DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Consulting & AdvisoryCORE

CORE SE Erfahrungen

Autor
Beitrag
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

Moin,
was haltet ihr von CORE SE? Hat jemand Erfahrungsberichte? Laut Kununu sehr krasse Arbeitszeiten (9-24h). Wie sieht das Gehalt und der Rest aus? Auf welcher Stufe würdet ihr CORE sehen?
LG

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Moin,
was haltet ihr von CORE SE? Hat jemand Erfahrungsberichte? Laut Kununu sehr krasse Arbeitszeiten (9-24h). Wie sieht das Gehalt und der Rest aus? Auf welcher Stufe würdet ihr CORE sehen?

Hab mit denen gearbeiteter. Finger weg vom Sandwerder Weg

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 01.11.2019:

Moin,
was haltet ihr von CORE SE? Hat jemand Erfahrungsberichte? Laut Kununu sehr krasse Arbeitszeiten (9-24h). Wie sieht das Gehalt und der Rest aus? Auf welcher Stufe würdet ihr CORE sehen?

Hab mit denen gearbeiteter. Finger weg vom Sandwerder Weg

Warum?

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

Kann jemand etwas genaueres zum Gehalt und zur Reisepolicy sagen?

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

Push

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

Kann keiner etwas zum Gehalt und Car Policy sagen? Beides soll ja überdurchschnittlich sein, aber was bedeutet das genau?

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 11.11.2019:

Kann keiner etwas zum Gehalt und Car Policy sagen? Beides soll ja überdurchschnittlich sein, aber was bedeutet das genau?

70k für 80h Wochen was ich so gehört habe

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

Ob es das wert ist? Bei LinkedIn sieht es zumindest nicht so aus, als ob man danach top exits hinbekommt

WiWi Gast schrieb am 11.11.2019:

Kann keiner etwas zum Gehalt und Car Policy sagen? Beides soll ja überdurchschnittlich sein, aber was bedeutet das genau?

70k für 80h Wochen was ich so gehört habe

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 11.11.2019:

Ob es das wert ist? Bei LinkedIn sieht es zumindest nicht so aus, als ob man danach top exits hinbekommt

Kann keiner etwas zum Gehalt und Car Policy sagen? Beides soll ja überdurchschnittlich sein, aber was bedeutet das genau?

70k für 80h Wochen was ich so gehört habe

Die geilen sich halt dran auf, noch mehr als McKinsey und co. zu ackern. Entweder man steht drauf, oder man sieht sich woanders um.
Meiner Meinung nach muss man ne Schraube locker haben, um das geil zu finden.

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

No Name Bude, die leicht ueber Big4 zahlen, aber wie McK arbeiten. Dafuer aber auch keine mega strategischen Themen, sondern viel Operationskram.
Nicht zu empfehlen.

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 12.11.2019:

No Name Bude, die leicht ueber Big4 zahlen, aber wie McK arbeiten. Dafuer aber auch keine mega strategischen Themen, sondern viel Operationskram.
Nicht zu empfehlen.

Das ist aber auch bei anderen Beratungen keine Ausnahme.

Bin bei Accenture (nicht Strategy). Die Erwartung ist, dass ich 12-16 h/ Tag arbeite und das Gehalt ist niedriger als bei CORE - ich hatte da ein Angebot.

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 17.11.2019:

No Name Bude, die leicht ueber Big4 zahlen, aber wie McK arbeiten. Dafuer aber auch keine mega strategischen Themen, sondern viel Operationskram.
Nicht zu empfehlen.

Das ist aber auch bei anderen Beratungen keine Ausnahme.

Bin bei Accenture (nicht Strategy). Die Erwartung ist, dass ich 12-16 h/ Tag arbeite und das Gehalt ist niedriger als bei CORE - ich hatte da ein Angebot.

Was hat dein Angebot enthalten? Pay + Benefits?

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 17.11.2019:

No Name Bude, die leicht ueber Big4 zahlen, aber wie McK arbeiten. Dafuer aber auch keine mega strategischen Themen, sondern viel Operationskram.
Nicht zu empfehlen.

Das ist aber auch bei anderen Beratungen keine Ausnahme.

Bin bei Accenture (nicht Strategy). Die Erwartung ist, dass ich 12-16 h/ Tag arbeite und das Gehalt ist niedriger als bei CORE - ich hatte da ein Angebot.

Was hat dein Angebot enthalten? Pay + Benefits?

Bei CORE? Ganz klassisch: Gehalt, Bonus.

"Benefits"... Was meinst du konkret? Es gab wenn ich mich richtig erinnere einen freien Persil Service (d.h. Textilreinigung - mit welchem Dienstleister sie arbeiten weiß ich nicht). Und dass man Bahn in der ersten Klasse fährt hat man auch sehr betont.

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 18.11.2019:

No Name Bude, die leicht ueber Big4 zahlen, aber wie McK arbeiten. Dafuer aber auch keine mega strategischen Themen, sondern viel Operationskram.
Nicht zu empfehlen.

Das ist aber auch bei anderen Beratungen keine Ausnahme.

Bin bei Accenture (nicht Strategy). Die Erwartung ist, dass ich 12-16 h/ Tag arbeite und das Gehalt ist niedriger als bei CORE - ich hatte da ein Angebot.

Was hat dein Angebot enthalten? Pay + Benefits?

Bei CORE? Ganz klassisch: Gehalt, Bonus.

"Benefits"... Was meinst du konkret? Es gab wenn ich mich richtig erinnere einen freien Persil Service (d.h. Textilreinigung - mit welchem Dienstleister sie arbeiten weiß ich nicht). Und dass man Bahn in der ersten Klasse fährt hat man auch sehr betont.

Ja sowas meinte ich. Wie sieht denn das Gehalt aus? Geht das eher Richtung Big4 oder MBB? Auf Kununu wird das Gehalt ja immer hervorgehoben. Genauso der Dienstwagen. Weißt du wie es damit aussieht?

Vielen Dank

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

??? Kann keiner was sagen?

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

Mein Take zu Core: kenne mehrere Leute die mit dem Unternehmen zu tun hatten, als Mitarbeiter, Bewerber, Externer usw. . In keinster Weise zu empfehlen:

  • hohe Arbeitszeiten; gerne von 9-22 Uhr, Samstage sollen auch dabei sein!
    D.h. Hobbys kann man vergessen
  • mittelmäßige Projekte; viel Implementierung/Operations, wenig bis gar keine Strategie-Themen
  • kein Ruf/Brand vorhanden; kennen nicht mal Freunde/Bekannte aus der Beratungsbranche, ergo einen herausragenden Exit hat da noch niemand gemacht (if in doubt, pls proof different)
  • wie Vorredner beschrieben; promoten viele junge, unerfahrene Leute schnell in Führungspositionen, sind dann durchaus überfordert
  • kaum MAs mit Beratungserfahrung, viele duale Bachelor-Studenten / kaum jemand mit guter Uni/Target-Uni als Profil
  • ebenso kein Ex-McKinsey/Bain/Wyman/PwC-Partner im Backgroud, wie häufig bei den Kleineren
  • stellen wohl in 90% der Interviews nicht mal Cases/Brainteaser (sind sicherlich auch nicht das Allheilmittel), trotzdem sinkt somit das Niveau erheblich
  • sprechen beim Webauftritt/PR vom "Menschen" hinter Profil/MA, leben aber Hire&Fire wie kaum eine andere kleine Beratung (Aussage Freundin von einem Core-Manager)
  • einzig Positive ist, sie zahlen leicht über Big4-Niveau (laut Glassdoor sind es mit Master round about 60-62k € inkl. Bonus)

Wollte mich dort zuerst bewerben, rekrutieren an der ESMT recht stark, aber habe dann nach den Informationen dankend abgelehnt.
Hoffe das hilft! :)

antworten
WiWi Gast

CORE SE Erfahrungen

Kollege von mir ist da eingestiegen nach Dualem Studium und 2 Jahren BE mit 85k all-in. Arbeitszeiten aber auch brutal wie oben beschrieben.

antworten

Artikel zu CORE

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Managementberatung AT Kearney mit Rebranding

Die Worte AT und raus stehen für die Kürzung des Firmennamens der Beratung AT Kearney um die Buchstaben A und T.

Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.

Bain übernimmt die dänische Beratung Qvartz

Übernahme der dänischen Beratung Qvartz durch Bain.

Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.

Berufseinstieg im Consulting bei innogy

Das Bild zeigt den Berater Björn Selzer von innogy Consulting bei einer Präsentation.

Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.

FTI Consulting übernimmt Andersch AG

Akquisition: FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG

FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.

Beraterleben: Einblicke in die Energiewirtschaft von morgen

Das Bild zeigt die Senior Beraterin bei innogy Consulting Janina Köhler bei einer Präsentation.

Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.

Bain sucht weit über 200 Beratertalente für Expansion

Das Portrait-Bild zeigt den neuen Deutschland-Chef der Strategieberatung Bain Walter Sinn.

Neues Jahr, neue Herausforderung? In 2019 will Bain & Company mit weit über 200 neuen Beraterinnen und Beratern in Deutschland und der Schweiz expandieren. Daher werden ganzjährig herausragende Beratungstalente aller Fachrichtungen gesucht.

Die Strategen mit „viel Energie“

innogy Consulting: Händer halten eine Seifenblase, in der ein Stromnetz bei Sonnenaufgang zu sehen ist.

Die Energiewende ist da. Die Elektromobilität kommt. Die Energienetze werden wachsen. Sie arbeiten mit „viel Energie“ - die Strategieberater von innogy Consulting. Vor allem im eigenen Hause bei innogy und RWE gestalten sie die Energiewirtschaft von morgen. Aber auch extern beraten sie Unternehmen in wichtigen Energiefragen. Mit etwa 170 Consultants an 10 Standorten weltweit zählt innogy Consulting zu den größten deutschen Inhouse Beratungen.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt im Fokus einen Unternehmensberater als Symbol der beruflichen Betrachtung.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Digitalberatung: McKinsey stellt 400 neue Berater in 2018 ein

McKinsey-Jobs: Eine Unternehmenberaterin und eine Berater arbeiten gemeinsam an einem Businessplan.

Digitale Beratertalente gesucht: McKinsey verzeichnet einen Rekord bei den Neueinstellungen. In Deutschland und Österreich stellt die Strategieberatung im Jahr 2018 gut 400 neue Beraterinnen und Berater und 120 Praktikantinnen und Praktikanten ein. Ein zentraler Wachstumstreiber ist die Digitalisierung, daher werden verstärkt Beraterinnen und Berater mit digitalen Kompetenzprofilen gesucht. Ein starker Fokus liegt 2018 im Aufbau von Fähigkeiten bei den Klienten.

Boston Consulting Group plant 500 Neueinstellungen

Boston Consulting Group plant 500 Neueinstellungen

Die Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG) steigert ihren Umsatz weltweit auf 6,3 Milliarden US-Dollar. BCG wächst in Deutschland und Österreich ebenfalls zweistellig und plant dort mehr als 500 Neueinstellungen. Die Investitionen im Bereich „Digital and Analytics“ stiegen dabei um rund 20 Prozent.

Consultingbranche im Höhenflug: Perfekte Jobaussichten für Beratertalente in 2018

BDU-Studie Consultingbranche 2018: Ein Unternhemensberater arbeitet an einem Notebook an einem Businessplan.

Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Neuer McKinsey-Chef wird Kevin Sneader

Das Portrait-Bild zeigt den neuen weltweiten McKinsey-Chef Kevin Sneader.

Kevin Sneader leitet ab dem 1. Juli 2018 für drei Jahre die weltweit führende Unternehmensberatung McKinsey & Company. Bisher war der 51-jähriger Brite Chef der Region Asien. Damit ist er der zwölfte globale Managing Partner seit der Gründung von McKinsey im Jahr 1926. Er löst den aktuellen McKinsey-Chef Dominic Barton nach neunjähriger Amtszeit als globaler Managing Partner ab.

Beraterhonorare: Tagessätze von Unternehmensberatern gestiegen

Ein Mann im grauen Pullover stützt sich auf einer Fensterbank ab und schaut nach draußen.

Deutsche Unternehmensberater verzeichneten 2015 und 2016 einen Anstieg ihrer Honorare von durchschnittlich 1,3 Prozent. Für 2017 wird von einer ähnlichen Erhöhung der Tagessätze ausgegangen. In der Strategieberatung variiert der Tagessatz für einen Projektleiter der Hierarchiestufe Manager und Senior Manager über alle Größenklassen gesehen von 1.150 bis 2.275 Euro. Vergleichbare Tagessätze in der IT-Beratung liegen zwischen 950 und 1.800 Euro, wie die Studie "Honorare in der Unternehmensberatung 2015/2016" vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) zeigt.

Antworten auf CORE SE Erfahrungen

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 18 Beiträge

Weitere Themen aus Consulting & Advisory