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Consulting bei HP (vs Accenture)

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WiWi Gast

Consulting bei HP (vs Accenture)

Hallo,

hat jemand mal gehört (oder selber erfahren), wie es im Consulting&Integration Bereich bei HP zugeht?
Mich interessiert speziell das Arbeitsklima, aber auch ob Arbeitszeiten (45-50h als wahrscheinlich genannt) und Weiterbildungsmaßnahmen mit dem übereinstimmen was nach Außen kommuniziert wird.
Das Angebot ist ansonsten mit einem mir ebenfalls vorliegenden Angebot von Accenture vergleichbar.
Meine Hoffnung ist, dass HP zwar die Vorteile der UB bietet, aber als breit aufgestellter Großkonzern beim Stressfaktor und Karrieredruck humaner ist.
Kleine Zusatzfrage: ist ein per email vorliegendes Angebot bereits bindend?
Danke

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WiWi Gast

Re: Consulting bei HP (vs Accenture)

Kann dir nur zu Deiner PS-Frage helfen:

Voraussetzung für das Zustandekommen ist das Vorliegen von Angebot und Annahme. Angebot liegt in Form der E-Mail vor. Deine Annahme setzen wir mal voraus.

Zum Wirksamwerden eines Arbeitsvertrages bedarf es keines schriftlichen Arbeitsvertrages. Dieser ist nur im Rahmen des Nachweisgesetzes von Belang, zum Schutz und Nachweis Deiner Rechte (Damit du schwarz auf weiß hast, zu welchen Konditionen dir versprochen wurde, zu arbeiten, sprich Gehalt, Urlaub etc.).

Zusammengefasst: Ausgehend von deinem Einverständnis sind zwei übereinstimmende Willenserklärungen vorhanden, die ein wirksames Arbeitsverhältnis definieren. In Schriftform sollte der Vertrag nur für Dich als Sicherheit und Nachweismöglichkeit vorliegen.

PS: Durch Probezeit kann sich Arbeitgeber aber ganz schnell wieder von seiner Verpflichtung lösen :)

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WiWi Gast

Re: Consulting bei HP (vs Accenture)

Hallo,

leider kann ich Dir keine Antwort geben auf Deine Frage bzgl. HP.
Da Du aber schreibst, dass Du bereits ebenfalls auch ein Angebot von Accenture vorliegen hast und das vergleichbar sei mit dem von HP, würden mich die ungefähren Vertragskonditionen der beiden interessieren.

Hintergrund: ich habe Angebote von aus meiner Sicht vergleichbaren Kandidaten vorliegen (bzw. befinde mich in der Verhandlungsphase) und versuche mir gerade ein Bild zu machen, wie die Angebote gegenüber dem restlichen Markt zu bewerten sind.

Könntest Du mir vielleicht ein paar Details nennen aus Deinen Angeboten (Arbeitszeit, Jahresentgelt etc.), einfach um mal ne andere Sicht zu kriegen? Bist Du auch WI (Fh)?

Danke und Gruß

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WiWi Gast

Re: Consulting bei HP (vs Accenture)

Ich stehe jetzt vor der gleichen Entscheidung.

Gibt es inzwischen Erkentnisse, wie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei HP im vergleich zu ACN aussehen. Bzw. wie die Gehaltsentwicklung bzw. Karriereentwicklung aussieht.

Welche Firma achtet besser auf ihre Mitarbeiter, etc ?

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WiWi Gast

Re: Consulting bei HP (vs Accenture)

Ich bin vielleicht parteiisch (langjähriger Acc-Mitabeiter), aber ich verstehe deine Argumentation nicht so richtig. Was sagt denn "ein breitaufgestellter Großkonzern" über den "Stressfaktor" aus?
Dir ist schon klar, dass Accenture Überstunden bezahlt und deshalb daran interessiert ist, dass sich das im Rahmen hält?
Ich verstehe nicht so richtig, wie man so einen Miniladen mit 6000 MA einem internationalen Marktführer wie Accenture vorziehn kann.

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WiWi Gast

Re: Consulting bei HP (vs Accenture)

Naja HP ist shon nicht gerade ein Miniladen. Haben ja insgesammt auch über 100k Mitarbeiter
Bezogen auf den Consulting Bereich natürlich schon.

Und als einzelner macht es wohl nicht so viel aus da die Abteilungen ja doch alle für sich stehen.

Desweiteren habe ich ein bisschen das Gefühl das Acenture in Deutschland nicht so einen tollen Ruf hat. Und durch die Einstellungsoffensieve zu Zeit -> Wir stellen 1000 Mitarbeiter ein, ein bisschen den Ruf weg haben : "Die nehmen jeden Idi...."

Wie seht ihr das ? Oder habe ich mir da ein falsches Bild gemacht

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WiWi Gast

Re: Consulting bei HP (vs Accenture)

HP ist vom Arbeitsklima definitiv sehr zu empfehlen. Accenture... macht halt Druck, wie man es von einer Unternehmensberatung gewohnt ist.

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