DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Consulting & AdvisoryBig4

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Autor
Beitrag
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Hand aufs Herz, wie viele Stunden arbeitet ihr bzw. eure Manager in der Woche?

Bitte keine Diskussion, ob das alles OK ist weil man ja X Euro mehr verdient als ein Senior/AM...

Ich stehr vor der Entscheidung von einem KMU mit ca. 45/50h als Manager (C2 - was auch immer das besagt) bei KPMG im Consulting anzufangen. Vertrag liegt im draft vor, ich bin allerdings etwas erschrocken was die hohe Stundenzahl angeht. 60-65h gingen noch klar, alles über 70h müsste ich schon eher ablehnen.

Danke für ehrliche Beiträge.

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Ich würde schon etwas gegen 60 h schätzen - die jungen Manager eher noch drüber. Ich habe immer wieder gehört, dass erst Managerjahr soll das anstrengendste sein, danach wird es wieder ruhiger.

/ Senior G&A KPMG

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Unterschiedlich ganz ehrlich wer so fragt....
Irgendwas zwischen 40 und 80 je nach
Service Line
Projekt
Partner
Projektphase
Eigener Motivation zu internen Themen
Eigener Motivation bzgl Akquise
Zielvereinbarung
Projektteam
Kunde
Wetter
Flug und Bahnverlasslichkeit
Anreisemodalitäten
Soziale Verflechtung

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Wer so fragt setzt voraus, dass der Antwortende in der Lage ist seinen eigenen Job einer groben pi-mal-daumen Wochenstundenzahlberechnung unterwerfen zu können.

Auch mir ist durchaus bewusst, dass es immer Ausnahmen, peaks, Leerlauf, doppelt und dreifache Arbeit zu tun gibt, dass man nicht mehr weiß wo unten und oben ist, ab Manager Lvl sollte man dennoch mal den groben Daumen schwingen können...

Dennoch danke für die Antwort ;)

antworten
Ein KPMGler

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Ganz genau.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Hand aufs Herz, wie viele Stunden arbeitet ihr bzw. eure Manager in der Woche?

Bitte keine Diskussion, ob das alles OK ist weil man ja X Euro mehr verdient als ein Senior/AM...

Ich stehr vor der Entscheidung von einem KMU mit ca. 45/50h als Manager (C2 - was auch immer das besagt) bei KPMG im Consulting anzufangen. Vertrag liegt im draft vor, ich bin allerdings etwas erschrocken was die hohe Stundenzahl angeht. 60-65h gingen noch klar, alles über 70h müsste ich schon eher ablehnen.

Danke für ehrliche Beiträge.

Unterschiedlich ganz ehrlich wer so fragt....
Irgendwas zwischen 40 und 80 je nach
Service Line
Projekt
Partner
Projektphase
Eigener Motivation zu internen Themen
Eigener Motivation bzgl Akquise
Zielvereinbarung
Projektteam
Kunde
Wetter
Flug und Bahnverlasslichkeit
Anreisemodalitäten
Soziale Verflechtung

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Haha, du wirst hier keine ehrliche Antwort bekommen. Höchstens eine Antwort die gen 80h geht... Es wird mit Absicht ein Mysterium darum gemacht. Man macht sich interessant und kommt halt nicht so cool rüber, wenn es doch nur 50h sind.

Ein KPMGler schrieb am 31.07.2019:

Ganz genau.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Hand aufs Herz, wie viele Stunden arbeitet ihr bzw. eure Manager in der Woche?

Bitte keine Diskussion, ob das alles OK ist weil man ja X Euro mehr verdient als ein Senior/AM...

Ich stehr vor der Entscheidung von einem KMU mit ca. 45/50h als Manager (C2 - was auch immer das besagt) bei KPMG im Consulting anzufangen. Vertrag liegt im draft vor, ich bin allerdings etwas erschrocken was die hohe Stundenzahl angeht. 60-65h gingen noch klar, alles über 70h müsste ich schon eher ablehnen.

Danke für ehrliche Beiträge.

Unterschiedlich ganz ehrlich wer so fragt....
Irgendwas zwischen 40 und 80 je nach
Service Line
Projekt
Partner
Projektphase
Eigener Motivation zu internen Themen
Eigener Motivation bzgl Akquise
Zielvereinbarung
Projektteam
Kunde
Wetter
Flug und Bahnverlasslichkeit
Anreisemodalitäten
Soziale Verflechtung

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Wer kennts nicht, die Leute, auf die man neidisch ist, weil sie jeden Tag bis 22:00 im Büro sitzen

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Haha, du wirst hier keine ehrliche Antwort bekommen. Höchstens eine Antwort die gen 80h geht... Es wird mit Absicht ein Mysterium darum gemacht. Man macht sich interessant und kommt halt nicht so cool rüber, wenn es doch nur 50h sind.

Ein KPMGler schrieb am 31.07.2019:

Ganz genau.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Hand aufs Herz, wie viele Stunden arbeitet ihr bzw. eure Manager in der Woche?

Bitte keine Diskussion, ob das alles OK ist weil man ja X Euro mehr verdient als ein Senior/AM...

Ich stehr vor der Entscheidung von einem KMU mit ca. 45/50h als Manager (C2 - was auch immer das besagt) bei KPMG im Consulting anzufangen. Vertrag liegt im draft vor, ich bin allerdings etwas erschrocken was die hohe Stundenzahl angeht. 60-65h gingen noch klar, alles über 70h müsste ich schon eher ablehnen.

Danke für ehrliche Beiträge.

Unterschiedlich ganz ehrlich wer so fragt....
Irgendwas zwischen 40 und 80 je nach
Service Line
Projekt
Partner
Projektphase
Eigener Motivation zu internen Themen
Eigener Motivation bzgl Akquise
Zielvereinbarung
Projektteam
Kunde
Wetter
Flug und Bahnverlasslichkeit
Anreisemodalitäten
Soziale Verflechtung

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Wir haben gerade einen Senior Manager von einem Big4 und ein Senior Consultant bei uns im Einsatz.

Der SM kommt um 8:30 und geht um 18:30, dazwischen Mittagspause. Zusätzlich hat er noch ein paar Aufgaben außerhalb des Projekts die wohl ,sehr oder minder obligatorisch sind, dürften nochmal 5-10 Stunden pro Woche sein.

SC kommt um 8:30 und geht um 17:30-18:00

Beide machen in Hochphasen auch mal mehr, aber das ist nicht die Regel. Alle Angaben aus erster Hand, ich sitze so das ist deren Zeiten sehe.

antworten
PwC18

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Deine Arbeitsbelastung als Manager liegt nicht am Rang "Manager" sondern an DIR.

Ich kenne Manager, die arbeiten im Mittel keine 45h die Woche und ich kenne Manager, die arbeiten 60h die Woche.

Und ich vermag es nicht zu sagen, was und wer davon jetzt besser ist.

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Bin selbst bei KPMG FY Manager und kann nur sagen, dass es extrem schwankt.. auf langläufigen Projekten kann es teilweise auf 40h fallen in heftigen pitch-phasen auf über 75h steigen.. würde im schnitt von ca. 55-60h ausgehen

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Top. Danke!

WiWi Gast schrieb am 01.08.2019:

Bin selbst bei KPMG FY Manager und kann nur sagen, dass es extrem schwankt.. auf langläufigen Projekten kann es teilweise auf 40h fallen in heftigen pitch-phasen auf über 75h steigen.. würde im schnitt von ca. 55-60h ausgehen

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Ich verstehe nicht, wie man 50 Stunden und mehr arbeiten kann. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass die ganze Zeit gearbeitet wird. Subtrahiert man die Stunden, in denen man nicht produktiv ist (Privates, Kaffeeklatsch usw.), kommt man sicherlich auf die Regelstundenzahl.
Oder? :)

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

WiWi Gast schrieb am 01.08.2019:

Ich verstehe nicht, wie man 50 Stunden und mehr arbeiten kann. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass die ganze Zeit gearbeitet wird. Subtrahiert man die Stunden, in denen man nicht produktiv ist (Privates, Kaffeeklatsch usw.), kommt man sicherlich auf die Regelstundenzahl.
Oder? :)

"Privates und Kaffeeklatsch" ist zumindest im Audit nicht allzu üblich bzw. nimmt selten viel Zeit ein und wird noch seltener als Arbeitszeit gebucht.

antworten
WiWi Gast

BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Um euch das Ganze noch mal kognitiv anzureichern: Die Frage war, wie lange Manager in der Woche arbeiten.

Ich bin nicht bei den Big4 sondern Ib Knecht. Aber meine Freundin ist letztes Jahr bei EY Managerin geworden. Sie meinte gerade auf meine Frage, dass sie im Schnitt 50-60 Stunden schätzt. Gibt aber auch Wochen, wo sie durchgängig nur 35-40 Stunden arbeitet und halt Stunden „abfeiert“.

Cheers

antworten

Artikel zu Big4

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Roland Berger übernimmt POLARIXPARTNER

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der POLARIXPARTNER durch die Unternehmensberatung Roland Berger.

Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.

Fallstudienworkshop: Volkswagen Consulting Case Race 2022

VW-Consulting: Fallstudienworkshop "Case Race 2022"

Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.

Accenture übernimmt Ingenieurberatung umlaut

Wirtschaftsingenieur

Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.

Accenture übernimmt Strategieberatung Homburg & Partner

Ein Messbecher mit einer roten Flüssigkeit.

Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.

Horvath mit neuem Markenauftritt auf Wachstumskurs

horvath-Logo-Rebranding

Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.

Tanas Consulting: Pionierarbeit bei der Anwendung von ChatGPT im Geschäftsumfeld

Zwei Unternehmensberater arbeiten gemeinsam an einem Macbook für einen Kunden an einer KI-Strategie zu ChatGPT.

Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Managementberatung AT Kearney mit Rebranding

Die Worte AT und raus stehen für die Kürzung des Firmennamens der Beratung AT Kearney um die Buchstaben A und T.

Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.

Bain übernimmt die dänische Beratung Qvartz

Übernahme der dänischen Beratung Qvartz durch Bain.

Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.

Berufseinstieg im Consulting bei innogy

Das Bild zeigt den Berater Björn Selzer von innogy Consulting bei einer Präsentation.

Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.

FTI Consulting übernimmt Andersch AG

Akquisition: FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG

FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.

Antworten auf BIG4: Wochenstunden ab Manager-Level

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu Big4

4 Kommentare

Wechsel BIG 4

WiWi Gast

Wie kann man von Deloitte (Richtungsentscheidung: Consulting First) zu EY (Richtungsentscheidung: Wirtschaftsprüfung First) als Be ...

Weitere Themen aus Consulting & Advisory