Hallo zusammen,
ich wollte mioch mal erkundigen ob jemand von euch Erfahrung, im Bereich "Beratung im Gesundheitswesen" hat. Wer sind die Top Adressen? Was wird gezahlt ? Welche Einstellungsvoraussetzungen gibt es?
Wäre super wenn jemand mir weiterhilft!
Gruß
Steffi
Das kann ich dir sagen
Adressen:
Siemens Medical Solutions natürlich, Philips, GE, Oberender & Partner in Bayreuth
Gezahlt wird wahrscheinlich das übliche Consulting Gehalt um die 40-50K für Einsteiger
Einstellungsvoraussetzungen:
Kontakte, MBA mit 1. Studium in Physik,Informatik, Medizin zur Not auch BWL /VWL 1. Studium, Auslands- und Consultingerfahrung, Medizintechnikpraktikum / Diplomarbeit für Siemens Med,
Für reine BWLer eher schwierig ohne die entsprechenden Kontakte reinzukommen.
antwortenwow,
viele Dank erstmal. Ausser Siemens kannt ich keinen. Gibts noch mehr Beraterfirmen in der Liga?
Gruß Steffi
ps. wofür steht denn GE????
antwortenBeraterfirmen kenn ich sonst keine, aber versuchs bei den Klinikketten oder Krankenhäusern in der Verwaltung, Zulieferer Firmen von Medizintechnik
GE = General Electrics
Was hats du denn Studiert?
antwortenMcK
GE = General Electric?!
Wenn Du die nicht kennst, dann such Dir lieber eine andere Branche als Berater.
@McK Poster
Du kannst doch nicht eine Eignung zum Berater von den Abkürzungskenntnissen ableiten. Mehr weißte wahrscheinlich selber nicht über GE lol.
"General Electric (GE, General Electric Company) ist einer der größten Mischkonzerne der Welt. Der Stammsitz, jahrzehntelang in Schenectady, New York, befindet sich seit 1974 in Fairfield, Connecticut, USA."
antwortenhi,
danke für die vielen antworten. habe bwl mit ausrichtung "betriebswirtschaft in einrichtungen des gesundheitswesen" studiert.
die contec kenne ich auch. wie war das praktikum dort?
habe gehört die zahlen allerdings sehr schlecht.
gruß
steffi
(bin McK-Poster).
LOL - wenn ich mich für eine Brance interessiere, dann weiß ich auch, wer die großen Player hier sind. Siemens und GE sind da nunmal Namen, die man kennen sollte.
Gerade wenn man in die Beratung will, dann sollte man schon über Kompetenzen verfügen, die insbes. in der RECHERCHE ausgeprägt sind. In der BEratung bekommt man nicht den goldenen Löffel Weisheit präsentiert.
Also kann man von jemanden erwarten, der sich für so eine Branche interessiert, dass man erst Eigeninitiative in der Identifikation von Market Leaders voranstellt.
Ich selbst arbeite in der Beratung (Tier 1) und mache auch diese tollen Auswahltage der Bewerber. Wenn mir einer nicht Konkurrenten der Beratung aufzählen kann und grob sagen, wo die Unterschiede liegen, dann ist das nicht gerade überzeugend.
antwortenZu Contec:
Naja, von der Beratungstätigkeit habe ich leider wenig mitbekommen. War eigentlich nur im Büro und habe Präsentationen erstellt. War zwar auch ganz nett, aber eigentlich nicht das, was ich mir vorgestellt hatte.
Betriebsklima war soweit ich es mitbekommen habe sehr gut.
Was die zahlen weiß ich leider nicht. Falls Du da in die Beratung gehts, kannste aber zu 90 % Deiner Arbeitszeit im Hotel wohnen. Ist vielleicht auf Dauer auch nicht so schön. Wird aber in anderen Beratungen ähnlich sein.
VG
@MCK Poster
Ich sehe das anderes, die Kernkompetenz der Beratung liegt nicht in der Recherche, sondern in der Entscheidungskompetenz. Kannst du es auch beweisen, dass Du arbeitest?
Lounge Gast schrieb:
antworten(bin McK-Poster).
LOL - wenn ich mich für eine Brance interessiere, dann weiß
ich auch, wer die großen Player hier sind. Siemens und GE
sind da nunmal Namen, die man kennen sollte.Gerade wenn man in die Beratung will, dann sollte man schon
über Kompetenzen verfügen, die insbes. in der RECHERCHE
ausgeprägt sind. In der BEratung bekommt man nicht den
goldenen Löffel Weisheit präsentiert.
Also kann man von jemanden erwarten, der sich für so eine
Branche interessiert, dass man erst Eigeninitiative in der
Identifikation von Market Leaders voranstellt.Ich selbst arbeite in der Beratung (Tier 1) und mache auch
diese tollen Auswahltage der Bewerber. Wenn mir einer nicht
Konkurrenten der Beratung aufzählen kann und grob sagen, wo
die Unterschiede liegen, dann ist das nicht gerade überzeugend.
Roland Berger ist offenbar ziemlich aktiv im Gesundheitswesen. Ich hab neulich bei einer Messe mit einem Berater aus deren "Helthcare"-Gruppe gesprochen - scheinen ziemlich viel Krankenhäuser und Krankenkassen zu beraten
antwortenNach dem guter Rat bekanntlich teuer ist und langfristig 2/3 der den Kliniken schließen müssen wird der Markt für Beratung im Gesundheitswesen ja überschaubar bleiben. Die großen Klinikketten sind ja das Ergebnis dieser Beratung: alles effizienter machen wollen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenRoland Berger ist offenbar ziemlich aktiv im
Gesundheitswesen. Ich hab neulich bei einer Messe mit einem
Berater aus deren "Helthcare"-Gruppe gesprochen - scheinen
ziemlich viel Krankenhäuser und Krankenkassen zu beraten
es sit schon verwunderlich dass trotz des allgemein bekannten demografischen wandels keine große UB speziell für die gesundheits/sozialwirtschaft existiert
antwortenEs wäre - wie so oft im Leben - einfacher, wenn nur Leute etwas beitragen, die sich ihrer Sache auch sicher sind.
Wie "überschaubar" der Beratungsmarkt im Gesundheitswesen ist verrät - mit etwas Recherchegeschick - sicher immer wieder gerne unser aller Freund "google"! Wenn jemand schreibt, dass der Markt überschaubar bleibt weil 2/3 aller Kliniken schließen, na ja, daraus kann ich als Dipl. Gesundheitsökonom nur schließen, dass derjenige etwas aufmerksamer die (Tages-)Presse verfolgen sollte bevor hier solche Statements verteilt werden. Wenn überhaupt, sind es MAXIMAL 1/3 aller Kliniken, deren Dahinscheiden prognostiziert wird. Ob das letzlich der Realität entsprechen wird, bleibt immer noch abzuwarten. Und gerade auch aus diesem Grund, tut sich im Gesundheitssektor (momentan) schon fast eine unüberschubar große Menge an Unternehmensberatungen auf und wird auch nicht weniger....! Einige Unternehmen sind bereits genannt worden. Ich kann die Liste ergänzen und fast alle großen, namhaften UB dazutun, denn fast alle sind seit langem oder zwischenzeitlich auf den "Helth Care - Zug" aufgesprungen. Um ein paar Namen zu nennen: McKinsey ist mit einigen großen Projekten von der Partie und evaluiert in so einigen Studien kräftig unseren Gesundheitsmarkt ebenso wie BostonCG oder, etwas spezieller, Porsche Consulting! Deloitte mit ihrer Tochter Gebera ist auch ein nicht gerade unwesentlicher Player. Dann gibt es viiiiiele "kleinere" Unternehmen, die sich im Beratungsangebot spezialisiert haben und sich z. B. der IT im KH widmen, ein absolut brennendes Thema! Um hier Recherche zu betrieben bietet sich z.B. auch der Internet-Auftrit der Medica (jährliche, weltgrößte Medizinmesse in Düsseldorf) an, wo sich alleine schon eine Menge an Beratungunternehmen präsentieren.
Einem meiner Vorredner muss ich absolut beipflichten: wenn ich in diese Sparte will, dann sollte ich einige wesentliche Player auf diesem Planeten kennen. Abgesehen davon, dass ich es fast schon für Allgemeinwissen ansehen "GE" zu kennen (wenn man denn mit offenen Augen durch die Welt läfut, siehe z.B. "GE Money Bank") sollte doch jemand, der "Betriebswirtschaft in Einrichtungen des Gesundheitswesens" studiert hat, schon mal davon gehört haben. Insbesondere dann, wenn ich in einem solchen Bereich wie Consulting arbeiten möchte. Da gehört das "gut informiert sein" schon zum alltäglichen Tagesgeschäft, oder sehe ich das falsch? Er ist sicher vermessen, daraus eine Kompetenz abzuleiten, ganz unrecht hat mein Vorposter allerdings nicht.
So, viel Glück bei der weiteren Suche. Würde mich interessieren, ob du eine UB für dich findest oder wo es dich sonst arbeitsmäßig hinverschlägt.
antworten@ Dipl. Gesundheitsöknom: Vom Angebot an Beratungsleistungen im Gesundheitsmarkt auf die Nachfrage schließen aus irgendwelchen frei zugänglichen google Quellen halte ich doch etwas für unglücklich. Jeder will doch was vom Kuchen abhaben. Die Leute die an der Front arbeiten und die Geräte teilweise unstudiert verticken werden es wohl eher wissen - sorry! Im Consulting sind vor allem mehr und mehr Soft Skills gefragt, die kannste dir weniger leicht aneignen als "geschicktes google researchen"in 1-2 Tagen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenEs wäre - wie so oft im Leben - einfacher, wenn nur Leute
etwas beitragen, die sich ihrer Sache auch sicher sind.
Wie "überschaubar" der Beratungsmarkt im Gesundheitswesen
ist verrät - mit etwas Recherchegeschick - sicher immer
wieder gerne unser aller Freund "google"! Wenn jemand
schreibt, dass der Markt überschaubar bleibt weil 2/3 aller
Kliniken schließen, na ja, daraus kann ich als Dipl.
Gesundheitsökonom nur schließen, dass derjenige etwas
aufmerksamer die (Tages-)Presse verfolgen sollte bevor hier
solche Statements verteilt werden. Wenn überhaupt, sind es
MAXIMAL 1/3 aller Kliniken, deren Dahinscheiden
prognostiziert wird. Ob das letzlich der Realität entsprechen
wird, bleibt immer noch abzuwarten. Und gerade auch aus
diesem Grund, tut sich im Gesundheitssektor (momentan) schon
fast eine unüberschubar große Menge an Unternehmensberatungen
auf und wird auch nicht weniger....! Einige Unternehmen sind
bereits genannt worden. Ich kann die Liste ergänzen und fast
alle großen, namhaften UB dazutun, denn fast alle sind seit
langem oder zwischenzeitlich auf den "Helth Care - Zug"
aufgesprungen. Um ein paar Namen zu nennen: McKinsey ist mit
einigen großen Projekten von der Partie und evaluiert in so
einigen Studien kräftig unseren Gesundheitsmarkt ebenso wie
BostonCG oder, etwas spezieller, Porsche Consulting! Deloitte
mit ihrer Tochter Gebera ist auch ein nicht gerade
unwesentlicher Player. Dann gibt es viiiiiele "kleinere"
Unternehmen, die sich im Beratungsangebot spezialisiert haben
und sich z. B. der IT im KH widmen, ein absolut brennendes
Thema! Um hier Recherche zu betrieben bietet sich z.B. auch
der Internet-Auftrit der Medica (jährliche, weltgrößte
Medizinmesse in Düsseldorf) an, wo sich alleine schon eine
Menge an Beratungunternehmen präsentieren.Einem meiner Vorredner muss ich absolut beipflichten: wenn
ich in diese Sparte will, dann sollte ich einige wesentliche
Player auf diesem Planeten kennen. Abgesehen davon, dass ich
es fast schon für Allgemeinwissen ansehen "GE" zu kennen
(wenn man denn mit offenen Augen durch die Welt läfut, siehe
z.B. "GE Money Bank") sollte doch jemand, der
"Betriebswirtschaft in Einrichtungen des Gesundheitswesens"
studiert hat, schon mal davon gehört haben. Insbesondere
dann, wenn ich in einem solchen Bereich wie Consulting
arbeiten möchte. Da gehört das "gut informiert sein" schon
zum alltäglichen Tagesgeschäft, oder sehe ich das falsch? Er
ist sicher vermessen, daraus eine Kompetenz abzuleiten, ganz
unrecht hat mein Vorposter allerdings nicht.- Mein persönlicher Rat an Steffi (der Thread-Eröffnerin):
fang an die einschlägige Fachpresse zu lesen, z.B. f&w
(Berichterstattung von Klinkprojekten in Zusammenhang mit
McK, Porsche etc) , Die Gesundheitswirtschaft,
Krankenhausumschau und wie sie nicht alle hießen. Die
beschäftigen sich allesamt mit den unterschiedlichsten
Themen. Im Gesundheitsbereich tätig zu sein, bedeutet, auch
immer aktuell informiert zu sein, da dieser Bereich einfach
in den letzten Jahren und auch zukünftig irrsinnig dynamisch
ist. Wenn du wirklich zu einer UB möchtest, dann ist das
unabdingbar. Allerdings auch in fast jedem anderen Bereich im
Gesundheitswesen. Jeder "Mitspieler", ob KH, KK,
Medizintechnik oder alle anderen Beteiligten sind von den
Veränderungen betroffen. Aktuelles und branchenübergriefendes
Wissen ist Gold wert und für viele überlebenswichtig ....!So, viel Glück bei der weiteren Suche. Würde mich
interessieren, ob du eine UB für dich findest oder wo es dich
sonst arbeitsmäßig hinverschlägt.
Hallo,
erstmal vielen Dank für das Feedback. Der Grund warum ich die "Big Player" nicht kenne ist der, dass ich während der letzten 2 Jahre viel Forschung gemacht und promoviert habe. Denkt Ihr mit 29 ist es zu spät für einen Einstieg in die Beratung? Ich habe ausser 2 jahre QM-Beratung nichts in Rchtung UB gemacht.
Gruß
Steffi
Wieso sollte es zu spät sein??? Wenn man(n) aus dem BWL-Studium kommt (Uni) und vorher eine Ausbildung und Bund gemacht hat ist man auch nicht viel jünger.
Also: 29 Jahre ist definitiv nicht zu alt!
Viele steigen mit MBA Studium mit >30 Jahre in die Beratung ein.
antwortenWenn du Forschung gemacht hast, weisst du doch eigendlich viel besser als wir alle anderen wie man richtig forscht...! ;-)
Nee, mal im Ernst. Der Poster, der auf meine Antwort geschrieben hat, dass google weniger representativ und allumfassend ist, gebe ich ja durchaus recht. Sollte der Eindruck entstanden sein, dass man vom "google-Angebot" auf die Nachfrage schließen kann, so gebe ich ihm auch da recht. Das ist natürlich ein Trugschluss. Dennoch scheint der Markt ja irgendwie zu boomen, oder habe ich da was verpasst...???
Google kann einem aber trotzdem einen groben Überblick verschaffen und ich denke, eben dass ist ja das, was du wolltest. Noch mehr Recht gebe ich ihm beim Theme SoftSkills. Die braucht man heute mehr und mehr und zwar ÜBERALL und ist keine unternhemensberatungs-spezifische Anforderung. Den Rest, das mit den "Leuten von der Front", versteh ich nicht. Was möchtest du uns damit sagen. Was sollten Leute von der Front (also wohl auch ich) besser wissen?? Das der Markt doch nicht so riesig ist, oder was? Ich komm nicht ganz mit? Wenn du von "Geräten" sprichtst abreites du also an der Medizintechnikfront, oder wie jetzt?
Bitte bring Licht ins Dunkel. Danke! ;-)
@Steffi: ich halte dein Alter und deine Ausblidung für wenig problematisch. Entscheidend ist, wie du dich und deine Qualifikationen verkaufst. An formaler Qualifikation sollte es wohl eher nicht scheitern. Versuch es einfach mal, ich drück dir die Daumen.
antwortenhallo, ich hatte diesen thread damals eröffnet. wollte mal mitteilen, dass ich im management eines großen klinikkonzerns gelandet. bin schon über 1,5 jahre dort. arbeitszeiten sind von 8-17 uhr und reisen bleibt die ausnhame. also klare vorteile gegenüber der ub :-)
dennoch vielen dank für eure damaligen anmerkungen.
gruß
steffi
Reine von Fachleuten getragene Beratungseinrichtungen, die die Problemzonen im Gesundheitswesen wirklich optimieren können sind sehr selten. VWL,BWL usw. nie oder selten Fachleute aus dem Gesundheitswesen. Sieh mal unter Krankenhausadressbuch Bertungseinrichtungen nach. ca. 350 gibt es alleine dort!
Gruß
Bernd
Hey Steffi!
Ist zwar schon langer her mit deinem letzten Post, aber vielleicht habe ich das Glück, dass du hier mal wieder reinschaust?
Ich studiere BWL im Gesundheitswesen und mich interessiert, was dein Abschluss war (Diplom, Bachelor, Master?) und wie lange du gesucht hast, um die Stelle zu kriegen?
antworten
Das Unternehmen Bosch Healthcare Solutions hat einen COVID-19-Schnelltest zur Diagnose des Coronavirus entwickelt. Mit dem neuen Analysegerät Vivalytic soll das Test-Ergebnis innerhalb von zweieinhalb Stunden vorliegen. Mit dem COVID-19-Schnelltest will Bosch dazu beitragen, die Coronavirus-Pandemie einzudämmen.
Die Gesundheit spielt in der heutigen Gesellschaft eine immer wichtigere Rolle. Daher steigt auch die Nachfrage nach innovativen und effektiven Lösungen im Gesundheitssektor. Medizinische Start-ups sind in diesem Kontext von besonderer Bedeutung, da sie neue Ideen und Technologien entwickeln, die dazu beitragen können, das Gesundheitssystem zu verbessern und zu modernisieren.
Personalisierte Therapien und Präzisionsmedizin sind die Zukunft der Medizin. Bei dieser innovativen Art der Behandlung werden Patienten auf Basis ihres individuellen Genoms und anderer biologischer Daten behandelt. Anstatt einer One-Size-Fits-All-Behandlung werden Patienten spezifisch auf ihre Bedürfnisse und Krankheitsbilder abgestimmte Therapien verabreicht. Durch modernste Technologien wie Genom-Sequenzierung und Big Data-Analyse können Ärzte genetische Risikofaktoren, Reaktionsmuster und biologische Merkmale identifizieren und so die besten Behandlungsoptionen für jeden Patienten finden. Das ermöglicht genauere Diagnosen, bessere Behandlungsergebnisse und die Entwicklung von individuellen Präventionsstrategien.
Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.
Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.
25 Beiträge
