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Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Vielleicht täusche ich mich (oder suche falsch), aber gerade im IT-Bereich (bin Winfo) gibt es scheinbar nur noch irgendwelche Dienstleister die einen an den nächstbesten Kunden verschachern wollen.

  • Warum ist das so?
  • Und wo muss man gucken, wenn man das nicht will?
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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Was willst du denn sonst tun?

Beratung bedeutet eben, dass man von einem Unternehmen für eine gewisse und vorübergehende Dienstleistung bezahlt wird. Insbesondere im it-Bereich ist es extrem schwer ein Mandat zu erwerben, das keinen operativen Teil enthält. Wie soll das auch aussehen? Ein Unternehmen, das z. B. Beratung für eine komplett neue IT-Infrastruktur braucht, wird diese wohl kaum selbstständig implementieren können.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

WiWi Gast schrieb am 04.03.2019:

Vielleicht täusche ich mich (oder suche falsch), aber gerade im IT-Bereich (bin Winfo) gibt es scheinbar nur noch irgendwelche Dienstleister die einen an den nächstbesten Kunden verschachern wollen.

  • Warum ist das so?
  • Und wo muss man gucken, wenn man das nicht will?#

Ist auch bei einem Großteil der Maschbauing und Elektroings so.
Da wird man für eklige Gehälter an die nächst beste Klitsche vermietet. Man muss die langen Wege + Unterkunft aus eigener Tasche zahlen und schuftet weit jenseits der 35h IGM Tarifler - für einen kleinen Teil deren Gehälter.
So sparen auch Konzerne Milliarden - in dem sie viele Ingenieure nur noch mieten und nie richtig in die IGM Tarife bringen.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Dax 30, mdax, sonstige Unternehmen, die nach IG Metall zahlen

Keine UB

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

OK.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Tja willkommen im 21 Jahrhundert. Kein unternehmen will mehr verbindlichkeiten eingehen und daher wird nur noch punktuell eingeladen und angestellt. ist in anderen bereichen überall so. fast alle die ich im IT Beratungsbereich kenne sind nur noch per bodyleasing unterwegs oder mit projektverträgen. das nervt tierischst.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

die welt dreht sich schneller. die zeiten, in denen konzerne über viele jahre planen konnten sind vorbei. Heute verschwinden und entstehen neue Unternehmen unglaublich schnell. Da ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach deutschem Recht nicht mehr zeitgemäß. Gewöhnt euch dran.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Was genau versteht ihr unter Bodyleasing ?

Also, ich rotiere immer nach 4-8 Monaten von Projekt zur Projekt bzw. lasse mich rotieren.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

WiWi Gast schrieb am 04.03.2019:

Was genau versteht ihr unter Bodyleasing ?

Also, ich rotiere immer nach 4-8 Monaten von Projekt zur Projekt bzw. lasse mich rotieren.

Genau das meint der TE.
Das sollte nicht sein. Ist aber leider so.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

WiWi Gast schrieb am 04.03.2019:

Was genau versteht ihr unter Bodyleasing ?

Also, ich rotiere immer nach 4-8 Monaten von Projekt zur Projekt bzw. lasse mich rotieren.

Genau das meint der TE.
Das sollte nicht sein. Ist aber leider so.

Hä ? Das ist doch viel ätzender monate und jahre auf einem einzigen Projekt zu verharren. Ich habe nun 5 Unternehmen von Innen gesehen - mehr als der, der nur auf seinem einzigen Projekt hängt.

Verstehe nicht, was daran negativ sein soll.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Willst du nicht auch mal etwas abschließen? Zeitweise Aufenthalte sind doch nur für's Blenden gut, weil man, bevor die tatsächlichen Ergebnisse kommen, schon lägts wieder weg ist...

WiWi Gast schrieb am 04.03.2019:

Was genau versteht ihr unter Bodyleasing ?

Also, ich rotiere immer nach 4-8 Monaten von Projekt zur Projekt bzw. lasse mich rotieren.

Genau das meint der TE.
Das sollte nicht sein. Ist aber leider so.

Hä ? Das ist doch viel ätzender monate und jahre auf einem einzigen Projekt zu verharren. Ich habe nun 5 Unternehmen von Innen gesehen - mehr als der, der nur auf seinem einzigen Projekt hängt.

Verstehe nicht, was daran negativ sein soll.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Ich würde es als Bodyleasing (Arbeitnehmerüberlassung) ansehen, wenn man als ein Interner für die gleiche Tätigkeit gut 10-30% mehr bekommt als ein Externer, aber den Großteil seiner Zeit nur beim gleichen Kunden hockt. (Ist wohl bei vielen Consulting-Buden so).

Wenn du als Externer mehr als ein interner Mitarbeiter verdienst, hast du vermutlich einen sehr guten Skill-Level oder hast dich sehr gut verkauft. Ja das sind dann i.d.R. die Scheinselbstständigen, die jedes Jahr den Headhunter aka "Arbeitgeber" wechseln.

Warum gibt es das immer mehr? Auch wenn es für das Unternehmen kurz- bis mittelfristig kostenintensiver ist, so muss man bei Wirtschaftskrisen oder Konjunkturschwächen keine Mitarbeiter entlassen und kann Projekte einfach stoppen. Ebenso muss man sich dann nicht um die lästigen Mitarbeiter kümmern, die ggf. auch noch eine Schulung wollen bzw. diese nach dem Ende von einem Projekt beschäftigen und kann wie aktuell schön in den Medien zu sehen einfach mal Arbeitszeitgesetze ignorieren. Also Rufbereitschaft vorher ankündigen? Wofür? 10 Stundengrenze? Ach egal, das muss fertig werden!

(Es gibt aber dennoch Tarifgebundene unternehmen die auch einstellen - aber i.d.R. nur mit Berufserfahrung und dann nicht direkt zur gewünschten Stufe)

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Nur looser arbeiten weniger als 80 h die Woche!

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Die meisten Menschen werden nur deswegen nicht reich, weil sie vor lauter Arbeit keine Zeit zum Geldverdienen haben.

Jimmy Durante

    1. Februar 1893 † 29. Januar 1980
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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

WiWi Gast schrieb am 14.02.2020:

Nur looser arbeiten weniger als 80 h die Woche!

Hattest Du heute morgen schon dein Müsli?

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

WiWi Gast schrieb am 14.02.2020:

Nur looser arbeiten weniger als 80 h die Woche!

  1. Loser schreiben lernen
  2. Wenn jemand freiwillig gerne regelmäßig 80+ Stunden pro Woche arbeitet, gibt es aus meiner Sicht nur zwei Cases:
    a) Aufbau einer Selbstständigkeit - kann ich sehr gut nachvollziehen und wird sicher irgendwann etwas weniger werden
    b) Alles andere - kann ich nicht nachvollziehen; dahinter steckt dann wohl meist ein psychisch auffälliges Verhalten bis hin zu Krankheitsbild (kein Sozialleben, kein Sinn im Leben, Geld-/ Konsumgeilheit, Abhängigkeit von Anerkennung Dritter etc.)

PS: Ich arbeite selbst teilweise bis zu 80 Stunden pro Woche und habe auch schon einige Wochen mit 80+ Stunden gehabt (Strategieberatung). Definitiv bevorzuge ich aber die "ruhigeren" Wochen mit max. 60 Stunden Arbeitszeit und entsprechend etwas mehr Schlaf, Sport und Sozialleben gegenüber 4h-Nächten und Wochenendarbeit...

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Wer 80 Stunden arbeitet, hat überhaupt keine Zeit hier im Forum rumzuhängen. Daher arbeitet keiner von euch 80 Stunden, zumindest nicht in der Woche, im Monat schon eher.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

WiWi Gast schrieb am 04.03.2019:

Vielleicht täusche ich mich (oder suche falsch), aber gerade im IT-Bereich (bin Winfo) gibt es scheinbar nur noch irgendwelche Dienstleister die einen an den nächstbesten Kunden verschachern wollen.

  • Warum ist das so?
  • Und wo muss man gucken, wenn man das nicht will?

Das rührt daher, dass der Staat einen nicht existenten Fachkräftemangel propagiert

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Beratung ist IMMER Bodyleasing, denn hier kauft ein Unternehmen Mitarbeiter extern ein, um sie nicht selbst einstellen zu müssen.

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WiWi Gast

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

Beratung ist IMMER Bodyleasing, denn hier kauft ein Unternehmen Mitarbeiter extern ein, um sie nicht selbst einstellen zu müssen.

Nur sind heute Tätigkeiten bei "Beratern" angesiedelt, die nur noch wenig mit Beratung zu tun hat. Alles wird an den günstigsten Anbieter outgesourct und was früher normale Jobs in den Unternehmen waren, sind heute nichts anderes als Werksverträge. Nur heißt es halt Beratung und nicht Werksvertrag.
Das Ergebnis ist aber das gleiche. Geringere Bezahlung bei deutlich längeren Arbeitszeiten.

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beraterleben

Warum ist fast alles nur noch Bodyleasing?

Hallo zusammen,

einiges von dem was bisher geschrieben wurde, kann ich so unterschreiben. Allerdings ist weder Beratung gleich Bodyleasing, noch Arbeitnehmer-Überlassung (ANÜ) die einzige Form von Bodyleasing.

Bodyleasing ist es in meinen Augen:

  • wenn du in den operativen Betrieb beim Kunden mit eingespannt bist.
  • wenn nicht nur dein Chef, sondern auch dein Kunde bestimmt, wann, wo und vor allem wie du arbeitest.
  • streng genommen, wenn du eins zu eins Zeit gegen Geld tauschst.

Aus Berater-Sicht kann das Reinrutschen in das Tagesgeschäft beim Kunden nach dem ersten Projekt sehr schnell passieren. Allerdings finde ich den letzten Punkt den Kritischsten. Denn egal welchen Vorteil du mit an den Tisch bringst oder welchen Nutzen du dem Kunden bringst: Es bleibt nur der Tagessatz und der ist vergleichbar.

Gesellschaftlich strebt heute jeder mit einem Studienabschluss nach Höherem und wird Berater. Ich nehme mich da gar nicht aus ;). Das bedeutet aber auch, dass 90% der Angebote und Leistungen echt austauschbar sind. Und damit diktiert die Nachfrageseite (der Kunde) sehr schnell die Konditionen.

Aus meiner Sicht gibt es auch ein paar Gegenmaßnahmen:

  • regelmäßig Projekte, Kunden, Branchen oder Themen wechseln, um nicht gemütlich zu werden.
  • anfangen eigene Ideen und Angebote zu entwickeln, oder sich wenigstens durch eine eigene Sicht auf die Dinge abzuheben.
  • den eigenen Nutzen besser kommunizieren lernen und einfordern.

Viele Grüße
Andreas

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