Grüßt euch,
halte mich bezüglich der Frage kurz: Gibt es bei den Arbeitszeiten/Belastung/Stress in einer Tier 1 & 2 Beratung (deutliche) Unterschiede zwischen den Teams/Branchen/Sektoren? Sprich: Arbeitet man im Banking mehr als bei Automotive? Oder im M&A oder Restructuring Bereich mehr als in anderen Teams?
Danke im Voraus und LG!
antwortenEs hängt vom Kunden ab. Ohne Namen zu nennen sind in bestimmten Bereichen Kunden dafür bekannt strenger oder weniger streng zu sein.
Aber grob kann man sagen, dass Industrieunternehmen zwar fordernd sind aber im Umgang meist etwas entspannter während Banken und Versicherungen etwas naja Konservativer sind, da kann teilweise auch noch die Krawatte Pflicht sein.
antwortenHi TE,
die Branche ist für den einzelnen Berater und sein Arbeitspensum in der Regel nicht so aussagekräftig. Zwar gibt es Tendenzen, d.h. die durchschnittliche Arbeitszeit unterscheidet sich, allerdings ist der Effekt meist viel kleiner als andere Effekte:
Ein paar "Ausreißer" gibt es aber. Ganz holzschnittartig kann man sagen, dass DD (Due Diligence) Projekte im PE Bereich häufig kurz und intensiv, mehrjährige Transformationsprojekte dagegen industrieübergreifend entspannter sind.
Außerdem gibt es in den meisten Top-UBs einzelne Praxisgruppen, in denen eher eine "work hard play hard" Kultur gelebt wird (--> lange Arbeitszeiten, viele Team Aktivitäten). Daher gibt es Praxisgruppen, in denen mindestens einmal die Woche kräftig gefeiert wird und solche, wo im Zweifel die freie Zeit eher für Schlaf und self-time als für Gruppenaktivitäten verwendet wird. Welche Praxisgruppen/Branchen das sind hängt aber von der konkreten UB ab und ist meistens "stilles Wissen", dass Du von den Kollegen abfragen kannst.
Liebe Grüße,
Johanna
Junge Partner sollte man immer meiden, die wollen noch was reißen und kalkulieren oft sportlich.
Lieber den etablierten Senior Partner mit Familie! folgen.
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antwortenSehr hart aus Mischung aus eigener und 2. Hand (verlässlicher) Erfahrung für Projektstandort Deutschland:
Berger RPT
S& Financial Services
McK Automotive
BCG Oil&Energy oder wie die Truppe heißt
LEK Deals
Kearney Supply Chain
Carma Careers schrieb am 23.07.2021:
Außerdem gibt es in den meisten Top-UBs einzelne Praxisgruppen, in denen eher eine "work hard play hard" Kultur gelebt wird (--> lange Arbeitszeiten, viele Team Aktivitäten). Daher gibt es Praxisgruppen, in denen mindestens einmal die Woche kräftig gefeiert wird und solche, wo im Zweifel die freie Zeit eher für Schlaf und self-time als für Gruppenaktivitäten verwendet wird. Welche Praxisgruppen/Branchen das sind hängt aber von der konkreten UB ab und ist meistens "stilles Wissen", dass Du von den Kollegen abfragen kannst.
Liebe Grüße,
Johanna
Wie gut oder schlecht ist man in UBs aufgehoben, wenn man zwar den Arbeitsstil und -inhalt total klasse findet, aber überhaupt kein Partymensch ist?
Weil ich recht viel von Party und Trinken gehen mitkriege und mich frage, ob man sich nicht selbst ins Aus schießt, wenn man bei sowas nicht regelmäßig mitmacht/ mitmachen möchte.
Es geht darum, dass sehr lange gearbeitet und oft gefeiert wird und dich stört allen Ernstes das Feiern???
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.07.2022:
Es geht darum, dass sehr lange gearbeitet und oft gefeiert wird und dich stört allen Ernstes das Feiern???
Kann ich persönlich nachvollziehen.
Erstens kommt feiern aus der Schlafenszeit und zweitens geht es ja auch nicht ums feiern sondern darum sich ins Team zu integrieren!
Ich mag es auch gar nicht in den Club zu gehen. Je nach practice unit kann das schon Mal ein bisschen befremdlich sein. Aber insgesamt solltest du keine großen Probleme haben, wenn du immer beim Team Dinner dabei bist und auch Mal in die Bar nebenan/ Hotelbar mitkommst und ein paar Bier trinkst. Da lernt man die Kollegen auch wirklich kennen - nicht im Club.
Muss aber schon zugeben, dass bestimmte practices da etwas anstrengender sind als andere und manche Beratungen da auch einen gewissen Unterschied haben (McK hat zB ganz wenig Play hard culture)
antwortenFür mich wäre eine "play hard" Kultur ein sofortiger Faktor, nicht zu einem Unternehmen zu wollen.
antwortenMcK wäre neben den DD und Auto-Boys auch die GM&S-Practice zu nennen - grad in Kombi mit Handel und FMCG ist der Laden eher sportlich unterwegs.
antwortenAlso ich denk mal so dass bei Automotive, Industrial, FS, FMCG und Life Sciences es am härtestest zugeht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.07.2022:
Also ich denk mal so dass bei Automotive, Industrial, FS, FMCG und Life Sciences es am härtestest zugeht.
Also bei allen relevanten Industrien außer governmental work?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.07.2022:
McK wäre neben den DD und Auto-Boys auch die GM&S-Practice zu nennen - grad in Kombi mit Handel und FMCG ist der Laden eher sportlich unterwegs.
Was ist den GM&S?
antwortenBain Versicherungen würde ich hier nicht reinnehmen. Die Practice ist zwar extrem unbeliebt, aber das hängt eher mit den faden Langläufer-Projekten und dem generell verschnarchten Ruf der Branche zusammen - die Sustainability ist aber relativ gut dort.
Dafür ist Automotive auch bei uns berüchtigt (siehe schon Kommentar vom McK-Kollegen oben). Der Konkurrenzkampf der MBB bei den OEMs ist extrem hart, und die Projekte werden routinemäßig zu kurz verkauft, um über den Preis nochmal Boden gut zu machen - statt den 7 benötigten Leuten werden halt mal 5 + ein Prakti drauf gestaffed, die dann dafür allesamt Nachtschichten machen dürfen. Ne danke.
WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:
antwortenVom Hörensagen
Bain Versicherungen
RB Restru
SKP Pharma
WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:
Vom Hörensagen
Bain Versicherungen
RB Restru
SKP Pharma
Bainie hier. Ja, Insurance ist am schlimmsten. Meiden daher alle wie der Teufel das Weihwasser. Automotive ist aber auch nicht so prickelnd.
Private Equity hat in den letzten Jahren aber sehr viel Boden gutgemacht. Konsequent umgesetzte 11-8-6 und großzügige Vergabe von Comp Days nach stressigen DDs haben es echt gut erträglich gemacht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.07.2022:
Sehr hart aus Mischung aus eigener und 2. Hand (verlässlicher) Erfahrung für Projektstandort Deutschland:
...
S& Financial Services
...
Kann ich bestätigen. Dagegen fühlt sich FMCG oder insb. PS wohl fast wie Urlaub an ;)
antwortenBerger Restru ist (wie die ganze Beratungs Branche!) um einiges handzahmer geworden die letzten 6-7 Jahre. Jemand der Anfang 2010 bei Berger eingestiegen ist in der Restru wird komplett eine andere Erfahrung haben (harte Zeiten, rauher Umgang mit Anschreien und co) als wie jemand der jetzt einsteigt.
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antworten
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