Druck von oben und unten - wie geht man mit so was um?
Ich habe seit Kurzem ein eigenes Team. Meine Vorgesetzten machen gerade viel Druck, damit mein Team schneller arbeitet. Und richtig so, die Produktivität im Team ist schlecht und die mir vorgegebenen Ziele sind ziemlich ambitioniert - nicht generell aber für dieses Team. Sie sind nicht unrealistisch, aber man wird sie nicht erfüllen, indem man den ganzen Tag vor der Kaffeemaschine verbringt (klar, ich übertreibe, aber nicht deutlich). Ich habe keinen Einfluss auf die Ziele.
Wenn ich versuche, Produktivität zu steigern, geht mein Team an meine Chefin und beschwert sich, dass sie jetzt arbeiten müssen. Meine Chefin wirft mir dann vor, mein Team ist mit meinem "Führungsstil" unzufrieden und ich soll mich ändern.
Ich sage: Ok, kein Problem, ab jetzt lasse ich die Leute in Ruhe.
Ihre Antwort: So wirst du doch keine Ziele erreichen und du musst sie erreichen.
- War jemand in dieser Situation?
- Wie soll man mit so was umgehen?