Vergütungsberatung spannend und zukunftssicher?

nein und nein

Habe bei einer der führenden Vergütungsberatungen in Deutschland auch ein Praktikum absolviert und ich fand die Aufgaben spannend.

Bin nicht der Threadstarter aber auch am überlegen bei einer Vergütungsberatung einzusteigen mit dem Plan nach 2-3 Jahren einen Exit zu einem Konzern zu machen (will auf jeden Fall nicht für lange Zeit bei einer Beratung bleiben) .
Frage mich ob dieser Plan überhaupt Sinn macht (bezüglich der Jobchancen, ist ja schon ein sehr spezieller Bereich) oder ich mich lieber jetzt vor meinem ersten Job nach der Uni schon woanders umschauen sollte.

Welche Beratung ist dort führend?

Was ist Vergütungsberatung?

WiWi Gast schrieb am 22.04.2019:

Habe bei einer der führenden Vergütungsberatungen in Deutschland auch ein Praktikum absolviert und ich fand die Aufgaben spannend.

Bin nicht der Threadstarter aber auch am überlegen bei einer Vergütungsberatung einzusteigen mit dem Plan nach 2-3 Jahren einen Exit zu einem Konzern zu machen (will auf jeden Fall nicht für lange Zeit bei einer Beratung bleiben) .
Frage mich ob dieser Plan überhaupt Sinn macht (bezüglich der Jobchancen, ist ja schon ein sehr spezieller Bereich) oder ich mich lieber jetzt vor meinem ersten Job nach der Uni schon woanders umschauen sollte.

Die gleiche Frage stelle ich mir momentan auch... Compensation & benefit Manager sind aufgrund der Spezialisierung sehr gefragt. Ein Exit kann von einer Beratung somit sehr gut erfolgen...

Willis Towers Watson, EY, Kienbaum sind sehr bekannt in dem Bereich

WiWi Gast schrieb am 22.04.2019:

Habe bei einer der führenden Vergütungsberatungen in Deutschland auch ein Praktikum absolviert und ich fand die Aufgaben spannend.

Bin nicht der Threadstarter aber auch am überlegen bei einer Vergütungsberatung einzusteigen mit dem Plan nach 2-3 Jahren einen Exit zu einem Konzern zu machen (will auf jeden Fall nicht für lange Zeit bei einer Beratung bleiben) .
Frage mich ob dieser Plan überhaupt Sinn macht (bezüglich der Jobchancen, ist ja schon ein sehr spezieller Bereich) oder ich mich lieber jetzt vor meinem ersten Job nach der Uni schon woanders umschauen sollte.

Ich konnte erkennen dass du nicht der TE bist, weil du es dir nicht erdreistest, völlig inkohärent Wörter als Thread in das Forum zu schleudern. Wie kann man so unverständlich und wenig informativ posten und Antworten erwarten? Es ist doch nicht zu viel verlangt wenigstens eine Frage auszuformulieren und ein paar Infos zu geben auf deren Basis dann eventuell Diskussionen und Ratschläge stattfinden können...
Zu dem Post auf den ich antworte: Die Branche scheint schon sehr speziell, ich habe zumindest in dem DAX30 Unternehmen in dem ich tätig bin noch nicht von Inhouse Consulting Projekten bzw. von Spezialisten in HR zu dem Thema gehört, zumal der lukrative Exit nach 2-3 Jahren Analyst immer unrealistischer wird. Natürlich kann man nach Top Consulting Erfahrung auf eine IC Stelle kommen, aber da sind nur sehr wenig Stellen zur Verfügung und die Bezahlung ist auch nicht so top. Wenn man es reinschafft und sich gut anstellt hat man aber von jeder zentralen Projekt/Consultingrolle recht gute Aufsstiegschancen dank der hohen Visibility.

Sorry für den Rant

WiWi Gast schrieb am 22.04.2019:

Was ist Vergütungsberatung?

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WiWi Gast schrieb am 23.04.2019:

Was ist Vergütungsberatung?

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Eine Beratung rund um das Thema Vergütung. Aufgaben die ich kennen gelernt habe sind zum Beispiel:

• Wieviel bezahlt der Markt/Peergroups für gleichwertige Stellen
• Wie sollte die Vergütung verteilt sein/Was sollte sie beinhalten um für eine hohe Motivation/Retention zu sorgen (Fixes Gehalt/Kurzfristige Boni/Langfristige Boni/zusätzliche Leistungen)
• Unternehmen (z.B. die sehr schnell gewachsen sind) helfen eine geordnete Struktur (genaue Aufgaben/Vorgesetze/etc) in die Organisation zu bringen um die neu definierten Stellen dann adäquat bezahlen zu können

Ich hab bei Korn Ferry Hay Group gearbeitet. Thema an sich sehr interessant. Das Problem bei uns war dass die Firma auch noch eine Abteilung mit Personalvermittlung hat und die Leute eher flach waren. Aber Vergütungsberatung selbst kann sehr interessant sein. Exit nach Corporate auf jedem Level möglich.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2019:

Was ist Vergütungsberatung?

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Eine Beratung rund um das Thema Vergütung. Aufgaben die ich kennen gelernt habe sind zum Beispiel:

• Wieviel bezahlt der Markt/Peergroups für gleichwertige Stellen
• Wie sollte die Vergütung verteilt sein/Was sollte sie beinhalten um für eine hohe Motivation/Retention zu sorgen (Fixes Gehalt/Kurzfristige Boni/Langfristige Boni/zusätzliche Leistungen)
• Unternehmen (z.B. die sehr schnell gewachsen sind) helfen eine geordnete Struktur (genaue Aufgaben/Vorgesetze/etc) in die Organisation zu bringen um die neu definierten Stellen dann adäquat bezahlen zu können

Danke. Wusste nicht das es so etwas gibt. Klingt spannend.

Hat jemand weitere Erfahrung bzgl. Exitmöglichkeiten in die Industrie?

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