior-Stellen zu bewerben.
Wenn ich hier Glück habe, kann ich auch mal inhouse Bestandskunden betreuuen, oder?

Oder ist es alles gleich, dann wäre ja ABAP Entwicklung mit 5 tage beim Kunden, bei schlechterer Bezahlung als die Consultants schon sehr dumm zu wählen.

Was meint ihr, ABAP Entwicklung = eher die 50h Woche inhouse?

Es geht auch um wie viele Stunden dir zur Verfügung stehen, und auch wie du dich bewirbst, weil du musst siehbar sein und innovativ.