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Beförderung bei Accenture vs Big4 Advisory?

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WiWi Gast

Beförderung bei Accenture vs Big4 Advisory?

Hi!

Ich habe einen Bekannten bei einer Big4 im Advisory (Digitale Transformation) der mir gesagt hat dass da wirklich alle nach ca. 3 Jahren befördert werden wenn die Performance stimmt.

Ist das bei börsennotierten Unternehmen wie Accenture anders? Ich hab zumindest gehört das es bei Accenture eher mit Glück zutun hat wenn man nach 3 Jahren befördert wird, da einfach nicht alle befördert werden - selbst wenn die Leistung top ist.

Als Grund wurde hier genannt das Accenture ja auch noch Kosten sparen muss um die Aktienanleger zufrieden zu machen... bei Big4 mit Partnerstruktur ist das ja nicht so.

Kann das einer bestätigen oder ist das Humbug?

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WiWi Gast

Beförderung bei Accenture vs Big4 Advisory?

Der Gedanke berücksichtigt folgendes nicht:

Was bei Accenture ggf. an die Aktionäre ausgeschüttet wird, schütten sich die Equity Partner bei den BIG4 eben selbst aus.

Daher macht die Argumentation keinen Sinn. Außerdem befördert Accenture ganz normal. Sieht man auf den Profilen bei Linkedin.

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WiWi Gast

Beförderung bei Accenture vs Big4 Advisory?

Naja das Slot System bei Accenture ist sicherlich eine Besonderheit. Je nach Geschäftsverlauf Global und der Practice (wie genau das funktioniert kapiert glaub ich keiner) gibt es eine gewisse Anzahl an Plätzen. Das führt dazu, dass es oft viel zu wenige Plätze gibt und Leute selbst auf niedrigen Leveln trotz vernünftiger Performance nicht befördert werden. Ebenso scheint die Dauer auf dem Level und teilweise auch das Thema Diversity wichtiger zu sein als die eigentliche Leistung.

Zu Big4 kann ich allerdings nichts näher sagen, ich vermute hier hängt es stärker von den Partnern ab als von irgendwelchen globalen Vorgaben.

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WiWi Gast

Beförderung bei Accenture vs Big4 Advisory?

WiWi Gast schrieb am 22.11.2020:

Naja das Slot System bei Accenture ist sicherlich eine Besonderheit. Je nach Geschäftsverlauf Global und der Practice (wie genau das funktioniert kapiert glaub ich keiner) gibt es eine gewisse Anzahl an Plätzen. Das führt dazu, dass es oft viel zu wenige Plätze gibt und Leute selbst auf niedrigen Leveln trotz vernünftiger Performance nicht befördert werden. Ebenso scheint die Dauer auf dem Level und teilweise auch das Thema Diversity wichtiger zu sein als die eigentliche Leistung.

Zu Big4 kann ich allerdings nichts näher sagen, ich vermute hier hängt es stärker von den Partnern ab als von irgendwelchen globalen Vorgaben.

Ich dachte man bleibt bei Accenture normalerweise 2 Jahre auf einem Level und in Einzelfällen kann es mal 3 Jahre dauern. Kommt das nicht hin?

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WiWi Gast

Beförderung bei Accenture vs Big4 Advisory?

WiWi Gast schrieb am 23.11.2020:

Naja das Slot System bei Accenture ist sicherlich eine Besonderheit. Je nach Geschäftsverlauf Global und der Practice (wie genau das funktioniert kapiert glaub ich keiner) gibt es eine gewisse Anzahl an Plätzen. Das führt dazu, dass es oft viel zu wenige Plätze gibt und Leute selbst auf niedrigen Leveln trotz vernünftiger Performance nicht befördert werden. Ebenso scheint die Dauer auf dem Level und teilweise auch das Thema Diversity wichtiger zu sein als die eigentliche Leistung.

Zu Big4 kann ich allerdings nichts näher sagen, ich vermute hier hängt es stärker von den Partnern ab als von irgendwelchen globalen Vorgaben.

Ich dachte man bleibt bei Accenture normalerweise 2 Jahre auf einem Level und in Einzelfällen kann es mal 3 Jahre dauern. Kommt das nicht hin?

Kommt auf die SL an

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