Re: Capgemini Praktikum Projekte
Sorry, was erwartest du noch? Zwei Leute haben doch gesagt, dass du eingeladen werden solltest. Einer hat sogar noch weitere Faktoren beschrieben, auf die weder du noch dein Profil Einfluss hat.
antwortenSorry, was erwartest du noch? Zwei Leute haben doch gesagt, dass du eingeladen werden solltest. Einer hat sogar noch weitere Faktoren beschrieben, auf die weder du noch dein Profil Einfluss hat.
antwortenWird evtl bald von KPMG aufgekauft. Angebot soll schon gestellt worden sein
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.09.2018:
Hallo Kollege :)
vielleicht noch ein paar ergänzende Worte von mir:
Gehalt bewegt sich deutlich näher an den 60k, als an den 50k. Ich persönlich habe noch niemanden kennengelernt, welcher im niedrigen 50k Bereich eingestiegen ist. Gehalt bewegt sich demnach in einer Region mit Horváth und Accenture Strategy.
Mir persönlich ist es auch nochmal sehr wichtig, den Unterschied zwischen Capgemini und Capgemini Consulting zu erwähnen, da hier noch sehr viel Unwissenheit herrscht. Hier gibt es einen deutlichen Gehalts- sowie Profilunterschied. Capgemini sind oft Personen mit IT Hintergrund, welche sich um die Implementierung kümmern. CC sind zum großen Teil Bwler, mintler etc. CC ist eine Managementberatung, bis ins C Level hinauf. Gepicht wird demnach oft, je nach Unit, gegen zeb, Horváth, Accenture Strategy oder auch Mc Kinsey digital.
- Es wird auch bald Entwicklungen geben, die den Unterschied sowohl auf Kundenseite als auch auf Bewerberseite nochmals deutlicher betonen. Wartet einfach ein bisschen ab. :)
Fragen sehr gerne!
Cheers
Könntest du vielleicht mal etwas mehr erläutern was für Änderungen, denn CC demnächst vollziehen wird? Wird es für die Bewerberseite schwieriger für den Einstieg?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.09.2018:
Falls ihr mehr wissen wollt, fragt.
WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
Wird evtl bald von KPMG aufgekauft. Angebot soll schon gestellt worden sein
Wie seht ihr das, glaubt ihr das wäre aus Bewerbersicht eine gute Entwicklung?
antwortenQuelle?
WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
antwortenWird evtl bald von KPMG aufgekauft. Angebot soll schon gestellt worden sein
WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
Quelle?
WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
Das würde mich auch mal interessieren.
antwortenEin CCler hier. Das glaub ich kaum :-)
WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
Das würde mich auch mal interessieren.
Bin mit 4.200 TEUR eingestiegen nach'm Master, jetzt im 2. Jahr verdiene ich 4.600 TEUR (Capgemini Consulting)
antwortenGibt doch Gerüchte wegen Rebranding von CC - vielleicht steckt doch ein Fünkchen Wahrheit drin ;)
antwortenBin ein Vorposter der vorherigen Seite, auch bei CC. Es gab wiegesagt einen kleinen Richtungswechsel intern, der bald kommuniziert wird -> Markenschärfung
Daher gibt es defintiv keinen Aufkauf von KPMG ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
Bin ein Vorposter der vorherigen Seite, auch bei CC. Es gab wiegesagt einen kleinen Richtungswechsel intern, der bald kommuniziert wird -> Markenschärfung
Daher gibt es defintiv keinen Aufkauf von KPMG ;)
Mehr Richtung Digitalisierung oder wie kann man das verstehen ?
antwortenMarkenschärfung in Richtung Strategie?
WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
antwortenBin ein Vorposter der vorherigen Seite, auch bei CC. Es gab wiegesagt einen kleinen Richtungswechsel intern, der bald kommuniziert wird -> Markenschärfung
Daher gibt es defintiv keinen Aufkauf von KPMG ;)
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Markenschärfung in Richtung Strategie?
WiWi Gast schrieb am 07.09.2018:
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Markenschärfung in Richtung Strategie?
Eine Freundin arbeitet da und hat erwähnt, dass CC abgebaut wird. Würde heißen, dass man in der Tat eher Richtung Digitalisierung geht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Eine Freundin arbeitet da und hat erwähnt, dass CC abgebaut wird. Würde heißen, dass man in der Tat eher Richtung Digitalisierung geht.
Capgemini Consulting wird abgebaut ?? Haben da noch andere Informationen? CC hat doch Rekordergebnise geliefert, das würde doch gar keinen Sinn machen.
antwortenCC hat doch sowieso 99% Digitalisierungsprojekte - was soll da abgebaut werden?
antwortenDas stimmt auch nicht. Das einzige was passieren wird, ist wie gesagt eine Markenschärfung, um sich ein wenig stärken vom blauen Capgemini abzuheben und sich international einheitlicher aufstellen zu können.
Mehr kann ich leider noch nicht dazu sagen. Es wird allerdings bald kommuniziert, also abwarten bitte.
Große Bitte an den Rest: Bitte keine sinnlosen Gerüchte streuen, das hilft niemanden.
Grüße,
Der CCler
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Capgemini Consulting wird abgebaut ?? Haben da noch andere Informationen? CC hat doch Rekordergebnise geliefert, das würde doch gar keinen Sinn machen.
Hahaha so schlecht - eine Beratung sollte eigentlich wissen wie man solche Veränderungen sauber kommuniziert bevor Gerüchte die Runde machen
antwortenWieso nimmt du es dir heraus, der Beratung daran die Schuld zu geben?
Wahnsinn die Beiträge hier teilweise....
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
antwortenHahaha so schlecht - eine Beratung sollte eigentlich wissen wie man solche Veränderungen sauber kommuniziert bevor Gerüchte die Runde machen
Irgendwer postet anonym in einem Internetforum ein Gerücht und das ist deine Schlussfolgerung?
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
antwortenHahaha so schlecht - eine Beratung sollte eigentlich wissen wie man solche Veränderungen sauber kommuniziert bevor Gerüchte die Runde machen
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Wieso nimmt du es dir heraus, der Beratung daran die Schuld zu geben?
Wahnsinn die Beiträge hier teilweise....
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Meinst du denn, dass es mit der Markenschärfung für die Bewerberseite schwieriger wird den Einstieg zu finden (selektiver)? Ich hatte jetzt immer CC auf dem Schirm da sie ja nicht ganz so harte Anforderungen haben wie manch andere Beratung.
antwortenNein, die Voraussetzungen bleiben gleich.
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Meinst du denn, dass es mit der Markenschärfung für die Bewerberseite schwieriger wird den Einstieg zu finden (selektiver)? Ich hatte jetzt immer CC auf dem Schirm da sie ja nicht ganz so harte Anforderungen haben wie manch andere Beratung.
Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.
Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.
Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.
Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.
Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Eine Freundin arbeitet da und hat erwähnt, dass CC abgebaut wird. Würde heißen, dass man in der Tat eher Richtung Digitalisierung geht.
Leute, ernsthaft, lasst euch bessere Ideen einfallen als zu behaupten eure Freundin arbeitet da, um offensichtliche Fehlinformationen zu streuen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.09.2018:
Es steht doch jedem frei, bei einem besseren Angebot in die Industrie zu gehen. Ich verstehe die Argumentationsweise hier oft nicht. Nur weil es irgendwo anders mehr Geld zu verdienen gibt, heißt das doch nicht, dass das andere Gehalt nicht auch anständig ist.
Oder andersrum: wieso findest du nach 2 Jahren Erfahrung in der Beratung (normale Beförderungszeit) 70 k nicht anständig?
WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:
Sorry, das Gehalt ist absolut nicht anständig für eine Management-Beratung, zumal Überstunden nicht bezahlt werden und die Reisezeit als Privatvergnügen gilt.
Und natürlich kann jeder frei entscheiden, wo er arbeiten möchte. Aber bezeichnen wir CC bitte nicht als "Management Consulting".
Das ist eine Digitalisierungsberatung. Das Gehalt ist auch für IT-Beratungen typisch. Die Voraussetzungen sind auch viel zu niedrig für Management-Beratungen. Wenn man sich Profile von Cap-"Management Consultants" anschaut, sind das wirklich keine guten Profile. No-name-Schulen, oftmals keine Unis. Keine Auslandsaufenthalte, keine Stipendien.
Und nochmal: Das ist total ok! Ich glaube nicht, dass nur die besten Absolventen berufstätig sein sollten. Aber man sollte keine Zeit von guten Kandidaten verschwenden und offen sagen, wie die Situation aussieht und dass es sich um keine Strategie-Beratung handelt. So was habe ich bei ACN Mgt Consulting erlebt. Man hat mich angerufen und gesagt, dass man mich zwar super findet aber meine Gehaltsvorstellungen deutlich zu hoch seien. Und dass ich wahrscheinlich auch SAP-Umsetzungsprojekte machen werde, nicht nur Strategie. Ob das ok für mich wäre. Das nenne ich Ehrlichkeit und so was weiß ich zu schätzen.
Ein guter Berater hat ja vom Expectation Management gehört.
Ich habe übrigens bei den Gesprächen bei Cap wirklich viel Arroganz erlebt. Man kann nur schmunzeln, wenn man dann die Gesprächpartner auf xing findet und liest wie schlecht deren Lebensläufe sind und wenn dann noch erfährt, wie schlecht die Firma ihre "Management Consultants" bezahlt. Da gibt es einfach eine riesige Kluft zwischen Schein und Sein. Egal was CC-Mitarbeiter hier schreiben.
Peace! :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:
Sorry, das Gehalt ist absolut nicht anständig für eine Management-Beratung, zumal Überstunden nicht bezahlt werden und die Reisezeit als Privatvergnügen gilt.
Und natürlich kann jeder frei entscheiden, wo er arbeiten möchte. Aber bezeichnen wir CC bitte nicht als "Management Consulting".
Das ist eine Digitalisierungsberatung. Das Gehalt ist auch für IT-Beratungen typisch. Die Voraussetzungen sind auch viel zu niedrig für Management-Beratungen. Wenn man sich Profile von Cap-"Management Consultants" anschaut, sind das wirklich keine guten Profile. No-name-Schulen, oftmals keine Unis. Keine Auslandsaufenthalte, keine Stipendien.
Und nochmal: Das ist total ok! Ich glaube nicht, dass nur die besten Absolventen berufstätig sein sollten. Aber man sollte keine Zeit von guten Kandidaten verschwenden und offen sagen, wie die Situation aussieht und dass es sich um keine Strategie-Beratung handelt. So was habe ich bei ACN Mgt Consulting erlebt. Man hat mich angerufen und gesagt, dass man mich zwar super findet aber meine Gehaltsvorstellungen deutlich zu hoch seien. Und dass ich wahrscheinlich auch SAP-Umsetzungsprojekte machen werde, nicht nur Strategie. Ob das ok für mich wäre. Das nenne ich Ehrlichkeit und so was weiß ich zu schätzen.
Ein guter Berater hat ja vom Expectation Management gehört.
Ich habe übrigens bei den Gesprächen bei Cap wirklich viel Arroganz erlebt. Man kann nur schmunzeln, wenn man dann die Gesprächpartner auf xing findet und liest wie schlecht deren Lebensläufe sind und wenn dann noch erfährt, wie schlecht die Firma ihre "Management Consultants" bezahlt. Da gibt es einfach eine riesige Kluft zwischen Schein und Sein. Egal was CC-Mitarbeiter hier schreiben.
Peace! :)
Du findest also bis zu 65k für den Einstieg wenig? Das ist schon fast Roland Berger Niveau.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:
Sorry, das Gehalt ist absolut nicht anständig für eine Management-Beratung, zumal Überstunden nicht bezahlt werden und die Reisezeit als Privatvergnügen gilt.
Und natürlich kann jeder frei entscheiden, wo er arbeiten möchte. Aber bezeichnen wir CC bitte nicht als "Management Consulting".
Das ist eine Digitalisierungsberatung. Das Gehalt ist auch für IT-Beratungen typisch. Die Voraussetzungen sind auch viel zu niedrig für Management-Beratungen. Wenn man sich Profile von Cap-"Management Consultants" anschaut, sind das wirklich keine guten Profile. No-name-Schulen, oftmals keine Unis. Keine Auslandsaufenthalte, keine Stipendien.
Und nochmal: Das ist total ok! Ich glaube nicht, dass nur die besten Absolventen berufstätig sein sollten. Aber man sollte keine Zeit von guten Kandidaten verschwenden und offen sagen, wie die Situation aussieht und dass es sich um keine Strategie-Beratung handelt. So was habe ich bei ACN Mgt Consulting erlebt. Man hat mich angerufen und gesagt, dass man mich zwar super findet aber meine Gehaltsvorstellungen deutlich zu hoch seien. Und dass ich wahrscheinlich auch SAP-Umsetzungsprojekte machen werde, nicht nur Strategie. Ob das ok für mich wäre. Das nenne ich Ehrlichkeit und so was weiß ich zu schätzen.
Ein guter Berater hat ja vom Expectation Management gehört.
Ich habe übrigens bei den Gesprächen bei Cap wirklich viel Arroganz erlebt. Man kann nur schmunzeln, wenn man dann die Gesprächpartner auf xing findet und liest wie schlecht deren Lebensläufe sind und wenn dann noch erfährt, wie schlecht die Firma ihre "Management Consultants" bezahlt. Da gibt es einfach eine riesige Kluft zwischen Schein und Sein. Egal was CC-Mitarbeiter hier schreiben.
Peace! :)
Bis zu 65k für den Einstieg ist doch top...
antwortenIch lese aus deinem Post sehr viel Frust heraus. Magst du uns mehr darüber erzählen?
Der Vergleich mit allen anderen Beratungen spricht etwas anderes als du behauptest. CC ist eine etablierte T3, nicht mehr, aber eben auch nicht weniger. Das Gehalt ist dafür absolut im Rahmen, die Projekte und Profile auch.
Du darfst aber natürlich deinen sicherlich sehr fundierten Research über die schlechten Profile und die noch schlechteren Projekte hier gerne mit uns teilen.
WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
antwortenSorry, das Gehalt ist absolut nicht anständig für eine Management-Beratung, zumal Überstunden nicht bezahlt werden und die Reisezeit als Privatvergnügen gilt.
Und natürlich kann jeder frei entscheiden, wo er arbeiten möchte. Aber bezeichnen wir CC bitte nicht als "Management Consulting".
Das ist eine Digitalisierungsberatung. Das Gehalt ist auch für IT-Beratungen typisch. Die Voraussetzungen sind auch viel zu niedrig für Management-Beratungen. Wenn man sich Profile von Cap-"Management Consultants" anschaut, sind das wirklich keine guten Profile. No-name-Schulen, oftmals keine Unis. Keine Auslandsaufenthalte, keine Stipendien.
Und nochmal: Das ist total ok! Ich glaube nicht, dass nur die besten Absolventen berufstätig sein sollten. Aber man sollte keine Zeit von guten Kandidaten verschwenden und offen sagen, wie die Situation aussieht und dass es sich um keine Strategie-Beratung handelt. So was habe ich bei ACN Mgt Consulting erlebt. Man hat mich angerufen und gesagt, dass man mich zwar super findet aber meine Gehaltsvorstellungen deutlich zu hoch seien. Und dass ich wahrscheinlich auch SAP-Umsetzungsprojekte machen werde, nicht nur Strategie. Ob das ok für mich wäre. Das nenne ich Ehrlichkeit und so was weiß ich zu schätzen.
Ein guter Berater hat ja vom Expectation Management gehört.
Ich habe übrigens bei den Gesprächen bei Cap wirklich viel Arroganz erlebt. Man kann nur schmunzeln, wenn man dann die Gesprächpartner auf xing findet und liest wie schlecht deren Lebensläufe sind und wenn dann noch erfährt, wie schlecht die Firma ihre "Management Consultants" bezahlt. Da gibt es einfach eine riesige Kluft zwischen Schein und Sein. Egal was CC-Mitarbeiter hier schreiben.
Peace! :)
Capgemini Consulting liegt mMn. zwischen T4 und T3 - ich sage das aus eigener Erfahrung, da ich 3,5 Jahre dort war und in eine "echte" T3 gewechselt bin.
Wie schon oft erwähnt ist die Kernkompetenz von CC wirklich Digital Transformation - die Projekte sind fast 100% Digital, aber strategisch etwas höher angesetzt und oftmals die Erstellung einer Roadmap für die Implementierung (wird dann sehr oft von CapBlau übernommen) o. ä.
Accenture Strategy ist noch mal deutlich besser was Profile und Projekte an geht (jetzt ratet mal, wer mein jetziger AG ist ;) und liegt klar in der Sphäre 'T3'
Was ich so mitbekommen habe, zahlt Accenture Strategy auch etwas mehr für Einsteiger und die Gehaltssteigerungen sind höher
Das heißt aber nicht, dass die Leute bei CC schlecht oder so sind. Sind wirklich Top Leute dabei und machen auch richtig gute arbeit - sonst wäre das Wachstum nicht so krass. Schade ist, dass wirklich etwas Arroganz bei CC herrscht - besonders immer die Abgrenzung von "den blauen". Die Leute bei Accenture Strategy sind da allgemein deutlich sympathischer, genau wie die Kultur. Aber das ist nur meine persönliche Meinung ;)
antwortenUnd nein, frustriert bin ich nicht. Ich verdiene schon jetzt deutlich mehr als ich bei Capgemini Consulting verdienen würde und um 16:30 Uhr bin ich normalerweise zuhause :) Überstunden schreibe ich auf.
Aber deswegen mag ich nicht, wenn man jungen Leuten, die hier Rat suchen, falsche Informationen gibt. CC hat mit Strategie-Consulting sehr wenig zu tun :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
Und nein, frustriert bin ich nicht. Ich verdiene schon jetzt deutlich mehr als ich bei Capgemini Consulting verdienen würde und um 16:30 Uhr bin ich normalerweise zuhause :) Überstunden schreibe ich auf.
Aber deswegen mag ich nicht, wenn man jungen Leuten, die hier Rat suchen, falsche Informationen gibt. CC hat mit Strategie-Consulting sehr wenig zu tun :)
Wie kommst du zu dieser Annahme? Die machen Strategie und Implementierung.
antwortenWar bei beidem im Gespräch und habe Angebote erhalten:
CC: 60k all in
AS: 58k all in
Beides mal wurde mir gesagt, dass das so ziemlich du höchste Grenze ist.
WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
antwortenCapgemini Consulting liegt mMn. zwischen T4 und T3 - ich sage das aus eigener Erfahrung, da ich 3,5 Jahre dort war und in eine "echte" T3 gewechselt bin.
Wie schon oft erwähnt ist die Kernkompetenz von CC wirklich Digital Transformation - die Projekte sind fast 100% Digital, aber strategisch etwas höher angesetzt und oftmals die Erstellung einer Roadmap für die Implementierung (wird dann sehr oft von CapBlau übernommen) o. ä.
Accenture Strategy ist noch mal deutlich besser was Profile und Projekte an geht (jetzt ratet mal, wer mein jetziger AG ist ;) und liegt klar in der Sphäre 'T3'
Was ich so mitbekommen habe, zahlt Accenture Strategy auch etwas mehr für Einsteiger und die Gehaltssteigerungen sind höher
Das heißt aber nicht, dass die Leute bei CC schlecht oder so sind. Sind wirklich Top Leute dabei und machen auch richtig gute arbeit - sonst wäre das Wachstum nicht so krass. Schade ist, dass wirklich etwas Arroganz bei CC herrscht - besonders immer die Abgrenzung von "den blauen". Die Leute bei Accenture Strategy sind da allgemein deutlich sympathischer, genau wie die Kultur. Aber das ist nur meine persönliche Meinung ;)
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.
Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.
Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.
Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.
Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.
Wie sehr wird denn auf Abi und Bachelor geachtet nach dem Master? Gibt es eine Chance mit 3,0 Abi, 2,7 Bachelor und 1,8 Master (jeweils WiInfo) oder reicht das „nur“ für blau?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Wie sehr wird denn auf Abi und Bachelor geachtet nach dem Master? Gibt es eine Chance mit 3,0 Abi, 2,7 Bachelor und 1,8 Master (jeweils WiInfo) oder reicht das „nur“ für blau?
Bin nicht der Poster über mir. Hätte eine Frage an die CC er hier. Hätte man nach dem Master eine bessere Chance für den Einstieg, wenn man von CC er empfohlen wird bzw. wenn die Bewerbung gleich an den richtigen Ansprechpartner weitergegeben wird ohne, dass man gleich online raus selektiert wird.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
Bin nicht der Poster über mir. Hätte eine Frage an die CC er hier. Hätte man nach dem Master eine bessere Chance für den Einstieg, wenn man von CC er empfohlen wird bzw. wenn die Bewerbung gleich an den richtigen Ansprechpartner weitergegeben wird ohne, dass man gleich online raus selektiert wird.
das würde mich auch sehr interessieren :)
antwortenKommt auf die Stellen an, die ausgeschrieben sind.
Falls du dich auf eine Junior Consultant bewirbst ist Bachelor ausreichend.
antwortenkönnt ihr etwas über das Bewerbungsverfahren für ein Praktikum oder Festeinstieg sagen? Waren die Cases schwierig?
antwortenpush
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Wie sehr wird denn auf Abi und Bachelor geachtet nach dem Master? Gibt es eine Chance mit 3,0 Abi, 2,7 Bachelor und 1,8 Master (jeweils WiInfo) oder reicht das „nur“ für blau?
Nein, reicht nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
das würde mich auch sehr interessieren :)
Das ist unabhängig vom Unternehmen immer der bessere Weg, denn du kreierst eine Situation, wo das Unternehmen mehr über dich weiss, als nur das was im CV steht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
Capgemini Consulting liegt mMn. zwischen T4 und T3 - ich sage das aus eigener Erfahrung, da ich 3,5 Jahre dort war und in eine "echte" T3 gewechselt bin.
Wie schon oft erwähnt ist die Kernkompetenz von CC wirklich Digital Transformation - die Projekte sind fast 100% Digital, aber strategisch etwas höher angesetzt und oftmals die Erstellung einer Roadmap für die Implementierung (wird dann sehr oft von CapBlau übernommen) o. ä.
Accenture Strategy ist noch mal deutlich besser was Profile und Projekte an geht (jetzt ratet mal, wer mein jetziger AG ist ;) und liegt klar in der Sphäre 'T3'
Was ich so mitbekommen habe, zahlt Accenture Strategy auch etwas mehr für Einsteiger und die Gehaltssteigerungen sind höher
Das heißt aber nicht, dass die Leute bei CC schlecht oder so sind. Sind wirklich Top Leute dabei und machen auch richtig gute arbeit - sonst wäre das Wachstum nicht so krass. Schade ist, dass wirklich etwas Arroganz bei CC herrscht - besonders immer die Abgrenzung von "den blauen". Die Leute bei Accenture Strategy sind da allgemein deutlich sympathischer, genau wie die Kultur. Aber das ist nur meine persönliche Meinung ;)
Ich war vor Jahren erst bei Accenture, dann bei CC und bin mittlerweile beim Kunden gelandet. Ich finde es immer sehr unglücklich solche Posts zu verfassen. Es schwingt leider immer ein gewisser Bias mit.
Ich kann die gleiche Geschichte andersrum erzählen, will das aber hier gar nicht gross tun.
In erster Linie freue ich mich für dich, dass du den für dich richtigen Arbeitgeber gefunden hast und dort zufrieden bist. Genau darum sollte es doch gehen, oder?
antwortenHabe doch klar gesagt, dass es meine persönliche Meinung ist ;)
Unabhängig von Kultur und Sympathie (sehr individuell und meine persönliche Meinung) muss aber doch jedem klar sein, dass Accenture Strategy bzgl. Reputation, Kunden und Projekte über CC liegt.
Die Projekte sind deutlich strategischer und wir pitchen hier viel öfter gegen die MBB - bei CC war das kein einziges mal der Fall bei mir(!).
WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
Ich war vor Jahren erst bei Accenture, dann bei CC und bin mittlerweile beim Kunden gelandet. Ich finde es immer sehr unglücklich solche Posts zu verfassen. Es schwingt leider immer ein gewisser Bias mit.
Ich kann die gleiche Geschichte andersrum erzählen, will das aber hier gar nicht gross tun.In erster Linie freue ich mich für dich, dass du den für dich richtigen Arbeitgeber gefunden hast und dort zufrieden bist. Genau darum sollte es doch gehen, oder?
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Bin selbst CCler - die Infos gibt es nächste Woche bzgl. neuem Branding.
Das soll jetzt keine Eigenbewerbung sein, aber wir wachsen unglaublich stark im Moment und recruiten dementsprechend - teilweise finden sich keine geeigneten Kandidaten.
Jetzt ist ein sehr(!) guter Moment für die Bewerbung - Anforderungen und Selektivität bleiben beständig, aber im Moment wird wohl eher ein Auge zugedrückt als sonst.
Hier muss auch noch mal ehrlich gesagt werden, dass wir nicht ultra selektiv sind - keiner wird nicht eingeladen weil er Abi - Bachelor - Master 2,xx hat, wenn das restliche Profil passt. Die Anforderungen schwanken natürlich je nach Bereich - nehmen wir BTI als Beispiel - hier sind die Noten nicht ganz so wichtig, aber eben starkes digitales Know-how.
Digital, insbesondere Transformation, ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Wer kein Interesse daran hat, sollte sich nicht bewerben.
Vielen Dank für deine Informationen, meinst du es besteht die Möglichkeit meine Bewerbung für ein Praktikum einem Entscheidungsträger weiterzugeben? Was die Practice angeht, bin ich relativ flexibel.
antwortenWow. Warum sollte er das tun?
Bewirb dich doch einfach ganz normal...
WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Vielen Dank für deine Informationen, meinst du es besteht die Möglichkeit meine Bewerbung für ein Praktikum einem Entscheidungsträger weiterzugeben? Was die Practice angeht, bin ich relativ flexibel.
WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:
Habe doch klar gesagt, dass es meine persönliche Meinung ist ;)
Unabhängig von Kultur und Sympathie (sehr individuell und meine persönliche Meinung) muss aber doch jedem klar sein, dass Accenture Strategy bzgl. Reputation, Kunden und Projekte über CC liegt.
Die Projekte sind deutlich strategischer und wir pitchen hier viel öfter gegen die MBB - bei CC war das kein einziges mal der Fall bei mir(!).
"muss aber doch jedem klar sein": nein, muss es nicht
antwortenJetzt geht es schon wieder damit los... aber ich muss klar ein Machtwort sprechen ;)
Accenture liegt vom Standing, Reputation und Projekten ganz klar über Capgemini Consulting.
Bei Accenture gibt es noch das sog. Management Consulting, was relativ nah an CC ist. Accenture Strategy ist deutlich (!) strategischer unterwegs als CC.
Ich selbst bin seit 4,5 Jahren bei MBB und habe bis jetzt noch nie (!) gegen CC gepitched - Accenture Strategy öfter mal vor Ort ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.09.2018:
Bei Accenture gibt es noch das sog. Management Consulting, was relativ nah an CC ist.
Mir hat ein Manager von CC (sic!) beim VG dasselbe gesagt.
Aber auf wiwi kann ja jeder schreiben, was er/sie will.
antwortenHier ein Bericht, der für erfahrene Bewerber interessant sein könnte.
Capgemini Consulting ist eine solide Management-Beratung mit IT-Hintergrund, die durchaus etwas verstehen von IT-Strategie, Unternehmensarchitektur, IT-Architektur und IT-Management allgemein.
Anders als MBB - mit Ausnahme des BTO von McKinsey - beschäftigt sich CC schon seit mehreren Jahren mit den o. g. für die Digitalisierung so wichtigen Themen. Viele Managementberatungen - mein Arbeitgeber, bei dem ich als Senior Manager und Bereichsleiter arbeite eingeschlossen - haben in den letzten Jahren zuwenig in die o. g. Bereiche investiert.
Ich war vor einigen Monaten im Gespräch für eine Principal-Rolle und es war ein schneller, schlanker Prozess. Meine Interviewer waren durch die Bank weg in den o. g. Disziplinen sehr fit, was ich leider selten erlebe (allerdings bin ich als Buchautor und Konferenz-Speaker in meinem Métier auch auf einem sehr hohen Level unterwegs). Kurzum - es hatte mir sehr Spaß gemacht und der in Aussicht gestellte C-Level-Zugang wirkte attraktiv (es gab natürlich Name Dropping der entsprechenden Kontaktpersonen auf C-Level), sogar einen Tick attraktiver, als mein aktueller C-Level-Zugang.
Allerdings ist CC - im Vergleich zu MBB und T2 - leider immer noch zu knausrig, was die Gehälter angeht. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber bekomme ich all-in ca. 200 TEUR. Ich habe 1 T1-Offer und 1 T2-Offer, die beide über 200+ EUR all-in liegen. CC wollte mir nicht einmal mehr zahlen, als ich jetzt kriege.
Was ich natürlich abgelehnt hatte.
antwortenkann einer noch was zu den Cases sagen die im Vorstellungsgespräch rankommen? Sind die sehr schwer?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.09.2018:
kann einer noch was zu den Cases sagen die im Vorstellungsgespräch rankommen? Sind die sehr schwer?
Normale Cases, nichts Außergewöhnliches.
antwortenBist du dir ganz sicher, dass ihr euch von den blauen abheben wollt? ;)
Es brodelt in der Gerüchteküche und das neue Logo ist angeblich blau - der name soll auch nicht so toll sein und wieder Capgemini im Namen haben!
WiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
antwortenDas stimmt auch nicht. Das einzige was passieren wird, ist wie gesagt eine Markenschärfung, um sich ein wenig stärken vom blauen Capgemini abzuheben und sich international einheitlicher aufstellen zu können.
Mehr kann ich leider noch nicht dazu sagen. Es wird allerdings bald kommuniziert, also abwarten bitte.
Große Bitte an den Rest: Bitte keine sinnlosen Gerüchte streuen, das hilft niemanden.
Grüße,
Der CClerWiWi Gast schrieb am 08.09.2018:
Capgemini Consulting wird abgebaut ?? Haben da noch andere Informationen? CC hat doch Rekordergebnise geliefert, das würde doch gar keinen Sinn machen.
WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:
Und nein, frustriert bin ich nicht. Ich verdiene schon jetzt deutlich mehr als ich bei Capgemini Consulting verdienen würde und um 16:30 Uhr bin ich normalerweise zuhause :) Überstunden schreibe ich auf.
Zuhause? Oder im Hotel? ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.09.2018:
Jetzt geht es schon wieder damit los... aber ich muss klar ein Machtwort sprechen ;)
Accenture liegt vom Standing, Reputation und Projekten ganz klar über Capgemini Consulting.
Bei Accenture gibt es noch das sog. Management Consulting, was relativ nah an CC ist. Accenture Strategy ist deutlich (!) strategischer unterwegs als CC.
Ich selbst bin seit 4,5 Jahren bei MBB und habe bis jetzt noch nie (!) gegen CC gepitched - Accenture Strategy öfter mal vor Ort ;)
Danke dass sich Accenture jetzt als MBB ausgibt um Entwicklungen des wohl größten Konkurrenten zu kommentieren... Das bedarf dann wohl keines weiteren Kommentars zur Glaubwürdigkeit.
antwortenwann werden, denn die neuerungen bekannt gegeben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Morgen
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Könntest du uns noch ein paar Informationen geben? Das interessiert mich sehr und ich möchte mich die Tage bewerben.
antwortenWarte doch bis morgen;)
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Könntest du uns noch ein paar Informationen geben? Das interessiert mich sehr und ich möchte mich die Tage bewerben.
Vielleicht nennen sie es ja "Capgemini Strategy"
Capgemini hatte doch gerade erst einen Gesamt-Rebrand, und damals war es komisch dass Capgmini Consulting mit dem alten Markenauftritt weitergefahren ist. Alles nicht so konsistent bei dem Laden. Dazu noch das Logo von Sogeti was wieder überhaupt nicht dazupasst...
antwortenDie Website macht schon Mucken - unter diesem Link von der Homepage kommt HTTP 404 error: https://www.capgemini.com/consulting/our-global-offices/americas
Peinlich wenn es ein IT Dienstleister selbst nicht hinbekommt
antwortenWenn ihr ne Frage habt, dann fragt. Wenn ihr einen sinnvollen Beitrag habt, dann postet ihn. Aber inhaltslose Stimmungsmache bringt hier niemanden weiter.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Wenn ihr ne Frage habt, dann fragt. Wenn ihr einen sinnvollen Beitrag habt, dann postet ihn. Aber inhaltslose Stimmungsmache bringt hier niemanden weiter.
Hättest du grundsätzliche Bewerbungstipps? Also wie das Bewerbungsverfahren abläuft, muss das English prinzipiell sehr gut sein und wie schwer der Prozess ist. Vielen Dank :)
antwortenCapgemini Ixxxxx angeblich ;)
Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.
antwortenIn****
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenCapgemini Ixxxxx angeblich ;)
Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.
Invxxx
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenIn****
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.
Invent
Invoke
Invest
Invite
Invade
Invert
Klingt übrigens alles uncool
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenInvxxx
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Invxxx
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Da geht noch mehr...
antwortenInvalide
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Da geht noch mehr...
Schade, passt von den Buchstaben nicht. Probier es doch nochmal.
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenInvalide
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Da geht noch mehr...
Eins davon ist es :D
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenInvent
Invoke
Invest
Invite
Invade
InvertKlingt übrigens alles uncool
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Viel Spaß beim raten - sehr gute Freundin von mir ist dort und das Logo wird anscheinend wirklich blau.
Und ja es hört sich nicht sehr toll an :P
antwortenIch habe es auch durch einen Bekannten gehört. Kann den Schritt absolut gar nicht nachvollziehen (Logo & Name).
Wie wird es intern wahrgenommen?
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenUnd ja es hört sich nicht sehr toll an :P
Das sonstige Branding sieht aber richtig gut aus - nur der Name.... echt nicht so
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
antwortenIch habe es auch durch einen Bekannten gehört. Kann den Schritt absolut gar nicht nachvollziehen (Logo & Name).
Wie wird es intern wahrgenommen?
WiWi Gast schrieb am 11.09.2018:
Und ja es hört sich nicht sehr toll an :P
Ich find den Namen super. Endlich mal bisschen Differenzierung zu den ganzen Digital, Strategy, etc. Namens-Tags. Und der Name transportiert endlich eine Message an die Kunden was wir denn genau tun.
In meinen Augen die einzig richtige Richtung in die sich CC entwickelt.
Kannst du erläutern, warum man sich nicht eindeutig vom blauen Capgemini abheben möchte. Das birgt mit dem noch ähnlicher aussehenden Logo noch mehr Verwechslungsgefahr. Möchte man nicht mehr als eigenständige Management Beratung wahrgenommen werden?
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
antwortenIch find den Namen super. Endlich mal bisschen Differenzierung zu den ganzen Digital, Strategy, etc. Namens-Tags. Und der Name transportiert endlich eine Message an die Kunden was wir denn genau tun.
In meinen Augen die einzig richtige Richtung in die sich CC entwickelt.
Invent, man findet die ersten Seiten via Google. Schade, leider total misslungen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Invent, man findet die ersten Seiten via Google. Schade, leider total misslungen.
Da du bestimmt alle Hintergründe kennst, wenn du vor der eigentlichen Veröffentlichung den Namen in einem anonymen Forum verrätst, kannst du sicherlich auch darlegen warum das "total misslungen" ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Da du bestimmt alle Hintergründe kennst, wenn du vor der eigentlichen Veröffentlichung den Namen in einem anonymen Forum verrätst, kannst du sicherlich auch darlegen warum das "total misslungen" ist.
Was redest du? Ich hab nichts mit der Firma zu tun aber finde sogar als totaler Laie schon Videos auf YouTube. Scheint ja top secret zu sein eure tolle neue Brand.
antwortenWird Capgemini Consulting zu »Capgemini invent«?
https://www.wiwi-treff.de/Consulting-Trends-and-News/Rebranding-Wird-Capgemini-Consulting-zu-Capgemini-invent/Artikel-15619
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Wird Capgemini Consulting zu »Capgemini invent«?
https://www.wiwi-treff.de/Consulting-Trends-and-News/Rebranding-Wird-Capgemini-Consulting-zu-Capgemini-invent/Artikel-15619
"Der neue Name Capgemini invent soll vermutlich den Beratungsschwerpunkt in der Digitalberatung und den Technology-Fokus von Capgemini Consulting stärker hervorheben".
Das heißt ja, dass das, was hier mehrmals erwähnt wurde und zwar, dass es sich bei CC eher um eine IT-Beratung als um eine Management-Beratung handelt, stimmt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Was redest du? Ich hab nichts mit der Firma zu tun aber finde sogar als totaler Laie schon Videos auf YouTube. Scheint ja top secret zu sein eure tolle neue Brand.
Ist mir doch latte wie geheim das ist, glaubst du das juckt jemanden?
Ich frage mich nur, warum du nicht auf meine Frage antwortest. Hast ja ganz großspurig behauptet, dass der Name "total misslungen" ist. Wie immer einfach nur heiße Luft. Good job!
Kann irgendwer die internen Stimmungen, besonders unter den ersten Leveln, wiedergeben? Die oberen müssen das ja zwangsläufig mittragen...
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Kann irgendwer die internen Stimmungen, besonders unter den ersten Leveln, wiedergeben? Die oberen müssen das ja zwangsläufig mittragen...
Ich finde das ja jetzt so unübersichtlich. In der Jobbörse kann man nicht mehr die Jobs der Strategieberatung finden, sondern nur noch die IT Jobs.
antwortenHier zwie Links aus den Medien. Positionieren sich wie BCG digital Ventures oder McKinsey Digilab.
Ich finde es auch etwas verwässerte nun, bin aber kein Interner. Weiß nur, dass bei BCG Digital Ventures auch cross gestaffed wird bei Projekten wird aus Strategieberatern und Tech.
http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/capgemini-gruendet-digital-ableger-15782970.html
antworten“For businesses today, determining what’s next is a question that’s getting harder to answer and even harder to realize. Leading companies must be open to invention – a radical rethinking and redesign of their core business models – in order to find new sources of value and ensure survival,” said Cyril Garcia, CEO Capgemini Invent. “Capgemini Invent offers a new model for digital transformation delivery, bringing key sector expertise together with a broad cross-section of disciplines, from strategy and technology to data science and creative design. It also engages with its growing innovation eco-system of partners and start-ups to benefit digital projects. Working in close collaboration with our clients, Capgemini Invent applies a spirit of innovation to bring to life ‘what’s next’; orchestrating meaningful change across every facet of their business in an agile way to drive continuous growth.”
Viel Spaß beim Lesen, sollte die meisten Fragen zur Brand beantworten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Ich finde das ja jetzt so unübersichtlich. In der Jobbörse kann man nicht mehr die Jobs der Strategieberatung finden, sondern nur noch die IT Jobs.
Geb ihnen doch mal ein paar Tage um das auf der Webseite glatt zu ziehen, dann sind die Jobbeschreibungen angepasst und du findest auch alles wieder.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Geb ihnen doch mal ein paar Tage um das auf der Webseite glatt zu ziehen, dann sind die Jobbeschreibungen angepasst und du findest auch alles wieder.
Kannst du vielleicht sagen in welcher Practice man am einfachsten reinkommt? Strategy & Transformation soll ja am selektivsten sein.
antwortenDu fragst das seit Wochen in jedem CC Thread. Was bringt dir eine Unit, bei der man leichter reinkommt, wenn dich das fachlich nicht interessiert?
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
antwortenKannst du vielleicht sagen in welcher Practice man am einfachsten reinkommt? Strategy & Transformation soll ja am selektivsten sein.
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Kannst du vielleicht sagen in welcher Practice man am einfachsten reinkommt? Strategy & Transformation soll ja am selektivsten sein.
Les dir mal die Pressemitteilung durch, da findest du die neue Struktur der Practices.
Wo es wie einfach ist hängt maßgeblich von deinen Fähigkeiten ab. Wenn du keinen Plan von Finance hast, sind die Gespräche in den Teams deutlich schwerer als wenn du in deinem Leben davor nur Finance gemacht hast.
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Les dir mal die Pressemitteilung durch, da findest du die neue Struktur der Practices.
Wo es wie einfach ist hängt maßgeblich von deinen Fähigkeiten ab. Wenn du keinen Plan von Finance hast, sind die Gespräche in den Teams deutlich schwerer als wenn du in deinem Leben davor nur Finance gemacht hast.
Ich hätte jetzt aber nicht gedacht, das Capgemini Consulting Finance lastig ist. Wird da viel abgefragt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Ist mir doch latte wie geheim das ist, glaubst du das juckt jemanden?
Ich frage mich nur, warum du nicht auf meine Frage antwortest. Hast ja ganz großspurig behauptet, dass der Name "total misslungen" ist. Wie immer einfach nur heiße Luft. Good job!
Danke der Nachfrage. Ich habe in deinem Ursprungspost nochmal nachgesehen, und konnte darin kein Fragezeichen identifizieren.
RIP Capgemini Consulting.
antwortenWas haltet ihr von diesem Schritt bezogen auf die Entwicklung? Lohnt sich eine Bewerbung, wenn man eine Berater Karriere anstrebt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Danke der Nachfrage. Ich habe in deinem Ursprungspost nochmal nachgesehen, und konnte darin kein Fragezeichen identifizieren.
RIP Capgemini Consulting.
Ich hätte noch eine Frage. Auf der Homepage steht, dass das MIT praktisch ein Partner von Capgemini ist und auf LinkedIn sieht man, dass einige Mitarbeiter dort eine Weiterbildung hatten. Kann jemand das näher erläutern inwiefern man sowas machen kann?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Ich hätte noch eine Frage. Auf der Homepage steht, dass das MIT praktisch ein Partner von Capgemini ist und auf LinkedIn sieht man, dass einige Mitarbeiter dort eine Weiterbildung hatten. Kann jemand das näher erläutern inwiefern man sowas machen kann?
Partnerschaften sind häufig zweckgebunden.
Mit dem MIT hatte CC von langer Hand eine gemeinsame Thought Leadership hinsichtlich der Digitalen Transformation aufgebaut - teilweise lange bevor es andere größere Beratungshäuser gemacht hatten und bevor "Digitale Transformation" ein Schlagwort wurde. Es wurde gemeinsam geforscht, prognostiziert und mittels Whitepapers auf das Thema und sich selbst aufmerksam gemacht.
Beispiele:
CIO-Artikel von 2011:
https://www.cio.de/a/woran-it-transformation-noch-scheitert,2296711
MIT Sloan Mgmt Review von 2013:
https://sloanreview.mit.edu/projects/embracing-digital-technology/
Inwieweit man als "Consultant Grunt" mit dem Knowledge Management-Partner MIT direkt zu tun haben wird, kann ich als Externer nicht sagen. Ich vermute, dass der Kontakt eher mittelbar durch das gemeinsam erarbeitete Wissen erfolgt, das der gemeine Capgemini Consultant dann in Form von Methoden beigebracht kriegt.
Sieht sicherlich anders aus, falls man ein Leuchtturm in Sachen DT ist.
Vielleicht kannst Du Dir Deine Frage auch selbst beantworten:
Was ist denn der gemeinsame Nenner (Berufserfahrung? Fachexpertise? etc.) der von Dir auf LinkedIn identifizierten Mitarbeiter, die beim MIT eine Fortbildung hatten?
Unternehmensberater schrieb am 12.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:
Partnerschaften sind häufig zweckgebunden.
Mit dem MIT hatte CC von langer Hand eine gemeinsame Thought Leadership hinsichtlich der Digitalen Transformation aufgebaut - teilweise lange bevor es andere größere Beratungshäuser gemacht hatten und bevor "Digitale Transformation" ein Schlagwort wurde. Es wurde gemeinsam geforscht, prognostiziert und mittels Whitepapers auf das Thema und sich selbst aufmerksam gemacht.
Beispiele:
CIO-Artikel von 2011:
cio.de/a/woran-it-transformation-noch-scheitert,2296711MIT Sloan Mgmt Review von 2013:
sloanreview.mit.edu/projects/embracing-digital-technology/Inwieweit man als "Consultant Grunt" mit dem Knowledge Management-Partner MIT direkt zu tun haben wird, kann ich als Externer nicht sagen. Ich vermute, dass der Kontakt eher mittelbar durch das gemeinsam erarbeitete Wissen erfolgt, das der gemeine Capgemini Consultant dann in Form von Methoden beigebracht kriegt.
Sieht sicherlich anders aus, falls man ein Leuchtturm in Sachen DT ist.
Vielleicht kannst Du Dir Deine Frage auch selbst beantworten:
Was ist denn der gemeinsame Nenner (Berufserfahrung? Fachexpertise? etc.) der von Dir auf LinkedIn identifizierten Mitarbeiter, die beim MIT eine Fortbildung hatten?
Super vielen Dank für die Info
antwortenpush
antwortenPush
antwortenIch versteh das ständige Gepushe nicht. Stellt doch einfach ganz normal eine Frage. Dann bekommt ihr auch eine Antwort. Sonst weiß doch keiner was ihr wollt.
antwortenWas sind konkrete Projektbeispiele (anaonymisiert)?
Wie hoch ist der Anteil an SAP implementierungen?
Was sind die stärksten Sektoren? im FS scheinen sie ja keine relevante Rolle zu spielen...
Wie sind die Gehaltsbänder für Manager und Senior Manager?
Projektbeispiele stehen doch Dutzende auf der HP. Kannst auch ganz leicht die stärksten Branchen ableiten.
WiWi Gast schrieb am 18.09.2018:
antwortenWas sind konkrete Projektbeispiele (anaonymisiert)?
Wie hoch ist der Anteil an SAP implementierungen?
Was sind die stärksten Sektoren? im FS scheinen sie ja keine relevante Rolle zu spielen...
Wie sind die Gehaltsbänder für Manager und Senior Manager?
Vor einer Woche tauchten im WiWi-TReFF erste Hinweise um neue Entwicklungen bei Capgemini auf. Jetzt präsentiert Capgemini mit »Capgemini invent« eine neue globale Geschäftseinheit. Capgemini Invent soll unter einer Marke die Stärken von Capgemini Consulting und die Expertise der Capgemini-Gruppe bei Technologie und Data Science vereinen. Der globale Geschäftseinheit für Innovation, Beratung und Transformation wird weltweit mehr als 6.000 Berater, 30 Büros und 10 Kreativ-Studios umfassen.
Capgemini Consulting veranstaltet unter dem Slogan „Transform to the Power of Digital” einen Foto-Contest auf Facebook. Die Siegerfotos werden mit einer USA-Reise, einem iPad 3, einer Nikon Coolpix P310 und einem Galaxy S II i9100 prämiert.
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Das internationale Beratungsunternehmen Accenture plant die Übernahme des SAP- und Lieferkettenspezialisten Camelot Management Consultants. Camelot ist spezialisiert auf SAP-Transformationsberatung mit Fokus auf Supply Chain Management, Daten und Analytik. Die Übernahme wird die SAP- und KI-basierten SCM-Kompetenzen von Accenture weiter stärken. Der Abschluss der Übernahme unterliegt den üblichen Bedingungen, einschließlich der behördlichen Genehmigung.
Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.
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Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
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Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
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Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
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