Hat einer Erfahrungen mit EAC Consulting gemacht?

Wie sind die Projekte? Wie hoch ist das Gehalt?

Danke.

Gehalt ist nicht so gut. 42k inkl Bonus mit 2 Jahren Berufserfahrung. Lohnt sich nur wenn man den Chinafokus mag.

als Praktikant habe ich unter 400 bekommen... das ist ja schon sehr wenig. Man wurde gut gefordert, hat aber nicht soviel gelernt, da die Projekte nicht sonderlich anspruchsvoll sind. Ich hatte damals noch eine Tier3-Beratung als Option und bereue dass nun total...

Keine gute Firmenkultur und nix gelernt...

Das kann ich so nicht bestätigen. Habe als Praktikant über 1000 Euro bekommen und an 2 durchaus interessanten Projekten mitgewirkt. Ich habe sehr viel gelernt und kann auch bestätigen, dass o.g. Gehalt zu niedrig angesetzt ist. Allerdings variieren die Gehälter stark und werden individuell verhandelt. Firmenkultur ist sicher nicht so gut im Vergleich zur Industrie, aber auch nicht kühler oder schlechter als in anderen Beratungen.

Leider ist die Bezahlung im Vergleich zu anderen Beratungen eher schlecht.

Gehalt ist so auf Industrieniveau. Was mich gestört hat, sind dass Einsteiger zuerst mit einem Traineeprogramm abgespeisst werden um Kosten zu sparen.

Wer sich für Asien interessiert, für den ist EAC etwas.

eher unteres Industrieniveau. Im Bereich Auto und Pharma verdient man weit mehr als bei EAC und wird nicht so ausgenutzt

ist echt eine Schande. Da EAC sehr hohe Tagessaetze hat... den Chinainteressierten rate ich, in die Industrie zu gehen und dann 3 Jahre in China zu arbeiten!! Dort wird man nicht so schlecht bezahlt und auch nicht so ausgenutzt!

vergleichsweise schlechte Bezahlung für lange Arbeitszeiten, auch eher schlechte Firmenkultur...

Ich habe ebenfalls ein Praktikum bei EAC absolviert und verstehe die überwiegend negativen Einwürfe nicht. EAC ist eine aufstrebende Beratung und wer sich dort behaupten will muss Leistung und Engagement bringen. So wohlbehütet wie bspw. bei den Big4 wird man sicherlich nicht, aber dafür ist die Lernkurve umso steiler. Harte Arbeit wird relativ schnell belohnt (durch Vertrauensbekundungen und Beförderungen).

EAC bietet extrem gute Aufstiegsmöglichkeiten. Ich spreche aus eigener Erfahrung. Bezahlt wird man sehr gut, wenn man Leistung and Engagement zeigt. Warum soll man Praktikanten sehr gut bazahlen? Sie müssen erstmals lernen und Mehrwert bringen, bevore man große Ansprüche stellt. Für Studium muss man ja letztendlich auch bezahlen..... Außerdem hat man bei EAC super Möglichkeiten relativ schnell Top Management der Kunden persönlich kennenzulernen. Versucht es mal bei Big4. Diejeingen, die nur Gehalt anstreben, sollen zu Siemens und Co. gehen, wo man sich zu Tode langweilt und "Zero" persönliche Entlicklung hat....

Das ist ja auf so vielen Ebenen Unsinn, da weiß man gar nicht wo man anfangen soll

"Bezahlt wird man sehr gut, wenn man Leistung and Engagement zeigt [?] Diejeingen, die nur Gehalt anstreben, sollen zu Siemens und Co. gehen"

Was denn nun? Wird man sehr gut bezahlt oder gibt's bei "Siemens und Co." mehr?
Seit wann sind große Industrieunternehmen ein relevanter Maßstab für die Vergütung in Beratungen? Ich würde jedenfalls für ein "Siemens und Co."-Gehalt nicht in einer Beratung arbeiten.

"Warum soll man Praktikanten sehr gut bezahlen?"

Mann soll Praktikanten anständig bezahlen, weil die (hoffentlich) ordentliche Arbeit machen und weil Praktika eine Möglichkeit fürs Personalmarketing sind (d.h. eine Möglichkeit künftige Mitarbeiter kennen zu lernen) und gute Studenten arbeiten halt (zu recht) nicht fuer 400 EUR/Monat. If you pay peanuts, you get monkeys!

"EAC bietet extrem gute Aufstiegsmöglichkeiten"

Die Standardargumente von schlecht zahlenden 4th tier Beratungen: wir zahlen schlecht und uns kennt keiner, aber dafür ist das Arbeitsklima ganz toll und man lernt viel.

Naja 42-44.000 inkl Bonus für 2 Jahre Berufserfahrung finde ich nicht viel.... Man macht in der Industrie mehr Geld als bei der EAC, zudem besseren Klima und entspannteren Arbeitszeiten.

Darüber hinaus sind die Projekte eher nicht anspruchsvoll. Der Kunde kann halt nicht gechallenged werden, da die Mittelständler aus Baden Wuertemberg keine Ahnung von China haben.

If you pay peanuts, you get monkeys! Da stimme ich vollkommen zu. Leider kann man von den Kollegen nicht viel lernen. Zusätzlich wird keine professionelle Personalentwicklung betrieben. Es gibt keine Trainings usw.

Also meine Erfahrungen waren unter dem Strich sehr positiv. Ich hab innerhalb von sechs Monaten intensiv an zwei Projekten gearbeitet, in welchen ich auch als Praktikant schon Verantwortung getragen habe. Die Erwartungshaltung ist in dem Fall natürlich hoch, dafür ist die Lernkurve umso steiler. Ein anderer Praktikant ist im Rahmen eines Projektes alleine nach Frankreich auf Messe geflogen. Deshalb bin ich der Meinung, dass die EAC für junge motivierte Studenten/ Einsteiger Türen und Tor öffnet, um die Branche im Ganzen kennenzulernen. Dabei ist natürlich viel Engagement und Eigeninitiative gefragt, man sollte vielleicht nicht erwarten, dass jemand einen an die Hand nimmt. Der einzige negative Punkt wäre die Bezahlung, die ist im Branchenschnitt sicherlich im unteren Bereich aber verhältnismäßig nicht niedrig für ein Praktikum.

Mein persönliches Fazit:
Wer die Beratung als solches kennenlernen will (sprich in sämtliche Abläufe involviert sein - auch als Praktikant) und seine Persönliche Entwicklung vor der Praktikumsvergütung zieht, für den ist EAC genau die richtige Adresse.

Dem kann ich nur zustimmen! Ich hab während meines Praktikums viel gelernt und die Mitarbeiter sind auch extrem freundlich und hilfsbereit. Ich würde jederzeit wieder hingehen.

Ich finde den Laden extrem schlecht. Die Ansprüche an Mitarbeiter sind nicht sehr hoch und man kann nicht gerade sehr viel von Kollegen lernen.

EAC - nur wenn man unbedingt nach China möchte.

Projekte sind nicht sehr anspruchsvoll, daher bleibt die Lernkurve eher flach, Kollegen sind mittelmässig da stimme ich zu.

Das Gehalt ist halt nicht dolle. Ich finde lustig, dass in einem vorherigen Post gesagt wurde, dass man bei Siemens/ Big 4mehr verdient. Also Gehalt sind am unteren Ende des Beratungsmarktes, ich denke dass man sogar in der IT Beratung mehr verdient.

Die Vergütung der Mitarbeiter ist eine Schande, da die Beratungssätze ggü dem Kunden sehr hoch sind. Dass spricht halt für die Firmenkultur.

oh mein Gott! Wie viele Beiträge hat Marketing geschrieben!!???? EAC ist nicht toll! Gar nicht, in jegl. Hinsicht!!! Ich habe dort als Prakti und dann anschl. als Berater gearbeitet und kann als Insider Folgendes sagen: als Prakti wurde ich den Kunden als Berater ?verkauft?, war viel im Ausland unterwegs. Für mich war gute Erfahrung, aber mega viel Stress, Arbeiten bis in die Nacht und nur 650 EUR + Spesen als Verdienst. Für EAC war super-Deal, da sie mit ihren Tagessätzen gute Marge an mir gemacht haben. Grundsätzlich gilt:

GEHALT: als Prakti ? 650-850 EUR/Monat, als Berater: 40-45.000 EUR/J (Auslandserfahrung ein MUSS), als Sr. Berater (nach 2-3J): 53-max 64.000 EUR/J. Bonus - lächerliche 3.000 EUR/J!

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: gut, nur wenn man mit Asien weiter arbeiten möchte und nach einem Jahr woanders hin wechselt. Ansonsten keine Chance große Karriere zu machen: es gibt festes Team von 3 Managern/ Firmeninhabern und ein paar Principals; der Rest ist schnell austauschbar, sprich 3-4 Berater in MUC und die ganze Menge Praktis, die die ganze Arbeit leisten und die Margen der Firma gewähren. Es gibt keine Trainings, man lernt alles auf dem Projekt. Von Kollegen kann man evtl. was lernen, hängt aber von ihrer Belastung und generellen Projektsituation.

FIRMENKULTUR: Hierarchie ist Synonym für EAC. Es gibt zwei-Klassen Gesellschaft: unten Praktis und Beratern, oben - das Management, dazwischen große Lücke. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort für die Firma. Es wird viel gelästert, beobachtet und blöd angeschaut, wenn man mit dem Managementstil nicht einverstanden ist.

?UND NOCH WAS: mit den Erfahrungen, die EAC von Bewerbern verlangt, findet man in Industrie viel bessere Karrierechancen/ Gehälter. Nicht vergessen, dass jegliche Überstunde im Unterschied zu EAC wird ausbezahlt und man hat Privatleben!!!!!

Das Gehalt gibt es in Deutschland. In den Auslandsbüro gibt es weniger.

Hallo,
ich mache ab Mai ein Praktikum bei EAC und wollte fragen, was ihr für angemessene Kleidung für den ersten Tag haltet: Reicht eine schöne Hose mit Bluse oder sollte es ein Hosenanzug sein?
Danke :)

"nur, wenn man nach china moechte" - wie meinst du das? hast du dort in china gearbeitet oder deixeln die was fuers visum zusammen? die sitzen dort, glaube ich, in shanghai und nochmal zwei autostunden ausserhalb der stadt. und was macht die projekte bzw. die generellen mitarbeiteranforderungen so schlecht? freue mich auf eine antwort von dir!

EAC kann ich nicht empfehlen. EAC zahlt den Praktikanten KEINEN Mindestlohn, erwartet aber Überstunden und auch mal Wochenendarbeit.