Hallo,
wie ist eurer Erfahrung nach die Work-Life Balance im IT Consulting - auch im Vergleich zum Management Consulting? Gibt es Leute hier, die gerne ihre Erfahrung teilen möchten bzgl. Reisetätigkeit, Alltag usw.
Wie viele Stunden pro Woche arbeitet ihr? Wie sieht euer typischer Alltag aus? Werden die Stunden mehr, wenn man aufsteigt/befördert wird?
Bei meinem Arbeitgeber (kleine IT-Beratung mit 10 Mitarbeitern) ist es in der Regel so, dass man vier Tage beim Kunden und den Freitag im Büro ist. Ab und an ist man aber auch die ganze Woche beim Kunden oder ist mal eine ganze Woche beim Arbeitgeber im Büro und arbeitet von dort. Kommt halt ganz auf die Kunden und die Aufträge an.
Von der Arbeitszeit her würde ich mal sagen 10 Stunden an den Tagen beim Kunden und 4-6 Stunden am Freitag im Büro. Ist man die ganze Woche bei Arbeitgeber so sind es bei uns 7 Stunden pro Tag. Offiziell haben wir eine 35 Stunden Woche.
antwortenWesentlich entspannter als MC. Bei meinem Praktikum sind alle Kollegen spätestens um 20 Uhr gegangen, die meisten blieben bis ~19 und fingen um 9 Uhr an. War bei einer der Big 4
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2018:
Wesentlich entspannter als MC. Bei meinem Praktikum sind alle Kollegen spätestens um 20 Uhr gegangen, die meisten blieben bis ~19 und fingen um 9 Uhr an. War bei einer der Big 4
Das gilt für alle Big 4 Abteilungen außer TAS und M&A. In der Regel (!) 10h und nicht mehr
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 16.09.2018:
Wesentlich entspannter als MC. Bei meinem Praktikum sind alle Kollegen spätestens um 20 Uhr gegangen, die meisten blieben bis ~19 und fingen um 9 Uhr an. War bei einer der Big 4
Das gilt für alle Big 4 Abteilungen außer TAS und M&A. In der Regel (!) 10h und nicht mehr
10 Uhr heimgehen oder 10h arbeiten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 16.09.2018:
Wesentlich entspannter als MC. Bei meinem Praktikum sind alle Kollegen spätestens um 20 Uhr gegangen, die meisten blieben bis ~19 und fingen um 9 Uhr an. War bei einer der Big 4
Das gilt für alle Big 4 Abteilungen außer TAS und M&A. In der Regel (!) 10h und nicht mehr
Und wie siehts im TAS und M&A dann aus?
antwortenArbeite derzeit bei msg als IT Consultant, derzeit sieht‘s bei mir wie folgt aus:
Montag: 4 Uhr raus, 10h Ankunft beim Kunden, Arbeit bis 18:00 Uhr
Dienstag & Mittwoch: 07:00 Uhr - 17:00 / 18:00 Uhr
Donnerstag 07:00 - 16:00 Uhr Kunde; 16:00 - 22:00 Reise nach Hause
Freitag meistens so 3-4 STD, vllt noch etwas mehr wenn Call ansteht
Ansonsten mache ich derzeit bspw eine AWS Weiterbildung (online), und mache diese unter der Woche bzw am Wochenende. Kann ich ebenfalls voll aufschreiben (wenn ich was am Wochenende mache, addiere ich das einfach auf den Freitag).
Komme so in der Woche auf ca. 50 Std Arbeit und ~ 12 Std Reisezeit (die bei uns teilweise angerechnet wird).
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.09.2018:
Arbeite derzeit bei msg als IT Consultant, derzeit sieht‘s bei mir wie folgt aus:
Montag: 4 Uhr raus, 10h Ankunft beim Kunden, Arbeit bis 18:00 Uhr
Dienstag & Mittwoch: 07:00 Uhr - 17:00 / 18:00 Uhr
Donnerstag 07:00 - 16:00 Uhr Kunde; 16:00 - 22:00 Reise nach Hause
Freitag meistens so 3-4 STD, vllt noch etwas mehr wenn Call anstehtAnsonsten mache ich derzeit bspw eine AWS Weiterbildung (online), und mache diese unter der Woche bzw am Wochenende. Kann ich ebenfalls voll aufschreiben (wenn ich was am Wochenende mache, addiere ich das einfach auf den Freitag).
Komme so in der Woche auf ca. 50 Std Arbeit und ~ 12 Std Reisezeit (die bei uns teilweise angerechnet wird).
Werden dir die 10 Überstunden dann angerechnet?
antwortenUser001 schrieb am 17.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 17.09.2018:
Arbeite derzeit bei msg als IT Consultant, derzeit sieht‘s bei mir wie folgt aus:
Montag: 4 Uhr raus, 10h Ankunft beim Kunden, Arbeit bis 18:00 Uhr
Dienstag & Mittwoch: 07:00 Uhr - 17:00 / 18:00 Uhr
Donnerstag 07:00 - 16:00 Uhr Kunde; 16:00 - 22:00 Reise nach Hause
Freitag meistens so 3-4 STD, vllt noch etwas mehr wenn Call anstehtAnsonsten mache ich derzeit bspw eine AWS Weiterbildung (online), und mache diese unter der Woche bzw am Wochenende. Kann ich ebenfalls voll aufschreiben (wenn ich was am Wochenende mache, addiere ich das einfach auf den Freitag).
Komme so in der Woche auf ca. 50 Std Arbeit und ~ 12 Std Reisezeit (die bei uns teilweise angerechnet wird).
Werden dir die 10 Überstunden dann angerechnet?
Jop, Reisezeit auch.
antwortenIch mach jeden Tag zwischen 9 und 10 Stunden beim Kunden. Freitags geh ich aber allerspätestens um halb 12.30
Dazu kommt noch Reisezeit. Die ist mein Privatvergnügen wenn sie kürzer als 4h am Tag ist. Also komm ich ohne Reisezeit auf ca 45h.
WiWi Gast schrieb am 17.09.2018:
Ich mach jeden Tag zwischen 9 und 10 Stunden beim Kunden. Freitags geh ich aber allerspätestens um halb 12.30
Dazu kommt noch Reisezeit. Die ist mein Privatvergnügen wenn sie kürzer als 4h am Tag ist. Also komm ich ohne Reisezeit auf ca 45h.
Die Reisezeit kannst du nicht anrechnen wenn du 3h zum Kunden fährst? Das ist ja wirklich ein Witz und pures Body Leasing. Würde ich direkt boykotieren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 17.09.2018:
Ich mach jeden Tag zwischen 9 und 10 Stunden beim Kunden. Freitags geh ich aber allerspätestens um halb 12.30
Dazu kommt noch Reisezeit. Die ist mein Privatvergnügen wenn sie kürzer als 4h am Tag ist. Also komm ich ohne Reisezeit auf ca 45h.Die Reisezeit kannst du nicht anrechnen wenn du 3h zum Kunden fährst? Das ist ja wirklich ein Witz und pures Body Leasing. Würde ich direkt boykotieren.
Würde sowas auch nicht mitmachen. Es gibt mittlerweile genügend Beratungshäuser die Reisezeit anerkennen, sodass man dem AG sicherlich nicht kostbare Lebenszeit schenken muss.
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antwortenIT-Consulting ist nicht gleich IT-Consulting:
Eine Differenzierung nach der o. g. Aufteilung ergibt:
Daher komme ich persönlich zum Schluss, dass WLB nicht zwingend von der Art der Beratung abhängt, sondern vom persönlichen Anspruch an die eigene Arbeit und der Fähigkeit, seine Ressourcen entsprechend seiner persönlichen Werte und Verantwortlichkeiten aufzuteilen.
antwortenUnternehmensberater schrieb am 28.09.2018:
IT-Consulting ist nicht gleich IT-Consulting:
- a) Es gibt Sachbearbeiter (lies': Tester und Testmanager).
- b) Es gibt die Implementierer bzw. Lösungsdienstleister.
- c) Es gibt Konzepter, Dienstleistungssteuerer, Prozessoptimierer und Anforderungsmanager.
- d) Es gibt IT-Strategen, Unternehmensarchitekten, Programmanager sowie Beschaffungsexperten und Vertragsmanager / IT-Rechtler - also CIO Advisory.
Eine Differenzierung nach der o. g. Aufteilung ergibt:
- Ich war die ersten 10 Jahre meiner Karriere eher im Lösungsgeschäft als Berater tätig, also mit zunehmender Berufserfahrung von a) - c). Im Lösungsgeschäft hatte ich - abhängig von Arbeitgeber und Funktion - beides: gute und schlechte WLB.
- Mit zunehmender Berufserfahrung und zunehmendem Standing war ich aber selbst an der schlechten WLB Schuld, sprich: Wer leidenschaftlich gern viel leistet und entsprechend lohnenswerte Gelegenheiten dazu erhält, wird sich i.d.R. immer schwer mit WLB tun.
- Seit knapp über 5 Jahren bin ich als Managementberater im Bereich IT-Strategie, IT-Management, IT-Organisation, IT-Performance, Unternehmensarchitektur und vor allem Change Management unterwegs (CIO Advisory). Seitdem ist die WLB deutlich schlechter geworden. Natürlich selbst verschuldet. Ich bin ein beruflicher Leuchtturm, verdiene viel Geld und habe sehr viel Spaß an der Arbeit. Das macht süchtig (zumindest mich).
- Passe ich aber nicht auf und nehme mir nicht aktiv "Dekompressions-Zeit", würde ich langfristig meine Ehe und meine Gesundheit gefährden. D. h., ich muss nicht nur ggü. meinem AG und meinen Klienten Erwartungsmanagement betreiben, sondern in einer gewissen Art auch zuhause. Und entsprechend zuverlässig sein.
Daher komme ich persönlich zum Schluss, dass WLB nicht zwingend von der Art der Beratung abhängt, sondern vom persönlichen Anspruch an die eigene Arbeit und der Fähigkeit, seine Ressourcen entsprechend seiner persönlichen Werte und Verantwortlichkeiten aufzuteilen.
Kann ich so bestätigen. Bin unter der bei unter d) genannten Practice einer Big 4 als Senior Consultant tätig und werde bald wegen der Ehe und des Nachwuchses den Exit suchen. Denn unabhängig von deiner eigenen Motivation bist du einfach Mo-Do Nicht zuhause und defacto invisible für soziale Kontakte.
Gerade im CIO Advisory arbeitet man doch je nach Projekt schon ziemlich nah am klassischen UB/ Strategie Modell und das bedeutet;
enorm hoher Qualitätsdruck
Extreme Arbeitszeiten, teilweise bis 00:00
Dafür gibt es je nach Partner extrem gute Perspektiven und schnellere Aufstiegschancen dank des wachsenden Marktes und der Position Projekte auf Vorstands/ CIO bzw. IT-Top-Management Ebene durchführen zu können ohne die exorbitanten Tagessätze der Meccies aufzuschlagen und damit die Chance einer schnellen Entwicklung
antworten
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