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Consulting & AdvisoryAufhebungsvertrag

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Hi zusammen,

in den meisten UBs wird ja mehr oder weniger "Up or Out" gelebt. Selbst bei denen die es nicht offen sagen, wird einem an einem gewissen Punkt nahe gelegt sich etwas anderes zu suchen wenn man sich nicht mehr weiterentwickelt.

Welchen Verhandlungsspielraum hat man in so einer Situation? Kündigen auf Grund "Minderleistung" klappt ja nicht, die UBs sind daher schon auf Kooperation angewiesen. Welche Erfahrung habt ihr dabei gesammelt? Habt ihr den Aufhebungsvertrag ggf. an ein paar Monate bezahlte Freistellung gekoppelt? Was ist hierbei realistisch?

Besten Dank

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

BIG4 MC, halbes Jahr Freistellung und Abfindung 30% eines jahresgehaltes... Guter Deal würde ich sagen :-)

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Das ist ja geil.
Bin bei MBB - vielleicht muss ich mich auch mal gehen lassen :)

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

BIG4 MC, halbes Jahr Freistellung und Abfindung 30% eines jahresgehaltes... Guter Deal würde ich sagen :-)

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Seit wann gibt es Up or Out bei B4?

Im MC kenne ich einige Fälle die seit Jahren auf den SM Grade kleben und denen auch offen kommuniziert wurde dass keine weitere Promotion mehr möglich ist.

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Dir wird nahegelegt dir was anderes zu suchen (bzw man hilft dir auch dabei) und bist on the beach und bekommt keine Trainings mehr.

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Seit wann gibt es Up or Out bei B4?

Im MC kenne ich einige Fälle die seit Jahren auf den SM Grade kleben und denen auch offen kommuniziert wurde dass keine weitere Promotion mehr möglich ist.

Bei Big 4 TAS genau so. Von diesen SM hat sich keiner mehr müde gemacht und das bei einem Gehalt von schätzungsweise (?) 130-150k.

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Ein paar Monatsgehälter und gutes Zeugnis außerdem 3 Monate Freistellung während Kündigungsfrist.

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Bei uns (T2 Beratung) ist es sehr ähnlich.

  • 3-6 Monate Freistellung bei voller Bezahlung
  • Ausgleichszahlung für den Jahresbonus
  • „Bonus“ für die Unterschrift des Aufhebungsvertrages

Hat also je nach Stufe einen Umfang von 50-100k

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Ein paar Monatsgehälter und gutes Zeugnis außerdem 3 Monate Freistellung während Kündigungsfrist.

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Bei uns (T2 Beratung) ist es sehr ähnlich.

  • 3-6 Monate Freistellung bei voller Bezahlung
  • Ausgleichszahlung für den Jahresbonus
  • „Bonus“ für die Unterschrift des Aufhebungsvertrages

Hat also je nach Stufe einen Umfang von 50-100k

Ein paar Monatsgehälter und gutes Zeugnis außerdem 3 Monate Freistellung während Kündigungsfrist.

Wäre interessant zu erfahren um welche T2 es sich handelt :-)

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

WiWi Gast schrieb am 29.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Bei uns (T2 Beratung) ist es sehr ähnlich.

  • 3-6 Monate Freistellung bei voller Bezahlung
  • Ausgleichszahlung für den Jahresbonus
  • „Bonus“ für die Unterschrift des Aufhebungsvertrages

Hat also je nach Stufe einen Umfang von 50-100k

Ein paar Monatsgehälter und gutes Zeugnis außerdem 3 Monate Freistellung während Kündigungsfrist.

Wäre interessant zu erfahren um welche T2 es sich handelt :-)

Das dürfte bei allen ähnlich sein

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Problem liegt darin, dass niemand in der Probezeit entlassen wird... vor allem bei exp.hires.. dann hast du da typen sitzen, die kein PL auf seinem Projekt haben will..

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Seit wann gibt es Up or Out bei B4?

Im MC kenne ich einige Fälle die seit Jahren auf den SM Grade kleben und denen auch offen kommuniziert wurde dass keine weitere Promotion mehr möglich ist.

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Kann man das denn notfalls vorverhandeln? Will eh bald raus, aber wenn ich noch 50k mitnehmen könnte wäre es natürlich super

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Nur blöd dass du wenn du vorverhandelst den ja sagst dass du kein Bock mehr hast.

WiWi Gast schrieb am 29.10.2020:

Kann man das denn notfalls vorverhandeln? Will eh bald raus, aber wenn ich noch 50k mitnehmen könnte wäre es natürlich super

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WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

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