Wie der Betreff schon sagt, habe ich ein schlechtes Abi (3,4).
Allerdings habe ich einen Bachelor von 2,3 und einen Master von 1,3 an einer renommierten Uni..
Viele sagen mir, dass ich mir eine Bewerbung bei den Top10 Beratungen sparen kann, da die schon bei der Abitur-Note sieben. Ist das wirklich so? Interessiert denen gar nicht die Entwicklung, z.B. wenn sie wie in meinem Falle sehr positiv verlaufen ist?

Ich verstehe schon, dass die sich das Leisten können bei soviel Bewerbungen schon so früh zu sieben, aber es gibt doch viel bedeutendere Kriterien als das Abitur!

MBB/RB kannst du dir getrost sparen. Bin normalerweise immer einer hier im Forum, der schreibt "versuch' es doch", aber mit 3.4 bei den Top Beratungen ist doch sehr unwarscheinlich.. In der 2. Riege sollte es eher klappen.

Auf der anderen Seite, wenn du Zeit und Lust hast, dann schick dir Bewerbung auch an MBB/RB raus, zu verlieren hast du ja eh nichts.

Naja, wenn du dort keine Praktika hast, kannst du dir die Bewerbung auch sparen.

Und ja abi ist ausschlusskriterium, genau wie dein Bachelor auch.

Ja, bei Tier1 ist Abi Ausschlusskriterium. Zudem ist die Bachelornote nicht gut genug dafür - allein das wäre auch schon Ausschlusskriterium.
Es gibt eben genug, die das alles im 1er Bereich haben und sich dort bewerben. Da muss man realistisch bleiben, Du bist für sie nur unnötiges Risiko, obwohl es genug risikofreieres Angebot gibt.

Lounge Gast schrieb:

Wie der Betreff schon sagt, habe ich ein schlechtes Abi (3,4).
Allerdings habe ich einen Bachelor von 2,3 und einen Master
von 1,3 an einer renommierten Uni..
Viele sagen mir, dass ich mir eine Bewerbung bei den Top10
Beratungen sparen kann, da die schon bei der Abitur-Note
sieben. Ist das wirklich so? Interessiert denen gar nicht die
Entwicklung, z.B. wenn sie wie in meinem Falle sehr positiv
verlaufen ist?

Ich verstehe schon, dass die sich das Leisten können bei
soviel Bewerbungen schon so früh zu sieben, aber es gibt doch
viel bedeutendere Kriterien als das Abitur!

Du sagst es ja:

Es gibt heute so viele Studenten und Absolventen, weil alles so einfach geworden ist, dass sich die Arbeitgeber es leisten können, nach den aberwitzigsten Kriterien auszusortieren.

Ich kann dich aber beruhigen. Es gibt tatsächlich UBs, bei denen die Abitur-Note relevant ist, aber es gibt auch welche, da ist sie vollkommen uninteressant. Von daher ist nichts verloren.

wie sieht es aus mit KPMG/Deloitte/Accenture/pwc? Immer noch zu hoch?

Big 4 geht klar...
hab selber Abi 2,9, FH Bachelor 1,8 und Master von Top3 Uni 1,9 und bin bei PwC Advisory gelandet....

Für Monitor Deloitte & Accenture Strategy sehe ich schwarz, genauso für bestimmte Bereiche bei KPMG (zB transactions strategy group).

Aber für die "normalen" advisory Jobs sollte es reichen, abhängig von deinen Praktika.

Lounge Gast schrieb:

wie sieht es aus mit KPMG/Deloitte/Accenture/pwc? Immer noch
zu hoch?

Warum verzichtest du nicht einfach auf den ganzen Beratungsquatsch und bewirbst dich bei Firmen die deine Leistung und Qualifikation zu schätzen wissen? Wer bei einem 1,3er Master noch nach Abinote siebt hat doch eh nicht alle latten am Zaun...bei solchen Stellen/Firmen ist die Nachfrage m.E viel zu hoch und das Verhältnis zwischen Bezahlung und Arbeitszeit meist viel zu schlecht...siehe Big4.

Hey bin der Thema-Hersteller. Naja, ich hab mir im Studium mehr oder weniger den Arsch aufgerissen, weil ich später mal Karriere machen wollte und dabei gerecht vergütet werden will. Durch Praktika in Beratungen war mir klar, dass mir das sehr viel Spaß macht und ich liebe dort arbeite wo ich 60-70-80 Stunden arbeite aber die Zeit wie im Fluge vergeht als irgendein 9-17Uhr office job wo ich jede Minute aus dem Fenster bzw. auf die Uhr schaue und mich frage wann Feierabend ist.

Wenn du mir ne Beratung nennen kannst, die gut zahlt, man viel dazu lernt und du dich stark weiterbilden kannst, bewerbe ich mich dort gerne. Aber der Ruf der Big4 und warum vlele dort hin wollen kann ja nicht komplett unbegründet sein.

An den FH-ler:

Wie lange ist das her? Können wir uns mal kurzschließen?

Warum gehst du nicht zu den Beratungen bei denen du warst?

Wenn du da gut warst, sollten doch die Chancen gut stehen da unter zu kommen.

Die Big4 sind im beratungsbereich bis auf Deloitte Consulting und Teilen von PwC von der Bezahlung unattraktiv, da bist du bei mittelständischen Beratungen von der Bezahlung meist besser dran.

Lounge Gast schrieb:

Hey bin der Thema-Hersteller. Naja, ich hab mir im Studium
mehr oder weniger den Arsch aufgerissen, weil ich später mal
Karriere machen wollte und dabei gerecht vergütet werden
will. Durch Praktika in Beratungen war mir klar, dass mir das
sehr viel Spaß macht und ich liebe dort arbeite wo ich
60-70-80 Stunden arbeite aber die Zeit wie im Fluge vergeht
als irgendein 9-17Uhr office job wo ich jede Minute aus dem
Fenster bzw. auf die Uhr schaue und mich frage wann
Feierabend ist.

Wenn du mir ne Beratung nennen kannst, die gut zahlt, man
viel dazu lernt und du dich stark weiterbilden kannst,
bewerbe ich mich dort gerne. Aber der Ruf der Big4 und warum
vlele dort hin wollen kann ja nicht komplett unbegründet sein.

Naja, zwischen 9-17 Uhr Langeweile und 80h-Woche ist noch ein himmelweiter Unterschied.
Ich bin in der IT-Beratung und mir macht es Spaß (und ich arbeite auch nicht 80h pro Woche). Gibt aber auch Kollegen, die enttäuscht sind, weil es für sie keine "Beratung" ist, sondern implementieren (nicht ganz falsch... aber kann man vorher wissen). Ich wusste halt vorher, dass ich keine Strategieberatung machen möchte und auch nicht nur darüber reden, sondern tatsächlich auch selbst mit der IT arbeiten will.
Es macht Spaß, ich bin engagiert und ich achte auch nicht auf jede Minute Arbeitszeit - es gefällt mir sehr gut. Aber nicht 80h/Woche-gut. Irgendwo hörts auf. Ich arbeite nicht kostenlos, zumindest nicht für andere, egal wieviel Spaß es macht. Wenn andere an meinem "Hobby" verdienen, ist es nicht mehr mein Hobby, sondern ich bin der Depp vom Dienst.
Falls Du Dich für IT interessierst, gibt es mehr als genug IT-Beratungen, wenn man das mag/realistisch einschätzen kann, was es ist und nicht ist.

Habe im Ausland studiert, die Beratungen sind nicht wirklich bekannt und waren auch im Ausland. Möchte aber in Deutschland arbeiten.

Gibt es irgendwelche Rankings, wo ich gute mittelständige Beratungen finde?

Kann man nach 1-2 Jahren Berufserfahrung, je nachdem wie man performt, immernoch zu den ganz großen wechseln, oder sortieren die dann immer noch beim Abi aus? Wie sind da die Erfahrungen?

Einerseits die Lünendonk Liste für mittelständische Beratungen und die Seite von squeaker. Gerade bei squeaker findest du eigentlich alle nennenswerten Beratungen.

Bezüglich des Wechsels, weiß ich es nur vom Hörensagen: In Deutschland scheinen die Großen strategieberatungen extrem notenfixiert zu sein, abhängig von dem was du gemacht hast gehen die Ansprüche etwas runter, aber dein abi & Bachelor hören sich immer noch als zu große Hindernisse für einen Wechsel zu Tier 1/2 an nach 1-2 Jahren.

Lounge Gast schrieb:

Habe im Ausland studiert, die Beratungen sind nicht wirklich
bekannt und waren auch im Ausland. Möchte aber in Deutschland
arbeiten.

Gibt es irgendwelche Rankings, wo ich gute mittelständige
Beratungen finde?

Kann man nach 1-2 Jahren Berufserfahrung, je nachdem wie man
performt, immernoch zu den ganz großen wechseln, oder
sortieren die dann immer noch beim Abi aus? Wie sind da die
Erfahrungen?

Alter Falter was hier für ein dummes Geschwätz geredet wird.

Deine Noten sind nicht schlecht. Vorallem die Entwicklung ist sehr löblich.

Du solltest es überall versuchen. Die Personaler schauen bei weitem mehr als nur auf die Note.

Wenn du wirklich ins Tier1 willst so wäre es auch möglich das du deine ersten Schritte bei einem Tier2 machst und dann als Experte (3-5 Jahren) dich bei den Tier1 empfiehlst.

Gerade Accenture (mein Arbeitgeber) schaut sehr auf das Zwischenmenschliche und ob du ins Unternehmen passt oder nicht.

Wenn Accenture (egal ob strategy, digital, processes oder technology) für dich in Frage kommt können wir uns gerne mal austauschen und schauen was möglich ist.

Aber lass dich von den Trollen hier nicht fertig machen.

Strategy achtet definitiv auf die Noten und den Background wie zB die Hochschule. Die Leute von Strategy sind schon anders als zB die Leute bei ATS. Menschlich und fachlich.

Viel viel selektiver, weit mehr Fachwissen.
SAP Berater schrieb:

Alter Falter was hier für ein dummes Geschwätz geredet wird.

Deine Noten sind nicht schlecht. Vorallem die Entwicklung ist
sehr löblich.

Du solltest es überall versuchen. Die Personaler schauen bei
weitem mehr als nur auf die Note.

Wenn du wirklich ins Tier1 willst so wäre es auch möglich das
du deine ersten Schritte bei einem Tier2 machst und dann als
Experte (3-5 Jahren) dich bei den Tier1 empfiehlst.

Gerade Accenture (mein Arbeitgeber) schaut sehr auf das
Zwischenmenschliche und ob du ins Unternehmen passt oder nicht.

Wenn Accenture (egal ob strategy, digital, processes oder
technology) für dich in Frage kommt können wir uns gerne mal
austauschen und schauen was möglich ist.

Aber lass dich von den Trollen hier nicht fertig machen.

Ich sage ja auch nichts gegen die Entwicklung, DAX30 wird das toll finden, ABER für Tier 1 (MBB) und Tier 2 (OW, RBSC, strategy&, ATK) wird das nicht reichen. Kenne Leute mit ähnlichem Profil die dort überall Absagen erhalten haben, von Inhouse Beratungen aber fast konsequent überall eingeladen wurden.

Accenture Strategy ist nicht Tier 2 und ich wäre mir nicht sicher, ob es da klappt. Wenn du als ASler sagst, dass so ein Profil läuft, dann nehme ich meine Meinung natürlich zurück.

Ich sage ja nicht sein Profil ist nicht gut, er sollte es auch überall probieren, aber wahrscheinlich ist eine Einladung bei Tier 1/2 der Strategieberatungen nicht.

SAP Berater schrieb:

Alter Falter was hier für ein dummes Geschwätz geredet wird.

Deine Noten sind nicht schlecht. Vorallem die Entwicklung ist
sehr löblich.

Du solltest es überall versuchen. Die Personaler schauen bei
weitem mehr als nur auf die Note.

Wenn du wirklich ins Tier1 willst so wäre es auch möglich das
du deine ersten Schritte bei einem Tier2 machst und dann als
Experte (3-5 Jahren) dich bei den Tier1 empfiehlst.

Gerade Accenture (mein Arbeitgeber) schaut sehr auf das
Zwischenmenschliche und ob du ins Unternehmen passt oder nicht.

Wenn Accenture (egal ob strategy, digital, processes oder
technology) für dich in Frage kommt können wir uns gerne mal
austauschen und schauen was möglich ist.

Aber lass dich von den Trollen hier nicht fertig machen.

@SAP Berater

Klar würde Accenture auch bei mir in Frage kommen. Wie kann ich dich am besten kontaktieren?

Bei Top-Beratungen (Tier 1 und 2) keine Chance. Dafür ist auch der Bachelor zu schlecht.
Auch für Big4 wird es schwer. Aber du kannst es natürlich probieren.
Bei den kleineren Beratungen sollte es aber zum VG reichen, wenn dein CV zu dem passt was gesucht wird.

Ehrlicherweise muss man sagen, dass du bei den Big4 nicht wirklich fair vergütet wirst für die Arbeit (abgesehen von Deloitte Consulting S&O und scheinbar PWC MC).

Ich würde wirklich einfach mal bei squeaker die ganzen Beratungen durchschauen und gucken, ob da was für dich dabei ist. Da gibt es ja viele Beratungen mit Schwerpunkten die auch gut bezahlen (natürlich nicht wie Tier 1/2, aber immer noch nördlich von 50k). Beispiele sind zeb (bankenfokus), Simon-Kucher (Pricing), Horvath (Controlling), ...

Lounge Gast schrieb:

Hey bin der Thema-Hersteller. Naja, ich hab mir im Studium
mehr oder weniger den Arsch aufgerissen, weil ich später mal
Karriere machen wollte und dabei gerecht vergütet werden
will. Durch Praktika in Beratungen war mir klar, dass mir das
sehr viel Spaß macht und ich liebe dort arbeite wo ich
60-70-80 Stunden arbeite aber die Zeit wie im Fluge vergeht
als irgendein 9-17Uhr office job wo ich jede Minute aus dem
Fenster bzw. auf die Uhr schaue und mich frage wann
Feierabend ist.

Wenn du mir ne Beratung nennen kannst, die gut zahlt, man
viel dazu lernt und du dich stark weiterbilden kannst,
bewerbe ich mich dort gerne. Aber der Ruf der Big4 und warum
vlele dort hin wollen kann ja nicht komplett unbegründet sein.

Ein B.Sc. mit 2,3 (falls von einer renommierten Universität) ist sicherlich nicht zu schlecht für Tier 2 Beratungen. Ansonsten hätten zahlreiche Mannheimer und Kölner sehr große Probleme bei den Beratungen unterzukommen.

Bei Tier 1 bedeutet die Kombination aus 3,X und 2,X jedoch ein aus.

Naja, in Mannheim ist eine 2,3 wirklich nicht so außergewöhnlich. Mannheim vergibt nicht wirklich schlechte Noten und zumindest bis vor kurzem war die notenumrechnung für das Auslandssemester sehr entspannt.

Außerdem steht im zusätzlich noch das Abi im Weg.

Also meine Prognose bleibt: keine/sehr geringe Chancen bei Tier 1/2 und strategischen Tier 3 (Accenture Strategy, Monitor Deloitte, PwC MC, KPMG Transactions Strategy,...)

Gute Chancen bei inhouse, mittelständischen Beratungen und nicht-strategischem Consulting von big4, Accenture, Capgemini.

Hallo,

melde dich einfach unter "topperformance@t-online.de"

Viele Grüße,

Glaub mir, es ist nicht cool 80 Std./Woche für eine 1st Tier Beratung oder IB zu arbeiten.
Mach lieber was aus deinem Leben, anstatt Zugang zu einer Firma zu suchen, der du deine besten Jahre schenken willst.

Ich war für zwei Jahre bei Bain & Company tätig. Mit meinem Migrationshintergrund habe ich mein Abi gemacht (3,0). Allerdings konnte ich kein Deutsch, als ich nach Deutschland kam (2001). Im Jahr 2008 habe ich mein Abitur abgelegt. Ich brauchte also für mein Abitur UND die deutsche Sprache 7 Jahre. Mein Jahrgang war auch mein allererster Jahrgang mit dem Zentralabitur.

Mein Bachelor habe ich in Freiburg angefangen (VWL). Allerdings musste ich nach 4 Semestern mein Studium abbrechen, weil ich mein eigenes Unternehmen mit zwei Kommilitonen gegründet habe. Der Studienabbruch war die Voraussetzung für die finanzielle Unterstützung von der Bank. Ich war derjenige, der es machen musste, weil die Unternehmensgründung meine Idee und mein Konzept war. Nach 2 Jahren habe ich mein Unternehmen aufgegeben, weil es schlecht ging (Falsches Marketingkonzept). Nun habe ich wieder studiert und mein Bachelorstudium an einer staatlichen Uni nach 3 Jahren abgeschlossen (Während des Studiums habe ich 3 weitere Praktika gemacht). Mein Schnitt war 2,1.

Nach meinem Bachelorstudium bin ich nun bei Bain & Company gelandet.

Die zwischenmenschliche Entwicklung ist sicher sehr interessant für jedes Unternehmen, aber diese zwischenmenschliche Entwicklung muss schon einzigartig sein und begründet werden, dass niemand diese hat. Die Notenentwicklung ist natürlich lobenswert, aber das schaffen viele.

Viel Erfolg wünsche ich Dir.

Hier nochmal Thread-OP.

Ich höre ständig Tier1/2 usw.

Woher habt Ihr diese Klassifizierungen?

Ich meine das MBB und RB sicher zu Tier 1 gehören ist selbsterklärend, aber woher wisst ihr was Tier 2 oder sogar 3 wäre? Habt ihr da eine Info für mich?

Vielleicht sollte ich auch noch anmerken, dass ich 2 Master habe. Bin dort ziemlich gut aufgestellt im Bereich HR aber auch Change Management, Unternehmensentwicklung, etc. Vieler meiner Mitstudenten sind auch mit diesem Studiumbackground bei Deloitte im Bereich HCA oder bei Accenture im Bereich Talent and Organisation gelandet.

Kennt sich jemand in diesen Bereichen aus? Sind dort die Anforderungen die selben, bzw. höher/niedriger?

Sorry für die ganzen Fragen, aber zum Glück gibt es diese Plattform :-)

An den BCG Typen: Starke Leistung. Hut ab!

Aber allgemein bin ich mir ziemlich sicher, dass ich mich beweisen kann, ich brauch halt nur eine Chance :)

Von mir aus arbeite ich auch die ersten Monate umsonst oder mach ein verdammtes Praktikum, wenn ich sie in der Zeit nicht überzeugen kann, dann darf ich mich auch nicht beschweren.

Ehrlicherweise muss man sagen, dass man es gar nicht so hart sagen kann. MBB sind halt die größten drei und danach kommen die genannten vier.

Ab dann gibt es eigentlich nur noch Firmen die massiv kleiner sind und in den Preisklassen arbeiten (LEK, Stern Stewart, OC&C, etc) oder Firmen die zwar ähnlich große Management Consulting Bereiche haben oder sogar größere (Accenture, Capgemini, Big4), aber nicht wirklich den Anteil an echter Strategiearbeit und das Prestige der sieben Tier 1/2 Firmen haben (auch nicht deren Bezahlung).

Wie gesagt für nicht-strategische Abteilungen bei Big4, Acc, Capgemini ist dein Profil super, also solltest du bei Deloitte und Accenture ziemlich sicher eingeladen werden.

Bei den strategischen Bereichen und den klassischen Strategen wirst du es aber halt ziemlich schwer haben überhaupt eingeladen zu werden.

Lounge Gast schrieb:

Hier nochmal Thread-OP.

Ich höre ständig Tier1/2 usw.

Woher habt Ihr diese Klassifizierungen?

Ich meine das MBB und RB sicher zu Tier 1 gehören ist
selbsterklärend, aber woher wisst ihr was Tier 2 oder sogar 3
wäre? Habt ihr da eine Info für mich?

Vielleicht sollte ich auch noch anmerken, dass ich 2 Master
habe. Bin dort ziemlich gut aufgestellt im Bereich HR aber
auch Change Management, Unternehmensentwicklung, etc. Vieler
meiner Mitstudenten sind auch mit diesem Studiumbackground
bei Deloitte im Bereich HCA oder bei Accenture im Bereich
Talent and Organisation gelandet.

Kennt sich jemand in diesen Bereichen aus? Sind dort die
Anforderungen die selben, bzw. höher/niedriger?

Sorry für die ganzen Fragen, aber zum Glück gibt es diese
Plattform :-)

Ich wäre ein bisschen vorsichtig mit der Unterteilung und der Zuordnung in Tier 1 und 2 bzw. strategischem und nicht-strategischem Bereich. Das kommt ganz auf die Themen und die Teams an.
Und ganz egal welcher Name, die Anforderungen (Zeit, Skills) gehen mit der Bezahlung einher.

Optimal ist das nicht, aber die grundsätzliche Einteilung passt meiner Meinung nach.

Was wäre denn deine Einteilung, gerade unter der Berücksichtigung, dass es nicht haarfein geht?

Lounge Gast schrieb:

Ich wäre ein bisschen vorsichtig mit der Unterteilung und der
Zuordnung in Tier 1 und 2 bzw. strategischem und
nicht-strategischem Bereich. Das kommt ganz auf die Themen
und die Teams an.
Und ganz egal welcher Name, die Anforderungen (Zeit, Skills)
gehen mit der Bezahlung einher.