Ich arbeite bei McK als Berater. Zunächst einmal kann man sagen, dass die Qualität der Kollegen in den Recherche Bereichen ebenfalls sehr hoch ist, da es nur Sinn macht Recherche auszulagern als Beraterteam, wenn auch etwas Gutes zurückkommt. Ansonsten würden Berater den Service nicht nutzen und die Stellen mittelfristig nicht existieren. Dabei gibt es Recherche für konkrete externe Klientenstudien, aber auch intern wie vorher schon angesprochen für Reports, welche die Firma laufend zu allen möglichen Themen erstellt. Für Volkswirte sind hier die Studien des McKinsey Global Institute sehr interessant.
Festzuhalten ist auch, dass Standardanfragen ala Internetresearch, sollten sie überhaupt mal vorkommen, ausgelagert werden an Kollegen in Indien oder ähnlichen Standorten wo es Kostenvorteile gibt. In den Hochlohnländern bearbeiten die Researcher komplexere Anfragen und übernehmen zum Teil auch schon einen Teil der Analysen, wenn sie erfahren sind.
Noch ein Tipp: Es gibt unter dem Research und Information Cluster verschiedene Teilbereiche wie der folgende Link zeigt:
http://www.mckinsey.com/locations/Knowledge_Network/Your_Career/Career_Paths.aspx
Die Kollegen im Knowledge haben dabei mehr Erfahrung als die Researcher und sind sehr ähnlich der Berater vergütet und man kann dort mittlerweile einen partnerähnlichen Status erreichen. Der Research Bereich an sich ist eher für Berufsanfänger und stärker auf recherchieren anfangs fokussiert und kann dann aber in einer Knowledge Rolle enden. Die Knowledge Experts haben langjährige Erfahrung in einer Branche und beraten die Beraterteams als Experten zu bestimmten Themen und sind oft auch direkt auf einzelne Projekte gestafft.
Bezogen auf die Recherchestellen als Bachelorabsolvent sind Deine Infos grob richtig was das Gehalt angeht (plus Inflation seit 2005) und Arbeitszeiten sollten sehr geregelt bei ~40h liegen und primär aus Deinem Heimatbüro heraus. Bedenke aber auch, dass du mit dem Bachelor als Berater auch nicht so viel mehr verdienst am Anfang. Wichtig ist immer die Perspektive und eigenen Prioritäten.
Sollte Dir das nicht ausreichen, dann bleibt nur drei Jahre Berater (Junior)-Fellow Programm an der Front, dann MBA oder Promotion und Wechsel in eine der Knowledge Positionen oder weiter Beratertrack je nach Vorliebe. Alternative ist erstmal in die Industrie und Erfahrung sammeln und dann in die Beratung wechseln. Mittlerweile stellen alle Beratungen viele Bewerber mit 3-5 Jahren Berufserfahrung sehr gerne ein.
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