hallo allerseits,
ich bin gerade über diese beiden beratungen gestolpert. aufgrund deren fokus auf marketing&sales bzw telco finde ich sie sehr interessant. allerdings bin ich relativ ahnungslos in bezug auf gehalt, qualität der projekte, weiterbildungsmöglichkeiten und ruf (im hinblick auf sprungbrett chancen)
wenn hier jmd mehr weiss, frue ich mich sehr üebr infos
antwortenHomburg an sich ist schon ein guter Name, keine Frage, und lernen kann man dort ectl. auch einiges (v.a. eben in bezug aus Marketing & Vertrieb). Die Bezahlung jedoch wir nicht so top sein und sooo ein Sprungbrett ist es dann auch eher nicht.
antwortenHomburg & Partner ist wie du sagst spezialisiert auf Marketing, Vertrieb und Pricing. Der Laden ist mit etwas über 50 Beratern relativ klein und hat ein angeschlossenes CallCenter für Markforschung wo weiter ca. 150 Leute (Studis etc.) beschäftigt werden.
Der Ruf in den Spezialgebieten von Homburg & Partner ist sehr gut und die Beratung gilt diesbezüglich als Hidden Champion. Da so spezialisiert und i.d.R. keine großen Strategiethemen bearbeitet werden, sind die Exit Optionen in die Wirtschaft auch eher auf Stellen im Marketing und Vertrieb beschränkt.
Durch die Zusammenarbeit/ Austausch der Beratugn mit dem Lehrstuhl von Prof. Homburg hat man sicherlich gute Möglichkeiten sich stets auf dem Laufenden zu halten, was aktuell in der Marketingforschung heiße Themen sind.
Zum Gehalt habe ich leider keine Ahnung, wäre aber auch interessiert.
antwortenEin anderer Thread (Suchfunktion) sagt 45+5k.
antwortenna ja, ist doch ganz ordentlich...
antwortenHallo zusammen,
ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei Homburg & Partner und würde gerne mal wissen, was mich denn so erwarten könnte?
Gibt es diesbezüglich Erfahrungswerte?
THX!
antwortenkeiner mit vg erfahrungen hier? vll mein vorposter?
antwortenWar selbst noch nicht dort, aber sei auf marketingspezifische Fragen vorbereitet und vor allem auch auf Pricing! Sei in der lage eine Gewinnfuntkion aufzustellen/abzuleiten und den gewinnoptimalen Preis zu bestimmen.
antwortenWie war dein Vorstellungsgespräch gewesen?
antwortenKönnte jemand sagen wie die Vorstellungsgespräche dort ablaufen? Ich habe bald ein Telefoninterview.
antwortenInsgesamt:2 Runden, 3 Cases (Doppelgeknickte PAF, weiterer Pricing Case, Case mit Bezug auf aktuelles Wirtschaftsgeschehen: Schweizer Franken Hoch vs. Euro / Auswirkungen auf Logistikunternehmen) , alle Cases kurz.
1 Standard-Brainteaser, dann Fragen zum methodischen Vorgehen bei Conjoint-Analysen etc.
Weder die Firma noch die einzelnen Bereiche wurden richtig vorgestellt, Fragen zu Aufgaben+Arbeitsalltag wurden elegant umschifft.
kannst du details zu der doppelgeknickten paf geben?
antwortenguckst Du Wikipedia: Preis-Absatz-Funktion
oder aber in ein BWL oder Mikro-Lehrbuch, eigentlich Stoff aus dem Grundstudium...?
antwortenWürdet ihr empfehlen dort eine Karriere zu beginnen oder ist eine Anstellung bei den big4 höher einzustufen?
antwortendankeschön für die belehrung, meine bitte war auch eher auf den case als auf die materie bezogen...
antwortenWar dies für eine Festanstellung oder ein Pratikum? An infos zum PAF Case wäre ich auch interessiert. Besten Dank!
antwortenH&P hat mittlerweile einen ziemlich guten Ruf und rekrutiert wohl nur noch Leute, die es auch bei den Top 5 schaffen könnten. Wir haben zwei Analysts eingestellt (bin bei einem der TOP5), die davor kein Angebot von denen erhalten haben. Gehaltlich liegen die nicht mehr soweit unter uns (d.h. über BIG4). Von den Themen her machen die das gleiche wie wir, solange es Marktbezug hat (z.B. Wachstumssstrategie) - allerdings eben eine ganze Nummer kleiner, weswegen ich mich vor 3 Jahren auch gegen H&P entschieden habe. Wir haben bei einem kleineren Thema vor kurzem gegen die Gepitch (DAX Kunde) und verloren. Das muss allerdings nicht so viel heißen, da ja nicht nur der Inhalt des Proposals sondern auch der Price Tag zählt. Dennoch, nicht schlecht für eine Boutique...
antwortenOK, du arbeitest sicher für ne TOP5 und nicht vielleicht bei Homburg? ;-)
antwortenWann kommt man was zur detecon?
Hab gehört ihre einstellungstage sind komisch. Alles in speedtempo inkl 10min case aus dem stand mit präsi englisch usw
Top 5 = er ist bei Strategy& :)
Auf jeden Fall nicht MBB
Homburg ist bei den Praktika noch mal ne ganze Stufe niedriger angesiedelt.
Lounge Gast schrieb:
antwortenOK, du arbeitest sicher für ne TOP5 und nicht vielleicht bei
Homburg? ;-)
Hallo! Ich arbeite bei H&P. Stellt mir gerne Eure Fragen. Ich werde immer mal wieder reinschauen und diese, soweit möglich, beantworten.
antwortenWas zahlt ihr?
Exitmöglichkeiten?
Ganzen Tag nur Excel + Pivot-Tabellen, oder auch dirketer Kundenkontakt?
Grazie
antwortenZur Bezahlung kann ich nicht viel sagen, da ich die Gehälter anderer Beratungen nicht gut kenne. Bitte beachte, dass man in kleineren Beratung oft schneller aufsteigt und so bei gleicher Arbeitserfahrungszeit in den ersten vier oder fünf Jahren ähnlich viel bekommen kann/wird wie bei den größeren Häusern - auch wenn das Einstiegsgehalt vermutlich geringer ist.
Ich selbst bekomme immer wieder mal Anfragen (z.B. Kunden oder über Xing auch von der Industrie, Tier 2 Beratungen und kleineren guten Häusern). Alle meine ehem. Kollegen ab Project Manager-Stufe sind sehr gut untergekommen (bitte selbst CVs googeln). Da wir auf Marktstrategie spezialisiert sind, handelt es sich meist um Stellen im Business Development oder dem strategischen Marketing. Wir haben aber kein Outplacement-System o.ä.
Hat jemand aktuelle Infos zum Einstiegsgehalt (und evtl. zusätzlicher Benefits) bei Homburg & Partner? Die Gehaltsentwicklung wäre natürlich auch interessant.
antwortenLaut glassdoor ca. 60k für einen Consultant. Sieht verlässlich aus.
antwortenH&P zahlt um die 55.000 als Einstiegsgehalt für Masterabsolventen. Nach 12-18 Monaten erfolgt die Beförderung zum Consultant. Ansonsten wird recht wenig geboten, iPhone/Laptop, das übliche. Kein Firmenwagen in den ersten Jahren. Nach Beförderung zum Consultant gibt es einen kleinen Gehaltssprung, der aber kaum erwähnenswert ist.
Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind recht gut, allerdings sehr spezialisiert auf einzelne Themenbereiche und dementsprechend sind die Exits. Kaum Strategiethemen.
Die Projektteams sind recht klein (1-5) und die Arbeitszeiten liegen zwischen 60h und 80h pro Woche. Teilweise wird auch am Wochenende gearbeitet. Im Unternehmen herrscht eine deutlich erkennbare Mitarbeiterfluktuation, gerade auf den unteren Hierarchieebenen, was eher auf ein Verbrennen eben dieser hindeutet. Dadurch z.T. ein entsprechendes Betriebsklima.
antwortenEntgegen anderslautender Meinungen hier im Forum oder auch auf deren Homepage: Kein bekannter Name, nicht deutschlandweit und erst recht nicht international. Wer seinen Lebenslauf aufpolieren will, hat definitiv bessere Alternativen.
Sollten die genannten Zahlen bzgl. des Gehalts stimmen, zahlen auch fast alle Konkurrenten besser. Wenn die BIG4 tatsächlich angefangen haben, Überstunden zu bezahlen, ist deren Gesamtpaket auch deutlich attraktiver, insbesondere was Gehalt, Branding und Exits angeht.
Aha, ok. Dass deine Aussage auf das Ausland zutrifft, stimmt sicherlich. Aber, dass eine Beratung, die in den letzten Jahren so praktisch alle Preise und Awards eingesammelt hat, die im (und für den) deutschsprachigen Raum vergeben werden keine breitere Aufmerksamkeit in Deutschland haben soll, kann ich mich mir ehrlich nur bedingt vorstellen. Ich finde Deine pauschale Empfehlung lieber zur den Big4 zu gehen etwas kurzsichtig. Laut all dieser Rankings, Awards und Preise scheint Homburg zumindest in seinen Marktstrategiethemen ziemlich weit oben mitzuspielen. Das sollte doch zumindest für diejenigen interessant sein, die nicht vorhaben die ganze Zeit Strukturierungs- und Digitalisierungsthemen zu bearbeiten. Kritischer scheint mir der Punkt zu sein, das die Fluktuationsrate hoch ist (höher als die typischen 30% pro Jahr?).
antwortenPush
antwortenJemand andere Erfahrungen in Sachen Arbeitszeiten?
Wenn man das mit SKP vergleicht, ist das ja schon sehr happig. SKP hat für eine Beratung eher unterdurchschnittliche (aber immer noch lange) Arbeitszeiten und das Gehalt ist leicht besser als bei Homburg.
antwortenGehalt stimmt genau.
Zu den Arbeitszeiten -> Ich war selber bei H&P und durchschnittlich sind die Jungs von 9 bis 21 Uhr im Büro. Die Kollegen saßen mal vor einem Pitch bis tief in die Nacht da, aber dann kommt man auch mal am nächsten Tag später ins Office oder geht Freitags halt um 15 Uhr in den Biergarten. Je nach Partner auch recht flexible Arbeitszeiten, z.B. früher aus dem Office abhauen, kleines Päuschen, und später von zuhause weiter arbeiten. Reisetätigkeit je nach Projekt 2-3 die Woche beim Kunden.
antworten
Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.
Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.
Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.
FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.
Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.
31 Beiträge
