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Consulting & AdvisoryBearingPoint

Bearing Point - Erfahrung?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Hallo,

ich habe mich bei BP beworben für den Bereich Digital & Strategy. Kann jemand was zu BP berichten? Man findet leider viele trollbeiträge zu BP, obwohl die eig sehr gut vertreten sind.

Wie ist der Bewerbungsprozess?
Wie hoch ist das Gehalt?
Wie ist die Stimmung/Kultur dort?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Body Leasing. War für 6 Monate da und kann es eigentlich niemandem empfehlen, der auch nur ansatzweise die Consulting Branche kennenlernen will.

Gehalt: 38k brutto zum Einstieg
Kultur/Stimmung: Man merkte, dass die Leute wechseln wollen und es noch nicht zu den Big4 geschafft haben. Alle sehr auf dem Absprung.
Standort war Düsseldorf bei mir.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2020:

Hallo,

ich habe mich bei BP beworben für den Bereich Digital & Strategy. Kann jemand was zu BP berichten? Man findet leider viele trollbeiträge zu BP, obwohl die eig sehr gut vertreten sind.

Wie ist der Bewerbungsprozess?
Wie hoch ist das Gehalt?
Wie ist die Stimmung/Kultur dort?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

38K als Master? Einstieg als Analyst?
Das ist wirklich unterdurchschnittlich.
Ist das Gehalt standardisiert oder vhb?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2020:

Body Leasing. War für 6 Monate da und kann es eigentlich niemandem empfehlen, der auch nur ansatzweise die Consulting Branche kennenlernen will.

Gehalt: 38k brutto zum Einstieg
Kultur/Stimmung: Man merkte, dass die Leute wechseln wollen und es noch nicht zu den Big4 geschafft haben. Alle sehr auf dem Absprung.
Standort war Düsseldorf bei mir.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2020:

Hallo,

ich habe mich bei BP beworben für den Bereich Digital & Strategy. Kann jemand was zu BP berichten? Man findet leider viele trollbeiträge zu BP, obwohl die eig sehr gut vertreten sind.

Wie ist der Bewerbungsprozess?
Wie hoch ist das Gehalt?
Wie ist die Stimmung/Kultur dort?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

47k mit Master - die 38k gelten für Bachelor

Gute Kultur, wenig Ellenbogenmentalität auf den unteren Leveln.
Für den Start durchaus solide. Weßhalb man nur hingehen sollte "wenn man es bei den Big 4 nicht geschafft hat" ist mir ein Rätsel, da es mich nie zu den Big4 gezogen hat.

Aktuell leider viel BrainDrain --> die Guten gehen, u.a. da eher über Zeit als über Leistung befördert wird

Für 'ne Beratung relativ gute WLB.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

WLB ist im Normalfall wirklich entspannt; ich war erst bei einem Projekt, aber da konnte ich meistens um 19 Uhr Feierabend machen. Stimmung entsprechend gut, abends ging man oft zusammen essen oder trinken (vor Covid19 :P). Gehalt als Einsteiger ist eher unterdurchschnittlich (wie bereits oben angegeben). Zurzeit kaum VHB bei Verhandlung, gab aber schon gute Bewerber, die mit 55k fix rauskamen. In der Regel aber eher 50.
Projekte sind mäßig interessant, also viele Langzeitprojekte, Implementierung/Testing Meldewesen, wenn man im Bereich Financial Services ist. Vom Brand kann BE nicht mit anderen großen IT-Beratungen mithalten, da sehe ich Häuser wie zeb, Capgemini, Accenture und Co. schon vorne.
Ich hab das Gefühl, dass hier im Forum nur high-performer mit summa cum laude sind, die dann im IB oder Tier1 UB natürlich ganz andere Möglichkeiten haben. Als solider Absolvent, der sich nicht kaputt machen will mit 70 Stunden Wochen, kann ich BE empfehlen. Exits in FS begrenzt; oft geht's in die Meldewesen-Abteilung des Kunden.
"Man merkte, dass die Leute wechseln wollen und es noch nicht zu den Big4 geschafft haben" - Diese Aussage von einem Vorredner kann ich nicht zustimmen. Wir haben viele Kollegen, die bei Big4 waren, aber natürlich gibt es auch immer wieder Fälle, die uns verlassen. Besonders oft Fluktuation mit KPMG (wahrscheinlich als ehemalige Muttergesellschaft noch Kontakte vorhanden).
Bewerbungsprozess weiß ich gar nicht genau. Es gibt auf jeden Fall einen Online-Test und ein Interview. Interviews sind abhängig vom Manager/Partner, mal paar Fachfragen, mal cultural fit, mal Nachfragen zum Studium. Case Studies habe ich noch nicht mitbekommen, aber das könnte ich jetzt nicht pauschal ausschließen.

antworten
WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

War bei den Big4 und bei BearingPoint im Praktikum. Fand beides gut, man ackert sich nicht komplett kaputt, Gehalt ist mE angemessen und v.a. waren die Leute sehr menschlich.
Wenn man IT-Beratung machen will, ist BearingPoint voll in Ordnung. Ansonsten würde ich zu den Big4.

WiWi Gast schrieb am 22.07.2020:

WLB ist im Normalfall wirklich entspannt; ich war erst bei einem Projekt, aber da konnte ich meistens um 19 Uhr Feierabend machen. Stimmung entsprechend gut, abends ging man oft zusammen essen oder trinken (vor Covid19 :P). Gehalt als Einsteiger ist eher unterdurchschnittlich (wie bereits oben angegeben). Zurzeit kaum VHB bei Verhandlung, gab aber schon gute Bewerber, die mit 55k fix rauskamen. In der Regel aber eher 50.
Projekte sind mäßig interessant, also viele Langzeitprojekte, Implementierung/Testing Meldewesen, wenn man im Bereich Financial Services ist. Vom Brand kann BE nicht mit anderen großen IT-Beratungen mithalten, da sehe ich Häuser wie zeb, Capgemini, Accenture und Co. schon vorne.
Ich hab das Gefühl, dass hier im Forum nur high-performer mit summa cum laude sind, die dann im IB oder Tier1 UB natürlich ganz andere Möglichkeiten haben. Als solider Absolvent, der sich nicht kaputt machen will mit 70 Stunden Wochen, kann ich BE empfehlen. Exits in FS begrenzt; oft geht's in die Meldewesen-Abteilung des Kunden.
"Man merkte, dass die Leute wechseln wollen und es noch nicht zu den Big4 geschafft haben" - Diese Aussage von einem Vorredner kann ich nicht zustimmen. Wir haben viele Kollegen, die bei Big4 waren, aber natürlich gibt es auch immer wieder Fälle, die uns verlassen. Besonders oft Fluktuation mit KPMG (wahrscheinlich als ehemalige Muttergesellschaft noch Kontakte vorhanden).
Bewerbungsprozess weiß ich gar nicht genau. Es gibt auf jeden Fall einen Online-Test und ein Interview. Interviews sind abhängig vom Manager/Partner, mal paar Fachfragen, mal cultural fit, mal Nachfragen zum Studium. Case Studies habe ich noch nicht mitbekommen, aber das könnte ich jetzt nicht pauschal ausschließen.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Stimme meinen Vorpostern zu. Der High-Performer wird wohl sehr unglücklich bei BearingPoint, der solide Absolvent / Mitarbeiter hat hier gute Möglichkeiten und dafür ist das Gehalt absolut fair. Wer sich über das Gehalt beschwert, der sollte es bei einer Tier-1/2/3/ Beratung versuchen, aber da wird jetzt auch nicht jeder genommen ;).

WiWi Gast schrieb am 22.07.2020:

War bei den Big4 und bei BearingPoint im Praktikum. Fand beides gut, man ackert sich nicht komplett kaputt, Gehalt ist mE angemessen und v.a. waren die Leute sehr menschlich.
Wenn man IT-Beratung machen will, ist BearingPoint voll in Ordnung. Ansonsten würde ich zu den Big4.

WiWi Gast schrieb am 22.07.2020:

WLB ist im Normalfall wirklich entspannt; ich war erst bei einem Projekt, aber da konnte ich meistens um 19 Uhr Feierabend machen. Stimmung entsprechend gut, abends ging man oft zusammen essen oder trinken (vor Covid19 :P). Gehalt als Einsteiger ist eher unterdurchschnittlich (wie bereits oben angegeben). Zurzeit kaum VHB bei Verhandlung, gab aber schon gute Bewerber, die mit 55k fix rauskamen. In der Regel aber eher 50.
Projekte sind mäßig interessant, also viele Langzeitprojekte, Implementierung/Testing Meldewesen, wenn man im Bereich Financial Services ist. Vom Brand kann BE nicht mit anderen großen IT-Beratungen mithalten, da sehe ich Häuser wie zeb, Capgemini, Accenture und Co. schon vorne.
Ich hab das Gefühl, dass hier im Forum nur high-performer mit summa cum laude sind, die dann im IB oder Tier1 UB natürlich ganz andere Möglichkeiten haben. Als solider Absolvent, der sich nicht kaputt machen will mit 70 Stunden Wochen, kann ich BE empfehlen. Exits in FS begrenzt; oft geht's in die Meldewesen-Abteilung des Kunden.
"Man merkte, dass die Leute wechseln wollen und es noch nicht zu den Big4 geschafft haben" - Diese Aussage von einem Vorredner kann ich nicht zustimmen. Wir haben viele Kollegen, die bei Big4 waren, aber natürlich gibt es auch immer wieder Fälle, die uns verlassen. Besonders oft Fluktuation mit KPMG (wahrscheinlich als ehemalige Muttergesellschaft noch Kontakte vorhanden).
Bewerbungsprozess weiß ich gar nicht genau. Es gibt auf jeden Fall einen Online-Test und ein Interview. Interviews sind abhängig vom Manager/Partner, mal paar Fachfragen, mal cultural fit, mal Nachfragen zum Studium. Case Studies habe ich noch nicht mitbekommen, aber das könnte ich jetzt nicht pauschal ausschließen.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

WiWi Gast schrieb am 09.07.2020:

47k mit Master - die 38k gelten für Bachelor

Gute Kultur, wenig Ellenbogenmentalität auf den unteren Leveln.
Für den Start durchaus solide. Weßhalb man nur hingehen sollte "wenn man es bei den Big 4 nicht geschafft hat" ist mir ein Rätsel, da es mich nie zu den Big4 gezogen hat.

Aktuell leider viel BrainDrain --> die Guten gehen, u.a. da eher über Zeit als über Leistung befördert wird

Für 'ne Beratung relativ gute WLB.

Dem ist nichts hinzuzufügen. Der Zusammenhalt grad auf den junioreren Leveln ist grandios. Offices gut ausgestattet. Hoher Anteil an Regulatorikprojekten, oft Implementierungsprojekte und längerlaufende Geschichten. Für ne IT-Beratung in Summe ein solider Einstieg - nicht mehr, nicht weniger. Wer nach höherem strebt, wird auf Dauer nicht glücklich werden.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2020:

Hallo,

ich habe mich bei BP beworben für den Bereich Digital & Strategy. Kann jemand was zu BP berichten? Man findet leider viele trollbeiträge zu BP, obwohl die eig sehr gut vertreten sind.

Wie ist der Bewerbungsprozess?
Wie hoch ist das Gehalt?
Wie ist die Stimmung/Kultur dort?

Ist nun leider schon 10 Jahre her :-) - Ansonsten tolle Kultur und Party Hard Mentalität, von den Projekten her naja geht so - eher bankenlastig und Testmanagement, insbesondere bei FS. Wenn du richtige IT Projekte machen willst, würde ich eher IBM, Capgemini oder Accenture empfehlen, da lernst du auch mehr.... sind aber auch langjährige Implementierungsprojekte so dass du 2-4 Jahre mal auf einen Account/ Projekt festhängst.
Wenn du eher in Richtung Digitalisierung willst, würd ich mehr mal etventure, Aperto, Deloite Digital, McK Digital und Co. ansehen; wenn eher CIO Advisory dann BCG Platinion

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Sehe ich ähnlich. Im Bereich FS sind viele gute Leute in den letzten Monaten gegangen, aber das sind typische Wellenbewegungen. Insgesamt solider Einstieg, mit dem man sich im FS die Chance auf Tier 3 Beratungen (Capco, Horvath, Zeb) bewahrt. Kultur soll sehr entspannt sein und der Zusammenhalt auf den unteren Leveln soll auch echt gut sein.

WiWi Gast schrieb am 11.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 06.07.2020:

Hallo,

ich habe mich bei BP beworben für den Bereich Digital & Strategy. Kann jemand was zu BP berichten? Man findet leider viele trollbeiträge zu BP, obwohl die eig sehr gut vertreten sind.

Wie ist der Bewerbungsprozess?
Wie hoch ist das Gehalt?
Wie ist die Stimmung/Kultur dort?

Ist nun leider schon 10 Jahre her :-) - Ansonsten tolle Kultur und Party Hard Mentalität, von den Projekten her naja geht so - eher bankenlastig und Testmanagement, insbesondere bei FS. Wenn du richtige IT Projekte machen willst, würde ich eher IBM, Capgemini oder Accenture empfehlen, da lernst du auch mehr.... sind aber auch langjährige Implementierungsprojekte so dass du 2-4 Jahre mal auf einen Account/ Projekt festhängst.
Wenn du eher in Richtung Digitalisierung willst, würd ich mehr mal etventure, Aperto, Deloite Digital, McK Digital und Co. ansehen; wenn eher CIO Advisory dann BCG Platinion

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Sehe ich ähnlich. Im Bereich FS sind viele gute Leute in den letzten Monaten gegangen, aber das sind typische Wellenbewegungen. Insgesamt solider Einstieg, mit dem man sich im FS die Chance auf Tier 3 Beratungen (Capco, Horvath, Zeb) bewahrt. Kultur soll sehr entspannt sein und der Zusammenhalt auf den unteren Leveln soll auch echt gut sein.

Capco ist alles andere als T3 - beim Rest gehe ich mit.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Gehaltstechnisch, von der Hackordnung in den Projekten, den Kunden und den Exits ist Capco schon klar ne Tier 3. Wird aber oft unterschätzt, auch zu Beginn von mir. Schau dir nur mal die Exits der letzten 2 Jahre bei LinkedIn/Xing an, fast immer ein Level hoch bei Accenture und Co. eingestellt oder direkt zu Accenture Strategy oder vom Senior Manager zum Partner bei ner anderen Beratung etc. Bin selber von BeraingPoint zu Capco gewechselt und würde das vom Vorposter schon bestätigen, dafür sind die Anforderungen hier auch ganz andere als bei BearingPoint damals. Geht hier ja aber nicht um Capco, sondern um BeraingPoint.

Wir bei BearingPoint waren schon gut aufgestellt und ich finde auch ggü. den direkten Mittwettbewerbern sind wir stark gewesen und haben das ein oder andere Projekt gewonnen, wo wir eigentlich (noch) nicht für gesehen wurden. Was besser gemacht werden müsste, ist die guten Leute besser zu binden oder alternativ im Hiring guter Leute aggressiver zu werden. Sonst passiert es wie in den letzten Jahren immer wieder, mal ne Abwanderungswelle zu Accenture mal zu Capco mal zu Horvath. Was ja nicht schlimm ist, aber im Gegenzug ist uns das bei BeraingPoint in den letzten Jahren nie gelungen. Aber BeraingPoint hat sich super entwickelt und es ist echt gut gelungen das Image einer Regulatory / Abacus Beratung hinter sich zu lassen. Der Zusammenhalt ist toll und die Arbeitsbelastung ist im Vergleich zu Tier 3 auch besser ;)

WiWi Gast schrieb am 13.08.2020:

Sehe ich ähnlich. Im Bereich FS sind viele gute Leute in den letzten Monaten gegangen, aber das sind typische Wellenbewegungen. Insgesamt solider Einstieg, mit dem man sich im FS die Chance auf Tier 3 Beratungen (Capco, Horvath, Zeb) bewahrt. Kultur soll sehr entspannt sein und der Zusammenhalt auf den unteren Leveln soll auch echt gut sein.

Capco ist alles andere als T3 - beim Rest gehe ich mit.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

WiWi Gast schrieb am 14.08.2020:

Gehaltstechnisch, von der Hackordnung in den Projekten, den Kunden und den Exits ist Capco schon klar ne Tier 3. Wird aber oft unterschätzt, auch zu Beginn von mir. Schau dir nur mal die Exits der letzten 2 Jahre bei LinkedIn/Xing an, fast immer ein Level hoch bei Accenture und Co. eingestellt oder direkt zu Accenture Strategy oder vom Senior Manager zum Partner bei ner anderen Beratung etc. Bin selber von BeraingPoint zu Capco gewechselt und würde das vom Vorposter schon bestätigen, dafür sind die Anforderungen hier auch ganz andere als bei BearingPoint damals. Geht hier ja aber nicht um Capco, sondern um BeraingPoint.

Wir bei BearingPoint waren schon gut aufgestellt und ich finde auch ggü. den direkten Mittwettbewerbern sind wir stark gewesen und haben das ein oder andere Projekt gewonnen, wo wir eigentlich (noch) nicht für gesehen wurden. Was besser gemacht werden müsste, ist die guten Leute besser zu binden oder alternativ im Hiring guter Leute aggressiver zu werden. Sonst passiert es wie in den letzten Jahren immer wieder, mal ne Abwanderungswelle zu Accenture mal zu Capco mal zu Horvath. Was ja nicht schlimm ist, aber im Gegenzug ist uns das bei BeraingPoint in den letzten Jahren nie gelungen. Aber BeraingPoint hat sich super entwickelt und es ist echt gut gelungen das Image einer Regulatory / Abacus Beratung hinter sich zu lassen. Der Zusammenhalt ist toll und die Arbeitsbelastung ist im Vergleich zu Tier 3 auch besser ;)

Sehe ich ähnlich. Im Bereich FS sind viele gute Leute in den letzten Monaten gegangen, aber das sind typische Wellenbewegungen. Insgesamt solider Einstieg, mit dem man sich im FS die Chance auf Tier 3 Beratungen (Capco, Horvath, Zeb) bewahrt. Kultur soll sehr entspannt sein und der Zusammenhalt auf den unteren Leveln soll auch echt gut sein.

Capco ist alles andere als T3 - beim Rest gehe ich mit.

Dann ists ja kein Wunder, dass du Capco hier so in den Himmel pushst. Capco rekrutiert im Schnitt die wesentlich schlechteren Profile, was man zB bei Linkedin einfach nachvollziehen kann. Zudem hatte ich bereits mehrere Projekte bei denen Capco oft einfache Implementierungsarbeit und nicht wirklich anspruchsvollen Workstreams verantwortet hatte. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass die Kollegen einen besonders starken Drive hatten. Die Kultur und der Pay mögen gut sein, aber für mich ist Capco auf dem Level von BearingPoint. Eine solide Beratung mit guten Mandaten im FS. Nicht mehr, nicht weniger - aber kein Vergleich zu den T3 Beratungen.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Warum muss bei BearingPoint-Threads immer irgendwann übertrieben werden? Capco und BearingPoint zu vergleichen ist genauso absurd, wie McKinsey und Roland Berger/Strategy& zu vergleichen. Capco ist ne klare Tier 3 Beratung, BearingPoint ist weit davon entfernt. Es ist immer das gleiche BearingPoint ist nen solides Unternehmen, kommt aber weder an H&P, Zeb, Capco, Accenture ran. Es ist für mich auf einer Stufe mit Capgemini, NTT Data und Co.

Können wir jetzt wieder zurück zum Thema BearingPoint kommen - ohne immer diese Übertreibungen zu machen?

WiWi Gast schrieb am 14.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 14.08.2020:

Gehaltstechnisch, von der Hackordnung in den Projekten, den Kunden und den Exits ist Capco schon klar ne Tier 3. Wird aber oft unterschätzt, auch zu Beginn von mir. Schau dir nur mal die Exits der letzten 2 Jahre bei LinkedIn/Xing an, fast immer ein Level hoch bei Accenture und Co. eingestellt oder direkt zu Accenture Strategy oder vom Senior Manager zum Partner bei ner anderen Beratung etc. Bin selber von BeraingPoint zu Capco gewechselt und würde das vom Vorposter schon bestätigen, dafür sind die Anforderungen hier auch ganz andere als bei BearingPoint damals. Geht hier ja aber nicht um Capco, sondern um BeraingPoint.

Wir bei BearingPoint waren schon gut aufgestellt und ich finde auch ggü. den direkten Mittwettbewerbern sind wir stark gewesen und haben das ein oder andere Projekt gewonnen, wo wir eigentlich (noch) nicht für gesehen wurden. Was besser gemacht werden müsste, ist die guten Leute besser zu binden oder alternativ im Hiring guter Leute aggressiver zu werden. Sonst passiert es wie in den letzten Jahren immer wieder, mal ne Abwanderungswelle zu Accenture mal zu Capco mal zu Horvath. Was ja nicht schlimm ist, aber im Gegenzug ist uns das bei BeraingPoint in den letzten Jahren nie gelungen. Aber BeraingPoint hat sich super entwickelt und es ist echt gut gelungen das Image einer Regulatory / Abacus Beratung hinter sich zu lassen. Der Zusammenhalt ist toll und die Arbeitsbelastung ist im Vergleich zu Tier 3 auch besser ;)

Sehe ich ähnlich. Im Bereich FS sind viele gute Leute in den letzten Monaten gegangen, aber das sind typische Wellenbewegungen. Insgesamt solider Einstieg, mit dem man sich im FS die Chance auf Tier 3 Beratungen (Capco, Horvath, Zeb) bewahrt. Kultur soll sehr entspannt sein und der Zusammenhalt auf den unteren Leveln soll auch echt gut sein.

Capco ist alles andere als T3 - beim Rest gehe ich mit.

Dann ists ja kein Wunder, dass du Capco hier so in den Himmel pushst. Capco rekrutiert im Schnitt die wesentlich schlechteren Profile, was man zB bei Linkedin einfach nachvollziehen kann. Zudem hatte ich bereits mehrere Projekte bei denen Capco oft einfache Implementierungsarbeit und nicht wirklich anspruchsvollen Workstreams verantwortet hatte. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass die Kollegen einen besonders starken Drive hatten. Die Kultur und der Pay mögen gut sein, aber für mich ist Capco auf dem Level von BearingPoint. Eine solide Beratung mit guten Mandaten im FS. Nicht mehr, nicht weniger - aber kein Vergleich zu den T3 Beratungen.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

WiWi Gast schrieb am 15.08.2020:

Warum muss bei BearingPoint-Threads immer irgendwann übertrieben werden? Capco und BearingPoint zu vergleichen ist genauso absurd, wie McKinsey und Roland Berger/Strategy& zu vergleichen. Capco ist ne klare Tier 3 Beratung, BearingPoint ist weit davon entfernt. Es ist immer das gleiche BearingPoint ist nen solides Unternehmen, kommt aber weder an H&P, Zeb, Capco, Accenture ran. Es ist für mich auf einer Stufe mit Capgemini, NTT Data und Co.

Haha witzig die Diskussion hier zu verfolgen. Aber da muss ich dem Vorposter oben zustimmen :-) Capco ist niemals T3.. No hate, aber FOM/FH und ähnliches sind da eher die Regel als die Ausnahme. Da hilft es auch nichts das schön zu reden. ;-)

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HorváthConsultant

Bearing Point - Erfahrung?

Das große Problem bei Capco ist, dass es sich nicht um ein einheitliches Beratungsunternehmen mit eigenen Solutions und Themenschwerpunkten handelt, sondern um eine Marke, die man sich als Partner umbinden kann. Capco kommt fast einem Franchise am Beratungsmarkt nahe (ähnlich OC&C). Die Projekte sind daher sehr stark abhängig von dem jeweiligen Partner/ Team und können von sehr strategisch bis zu Testmanagement oder Zeitarbeit reichen.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Ich würde sagen, jeder so wie er denkt. Einfach beides mal anschauen und dann kann sich ja jeder sein eigenes Bild machen. Interessant wird es dann wie viele sich für welches Angebot entscheiden ;).

Für mich und ein paar andere hat der Wechsel von BearingPoint zu Capco sehr gut gepasst :).

WiWi Gast schrieb am 15.08.2020:

Warum muss bei BearingPoint-Threads immer irgendwann übertrieben werden? Capco und BearingPoint zu vergleichen ist genauso absurd, wie McKinsey und Roland Berger/Strategy& zu vergleichen. Capco ist ne klare Tier 3 Beratung, BearingPoint ist weit davon entfernt. Es ist immer das gleiche BearingPoint ist nen solides Unternehmen, kommt aber weder an H&P, Zeb, Capco, Accenture ran. Es ist für mich auf einer Stufe mit Capgemini, NTT Data und Co.

Haha witzig die Diskussion hier zu verfolgen. Aber da muss ich dem Vorposter oben zustimmen :-) Capco ist niemals T3.. No hate, aber FOM/FH und ähnliches sind da eher die Regel als die Ausnahme. Da hilft es auch nichts das schön zu reden. ;-)

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Stellt BearingPoint aktuell ein?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Aktuell nur sehr selektiv. Ansonsten viel On Hold. Wenn dein Profil zu einem konkreten Projekt passt, dann hast du ne Chance, ansonsten eher nicht.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2020:

Stellt BearingPoint aktuell ein?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Ja, aber die Geschäftsentwicklung ist dieses Jahr echt nicht grade toll.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2020:

Stellt BearingPoint aktuell ein?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Nette Umschreibung dafür, dass es dieses Jahr echt nicht gut lief. Ich finde den Vergleich mit NTT Data, Capgemini Invent außerdem ganz passend und mal ehrlich, wer will schon für eine der oben genannten Tier-3-Beratungen (Accenture, Horvath, Capco, zeb) arbeiten? Was man dort bzgl. Arbeitszeiten hört, ist schon was anderes als bei uns. Aber klar jeder so wie er meint.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2020:

Ja, aber die Geschäftsentwicklung ist dieses Jahr echt nicht grade toll.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2020:

Stellt BearingPoint aktuell ein?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Capgemini Invents Tagessätze liegen ca. 50% über dene von Bearing Point.

Auch ein Profilvergleich auf Linkedin zeigt deutliche Unterschiede bei den Mitarbeitern.

Auch Wechsel von Mitatbeitern unter dieses Beratungen sind kein Standard. Egal in welche Richtung. Man muss Invent nicht höher hängen, als sie es sind, aber mit Bearing Point messen wir uns in keinem Pitch oder Angebotsprozess, den ich bisher miterlebt habe.

Bei Invent arbeiten viele mit T1 und T2 Profilen, die es dort nicht durch die Interviews geschafft haben, oder keine extremen Arbeitszeiten möchten.

Ich würde Invent stark mit Accenture vergleichen.

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

Nette Umschreibung dafür, dass es dieses Jahr echt nicht gut lief. Ich finde den Vergleich mit NTT Data, Capgemini Invent außerdem ganz passend und mal ehrlich, wer will schon für eine der oben genannten Tier-3-Beratungen (Accenture, Horvath, Capco, zeb) arbeiten? Was man dort bzgl. Arbeitszeiten hört, ist schon was anderes als bei uns. Aber klar jeder so wie er meint.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2020:

Ja, aber die Geschäftsentwicklung ist dieses Jahr echt nicht grade toll.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2020:

Stellt BearingPoint aktuell ein?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Volle Zustimmung, nur dass ich den Vergleich mit Accenture auf Strategy präzisieren würde (Invent und ACS machen beide (IT-)Strategie- und Managementberatung, Capgemini blau und Accenture IT-Dienstleistungen).

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

Capgemini Invents Tagessätze liegen ca. 50% über dene von Bearing Point.

Auch ein Profilvergleich auf Linkedin zeigt deutliche Unterschiede bei den Mitarbeitern.

Auch Wechsel von Mitatbeitern unter dieses Beratungen sind kein Standard. Egal in welche Richtung. Man muss Invent nicht höher hängen, als sie es sind, aber mit Bearing Point messen wir uns in keinem Pitch oder Angebotsprozess, den ich bisher miterlebt habe.

Bei Invent arbeiten viele mit T1 und T2 Profilen, die es dort nicht durch die Interviews geschafft haben, oder keine extremen Arbeitszeiten möchten.

Ich würde Invent stark mit Accenture vergleichen.

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

Nette Umschreibung dafür, dass es dieses Jahr echt nicht gut lief. Ich finde den Vergleich mit NTT Data, Capgemini Invent außerdem ganz passend und mal ehrlich, wer will schon für eine der oben genannten Tier-3-Beratungen (Accenture, Horvath, Capco, zeb) arbeiten? Was man dort bzgl. Arbeitszeiten hört, ist schon was anderes als bei uns. Aber klar jeder so wie er meint.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2020:

Ja, aber die Geschäftsentwicklung ist dieses Jahr echt nicht grade toll.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2020:

Stellt BearingPoint aktuell ein?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Hmmmmm.... So richtig passt die Einschätzung für mich aus meinen Erfahrungen nicht.

Vom Gehalt ist Capgemini Invent keine Tier-3-Beratung. Durchschnittlich 85k bis 100k-All-In für einen Manager ist definitiv vom Gehalt kein Tier 3 Niveau. Zu den Projekten kann ich nicht so viel sagen, aber wahrgenommen habe ich sie bisher eher selten. Wenn man sich mal die Wechsel zu Capgemini Invent anschaut (von einigen Tier 3 Beratungen, aber teilweise auch von Accenture Management Cosnutling), dann wird doch relativ häufig ein Rang hoch eigestellt (sogar zwei Rangs habe ich schon bei Xing gesehen). Das ist jetzt auch eher kein Zeichen einer Tier-3-Beratung.

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

Volle Zustimmung, nur dass ich den Vergleich mit Accenture auf Strategy präzisieren würde (Invent und ACS machen beide (IT-)Strategie- und Managementberatung, Capgemini blau und Accenture IT-Dienstleistungen).

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Das Gehalt für Manager bei Invent ist im Schnitt etwas niedriger anzusiedeln als für "T3" üblich, das stimmt (wenn man denn diese Wiwi-Treff-Kategorisierung nutzen will). Auf Stafflevel ist es aber meistens auch all-in doch über Big 4 und BP. Die Profile bei invent messen sich zudem oft locker mit "T3". Und dass Leute bei Wechseln oft höher eingestellt werden, ist gerade in der Beratungsbranche doch relativ üblich.
Auch BP ist eine gute Adresse, insbesondere, wenn man sich für Systemintegration und Implementierungsthemen begeistert (genau wie z. B. ACC und Cap). Wer IT-nahe Managementberatung machen will, ist bei ACS, Invent und oft auch den Big4 grundsätzlich besser aufgehoben. Es kommt halt sowieso immer sehr stark auf die Sektoren/Branchen/Teams an. Auch BP ist sicher hier und da auch stark in strategischen IT-Themen unterwegs.

WiWi Gast schrieb am 17.12.2020:

Hmmmmm.... So richtig passt die Einschätzung für mich aus meinen Erfahrungen nicht.

Vom Gehalt ist Capgemini Invent keine Tier-3-Beratung. Durchschnittlich 85k bis 100k-All-In für einen Manager ist definitiv vom Gehalt kein Tier 3 Niveau. Zu den Projekten kann ich nicht so viel sagen, aber wahrgenommen habe ich sie bisher eher selten. Wenn man sich mal die Wechsel zu Capgemini Invent anschaut (von einigen Tier 3 Beratungen, aber teilweise auch von Accenture Management Cosnutling), dann wird doch relativ häufig ein Rang hoch eigestellt (sogar zwei Rangs habe ich schon bei Xing gesehen). Das ist jetzt auch eher kein Zeichen einer Tier-3-Beratung.

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

Volle Zustimmung, nur dass ich den Vergleich mit Accenture auf Strategy präzisieren würde (Invent und ACS machen beide (IT-)Strategie- und Managementberatung, Capgemini blau und Accenture IT-Dienstleistungen).

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Meine Aussage bezog sich nur auf die Aussage, dass Capgemini Invent eine Tier-3-Beratung ist. Ich habe Capgemini Invent nicht mit BearingPoint verglichen, sondern nur aufgezeigt, dass Capgemini Invent vom Gehalt und auch von den Einstellungen her keine Tier-3-Beratung ist. Es gibt keine Tier-3-Beratungen, die in dieser Regelmäßigkeit Bewerbern einen Rang hoch anbieten muss, um sie einzustellen. Im Durchschnitt beträgt der Unterschied von Capgemini Invent zu den genannten T3 Beratungen beim Gehalt (ab Manager-Level) knapp 20 Prozent, das ist fast so viel wie zwischen T2 und T3. Capgemini Invent ist da vom Gehalt sehr nah bei den Big4.

Dass es sogar Hirings bei Capgemini Invent gab, die 2 Rangs nach oben eingestellt wurden und die nicht von MBB gekommen sind, ist außerdem einmalig im Beratungsmarkt. Das gibt es bei T3-Beratungen nicht einmal, wenn jmd. von MBB kommt. Sowas sieht man ganz selten mal bei den Big 4 (Manager MBB zu Director Big 4), aber bei keiner Tier-3-Beratung.

Über alles andere (Projekte, Themen, Kultur etc.) kann sich jeder sein eigenes Bild machen, aber die Fakten sollte man schon anerkennen.

Das Gehalt für Manager bei Invent ist im Schnitt etwas niedriger anzusiedeln als für "T3" üblich, das stimmt (wenn man denn diese Wiwi-Treff-Kategorisierung nutzen will). Auf Stafflevel ist es aber meistens auch all-in doch über Big 4 und BP. Die Profile bei invent messen sich zudem oft locker mit "T3". Und dass Leute bei Wechseln oft höher eingestellt werden, ist gerade in der Beratungsbranche doch relativ üblich.
Auch BP ist eine gute Adresse, insbesondere, wenn man sich für Systemintegration und Implementierungsthemen begeistert (genau wie z. B. ACC und Cap). Wer IT-nahe Managementberatung machen will, ist bei ACS, Invent und oft auch den Big4 grundsätzlich besser aufgehoben. Es kommt halt sowieso immer sehr stark auf die Sektoren/Branchen/Teams an. Auch BP ist sicher hier und da auch stark in strategischen IT-Themen unterwegs.

Hmmmmm.... So richtig passt die Einschätzung für mich aus meinen Erfahrungen nicht.

Vom Gehalt ist Capgemini Invent keine Tier-3-Beratung. Durchschnittlich 85k bis 100k-All-In für einen Manager ist definitiv vom Gehalt kein Tier 3 Niveau. Zu den Projekten kann ich nicht so viel sagen, aber wahrgenommen habe ich sie bisher eher selten. Wenn man sich mal die Wechsel zu Capgemini Invent anschaut (von einigen Tier 3 Beratungen, aber teilweise auch von Accenture Management Cosnutling), dann wird doch relativ häufig ein Rang hoch eigestellt (sogar zwei Rangs habe ich schon bei Xing gesehen). Das ist jetzt auch eher kein Zeichen einer Tier-3-Beratung.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Die Hours sind bei Invent halt auch im Durchschnitt etwas unter T3-Nivau, schon daher rechtfertigt sich zumindest für (Senior) Consultants ein vergleichsweise niedriger angesetztes Gehalt. Invent ist daher super für gute Leute, denen ein wenig WLB auch in der Beratung wichtig ist, die trotzdem ein ambitioniertes Arbeitsumfeld suchen und die noch vor dem Managergrade ein angemesseneres (Fix-)Gehalt suchen als sie es z.B. bei den Big 4 bekommen würden.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Finde jetzt ~65-70k als Fixgehalt für nen Senior Consultant bei Capgemini Invent nicht grade mega. Was bietet denn BeraingPoint?

WiWi Gast schrieb am 17.12.2020:

Die Hours sind bei Invent halt auch im Durchschnitt etwas unter T3-Nivau, schon daher rechtfertigt sich zumindest für (Senior) Consultants ein vergleichsweise niedriger angesetztes Gehalt. Invent ist daher super für gute Leute, denen ein wenig WLB auch in der Beratung wichtig ist, die trotzdem ein ambitioniertes Arbeitsumfeld suchen und die noch vor dem Managergrade ein angemesseneres (Fix-)Gehalt suchen als sie es z.B. bei den Big 4 bekommen würden.

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

was erwartest du denn bitte bei 50h~ workload für ein Gehalt? 65-70k sind mehr als in Ordnung. Als SC hast du gerade mal 3-4 Jahre auf dem Buckel...

WiWi Gast schrieb am 27.12.2020:

Finde jetzt ~65-70k als Fixgehalt für nen Senior Consultant bei Capgemini Invent nicht grade mega. Was bietet denn BeraingPoint?

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WiWi Gast

Bearing Point - Erfahrung?

Bei mir T3 liegt das Gehalt nach 3-4 Jahren doch deutlich höher. Da brauch ich meine Bewerbung nicht abschicken...

WiWi Gast schrieb am 27.12.2020:

was erwartest du denn bitte bei 50h~ workload für ein Gehalt? 65-70k sind mehr als in Ordnung. Als SC hast du gerade mal 3-4 Jahre auf dem Buckel...

WiWi Gast schrieb am 27.12.2020:

Finde jetzt ~65-70k als Fixgehalt für nen Senior Consultant bei Capgemini Invent nicht grade mega. Was bietet denn BeraingPoint?

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