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Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Hi,

kann jemand sagen, welche Notenanforderungen Horvath an Bewerber auf Level MC und SPM stellt? In der Stellenanzeige wird ein exzellenter Abschluss gefordert, was ist darunter zu verstehen? Wird noch aufs Abi geachtet?

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Zu meiner Zeit war die Sportnote relevant. Schlank zum Kunden = höherer Tagessatz.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Naja. Ohne weitere Infos kann dir wohl keiner weiterhelfen. Wie lange arbeitest du schon, und wo? Nach 2 Jahren bei einer Big4 ist das Abi sicher relevanter für den Wechsel als nach 10 Jahren bei einer MBB. Und wie war das Abi 2,x oder 3,x? Mit 2,6 oder so sicherlich machbar bei entsprechenden Studienleistungen und Beurteilungen bei aktuellen Arbeitgeber, mit 3,x ist es denke ich verschwendete Mühe. Aber es gibt sicherlich Ausnahmen und trotzdem Chancen (v.a. als Frau).

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Gute Noten sind für UB einfach immer wichtig. Als experienced Hire und bei T3 weniger, aber ja, auch die Abiturnote wird einbezogen. Wer etwas anderes behauptet lügt sich selbst an.

Am besten so viele 1 vor dem Komma wie möglich.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

WiWi Gast schrieb am 13.08.2023:

Gute Noten sind für UB einfach immer wichtig. Als experienced Hire und bei T3 weniger, aber ja, auch die Abiturnote wird einbezogen. Wer etwas anderes behauptet lügt sich selbst an.

Am besten so viele 1 vor dem Komma wie möglich.

Also bei meiner erfolgreichen Bewerbung (mehr als 5 Jahre Berufserfahrung) hat keiner nach abi Note gefragt und habe auch kein Abi-Zeugnis eingereicht.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Es kommt drauf an.
Ich selbst (Mitte 30, 9 Jahre BE bei einer Beratung, nicht Big4) habe mich vor einem halben Jahr bei ein paar T1/T2 beworben, und da wurde teilweise schon explizit noch nach einem Abizeugnis gefragt. Ich habe an einer guten Uni studiert (nicht wiwi sondern eher naturwissenschaftliche Richtung) und Abi und Master 1.x, aber Bachelor mit 2,niedrig. Die 2,niedrig im Bachelor war anscheinend nicht das Problem. Viel wichtiger würde ich sagen sind dann die Gespräche, und da waren sie noch sehr wählerisch.

Da ich ja selber nur einen Bachelor mit 2.x habe, denke ich , dass ein Abi bis 2.5 evtl. Kein Problem ist (kann ich aber nur vermuten). Hatte mal einen Kollegen, der mit 2.9er Abi und 1,x Bachelor und Master nicht bei T1/T2 eingeladen wurde. Bei T3 denke ich ist es sowieso viel lockerer.

Vor ein paar Jahren hatte ich mal was mit einer, die hatte ein 2.7er Abi und war bei T3.

Probiers einfach! Good luck!

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Gute Noten sind für UB einfach immer wichtig. Als experienced Hire und bei T3 weniger, aber ja, auch die Abiturnote wird einbezogen. Wer etwas anderes behauptet lügt sich selbst an.

Am besten so viele 1 vor dem Komma wie möglich.

Also bei meiner erfolgreichen Bewerbung (mehr als 5 Jahre Berufserfahrung) hat keiner nach abi Note gefragt und habe auch kein Abi-Zeugnis eingereicht.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Habe mich letztes Jahr zur Hochphase als experienced hire (fast 5 Jahre Big4, Abi 2.3, Bachelor und Master <1.8) bei MBB beworben, also als quasi fast jeder genommen wurde.

Habe das Abi bewusst nicht aufgeführt in der Bewerbung. Ich wurde danach explizit aufgefordert es nachzuliefern. Danach kam direkt die Absage. Also ich habe den Eindruck, dass das Abi sehr wohl noch ne Rolle spielt, auch bei fast 5 Jahren BE. Und das war sogar letztes Jahr. Aktuell sehe ich mit schlechtem Abi keine Chance bei den meisten Beratungen.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Ich bezweifele es, dass die Abinote die entscheidende Rolle hier gespielt hat. Der Recruiter muss dem Entscheidungsträger einfach vollständige Information für die Entscheidung liefern, inkl. Abinote. Und das ganze Profil war leider nicht gut genug als Ganze, nicht wegen der Note.

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Habe mich letztes Jahr zur Hochphase als experienced hire (fast 5 Jahre Big4, Abi 2.3, Bachelor und Master <1.8) bei MBB beworben, also als quasi fast jeder genommen wurde.

Habe das Abi bewusst nicht aufgeführt in der Bewerbung. Ich wurde danach explizit aufgefordert es nachzuliefern. Danach kam direkt die Absage. Also ich habe den Eindruck, dass das Abi sehr wohl noch ne Rolle spielt, auch bei fast 5 Jahren BE. Und das war sogar letztes Jahr. Aktuell sehe ich mit schlechtem Abi keine Chance bei den meisten Beratungen.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Sehe ich etwas anders. Mir kommt es so vor als wäre bei MBB das Abi (das sollte optimalerweise sehr gut sein) viel wichtiger als der Bachelor. Also ich denke Relevanz der Noten:

  1. Master
  2. Abi
  3. Bachelor

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Es kommt drauf an.
Ich selbst (Mitte 30, 9 Jahre BE bei einer Beratung, nicht Big4) habe mich vor einem halben Jahr bei ein paar T1/T2 beworben, und da wurde teilweise schon explizit noch nach einem Abizeugnis gefragt. Ich habe an einer guten Uni studiert (nicht wiwi sondern eher naturwissenschaftliche Richtung) und Abi und Master 1.x, aber Bachelor mit 2,niedrig. Die 2,niedrig im Bachelor war anscheinend nicht das Problem. Viel wichtiger würde ich sagen sind dann die Gespräche, und da waren sie noch sehr wählerisch.

Da ich ja selber nur einen Bachelor mit 2.x habe, denke ich , dass ein Abi bis 2.5 evtl. Kein Problem ist (kann ich aber nur vermuten). Hatte mal einen Kollegen, der mit 2.9er Abi und 1,x Bachelor und Master nicht bei T1/T2 eingeladen wurde. Bei T3 denke ich ist es sowieso viel lockerer.

Vor ein paar Jahren hatte ich mal was mit einer, die hatte ein 2.7er Abi und war bei T3.

Probiers einfach! Good luck!

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Gute Noten sind für UB einfach immer wichtig. Als experienced Hire und bei T3 weniger, aber ja, auch die Abiturnote wird einbezogen. Wer etwas anderes behauptet lügt sich selbst an.

Am besten so viele 1 vor dem Komma wie möglich.

Also bei meiner erfolgreichen Bewerbung (mehr als 5 Jahre Berufserfahrung) hat keiner nach abi Note gefragt und habe auch kein Abi-Zeugnis eingereicht.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Habe mich letztes Jahr zur Hochphase als experienced hire (fast 5 Jahre Big4, Abi 2.3, Bachelor und Master <1.8) bei MBB beworben, also als quasi fast jeder genommen wurde.

Habe das Abi bewusst nicht aufgeführt in der Bewerbung. Ich wurde danach explizit aufgefordert es nachzuliefern. Danach kam direkt die Absage. Also ich habe den Eindruck, dass das Abi sehr wohl noch ne Rolle spielt, auch bei fast 5 Jahren BE. Und das war sogar letztes Jahr. Aktuell sehe ich mit schlechtem Abi keine Chance bei den meisten Beratungen.

Viele unterschätzen einfach den Sprung von Big 4 auf MBB, selbst T2 Berater werden bei MBB ein Level zurückgestuft, weil es MBB halt kann.

Ich denke auch nicht, dass dir das Abi fas Genick gebrochen hat. Ich war damals für ein Internship bei BCG und das mit 2,3er Bachelor und Master, aber dafür mit 2x T3 internships.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Kannst du vielleicht ein bisschen genauer ausführen? Wo arbeitest du? Bei welchen T1/T2 hast du dich beworben? Wo wurdest du genommen/ eingeladen?

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Es kommt drauf an.
Ich selbst (Mitte 30, 9 Jahre BE bei einer Beratung, nicht Big4) habe mich vor einem halben Jahr bei ein paar T1/T2 beworben, und da wurde teilweise schon explizit noch nach einem Abizeugnis gefragt. Ich habe an einer guten Uni studiert (nicht wiwi sondern eher naturwissenschaftliche Richtung) und Abi und Master 1.x, aber Bachelor mit 2,niedrig. Die 2,niedrig im Bachelor war anscheinend nicht das Problem. Viel wichtiger würde ich sagen sind dann die Gespräche, und da waren sie noch sehr wählerisch.

Da ich ja selber nur einen Bachelor mit 2.x habe, denke ich , dass ein Abi bis 2.5 evtl. Kein Problem ist (kann ich aber nur vermuten). Hatte mal einen Kollegen, der mit 2.9er Abi und 1,x Bachelor und Master nicht bei T1/T2 eingeladen wurde. Bei T3 denke ich ist es sowieso viel lockerer.

Vor ein paar Jahren hatte ich mal was mit einer, die hatte ein 2.7er Abi und war bei T3.

Probiers einfach! Good luck!

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Gute Noten sind für UB einfach immer wichtig. Als experienced Hire und bei T3 weniger, aber ja, auch die Abiturnote wird einbezogen. Wer etwas anderes behauptet lügt sich selbst an.

Am besten so viele 1 vor dem Komma wie möglich.

Also bei meiner erfolgreichen Bewerbung (mehr als 5 Jahre Berufserfahrung) hat keiner nach abi Note gefragt und habe auch kein Abi-Zeugnis eingereicht.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

Habe mich mit 3.1 Abi bei Horvath beworben und wurde eingeladen. Also alles machbar.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Habe mich mit 3.1 Abi bei Horvath beworben und wurde eingeladen. Also alles machbar.

Hatte mit 3,1 Abi ebenfalls ein Offer von Horvath als experienced hire. Habe mich aus persönlichen und perspektivischen Gründen für Konzern entschieden.

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Habe mich letztes Jahr zur Hochphase als experienced hire (fast 5 Jahre Big4, Abi 2.3, Bachelor und Master <1.8) bei MBB beworben, also als quasi fast jeder genommen wurde.

Habe das Abi bewusst nicht aufgeführt in der Bewerbung. Ich wurde danach explizit aufgefordert es nachzuliefern. Danach kam direkt die Absage. Also ich habe den Eindruck, dass das Abi sehr wohl noch ne Rolle spielt, auch bei fast 5 Jahren BE. Und das war sogar letztes Jahr. Aktuell sehe ich mit schlechtem Abi keine Chance bei den meisten Beratungen.

Viele unterschätzen einfach den Sprung von Big 4 auf MBB, selbst T2 Berater werden bei MBB ein Level zurückgestuft, weil es MBB halt kann.

Ich denke auch nicht, dass dir das Abi fas Genick gebrochen hat. Ich war damals für ein Internship bei BCG und das mit 2,3er Bachelor und Master, aber dafür mit 2x T3 internships.

Bist du zufällig weiblich? Ich glaubs nämlich nicht

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WiWi Gast

Profilanforderungen Horváth (experienced hire)

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Sehe ich etwas anders. Mir kommt es so vor als wäre bei MBB das Abi (das sollte optimalerweise sehr gut sein) viel wichtiger als der Bachelor. Also ich denke Relevanz der Noten:

  1. Master
  2. Abi
  3. Bachelor

Abi mehr wert als Bachelor, wie kommt man darauf?

Es kommt drauf an.
Ich selbst (Mitte 30, 9 Jahre BE bei einer Beratung, nicht Big4) habe mich vor einem halben Jahr bei ein paar T1/T2 beworben, und da wurde teilweise schon explizit noch nach einem Abizeugnis gefragt. Ich habe an einer guten Uni studiert (nicht wiwi sondern eher naturwissenschaftliche Richtung) und Abi und Master 1.x, aber Bachelor mit 2,niedrig. Die 2,niedrig im Bachelor war anscheinend nicht das Problem. Viel wichtiger würde ich sagen sind dann die Gespräche, und da waren sie noch sehr wählerisch.

Da ich ja selber nur einen Bachelor mit 2.x habe, denke ich , dass ein Abi bis 2.5 evtl. Kein Problem ist (kann ich aber nur vermuten). Hatte mal einen Kollegen, der mit 2.9er Abi und 1,x Bachelor und Master nicht bei T1/T2 eingeladen wurde. Bei T3 denke ich ist es sowieso viel lockerer.

Vor ein paar Jahren hatte ich mal was mit einer, die hatte ein 2.7er Abi und war bei T3.

Probiers einfach! Good luck!

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Gute Noten sind für UB einfach immer wichtig. Als experienced Hire und bei T3 weniger, aber ja, auch die Abiturnote wird einbezogen. Wer etwas anderes behauptet lügt sich selbst an.

Am besten so viele 1 vor dem Komma wie möglich.

Also bei meiner erfolgreichen Bewerbung (mehr als 5 Jahre Berufserfahrung) hat keiner nach abi Note gefragt und habe auch kein Abi-Zeugnis eingereicht.

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