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BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

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WiWi Gast

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

Hallo zusammen,

ich brauche Input von BIG 4-Kennern, insbesondere von SMs und SCs.

Ich habe ein Angebot, bei einer BIG 4 im Advisory als Director quer einzusteigen.

Mein Profil:

  • Mitte 30, 11 Jahre BE, davon
  • 5 Jahre Managing Consultant in einer Tech/MC-Boutique
  • 6 Jahre Industry (2 Jahre Manager, 4 Jahre SME)

Fragestellung: Chancen und Risiken der Director-Position bei BIG 4 Advisory - bzw. lohnt sich das für mich?

Aktuell kann ich mir meine Projekte selbst aussuchen und bin stark als Themenführer und im Vertrieb unterwegs.
Meine Zeitauslastung für Projekte beträgt ca. 40 %. Den Rest der Zeit verbringe ich mit Personalentwicklung, Themenentwicklung, Veröffentlichungen/Marketing, Vertrieb/Proposals/Pitches, Recruiting.

Die Art und Verteilung meiner Arbeit gefällt mir und würde ich gerne weiterbehalten - inkl. der selbstständigen und selbstbestimmbaren Arbeitsweise und -inhalte.

Wechselmotivation:

  • keine Aussichten auf Partner-Position
  • mehr anspruchsvolle Projektzugänge
  • ich langweile mich (unsere Firmenkultur ist anspruchsloser geworden)
  • ich möchte professioneller werden (hatte in meinem Berufsleben bisher kein Mentoring)

Weitere vorliegende Angebote:

  1. Angebot als Junior-Partner (Non-Equity) einer weiteren Boutique (ist kleiner als meine jetzige, die wollen nun stark wachsen und daher intern reorganisieren)

  2. Konzernstelle Bereichsleitung (IT/Emerging Tech/Digitalisierung)

Rege Beteiligung unserer Resident-BIG 4-Experten würde mich sehr, sehr freuen!

antworten
Ein KPMGler

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

Du musst etwas spezifischer werden,welche B4 ist es? Die Director Rolle ist nämlich sehr unterschiedlich.

antworten
WiWi Gast

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

Ein KPMGler schrieb am 29.01.2019:

Du musst etwas spezifischer werden,welche B4 ist es? Die Director Rolle ist nämlich sehr unterschiedlich.

Hallo KPMGler,
Es geht um EY.

antworten
Ein KPMGler

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

Dann bin ich raus!
Eine Empfehlung: Stell sicher, dass der Director tatsächlich einen Pfad zum Partner hat, bei uns gibts das nämlich nicht. Bei uns ist der Director „eine Alternative“ zum Partner ohne Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:

Ein KPMGler schrieb am 29.01.2019:

Du musst etwas spezifischer werden,welche B4 ist es? Die Director Rolle ist nämlich sehr unterschiedlich.

Hallo KPMGler,
Es geht um EY.

antworten
WiWi Gast

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

Ein KPMGler schrieb am 30.01.2019:

Dann bin ich raus!
Eine Empfehlung: Stell sicher, dass der Director tatsächlich einen Pfad zum Partner hat, bei uns gibts das nämlich nicht. Bei uns ist der Director „eine Alternative“ zum Partner ohne Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:

Ein KPMGler schrieb am 29.01.2019:

Du musst etwas spezifischer werden,welche B4 ist es? Die Director Rolle ist nämlich sehr unterschiedlich.

Hallo KPMGler,
Es geht um EY.

Bei uns (EY) ist es so, dass es seit neustem den Director gibt. Vorher gab es nach dem Senior Manager nur den Executive Director und danach den Partner.
Jetzt wird der SM erst Director dann ED dann Partner.
Wenn dein Rank also Director ist, dann hast du noch 2 Stufen bis du Partner wirst.
Aber inzwischen sind sie sogar sehr knauserig geworden leute zum ED zu machen, zumindest in der TAS

antworten
WiWi Gast

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

Wie lange bleibt man denn im Schnitt Director? Wenn nicht genügend Potential gesehen wird, oder man keinen Business Case hat ist auf der Stufe vermutlich Ende oder?
Mich würde auch noch interessieren, ob es von Director zu Executive Director einen großen Gehaltssprung gibt.

antworten
WiWi Gast

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

Ein KPMGler schrieb am 30.01.2019:

Dann bin ich raus!
Eine Empfehlung: Stell sicher, dass der Director tatsächlich einen Pfad zum Partner hat, bei uns gibts das nämlich nicht. Bei uns ist der Director „eine Alternative“ zum Partner ohne Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:

Ein KPMGler schrieb am 29.01.2019:

Du musst etwas spezifischer werden,welche B4 ist es? Die Director Rolle ist nämlich sehr unterschiedlich.

Hallo KPMGler,
Es geht um EY.

Hier der TE: Vielen Dank!
Meines Wissens nach ist es kein "Abstellgleis", sondern eine Zwischenstufe auf dem Weg zum Partner.
Es besteht aber auch die Möglichkeit, direkt vom SM zum Partner befördert zu werden.
So teilte man mir das zumindest mit.

antworten
Unternehmensberater

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

Hallo in die Runde,

ich war letztes Jahr auch bei EY im Prozess für die Position Director und hätte fast zugesagt, der Bewerberprozess war angenehm, da sehr wertschätzend und die Diskussionen und der Case waren auf gutem Niveau.

Am Ende hatte ich mich aber wg. des Nasenfaktors bzgl. des designierten Vorgesetzten (kompetenter Typ, aber Chemie passte nicht) anders entschieden.

Da ich zusätzlich auch bei Deloitte im Bewerbungsprozess war, kann ich die folgenden Infos zu den Gehältern und Boni für die Director-Rolle im Advisory/Consulting bestätigen:
https://news.efinancialcareers.com/de-de/329043/gehaltstabelle-die-big-4-im-advisory-geschaft-bezahlen

Viel Erfolg bei der Entscheidungsfindung!

antworten
WiWi Gast

BIG 4 Advisory - Quereinstieg als Director

WiWi Gast schrieb am 30.01.2019:

Ein KPMGler schrieb am 30.01.2019:

Dann bin ich raus!
Eine Empfehlung: Stell sicher, dass der Director tatsächlich einen Pfad zum Partner hat, bei uns gibts das nämlich nicht. Bei uns ist der Director „eine Alternative“ zum Partner ohne Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:

Ein KPMGler schrieb am 29.01.2019:

Du musst etwas spezifischer werden,welche B4 ist es? Die Director Rolle ist nämlich sehr unterschiedlich.

Hallo KPMGler,
Es geht um EY.

Bei uns (EY) ist es so, dass es seit neustem den Director gibt. Vorher gab es nach dem Senior Manager nur den Executive Director und danach den Partner.
Jetzt wird der SM erst Director dann ED dann Partner.
Wenn dein Rank also Director ist, dann hast du noch 2 Stufen bis du Partner wirst.
Aber inzwischen sind sie sogar sehr knauserig geworden leute zum ED zu machen, zumindest in der TAS

Hier der TE:
Vielen Dank für die Insider-Information!

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