DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Consulting & AdvisoryAufhebungsvertrag

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Hi zusammen,

in den meisten UBs wird ja mehr oder weniger "Up or Out" gelebt. Selbst bei denen die es nicht offen sagen, wird einem an einem gewissen Punkt nahe gelegt sich etwas anderes zu suchen wenn man sich nicht mehr weiterentwickelt.

Welchen Verhandlungsspielraum hat man in so einer Situation? Kündigen auf Grund "Minderleistung" klappt ja nicht, die UBs sind daher schon auf Kooperation angewiesen. Welche Erfahrung habt ihr dabei gesammelt? Habt ihr den Aufhebungsvertrag ggf. an ein paar Monate bezahlte Freistellung gekoppelt? Was ist hierbei realistisch?

Besten Dank

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

BIG4 MC, halbes Jahr Freistellung und Abfindung 30% eines jahresgehaltes... Guter Deal würde ich sagen :-)

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Das ist ja geil.
Bin bei MBB - vielleicht muss ich mich auch mal gehen lassen :)

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

BIG4 MC, halbes Jahr Freistellung und Abfindung 30% eines jahresgehaltes... Guter Deal würde ich sagen :-)

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Seit wann gibt es Up or Out bei B4?

Im MC kenne ich einige Fälle die seit Jahren auf den SM Grade kleben und denen auch offen kommuniziert wurde dass keine weitere Promotion mehr möglich ist.

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Dir wird nahegelegt dir was anderes zu suchen (bzw man hilft dir auch dabei) und bist on the beach und bekommt keine Trainings mehr.

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Seit wann gibt es Up or Out bei B4?

Im MC kenne ich einige Fälle die seit Jahren auf den SM Grade kleben und denen auch offen kommuniziert wurde dass keine weitere Promotion mehr möglich ist.

Bei Big 4 TAS genau so. Von diesen SM hat sich keiner mehr müde gemacht und das bei einem Gehalt von schätzungsweise (?) 130-150k.

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Ein paar Monatsgehälter und gutes Zeugnis außerdem 3 Monate Freistellung während Kündigungsfrist.

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Bei uns (T2 Beratung) ist es sehr ähnlich.

  • 3-6 Monate Freistellung bei voller Bezahlung
  • Ausgleichszahlung für den Jahresbonus
  • „Bonus“ für die Unterschrift des Aufhebungsvertrages

Hat also je nach Stufe einen Umfang von 50-100k

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Ein paar Monatsgehälter und gutes Zeugnis außerdem 3 Monate Freistellung während Kündigungsfrist.

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Bei uns (T2 Beratung) ist es sehr ähnlich.

  • 3-6 Monate Freistellung bei voller Bezahlung
  • Ausgleichszahlung für den Jahresbonus
  • „Bonus“ für die Unterschrift des Aufhebungsvertrages

Hat also je nach Stufe einen Umfang von 50-100k

Ein paar Monatsgehälter und gutes Zeugnis außerdem 3 Monate Freistellung während Kündigungsfrist.

Wäre interessant zu erfahren um welche T2 es sich handelt :-)

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

WiWi Gast schrieb am 29.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Bei uns (T2 Beratung) ist es sehr ähnlich.

  • 3-6 Monate Freistellung bei voller Bezahlung
  • Ausgleichszahlung für den Jahresbonus
  • „Bonus“ für die Unterschrift des Aufhebungsvertrages

Hat also je nach Stufe einen Umfang von 50-100k

Ein paar Monatsgehälter und gutes Zeugnis außerdem 3 Monate Freistellung während Kündigungsfrist.

Wäre interessant zu erfahren um welche T2 es sich handelt :-)

Das dürfte bei allen ähnlich sein

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Problem liegt darin, dass niemand in der Probezeit entlassen wird... vor allem bei exp.hires.. dann hast du da typen sitzen, die kein PL auf seinem Projekt haben will..

WiWi Gast schrieb am 27.10.2020:

Seit wann gibt es Up or Out bei B4?

Im MC kenne ich einige Fälle die seit Jahren auf den SM Grade kleben und denen auch offen kommuniziert wurde dass keine weitere Promotion mehr möglich ist.

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Kann man das denn notfalls vorverhandeln? Will eh bald raus, aber wenn ich noch 50k mitnehmen könnte wäre es natürlich super

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Nur blöd dass du wenn du vorverhandelst den ja sagst dass du kein Bock mehr hast.

WiWi Gast schrieb am 29.10.2020:

Kann man das denn notfalls vorverhandeln? Will eh bald raus, aber wenn ich noch 50k mitnehmen könnte wäre es natürlich super

antworten
WiWi Gast

Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

push

antworten

Artikel zu Aufhebungsvertrag

Kostenloser Muster-Aufhebungsvertrag der IHK

Der Schriftzug Recht zum Thema Muster-Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.

Klageverzicht in einem Aufhebungsvertrag im Einzelhandel

Bild in einem Supermarkt zum Thema Klageverzicht im Aufhebungsvertrag beim Einzelhandel /LEH.

Ein Klageverzicht in einem Formular-Aufhebungsvertrag kann unwirksam sein, entschied das Bundesarbeitsgericht. Im entsprechend Fall im Einzelhandel wurde der Aufhebungsvertrag vom Arbeitnehmer geschlossen, um eine vom Arbeitgeber angedrohten außerordentlichen Kündigung zu vermeiden. Der Klageverzicht benachteiligt den Arbeitnehmer im Aufhebungsvertrag dann unangemessen, wenn ein verständiger Arbeitgeber die angedrohte Kündigung nicht ernsthaft in Erwägung ziehen durfte, die Drohung also widerrechtlich ist.

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Fallstudienworkshop: Volkswagen Consulting Case Race 2022

VW-Consulting: Fallstudienworkshop "Case Race 2022"

Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.

Accenture übernimmt Ingenieurberatung umlaut

Wirtschaftsingenieur

Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.

Accenture übernimmt Strategieberatung Homburg & Partner

Ein Messbecher mit einer roten Flüssigkeit.

Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.

Horvath mit neuem Markenauftritt auf Wachstumskurs

horvath-Logo-Rebranding

Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Managementberatung AT Kearney mit Rebranding

Die Worte AT und raus stehen für die Kürzung des Firmennamens der Beratung AT Kearney um die Buchstaben A und T.

Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.

Bain übernimmt die dänische Beratung Qvartz

Übernahme der dänischen Beratung Qvartz durch Bain.

Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.

Berufseinstieg im Consulting bei innogy

Das Bild zeigt den Berater Björn Selzer von innogy Consulting bei einer Präsentation.

Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.

FTI Consulting übernimmt Andersch AG

Akquisition: FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG

FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.

Beraterleben: Einblicke in die Energiewirtschaft von morgen

Das Bild zeigt die Senior Beraterin bei innogy Consulting Janina Köhler bei einer Präsentation.

Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.

Antworten auf Verhandlungsspielraum beim UB "Out"?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu Aufhebungsvertrag

Weitere Themen aus Consulting & Advisory