Hallo,

nachdem die Gehaltsseite ja schon lang und breit ausdiskutiert worden ist, wollte ich mal fragen, welche Qualifikationen man denn braucht um bei den Big 4 ins Advisory einzusteigen?

Auf den Seiten liest man ja nur was von "sehr gut" Studienergebnisse, "exzellente" Leistungen usw.
Dahinter kann sich aber eine doch recht breite Range verstecken.
Und ich denke die Big 4 werden etwas hinter den Top Strategie-UBs sein, was die Anforderungen angeht...

Kann jmd mal seine Erfahrungen posten mit welchem Qualifikationshintergrund er bei einer Advisory genommen oder abgelehnt worden ist?

war schon mal leider bei den big4 reinzukommen. grundsätzlich hängt das von der jeweiligen service line ab bei restructering brauchst du nen anderen hintergrund als bei risk management etc.
aber da die großen strategie-beratungen momentan auch nicht mehr so einstellen wie in den letzten jahren, bewerben sich jetzt auch die leute bei den big4, die vorher die großen in betracht gezogen haben.

abgelehnung kann momentan viele ursachen haben. bessere andere bewerber, (wobei besser hier nicht unbedingt noten sein müssen, sondern einfach dass sie von ihrem studienhintergrund besser in die serviceline passen), kein bedarf in der jeweiligen service line, zu selbstverliebtes auftreten im VG. ein auch gern unterschätzer faktor bei den high potentials: fachlich sehr gut, aber zwischenmenschlich... es kann also auch sein, dass man nicht genommen wird, weil man einfach nicht ins team passt.

Welche Advisorysparte denn? Da gibt es unterschiede.
Kann Dir jedoch sagen, dass die Anforderungen mittlerweile gesteigen sind, da man wirklich eine gute Auswahl an Absolventen hat. Dies führte zur allgem. Anhebung der Kriterien.

McK/BCG haben auch nur die Anforderungen, da sie eine breite Auswahl an exzellenten Absolventen hat - nicht weil die Personen so herausfordernde Aufgaben als Anfänger machen müssen ;-)

Mach auf jeden Fall vorher ein Praktikum, das erhöht die Jobchancen später massiv. Ein Praktikum bekommt man oft auch mit mittelmäßigen Noten (wobei es jetzt während der Krise sicher schwieriger ist).

Viel Erfolg!

2 von meiner hochschule sind OHNE Advisory hintergrund, mit Schwerpunkt Marketing und IRgend son exotenfach zu PWC gekommen. Ich mit Controlling und internationale REchnungslegung (1,3) bin nicht genommen worden... Es gab kein AC sondern Vorstellungsgespräche.... Bei KPMG und EY hab ich dann aber ne Anstellung bekommen

Also bei uns Forensic Services Pwc (bei Asolventenstellen):

• Deutsch+Englisch fließend (auf Auslandssemester/Praktikum wird sehr geachtet)
• mind. 1 zahlenaffiner Schwerpunkte (Finance, Controlling, Accounting)
• Sehr gute Studienleistungen (HR hat da ein Auge drauf - und darauf achten wir auch!)
• erste praktische Erfahrung (Praktikum o.ä)
• FLEXIBILITÄT! (bedingt mit Geschäft)
• Sehr gute Präsentation von sich selbst
• Und natürlich müssen die kleinen Cases sitzen (da merkt man dann die Anwendungsfähigkeit des sehr guten wissenschaftlichen Backgrounds und das kreative Denken)

"2 von meiner hochschule sind OHNE Advisory hintergrund"

Wie erhält man denn in der Hochschule Advisory-Hintergrund?

Im Moment ist's sehr schwierig reinzukommen. Habe einen Kumpel empfohlen, der nicht mal eingeladen wurde. Eckdaten:

1,x auf Eliteuni
2 Top-Praktika im Inland, 1 Top-Praktikum im Ausland (England, 6 Monate), Diplomarbeit bei einer Top-Adresse in New York

Elite & Top-... sind sehr dehnbare Begriffe....

Lounge Gast schrieb:

Im Moment ist's sehr schwierig reinzukommen. Habe einen
Kumpel empfohlen, der nicht mal eingeladen wurde. Eckdaten:

1,x auf Eliteuni
2 Top-Praktika im Inland, 1 Top-Praktikum im Ausland
(England, 6 Monate), Diplomarbeit bei einer Top-Adresse in
New York

dieser ganze Auslandsmist wird auch gnadenlos überschätzt..

Seh ich genauso... Im grunde ists doch immer so, dass die Leute fachlich so gut wie nichts aus dem Praktikum aus dem Ausland mitnehmen. Ich hab meine Auslandspraktikum in China bei ner sehr bekannten UB abgebrochen. Grund: langweile

"dieser ganze Auslandsmist wird auch gnadenlos überschätzt.."

Wird er nicht ;-)

Eliteuni: Eine der unis, die in der ersten Runde zu Eliteunis gewählt wurden

Top-Praktika: Sämtliche in der Liga BMW, Lufthansa

Hallo,

da die wirtschaftliche Situation sich mittlerweile gebessert hat und ich auf der Jobsuche bin, würde ich gerne das Thema Auswahlkriterien im Advisory bei den Big 4 noch einmal aufgreifen.

Studienabbruch nach 4 Semestern, danach:

Bachelor BWL (FH): Note 2,4 in Controlling/Finanzen (8 Semester)
Master Logistik (Uni England): Note 2,0
Auslandsaufenthalte im Bachelor und Master
Praktika und Masterarbeit bei rennomierten Industrieunternehmen (Deutschland)

bitte kurz und schmerzlos :) sehr scheiße oder könnte passen?

und bitte kein Mannheimer-Absolventen-sind-besser-Gedöns oder FH vs. Uni-Diskussionen. Danke!

ich hab schon leute mit besserem, aber auch schlechterem hintergrund bei uns (kpmg) gesehen. probier es doch einfach aus. wenn du als person passt, ist das schonmal die halbe miete. wenn du dir natürlich ständig ins hemd machst und kein selbstbewußtsein zeigst, wirds schwierig...

Wird sehr eng mit den oben genannten Noten und mit Logistik Schwerpunkt. Denke HR wird da direkt aussortieren aber versuchen kannst du es ja mal.

Hier der KPMGler...

Klar, könnte das passen! Du hast zwar nicht gesagt, in welchem Themenbereich Du arbeiten willst, aber die Rahmendaten sind vollkommen o.K.
Stell Dich auf Fragen zum Studienabbruch ein fürs Interview, das ist alles!

Danke für die Antworten. Würde gern in den Bereich Logistik/SCM. Es werden auch für diesen Schwerpunkt Stellen ausgeschrieben, die sehr interessant klingen :)
Controlling/Finanzen-Kenntnisse sind auch in Logistik (Logistikplanung) unerlässlich. Das habe ich während der Praktika festgestellt und bin über diese Kombination sehr froh.

Um hier einige von ihrem hohen Ross zu holen: In Deutschland gibts es keine Elite Unis.

Wie siehts mit den Qualifikationen aus für:

1. Ein Praktikum bei E&Y im Advisory - Performance Improvement?
2. Welche Qualifikationen braucht mach für einen Einstieg nach dem Studium bei E&Y Advisory - Performance Improvement?

"Welche Qualifikationen braucht mach für einen Einstieg nach dem Studium bei E&Y Advisory - Performance Improvement?"

Das wüsste ich auch gern.

PI (Performance Improvement) rühmt sich immer damit, mit ihren Dienstleistungen die komplette CFO-Agenda (d.h. die Themen, die der CFO eines Unternehmens typischerweise auf den Tisch bekommt) zu bedienen. Teilweise geht das Themenspektrum sogar inzwischen darüber hinaus (bspw. Supply Chain).
Deshalb kommen auch ein breites Spektrum an relevanten Qualifikationen in Betracht, wobei ich jetzt einfach mal Qualifikationen als Studienschwerpunkte ansehe:

• Finanzwesen / Treasury
• Internationale Rechnungslegungsstandards
• Prüfungswesen (könnte auch passen)
• Supply Chain/Logistik

Letztendlich gibt es da aber auch genug Leute, die was völlig anderes studiert haben (Physik etc.) und sich trotzdem einfach getraut haben, sich mal zu bemerken.
Die Firma weiß doch insgeheim (auch wenn sie das nicht unbedingt nach außen hin zugibt), dass man nicht so viel vom Studium wirklich im Job anwenden kann und man sich vielmehr das relevante Wissen dann schnell durch "Training on the job" aneignet.
Insofern wird dort sicher niemand abgelehnt, der vielleicht nicht die richtigen Studienschwerpunkte hatte, aber dem man das Potential zutraut, sich dieses Wissen schnell anzueignen.
Außerdem wichtig ist, dass man wenigstens ein paar "Berater-Eigenschaften" mitbringt, da man die nur in bedingtem Rahmen erlernbar/trainierbar sind, d.h.

• Man kann einigermaßen frei reden
• Man sich oder ein Thema überzeugend präsentieren
• Lockerheit/Selbstbewusstsein etc.

Lounge Gast schrieb:

"Welche Qualifikationen braucht mach für einen Einstieg
nach dem Studium bei E&Y Advisory - Performance
Improvement?"

Das wüsste ich auch gern.

Wieso sollte man mit dem Background für ne Big4-Prüfer-Möchtegernbebrater Bude arbeiten? Damit hätte man doch auch bei den Strategen oder guten Industrieunternehmen ne Chance?

• Deutsch+Englisch fließend (auf Auslandssemester/Praktikum wird sehr geachtet)
• mind. 1 zahlenaffiner Schwerpunkte (Finance, Controlling, Accounting)
• Sehr gute Studienleistungen (HR hat da ein Auge drauf - und darauf achten wir auch!)
• erste praktische Erfahrung (Praktikum o.ä)
• FLEXIBILITÄT! (bedingt mit Geschäft)
• Sehr gute Präsentation von sich selbst
• Und natürlich müssen die kleinen Cases sitzen (da merkt man dann die Anwendungsfähigkeit des sehr guten wissenschaftlichen Backgrounds und das kreative Denken)

"Insofern wird dort sicher niemand abgelehnt, der vielleicht nicht die richtigen Studienschwerpunkte hatte, aber dem man das Potential zutraut, sich dieses Wissen schnell anzueignen."

Oft sehen die Advisorybereiche Notenschnitte als entscheidendes Kriterium. Was ist aber, wenn der Notenschnitt das einzige Kriterium ist, das gegen den Bewerber spricht?

Ab welchem Alter ist man zu alt für die Unternehmensberatung? Etwa ab 27?

Es gibt kein "zu alt" für die Unternehmensberatung.
Wir haben Kollegen, die sind mit 21 eingestiegen (12Jahre Abi + 3,5 Jahre Bachelor), wir haben aber auch Leute, die sind mit Ende 20 eingestiegen (Bankausbildung, Bachelor, Master) oder auch jenseits der 30 wenn noch eine Promotion dabei ist.

Klar, man merkt Unterschiede an der "Reife" der Persönlichkeit, aber deswegen gibt es trotzdem kein "zu alt"

Hier wird immer von selbstbewußtem Auftreten gesprochen. Andererseits soll man aber keinen zu selbstverliebten Eindruck hinterlassen. Wie schafft man da den Mittelweg. Tipps?

Nein, ein Freund ist mit 28 ins Advisory bei PWC eingestiegen, hatte aber keinen 1er-Schnitt.

Bei welchem Advisory-Bereich ist er denn eingestiegen?

Zusammenfassung für "gute" Studenten, die evtll Zweifel haben könnten im Advisory genommen zu werden:

1.) Note muss mindestens "gut" sein, selten wird "befriedigend" genommen
2.) Auslandserfahrung ist Plus, aber falls fehlt, dann lässt sie sich mit Note ausgleichen
3.) Praktika in bekannten Unternehmen wichtig
4.) Uni/Fh egal
5.) Hochschule bekannt/unbekannt egal
6.) Studiendauer oder -abbruch toleriert
7.) Studienschwerpunkt muss nicht immer zu 100% passen
8.) Abifaktor, Wichtigkeit unklar

Fazit:
Note "gut" + Studienabbruch im Lebenslauf + sehr gute Praktika + viel Auslandserfahrung = könnte trotzdem noch passen und man sollte es versuchen

Ist ein Master, der zu 2/3 auf Controlling und 1/3 Accounting getrimmt ist, was fürs Advisory? Oder ist das (wirklich) viele Controlling nicht was, was im Advisory verlangt wird?

Ich würde sagen, dass der genaue Inhalt deines Masters kaum eine Rolle spielt. Controlling/Acc/Fin Hintergründe helfen bei Big 4 vermutlich immer, um ein kleines bisschen mehr Glaubwürdigkeit zu gewinnen. Wenn der Rest im CV dann passt, dann wirst du auch eingeladen zum VG. Und in dem kommt es halt darauf an, wie du dich verkaufst.

Letzlich geht es darum, welche Service Line im Advisory du wählst und ob du die Anforderungen dieser Service Line erfüllst. Controlling/Accounting ist wie gesagt ein guter Einstieg, aber wenn du (mal am Beispiel CF) im VG keine Ahnung vom M&A Prozess hast und keine der Fachfragen beantworten kannst, dann wird es schwer. Und in anderen Service Lines wird es nicht anders aussehen. Es geht nicht darum, was genau du für Module hattest, sondern was du weißt.

Ich denke, man kann auch mit nem HR Master zu ner Big 4 ins Advisory, selbst in solche Bereiche, die eher Finance-lastig sind. Geht halt drum verkaufen zu können, warum man den HR Master gemacht, und zu zeigen, dass man weiß, worum es bei der angestrebten Position geht.

okay, vielen Dank!

der Vollständigkeit halber: Ich meinte Advisory in Richtung strategische Managementberatung (soweit das von den Big4 abgedeckt wird) mit einem Master von 2/3 Controlling und 1/3 Accounting.

falls das nichts an deiner Aussage ändern sollte, auch okay. wollte nur zeigen was genau ich mit Advisory meinte.
lg

ist also also ein Master, der aus 2/3 Controlling und 1/3 Accounting besteht gut für das, was die Big4 in Richtung strategische Managementberatung tun ???

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Bachelor FH: 2,0
Schwerpunkt [(Int.) Controlling, (Int.) ReWe, Wertorientierte Unternehmensführung]
Auslandssemester
Zwei UB-Praktika (Tier 2)
Ein Praktikum Bank
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TIPP: Wie bei allen großen Unternehmen ist Netzwerken wichtig. Also, geht auf Messen, lernt das Unternehmen und deren Mitarbeiter kennen, sprecht diese an, stellt ein, zwei kluge Fragen und lasst euch deren Namen geben.
Zeigt Interesse an dem Unternehmen! Nennt Eure Gespächspartner/den Namen der Messe im Anschreiben!

Hat man als notenmäßiger Versager eine Chance dort anzufangen?
Hat jemand Erfahrungen diesbezüglich gemacht?