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Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Hallo zusammen,

Mich würden Meinungen zum OTS von Deloitte interessieren. Welche Themen werden da so behandelt? Wie sehen Bezahlung und Arbeitszeiten und Arbeitsklima dort aus?

Es scheint sich hierbei nicht um die klassische M&A-Abteilung zu handeln und ich konnte sonst nicht viel zu dem Bereich finden.

Vielen Dank und LG!

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Mit Master 48 + 10% Bonus

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

Hallo zusammen,

Mich würden Meinungen zum OTS von Deloitte interessieren. Welche Themen werden da so behandelt? Wie sehen Bezahlung und Arbeitszeiten und Arbeitsklima dort aus?

Es scheint sich hierbei nicht um die klassische M&A-Abteilung zu handeln und ich konnte sonst nicht viel zu dem Bereich finden.

Vielen Dank und LG!

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

Mit Master 48 + 10% Bonus

Hallo zusammen,

Mich würden Meinungen zum OTS von Deloitte interessieren. Welche Themen werden da so behandelt? Wie sehen Bezahlung und Arbeitszeiten und Arbeitsklima dort aus?

Es scheint sich hierbei nicht um die klassische M&A-Abteilung zu handeln und ich konnte sonst nicht viel zu dem Bereich finden.

Vielen Dank und LG!

Mit Sicherheit mehr, da die Konkurrenz deutlich mehr in dem Bereich zahlt

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Ich arbeite bei Deloitte und kenne die Gehälter von Transaction Advisory Services (Valuation/TS/OTS), das sind 48k fix + 10% Bonus

VG

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

Mit Master 48 + 10% Bonus

Hallo zusammen,

Mich würden Meinungen zum OTS von Deloitte interessieren. Welche Themen werden da so behandelt? Wie sehen Bezahlung und Arbeitszeiten und Arbeitsklima dort aus?

Es scheint sich hierbei nicht um die klassische M&A-Abteilung zu handeln und ich konnte sonst nicht viel zu dem Bereich finden.

Vielen Dank und LG!

Mit Sicherheit mehr, da die Konkurrenz deutlich mehr in dem Bereich zahlt

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Interessant. Kann für eine andere andere Big4 nämlich Gehälter >56k für Master-Absolventen in dem Bereich bestätigen. Hätte gedacht, dass Deloitte da mitzieht.

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Wäre mir neu :D:D also Pwc, KPMG und EY zahlen im TAS unter 4,000 brutto im Monat

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Interessant. Kann für eine andere andere Big4 nämlich Gehälter >56k für Master-Absolventen in dem Bereich bestätigen. Hätte gedacht, dass Deloitte da mitzieht.

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Interessant. Kann für eine andere andere Big4 nämlich Gehälter >56k für Master-Absolventen in dem Bereich bestätigen. Hätte gedacht, dass Deloitte da mitzieht.

Dann weißt du ja, bei welchem Unternehmen du nicht anfangen wirst.

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Das aber sicherlich all-in mit Überstunden

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Interessant. Kann für eine andere andere Big4 nämlich Gehälter >56k für Master-Absolventen in dem Bereich bestätigen. Hätte gedacht, dass Deloitte da mitzieht.

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Das aber sicherlich all-in mit Überstunden

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Interessant. Kann für eine andere andere Big4 nämlich Gehälter >56k für Master-Absolventen in dem Bereich bestätigen. Hätte gedacht, dass Deloitte da mitzieht.

Richtig, die aber soweit ich weiß ja bei Deloitte nicht bezahlt werden

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Werden im Bereich M&A Strategy überwiegend CDDs gemacht oder womit beschäftigt sich der Bereich?

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Das aber sicherlich all-in mit Überstunden

Interessant. Kann für eine andere andere Big4 nämlich Gehälter >56k für Master-Absolventen in dem Bereich bestätigen. Hätte gedacht, dass Deloitte da mitzieht.

Richtig, die aber soweit ich weiß ja bei Deloitte nicht bezahlt werden

Falsch. 100 Überstunden sind als Consultant abgegolten und müssen am GJ Ende auf deinem Überstundenkonto sein. Alles darüber hinaus kannst du abfeiern oder auszahle lassen.

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DerSchotte

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Wäre mir neu :D:D also Pwc, KPMG und EY zahlen im TAS unter 4,000 brutto im Monat

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Interessant. Kann für eine andere andere Big4 nämlich Gehälter >56k für Master-Absolventen in dem Bereich bestätigen. Hätte gedacht, dass Deloitte da mitzieht.

PwC zahlt im Deals Strategy (auch Part von TAS) knapp 60k. Warum es immer wieder Leute gibt die sich über andere lustig machen obwohl sie selber falsch liegen...

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Wie sieht es in dem Bereich OTS denn generell mit den Arbeitszeiten aus? Irgendwelche Erfahrungen? 40,50,60h jede Woche im Schnitt?

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Das aber sicherlich all-in mit Überstunden

Interessant. Kann für eine andere andere Big4 nämlich Gehälter >56k für Master-Absolventen in dem Bereich bestätigen. Hätte gedacht, dass Deloitte da mitzieht.

Richtig, die aber soweit ich weiß ja bei Deloitte nicht bezahlt werden

Falsch. 100 Überstunden sind als Consultant abgegolten und müssen am GJ Ende auf deinem Überstundenkonto sein. Alles darüber hinaus kannst du abfeiern oder auszahle lassen.

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Locker 50 Std im Schnitt.

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WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Hallo zusammen,

Der Bereich Transaction & Restructuring Services in den auch die Service Line OTS fällt kann auf jeden Fall mit PWC, EY mithalten bzw. übertreffen. Sehr interessant ist die Tatsache, dass mehrere Kollegen von goetzpartners in diesen Bereich auf Partner Level gewechselt sind und diesen mitgestalten, nach vorne bringen.

Das besondere an OTS ist, dass neben den konzeptionellen Überlegungen in Bezug auf Integrations- und Seperationsstrategien (Merger/ Carve-Outs) auch operative Themen eine große Rolle spielen. Nicht einfach nur Folien malen sondern auch wirklich umsetzen. Tolle Lernkurve und viele Möglichkeiten für einen Exit (T2,3 oder PE). PE braucht immer Leute mit einem operativen Mindset, die trotzdem analytisch denken können, da ist eine solche Abteilung gold wert.

Und bevor jetzt kommt ich werde dafür bezahlt! Ich bin selbst seit mehr als 3 Jahren im Bereich M&A, PMI, Carve-Out tätig und werde das Angebot in diesem Bereich als Senior annehmen, einfach weil mich die oben genannten Punkte überzeugt haben und das Team wirklich nach vorne geht.

Achso eins noch Gehalt SC: 67kfix + 9k bonus + Überstunden, wird auf 80k hinauslaufen

antworten
WiWi Gast

Deloitte OTS - M&A Strategy / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD

Danke für deine Einschätzung ! Arbeitest du jetzt dort ?

WiWi Gast schrieb am 12.10.2019:

Hallo zusammen,

Der Bereich Transaction & Restructuring Services in den auch die Service Line OTS fällt kann auf jeden Fall mit PWC, EY mithalten bzw. übertreffen. Sehr interessant ist die Tatsache, dass mehrere Kollegen von goetzpartners in diesen Bereich auf Partner Level gewechselt sind und diesen mitgestalten, nach vorne bringen.

Das besondere an OTS ist, dass neben den konzeptionellen Überlegungen in Bezug auf Integrations- und Seperationsstrategien (Merger/ Carve-Outs) auch operative Themen eine große Rolle spielen. Nicht einfach nur Folien malen sondern auch wirklich umsetzen. Tolle Lernkurve und viele Möglichkeiten für einen Exit (T2,3 oder PE). PE braucht immer Leute mit einem operativen Mindset, die trotzdem analytisch denken können, da ist eine solche Abteilung gold wert.

Und bevor jetzt kommt ich werde dafür bezahlt! Ich bin selbst seit mehr als 3 Jahren im Bereich M&A, PMI, Carve-Out tätig und werde das Angebot in diesem Bereich als Senior annehmen, einfach weil mich die oben genannten Punkte überzeugt haben und das Team wirklich nach vorne geht.

Achso eins noch Gehalt SC: 67kfix + 9k bonus + Überstunden, wird auf 80k hinauslaufen

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