https://www.finance-magazin.de/banking-berater/consulting/big-four-rutschen-im-nachwuchs-ranking-ab-2061971/

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

https://www.finance-magazin.de/banking-berater/consulting/big-four-rutschen-im-nachwuchs-ranking-ab-2061971/

Da steht doch nichts derartiges, oder?

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Ich muss auch einen falschen Artikel erwischt haben.

Ähm jetzt musst du mir mal den Begriff solidarisch in dem Zusammenhang erklären, bzw. wie du da drauf kommst.

Man kann theoretisch auch anders herum argumentieren, die Big4 treten jetzt auf die Kostenbremse beim Personal mit Neueinstellungen... (ist halt auch deren größter Kostenblock, bei einem Industrieunternehmen schaut das anders aus) um ihren Bestand an Mitarbeiter zu schützen und um gerade keinen Stellenabbau der Bestandsmitarbeiter zu haben.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Wo findest du den die Kultur besser bei KPMG oder bei Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Wo findest du den die Kultur besser bei KPMG oder bei Deloitte?

Lustig, dass du genau die beiden triffst, wo ich war.

In meiner Abteilung bei Deloitte geht es nicht so gut ab, da ist es in anderen Abteilungen schon deutlich anders. Deswegen ist meine Meinung vielleicht auch nicht komplett übertragbar, aber ich würde KPMG stark präferieren.

Da wird viel mehr für den Mitarbeiter geboten. Bei Deloitte habe ich das Gefühl du bist zu 100% austauschbar und so wirst du auch behandelt. Und in den letzten Monaten war meine ich auch Deloitte, die einzige big4, wo Leute in den Betriebsurlaub geschickt wurden, Urlaube/Freistellungen nicht mehr storniert werden konnten, Überstunden nicht mehr geschrieben werden konnten (also wirklich systemseitig nicht mehr möglich, nicht nur eine einfache Ansage und das heißt natürlich nicht, dass dann nur noch 8h gearbeitet wird) etc.

Letztendlich hab ich innerlich bereits gekündigt und warte nur noch auf das passende Angebot.

Deloitte hat meiner Erfahrung nach eine richtig gute Kultur zumindest im Consulting.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

Deloitte hat meiner Erfahrung nach eine richtig gute Kultur zumindest im Consulting.

Meiner Erfahrung im Audit nach auch

War bei KPMG mit den Urlauben etc. 1 zu 1 auch so

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Wo findest du den die Kultur besser bei KPMG oder bei Deloitte?

Lustig, dass du genau die beiden triffst, wo ich war.

In meiner Abteilung bei Deloitte geht es nicht so gut ab, da ist es in anderen Abteilungen schon deutlich anders. Deswegen ist meine Meinung vielleicht auch nicht komplett übertragbar, aber ich würde KPMG stark präferieren.

Da wird viel mehr für den Mitarbeiter geboten. Bei Deloitte habe ich das Gefühl du bist zu 100% austauschbar und so wirst du auch behandelt. Und in den letzten Monaten war meine ich auch Deloitte, die einzige big4, wo Leute in den Betriebsurlaub geschickt wurden, Urlaube/Freistellungen nicht mehr storniert werden konnten, Überstunden nicht mehr geschrieben werden konnten (also wirklich systemseitig nicht mehr möglich, nicht nur eine einfache Ansage und das heißt natürlich nicht, dass dann nur noch 8h gearbeitet wird) etc.

Letztendlich hab ich innerlich bereits gekündigt und warte nur noch auf das passende Angebot.

Wie sieht es bei EY aus?

Bei EY auch was den Urlaub betrifft.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

War bei KPMG mit den Urlauben etc. 1 zu 1 auch so

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Wo findest du den die Kultur besser bei KPMG oder bei Deloitte?

Lustig, dass du genau die beiden triffst, wo ich war.

In meiner Abteilung bei Deloitte geht es nicht so gut ab, da ist es in anderen Abteilungen schon deutlich anders. Deswegen ist meine Meinung vielleicht auch nicht komplett übertragbar, aber ich würde KPMG stark präferieren.

Da wird viel mehr für den Mitarbeiter geboten. Bei Deloitte habe ich das Gefühl du bist zu 100% austauschbar und so wirst du auch behandelt. Und in den letzten Monaten war meine ich auch Deloitte, die einzige big4, wo Leute in den Betriebsurlaub geschickt wurden, Urlaube/Freistellungen nicht mehr storniert werden konnten, Überstunden nicht mehr geschrieben werden konnten (also wirklich systemseitig nicht mehr möglich, nicht nur eine einfache Ansage und das heißt natürlich nicht, dass dann nur noch 8h gearbeitet wird) etc.

Letztendlich hab ich innerlich bereits gekündigt und warte nur noch auf das passende Angebot.

Ist ja auch zu erwarten, die Geschäftsmodell etc. sind identisch, d.h. Die sind im Schnitt alle gleich betroffen.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

War bei KPMG mit den Urlauben etc. 1 zu 1 auch so

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Wo findest du den die Kultur besser bei KPMG oder bei Deloitte?

Lustig, dass du genau die beiden triffst, wo ich war.

In meiner Abteilung bei Deloitte geht es nicht so gut ab, da ist es in anderen Abteilungen schon deutlich anders. Deswegen ist meine Meinung vielleicht auch nicht komplett übertragbar, aber ich würde KPMG stark präferieren.

Da wird viel mehr für den Mitarbeiter geboten. Bei Deloitte habe ich das Gefühl du bist zu 100% austauschbar und so wirst du auch behandelt. Und in den letzten Monaten war meine ich auch Deloitte, die einzige big4, wo Leute in den Betriebsurlaub geschickt wurden, Urlaube/Freistellungen nicht mehr storniert werden konnten, Überstunden nicht mehr geschrieben werden konnten (also wirklich systemseitig nicht mehr möglich, nicht nur eine einfache Ansage und das heißt natürlich nicht, dass dann nur noch 8h gearbeitet wird) etc.

Letztendlich hab ich innerlich bereits gekündigt und warte nur noch auf das passende Angebot.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

War bei KPMG mit den Urlauben etc. 1 zu 1 auch so

Das war in allen Beratungen so...

Was für ein Unsinn , ich konnte meinen Urlaub aufgrund von zu vielen Aufträgen im Audit Im Juni problemlos stornieren sowie auch alle Überstunden aufschreiben. Musste nur entsprechend genehmigt werden. Dafür ist der Urlaub bis Anfang Oktober durch genügend Überstunden und Urlaub gesichert

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

War bei KPMG mit den Urlauben etc. 1 zu 1 auch so

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Wo findest du den die Kultur besser bei KPMG oder bei Deloitte?

Lustig, dass du genau die beiden triffst, wo ich war.

In meiner Abteilung bei Deloitte geht es nicht so gut ab, da ist es in anderen Abteilungen schon deutlich anders. Deswegen ist meine Meinung vielleicht auch nicht komplett übertragbar, aber ich würde KPMG stark präferieren.

Da wird viel mehr für den Mitarbeiter geboten. Bei Deloitte habe ich das Gefühl du bist zu 100% austauschbar und so wirst du auch behandelt. Und in den letzten Monaten war meine ich auch Deloitte, die einzige big4, wo Leute in den Betriebsurlaub geschickt wurden, Urlaube/Freistellungen nicht mehr storniert werden konnten, Überstunden nicht mehr geschrieben werden konnten (also wirklich systemseitig nicht mehr möglich, nicht nur eine einfache Ansage und das heißt natürlich nicht, dass dann nur noch 8h gearbeitet wird) etc.

Letztendlich hab ich innerlich bereits gekündigt und warte nur noch auf das passende Angebot.

Audit ist auch ein krisensicheres Geschäft und daher nicht mit den Beratern zu vergleichen, denen Aufträge wegbrachen. Bei uns galt die Urlaubsregelung auch genau so wie beschrieben und wir mussten zusätzlich Zwangs-Überstundenabbau machen (PwC).

WiWi Gast schrieb am 01.08.2020:

Was für ein Unsinn , ich konnte meinen Urlaub aufgrund von zu vielen Aufträgen im Audit Im Juni problemlos stornieren sowie auch alle Überstunden aufschreiben. Musste nur entsprechend genehmigt werden. Dafür ist der Urlaub bis Anfang Oktober durch genügend Überstunden und Urlaub gesichert

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

War bei KPMG mit den Urlauben etc. 1 zu 1 auch so

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Wo findest du den die Kultur besser bei KPMG oder bei Deloitte?

Lustig, dass du genau die beiden triffst, wo ich war.

In meiner Abteilung bei Deloitte geht es nicht so gut ab, da ist es in anderen Abteilungen schon deutlich anders. Deswegen ist meine Meinung vielleicht auch nicht komplett übertragbar, aber ich würde KPMG stark präferieren.

Da wird viel mehr für den Mitarbeiter geboten. Bei Deloitte habe ich das Gefühl du bist zu 100% austauschbar und so wirst du auch behandelt. Und in den letzten Monaten war meine ich auch Deloitte, die einzige big4, wo Leute in den Betriebsurlaub geschickt wurden, Urlaube/Freistellungen nicht mehr storniert werden konnten, Überstunden nicht mehr geschrieben werden konnten (also wirklich systemseitig nicht mehr möglich, nicht nur eine einfache Ansage und das heißt natürlich nicht, dass dann nur noch 8h gearbeitet wird) etc.

Letztendlich hab ich innerlich bereits gekündigt und warte nur noch auf das passende Angebot.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2020:

meine big4 hat sich jedenfalls in der Krisenkommunikation nicht gerade mit Ruhm beklettert, nur ein weiterer Grund, warum ich wieder zu meiner alten big4 zurück will.

Die Tätigkeiten sind zwar alle mehr oder weniger gleich, aber die Unternehmenskulturen unterscheiden sich teilweise doch überraschend stark, hab ich feststellen müssen.

Wo findest du den die Kultur besser bei KPMG oder bei Deloitte?

Lustig, dass du genau die beiden triffst, wo ich war.

In meiner Abteilung bei Deloitte geht es nicht so gut ab, da ist es in anderen Abteilungen schon deutlich anders. Deswegen ist meine Meinung vielleicht auch nicht komplett übertragbar, aber ich würde KPMG stark präferieren.

Da wird viel mehr für den Mitarbeiter geboten. Bei Deloitte habe ich das Gefühl du bist zu 100% austauschbar und so wirst du auch behandelt. Und in den letzten Monaten war meine ich auch Deloitte, die einzige big4, wo Leute in den Betriebsurlaub geschickt wurden, Urlaube/Freistellungen nicht mehr storniert werden konnten, Überstunden nicht mehr geschrieben werden konnten (also wirklich systemseitig nicht mehr möglich, nicht nur eine einfache Ansage und das heißt natürlich nicht, dass dann nur noch 8h gearbeitet wird) etc.

Letztendlich hab ich innerlich bereits gekündigt und warte nur noch auf das passende Angebot.

PWC hatte auch keine Möglichkeit der Urlaubsstornierung geboten + Massiver Abbau Überstunden + Urlaubstage, da sonst keine Kurzarbeit möglich wäre (wozu es aber nicht kam)

PWC hatte auch keine Möglichkeit der Urlaubsstornierung geboten + Massiver Abbau Überstunden + Urlaubstage, da sonst keine Kurzarbeit möglich wäre (wozu es aber nicht kam)

Ich arbeite bei KPMG im Deal Advisory und wir konnten sowohl Überstunden schrieben als auch Urlaube stornieren. Beides mit Genehmigung, die aber problemlos erteilt wurde. Das ist doch überall das gleiche Spiel: Ob die Genehmigung erteilt wird, hängt letztlich vom Partner ab...