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Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

Hallo zusammen.

ich habe eine Stelle im FS bei einer Big4 (blau) angenommen und bekomme 44.000€ + einen Bonus. Wobei ich mir über die Höhe unsicher bin (1500-4000€?) heißt würde auf 45-47k kommen. Jetzt hab ich ein neues Angebot in Höhe von 55k erhalten bei einem IT Dienstleister im Bereich SAP. Hierfür müsste ich auch von Tag1 reisen. Bei der Big4 zwar auch, aber aufgrund von Corona ist da grad auch im Consulting eher Home Office.

Die Frage jetzt machen 10k Unterschied für die nächsten 2-3 Jahre was aus?
Wie sind die Steigerungen bei KPMG wenn ich als Assosciate 44k verdiene, was verdiene ich dann als Senior Assosciate? Und was als Assistant Manager? Ist der Sprung von Senior Assosciate zum Assistant Manager auch sicher und gleicht sich das Gehalt dann an oder werden die 10k Differenz in Zukunft auch noch länger als 2-3 Jahre existieren?
Die SAP stelle beim IT Dienstleister geht in Richtung S4 Hana Transformation, während ich bei der Big4 im FS Bereich (IT) Compliance,Audit, bisschen SAP, Cloud usw. mache also ich habe mehr Vielfalt, mehr Netzwerk und erlebe in der Form vielleicht mehr. Bei dem IT Dienstleister würde ich seit Tag1 ins kalte Wasser springen, direkt reisen müssen in eine Großstadt und handfest SAP lernen....

Stehe vor einer kurzfristigen Entscheidung, deshalb bitte ich zeitnah um eure Meinungen.

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Hallo zusammen.

ich habe eine Stelle im FS bei einer Big4 (blau) angenommen und bekomme 44.000€ + einen Bonus. Wobei ich mir über die Höhe unsicher bin (1500-4000€?) heißt würde auf 45-47k kommen. Jetzt hab ich ein neues Angebot in Höhe von 55k erhalten bei einem IT Dienstleister im Bereich SAP. Hierfür müsste ich auch von Tag1 reisen. Bei der Big4 zwar auch, aber aufgrund von Corona ist da grad auch im Consulting eher Home Office.

Die Frage jetzt machen 10k Unterschied für die nächsten 2-3 Jahre was aus?
Wie sind die Steigerungen bei KPMG wenn ich als Assosciate 44k verdiene, was verdiene ich dann als Senior Assosciate? Und was als Assistant Manager? Ist der Sprung von Senior Assosciate zum Assistant Manager auch sicher und gleicht sich das Gehalt dann an oder werden die 10k Differenz in Zukunft auch noch länger als 2-3 Jahre existieren?
Die SAP stelle beim IT Dienstleister geht in Richtung S4 Hana Transformation, während ich bei der Big4 im FS Bereich (IT) Compliance,Audit, bisschen SAP, Cloud usw. mache also ich habe mehr Vielfalt, mehr Netzwerk und erlebe in der Form vielleicht mehr. Bei dem IT Dienstleister würde ich seit Tag1 ins kalte Wasser springen, direkt reisen müssen in eine Großstadt und handfest SAP lernen....

Stehe vor einer kurzfristigen Entscheidung, deshalb bitte ich zeitnah um eure Meinungen.

Geh zu SAP :)

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Hallo zusammen.

ich habe eine Stelle im FS bei einer Big4 (blau) angenommen und bekomme 44.000€ + einen Bonus. Wobei ich mir über die Höhe unsicher bin (1500-4000€?) heißt würde auf 45-47k kommen. Jetzt hab ich ein neues Angebot in Höhe von 55k erhalten bei einem IT Dienstleister im Bereich SAP. Hierfür müsste ich auch von Tag1 reisen. Bei der Big4 zwar auch, aber aufgrund von Corona ist da grad auch im Consulting eher Home Office.

Die Frage jetzt machen 10k Unterschied für die nächsten 2-3 Jahre was aus?
Wie sind die Steigerungen bei KPMG wenn ich als Assosciate 44k verdiene, was verdiene ich dann als Senior Assosciate? Und was als Assistant Manager? Ist der Sprung von Senior Assosciate zum Assistant Manager auch sicher und gleicht sich das Gehalt dann an oder werden die 10k Differenz in Zukunft auch noch länger als 2-3 Jahre existieren?
Die SAP stelle beim IT Dienstleister geht in Richtung S4 Hana Transformation, während ich bei der Big4 im FS Bereich (IT) Compliance,Audit, bisschen SAP, Cloud usw. mache also ich habe mehr Vielfalt, mehr Netzwerk und erlebe in der Form vielleicht mehr. Bei dem IT Dienstleister würde ich seit Tag1 ins kalte Wasser springen, direkt reisen müssen in eine Großstadt und handfest SAP lernen....

Stehe vor einer kurzfristigen Entscheidung, deshalb bitte ich zeitnah um eure Meinungen.

  1. Es sollte bei deinem ersten Job meines Erachtens mehr um Inhalte als um das Geld gehen, ggf Prestige, wenn du Wert darauf legst
  2. Der Gehaltsunterschied beträgt Netto, angenommen du bist Steuerklasse 1, gerade mal 500 Euro im Monat, das wäre es mir nicht wert
  3. Die Steigerungen abseits von Big4 sind typischerweise wesentlich höher, wenn man Leistung bringt
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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Hallo zusammen.

ich habe eine Stelle im FS bei einer Big4 (blau) angenommen und bekomme 44.000€ + einen Bonus. Wobei ich mir über die Höhe unsicher bin (1500-4000€?) heißt würde auf 45-47k kommen. Jetzt hab ich ein neues Angebot in Höhe von 55k erhalten bei einem IT Dienstleister im Bereich SAP. Hierfür müsste ich auch von Tag1 reisen. Bei der Big4 zwar auch, aber aufgrund von Corona ist da grad auch im Consulting eher Home Office.

Die Frage jetzt machen 10k Unterschied für die nächsten 2-3 Jahre was aus?
Wie sind die Steigerungen bei KPMG wenn ich als Assosciate 44k verdiene, was verdiene ich dann als Senior Assosciate? Und was als Assistant Manager? Ist der Sprung von Senior Assosciate zum Assistant Manager auch sicher und gleicht sich das Gehalt dann an oder werden die 10k Differenz in Zukunft auch noch länger als 2-3 Jahre existieren?
Die SAP stelle beim IT Dienstleister geht in Richtung S4 Hana Transformation, während ich bei der Big4 im FS Bereich (IT) Compliance,Audit, bisschen SAP, Cloud usw. mache also ich habe mehr Vielfalt, mehr Netzwerk und erlebe in der Form vielleicht mehr. Bei dem IT Dienstleister würde ich seit Tag1 ins kalte Wasser springen, direkt reisen müssen in eine Großstadt und handfest SAP lernen....

Stehe vor einer kurzfristigen Entscheidung, deshalb bitte ich zeitnah um eure Meinungen.

Klingt beides nur so semi. Weißt du wie die gehaltsentwickungen beim Dienstleister aussehen?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Hallo zusammen.

ich habe eine Stelle im FS bei einer Big4 (blau) angenommen und bekomme 44.000€ + einen Bonus. Wobei ich mir über die Höhe unsicher bin (1500-4000€?) heißt würde auf 45-47k kommen. Jetzt hab ich ein neues Angebot in Höhe von 55k erhalten bei einem IT Dienstleister im Bereich SAP. Hierfür müsste ich auch von Tag1 reisen. Bei der Big4 zwar auch, aber aufgrund von Corona ist da grad auch im Consulting eher Home Office.

Die Frage jetzt machen 10k Unterschied für die nächsten 2-3 Jahre was aus?
Wie sind die Steigerungen bei KPMG wenn ich als Assosciate 44k verdiene, was verdiene ich dann als Senior Assosciate? Und was als Assistant Manager? Ist der Sprung von Senior Assosciate zum Assistant Manager auch sicher und gleicht sich das Gehalt dann an oder werden die 10k Differenz in Zukunft auch noch länger als 2-3 Jahre existieren?
Die SAP stelle beim IT Dienstleister geht in Richtung S4 Hana Transformation, während ich bei der Big4 im FS Bereich (IT) Compliance,Audit, bisschen SAP, Cloud usw. mache also ich habe mehr Vielfalt, mehr Netzwerk und erlebe in der Form vielleicht mehr. Bei dem IT Dienstleister würde ich seit Tag1 ins kalte Wasser springen, direkt reisen müssen in eine Großstadt und handfest SAP lernen....

Stehe vor einer kurzfristigen Entscheidung, deshalb bitte ich zeitnah um eure Meinungen.

  1. Es sollte bei deinem ersten Job meines Erachtens mehr um Inhalte als um das Geld gehen, ggf Prestige, wenn du Wert darauf legst
  2. Der Gehaltsunterschied beträgt Netto, angenommen du bist Steuerklasse 1, gerade mal 500 Euro im Monat, das wäre es mir nicht wert
  3. Die Steigerungen abseits von Big4 sind typischerweise wesentlich höher, wenn man Leistung bringt

500€ im Monat mehr sind für dich kein grosser Unterschied? Hört sich zwar nur nach 500€ an. Aber das ist ein Urlaub jeden Monat mehr... Die Rente wird auch höher und ich höre über big4s dass die einen sehr verheizen und ich denke mir halt wozu seit Tag1 für wenig Geld schon den Stress, wenn ich woanders mehr verdienen kann. Allen voran ist aber auch der Bereich entscheidend.. SAP Industrie vs IT im FS

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Hallo zusammen.

ich habe eine Stelle im FS bei einer Big4 (blau) angenommen und bekomme 44.000€ + einen Bonus. Wobei ich mir über die Höhe unsicher bin (1500-4000€?) heißt würde auf 45-47k kommen. Jetzt hab ich ein neues Angebot in Höhe von 55k erhalten bei einem IT Dienstleister im Bereich SAP. Hierfür müsste ich auch von Tag1 reisen. Bei der Big4 zwar auch, aber aufgrund von Corona ist da grad auch im Consulting eher Home Office.

Die Frage jetzt machen 10k Unterschied für die nächsten 2-3 Jahre was aus?
Wie sind die Steigerungen bei KPMG wenn ich als Assosciate 44k verdiene, was verdiene ich dann als Senior Assosciate? Und was als Assistant Manager? Ist der Sprung von Senior Assosciate zum Assistant Manager auch sicher und gleicht sich das Gehalt dann an oder werden die 10k Differenz in Zukunft auch noch länger als 2-3 Jahre existieren?
Die SAP stelle beim IT Dienstleister geht in Richtung S4 Hana Transformation, während ich bei der Big4 im FS Bereich (IT) Compliance,Audit, bisschen SAP, Cloud usw. mache also ich habe mehr Vielfalt, mehr Netzwerk und erlebe in der Form vielleicht mehr. Bei dem IT Dienstleister würde ich seit Tag1 ins kalte Wasser springen, direkt reisen müssen in eine Großstadt und handfest SAP lernen....

Stehe vor einer kurzfristigen Entscheidung, deshalb bitte ich zeitnah um eure Meinungen.

Klingt beides nur so semi. Weißt du wie die gehaltsentwickungen beim Dienstleister aussehen?

1 Jahr 55k

  1. Jahr 57-60k

Würde ohnehin dort nach 2-3 Jahren evtl wechseln

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

  1. Es sollte bei deinem ersten Job meines Erachtens mehr um Inhalte als um das Geld gehen, ggf Prestige, wenn du Wert darauf legst
  2. Der Gehaltsunterschied beträgt Netto, angenommen du bist Steuerklasse 1, gerade mal 500 Euro im Monat, das wäre es mir nicht wert

Zu 1: definitiv korrekt aber nicht bei 500 EUR NETTO Unterschied!

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Hallo zusammen.

ich habe eine Stelle im FS bei einer Big4 (blau) angenommen und bekomme 44.000€ + einen Bonus. Wobei ich mir über die Höhe unsicher bin (1500-4000€?) heißt würde auf 45-47k kommen. Jetzt hab ich ein neues Angebot in Höhe von 55k erhalten bei einem IT Dienstleister im Bereich SAP. Hierfür müsste ich auch von Tag1 reisen. Bei der Big4 zwar auch, aber aufgrund von Corona ist da grad auch im Consulting eher Home Office.

Die Frage jetzt machen 10k Unterschied für die nächsten 2-3 Jahre was aus?
Wie sind die Steigerungen bei KPMG wenn ich als Assosciate 44k verdiene, was verdiene ich dann als Senior Assosciate? Und was als Assistant Manager? Ist der Sprung von Senior Assosciate zum Assistant Manager auch sicher und gleicht sich das Gehalt dann an oder werden die 10k Differenz in Zukunft auch noch länger als 2-3 Jahre existieren?
Die SAP stelle beim IT Dienstleister geht in Richtung S4 Hana Transformation, während ich bei der Big4 im FS Bereich (IT) Compliance,Audit, bisschen SAP, Cloud usw. mache also ich habe mehr Vielfalt, mehr Netzwerk und erlebe in der Form vielleicht mehr. Bei dem IT Dienstleister würde ich seit Tag1 ins kalte Wasser springen, direkt reisen müssen in eine Großstadt und handfest SAP lernen....

Stehe vor einer kurzfristigen Entscheidung, deshalb bitte ich zeitnah um eure Meinungen.

  1. Es sollte bei deinem ersten Job meines Erachtens mehr um Inhalte als um das Geld gehen, ggf Prestige, wenn du Wert darauf legst
  2. Der Gehaltsunterschied beträgt Netto, angenommen du bist Steuerklasse 1, gerade mal 500 Euro im Monat, das wäre es mir nicht wert
  3. Die Steigerungen abseits von Big4 sind typischerweise wesentlich höher, wenn man Leistung bringt

500€ im Monat mehr sind für dich kein grosser Unterschied? Hört sich zwar nur nach 500€ an. Aber das ist ein Urlaub jeden Monat mehr... Die Rente wird auch höher und ich höre über big4s dass die einen sehr verheizen und ich denke mir halt wozu seit Tag1 für wenig Geld schon den Stress, wenn ich woanders mehr verdienen kann. Allen voran ist aber auch der Bereich entscheidend.. SAP Industrie vs IT im FS

Tatsächlich sind für MICH 500 Euro mehr oder weniger kein großer Unterschied. Aber es geht ja nicht um mich, sondern um den TE.

Big4 bedeutet neben den positiven Benefits wie coole Kollegen, nette Offices und auch Prestige aber auch je nach Team einen Sack voll Arbeit, einen kleinen Stundenlohn, leider Einschränkungen aufgrund WP im Consulting und viel unterwegs.
War selbst dort, allerdings nicht auf Junior Level.

Wer lernen will und Arbeit nicht scheut --> Big4
Wer kreativ sein will, mehr Geld, mehr Risiko > freie Wirtschaft oder Boutique

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 03.09.2021:

  1. Es sollte bei deinem ersten Job meines Erachtens mehr um Inhalte als um das Geld gehen, ggf Prestige, wenn du Wert darauf legst
  2. Der Gehaltsunterschied beträgt Netto, angenommen du bist Steuerklasse 1, gerade mal 500 Euro im Monat, das wäre es mir nicht wert

Zu 1: definitiv korrekt aber nicht bei 500 EUR NETTO Unterschied!

So sehe ich das auch. Hat big4 mehr Prestige sodass 500 Euro netto hinnehmbar sind?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 03.09.2021:

  1. Es sollte bei deinem ersten Job meines Erachtens mehr um Inhalte als um das Geld gehen, ggf Prestige, wenn du Wert darauf legst
  2. Der Gehaltsunterschied beträgt Netto, angenommen du bist Steuerklasse 1, gerade mal 500 Euro im Monat, das wäre es mir nicht wert

Nein. Nimm den SAP Job oder schau weiter.

Zu 1: definitiv korrekt aber nicht bei 500 EUR NETTO Unterschied!

So sehe ich das auch. Hat big4 mehr Prestige sodass 500 Euro netto hinnehmbar sind?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 02.09.2021:

Hallo zusammen.

ich habe eine Stelle im FS bei einer Big4 (blau) angenommen und bekomme 44.000€ + einen Bonus. Wobei ich mir über die Höhe unsicher bin (1500-4000€?) heißt würde auf 45-47k kommen. Jetzt hab ich ein neues Angebot in Höhe von 55k erhalten bei einem IT Dienstleister im Bereich SAP. Hierfür müsste ich auch von Tag1 reisen. Bei der Big4 zwar auch, aber aufgrund von Corona ist da grad auch im Consulting eher Home Office.

Die Frage jetzt machen 10k Unterschied für die nächsten 2-3 Jahre was aus?
Wie sind die Steigerungen bei KPMG wenn ich als Assosciate 44k verdiene, was verdiene ich dann als Senior Assosciate? Und was als Assistant Manager? Ist der Sprung von Senior Assosciate zum Assistant Manager auch sicher und gleicht sich das Gehalt dann an oder werden die 10k Differenz in Zukunft auch noch länger als 2-3 Jahre existieren?
Die SAP stelle beim IT Dienstleister geht in Richtung S4 Hana Transformation, während ich bei der Big4 im FS Bereich (IT) Compliance,Audit, bisschen SAP, Cloud usw. mache also ich habe mehr Vielfalt, mehr Netzwerk und erlebe in der Form vielleicht mehr. Bei dem IT Dienstleister würde ich seit Tag1 ins kalte Wasser springen, direkt reisen müssen in eine Großstadt und handfest SAP lernen....

Stehe vor einer kurzfristigen Entscheidung, deshalb bitte ich zeitnah um eure Meinungen.

Ist eine schwere Entscheidung. 10.000€ sind nicht wenig..

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

klar 10k mehr -> mehr Netto und die Rente steigt!

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 04.09.2021:

klar 10k mehr -> mehr Netto und die Rente steigt!

Firmenname ist irrelevant?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

Hier geht es doch nicht um KPMG (btw, verstehe nicht warum man den Namen nicht direkt schreibt sondern nur „blau“) vs SAP, denn da wäre es mE viel klarer.

Es geht um KPMG vs (?) no name IT Dienstleister, der SAP Produkte implementiert!

Würde KPMG gehen evtl Nachverhandlung anstreben mit Offer Vorlage, warum?

Für den CV macht KPMG viel mehr her vom signaling. Gerade die Entwicklungen sind ja in der Big 4 viel höher bis hin zu einer echten Equity Partnerschaft (schafft nur jeder 100., aber egal) und ab M, SM deutlich 6-Stellig. Sehr gute Fort und Weiterbildungen, spannende Mandate und viel Kompetenz im Haus auch abseits der IT Themen.

Das alles macht dich bei einem Wechsel sehr wertvoll. Ich glaube die Frage ist, willst du investieren oder ausschütten? Ich bin zu einer Big 4 gegangen und nach 2,5 Jahren in die Industrie mit 85k und 38h ausgestiegen. Für mich hat es sich sehr gelohnt. Hatte auch dank Bonus ind Überstunden (bitte unbedingt vergleichen, da in der Beratung viele anstehen) auch im ersten Jahr 55k im zweiten 68k Allin und dann Exit mit 85k im Jahr 3.

antworten
listrea

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 04.09.2021:

Das alles macht dich bei einem Wechsel sehr wertvoll. Ich glaube die Frage ist, willst du investieren oder ausschütten? Ich bin zu einer Big 4 gegangen und nach 2,5 Jahren in die Industrie mit 85k und 38h ausgestiegen. Für mich hat es sich sehr gelohnt. Hatte auch dank Bonus ind Überstunden (bitte unbedingt vergleichen, da in der Beratung viele anstehen) auch im ersten Jahr 55k im zweiten 68k Allin und dann Exit mit 85k im Jahr 3.

Na sieh an, es hat ein wenig gedauert, aber da kam dann doch der erste sinnvolle Beitrag.
Denn die wahre Frage ist, ob ich jetzt ein temporär höheres Gehalt mitnehme, oder das ganze als Lehrjahre ansehe und hinten heraus mehr verdiene.

Im Prinzip ist es ein No-Brainer. Aber wer im Hier und Jetzt lebt, nimmt natürlich das Geld. Die Intelligenz wählt die Beratung.

antworten
WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 04.09.2021:

Hier geht es doch nicht um KPMG (btw, verstehe nicht warum man den Namen nicht direkt schreibt sondern nur „blau“) vs SAP, denn da wäre es mE viel klarer.

Es geht um KPMG vs (?) no name IT Dienstleister, der SAP Produkte implementiert!

Würde KPMG gehen evtl Nachverhandlung anstreben mit Offer Vorlage, warum?

Für den CV macht KPMG viel mehr her vom signaling. Gerade die Entwicklungen sind ja in der Big 4 viel höher bis hin zu einer echten Equity Partnerschaft (schafft nur jeder 100., aber egal) und ab M, SM deutlich 6-Stellig. Sehr gute Fort und Weiterbildungen, spannende Mandate und viel Kompetenz im Haus auch abseits der IT Themen.

Das alles macht dich bei einem Wechsel sehr wertvoll. Ich glaube die Frage ist, willst du investieren oder ausschütten? Ich bin zu einer Big 4 gegangen und nach 2,5 Jahren in die Industrie mit 85k und 38h ausgestiegen. Für mich hat es sich sehr gelohnt. Hatte auch dank Bonus ind Überstunden (bitte unbedingt vergleichen, da in der Beratung viele anstehen) auch im ersten Jahr 55k im zweiten 68k Allin und dann Exit mit 85k im Jahr 3.

Danke für deine Antwort! Es geht um KPMG vs NTT Data Deutschland. Überstunden werden bei NTT auch mit 125% statt 100% vergütet. Es wird also im Endgehalt nochmal etwas höher. Würde sagen NTT ist keine no-name Firma . Aber big4 ist natürlich nochmal eine Nummer höher angesehen und deshalb bin ich mir auch nicht sicher ob ich wegen den 10.000€ wechseln sollte. Big4 zahlen im Einstieg meist gleich, denke nicht das die verhandeln...

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

listrea schrieb am 05.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 04.09.2021:

Das alles macht dich bei einem Wechsel sehr wertvoll. Ich glaube die Frage ist, willst du investieren oder ausschütten? Ich bin zu einer Big 4 gegangen und nach 2,5 Jahren in die Industrie mit 85k und 38h ausgestiegen. Für mich hat es sich sehr gelohnt. Hatte auch dank Bonus ind Überstunden (bitte unbedingt vergleichen, da in der Beratung viele anstehen) auch im ersten Jahr 55k im zweiten 68k Allin und dann Exit mit 85k im Jahr 3.

Na sieh an, es hat ein wenig gedauert, aber da kam dann doch der erste sinnvolle Beitrag.
Denn die wahre Frage ist, ob ich jetzt ein temporär höheres Gehalt mitnehme, oder das ganze als Lehrjahre ansehe und hinten heraus mehr verdiene.

Im Prinzip ist es ein No-Brainer. Aber wer im Hier und Jetzt lebt, nimmt natürlich das Geld. Die Intelligenz wählt die Beratung.

Danke für deine Antwort. Würdest du behaupten eine Big4 ist als Unternehmensberatung deutlich bekannter/anerkannter als eine große IT Beratung (Ntt data ist ja Platz 5 der IT Beratungen Lünendonk Ranking). Man wird sicherlich bei beiden Firmen viel lernen oder meinst du das eine Big4 einfach noch einmal eine Nummer besser für die Karriere/Entwicklung ist?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

NTT Data ist alles, aber keine No-name-beratung, einfach mal die Muttergesellschaft anschauen, oder das deutsche Management.

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data, dass kann nur die Erfahrung/Meinung eines Studenten mit wenig Marktkentnis sein… Auch die Exit Perspektiven sind kein bisschen besser? Woher kommt immer dieser Irrglaube, dass man als jmd. von den Big 4 (wo jeder das niedrige Gehalt kennt) bessere Exits hat, als von einer Beratung mit deutlich besseren Gehältern? Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

Bin von einem NTT Konkurrenten im SAP Bereich zu einer Big4 Gesellschaft nach 3 Jahren gewechselt (also auf Senior Consultant Level). Die ersten 3 Jahren hätte ich bei Big4 deutlich weniger verdient, ab Senior habe ich dann etwas mehr verdient und inzwischen als Manager ist es deutlich mehr. Meine WLB ist bei den Big4 wesentlich besser geworden + Überstundenabrechnung die ich davor nicht hatte.

Im Grund kannst du den gleichen Weg gehen: wenn du gut bist, wirst du nach 3 Jahren recht locker zu einer Big4 wechseln können. Wenn du einen Exit in die Industrie nach 3 Jahren planst würde ich allerdings direkt in die Big4 gehen.

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

Bin von einem NTT Konkurrenten im SAP Bereich zu einer Big4 Gesellschaft nach 3 Jahren gewechselt (also auf Senior Consultant Level). Die ersten 3 Jahren hätte ich bei Big4 deutlich weniger verdient, ab Senior habe ich dann etwas mehr verdient und inzwischen als Manager ist es deutlich mehr. Meine WLB ist bei den Big4 wesentlich besser geworden + Überstundenabrechnung die ich davor nicht hatte.

Im Grund kannst du den gleichen Weg gehen: wenn du gut bist, wirst du nach 3 Jahren recht locker zu einer Big4 wechseln können. Wenn du einen Exit in die Industrie nach 3 Jahren planst würde ich allerdings direkt in die Big4 gehen.

Wie sieht deine aktuelle Belastung bei dir aus? Plane auch in diesem Bereich bei einer big 4 einzusteigen, habe aber wegen den Arbeitszeiten etwas bedenken..

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data, dass kann nur die Erfahrung/Meinung eines Studenten mit wenig Marktkentnis sein… Auch die Exit Perspektiven sind kein bisschen besser? Woher kommt immer dieser Irrglaube, dass man als jmd. von den Big 4 (wo jeder das niedrige Gehalt kennt) bessere Exits hat, als von einer Beratung mit deutlich besseren Gehältern? Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Meine Güte, wenn ich so einen Unsinn schon lese. Redet von Marktkenntnis und demonstriert dann groteske Unwissenheit. Big4 sind in der Managementberatung sehr wohl stark, wobei das natürlich nicht bei allen gleich konsistent ist. Auch in der IT Beratung sind sie keine kleinen Markteilnehmer sondern im vorderen Mittelfeld. Nur weil die Big4 nicht MBB sind, sind sie noch lange keine "sehr kleinen Marktteilnehmer". Nimm doch mal ein UB-Ranking zur Hand und schau dir die entsprechenden Positionierungen an. Vorher solltest du dich vielleicht mit deinen Einschätzungen zum UB-Markt erstmal zurückhalten

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

NTT data ist doch auch global. Sind ein großer IT-Dienstleister, die vor allem im Bereich IT sicherlich besseres know-How haben als eine WP und deshalb auch bessere Mandante bekommen. Ist ja logisch ne WP macht ihr Kerngeschäft nicht mit (IT) Beratung. Das die Brand der big4 bekannter ist stimmt sicherlich.
Aber jetzt mal ehrlich guckt man Ende nicht eher darauf was eine Person kann, statt wo sie herkommt?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

Aktuell ist es bei mir mega entspannt. Ich arbeite gemütliche 40 Stunden, aber das ist jetzt nicht die Norm. Es ist alles projektabhängig - bei mir waren es in den letzten 2,5 Jahren wenige Phasen wo ich deutlich mehr zu tun hatte, aber im Großen und Ganzen waren es bis auf ein Go-Live nie wirklich stressige Phasen. Ich glaube ich habe (bis auf besagten Go-Live) noch nie mehr als 50h/Woche gearbeitet seit ich hier bin. Auf anderen Projekten geht es zum Teil allerdings wesentlich stressiger zu. Selbstverständlich ist die Belastung und der Druck ebenfalls höher wenn du eine Teilprojektleitung inne hast o.ä.

Aus meiner persönlichen Sicht war es die beste Entscheidung zur Big4 Gesellschaft zu gehen. Allerdings ist hier auch wichtig, dass man dem Technology Consulting Bereich zugeordnet ist. Wir haben Kollegen in anderen Bereichen die ebenfalls mit SAP zu tun haben und dort ist es nach meiner Erfahrung oft stressiger.

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

Bin von einem NTT Konkurrenten im SAP Bereich zu einer Big4 Gesellschaft nach 3 Jahren gewechselt (also auf Senior Consultant Level). Die ersten 3 Jahren hätte ich bei Big4 deutlich weniger verdient, ab Senior habe ich dann etwas mehr verdient und inzwischen als Manager ist es deutlich mehr. Meine WLB ist bei den Big4 wesentlich besser geworden + Überstundenabrechnung die ich davor nicht hatte.

Im Grund kannst du den gleichen Weg gehen: wenn du gut bist, wirst du nach 3 Jahren recht locker zu einer Big4 wechseln können. Wenn du einen Exit in die Industrie nach 3 Jahren planst würde ich allerdings direkt in die Big4 gehen.

Wie sieht deine aktuelle Belastung bei dir aus? Plane auch in diesem Bereich bei einer big 4 einzusteigen, habe aber wegen den Arbeitszeiten etwas bedenken..

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

NTT data ist doch auch global. Sind ein großer IT-Dienstleister, die vor allem im Bereich IT sicherlich besseres know-How haben als eine WP und deshalb auch bessere Mandante bekommen. Ist ja logisch ne WP macht ihr Kerngeschäft nicht mit (IT) Beratung. Das die Brand der big4 bekannter ist stimmt sicherlich.
Aber jetzt mal ehrlich guckt man Ende nicht eher darauf was eine Person kann, statt wo sie herkommt?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

Aber sicherlich im Finanzbereich. Da der Finanzbackground bei einer Big4 gegeben ist, bekommt man sicherlich SAP Projekte von Versicherungen/Banken. Aber denkst du allen ernstes, Daimler würde eine PWC beauftragen, für die SAP S4 zu implementieren? Für sowas geht man instinktiv eher zu IT Dienstleistern, die da auch besseres know-How haben, da das deren Kerngeschäft ist und nicht WP.

Gilt übrigens auch für deine Umsätze, die werden von dir Big4 zu 70-80% durch WP erzielt.

Was sagen andere?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

NTT data ist doch auch global. Sind ein großer IT-Dienstleister, die vor allem im Bereich IT sicherlich besseres know-How haben als eine WP und deshalb auch bessere Mandante bekommen. Ist ja logisch ne WP macht ihr Kerngeschäft nicht mit (IT) Beratung. Das die Brand der big4 bekannter ist stimmt sicherlich.
Aber jetzt mal ehrlich guckt man Ende nicht eher darauf was eine Person kann, statt wo sie herkommt?

Aber sicherlich im Finanzbereich. Da der Finanzbackground bei einer Big4 gegeben ist, bekommt man sicherlich SAP Projekte von Versicherungen/Banken. Aber denkst du allen ernstes, Daimler würde eine PWC beauftragen, für die SAP S4 zu implementieren? Für sowas geht man instinktiv eher zu IT Dienstleistern, die da auch besseres know-How haben, da das deren Kerngeschäft ist und nicht WP.

Gilt übrigens auch für deine Umsätze, die werden von dir Big4 zu 70-80% durch WP erzielt.

Was sagen andere?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

Aber sicherlich im Finanzbereich. Da der Finanzbackground bei einer Big4 gegeben ist, bekommt man sicherlich SAP Projekte von Versicherungen/Banken. Aber denkst du allen ernstes, Daimler würde eine PWC beauftragen, für die SAP S4 zu implementieren? Für sowas geht man instinktiv eher zu IT Dienstleistern, die da auch besseres know-How haben, da das deren Kerngeschäft ist und nicht WP.

Gilt übrigens auch für deine Umsätze, die werden von dir Big4 zu 70-80% durch WP erzielt.

Was sagen andere?

Völliger Quatsch. In keiner Big4 sind die WP Revenues 70-80%. Bei Deloitte ist mittlerweile die Beratung die größte Revenuequelle und bei den anderen ist das WP Geschäft auch bei weitem nicht so groß. Vielleicht erstmal einen Big4 JA zur Hand nehmen bevor man mit solchen Zahlen um sich wirft

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

In den meisten Ausschreibungen, an denen MBB teilnehmen, wird PwC überhaupt nicht angefragt.
Deswegen ist der Vergleich mit MBB schwierig.
Auch die Profile sind komplett unterschiedlich.
War selbst sowohl bei PwC als auch Strategie Consulting (nicht MBB).
Die Größe von PwC war beeindruckend, aber die Beschränkungen durch das WP Geschäft als auch Sales Aktivitäten stets mit Partner und zu anderen WP Mitarbeitern abzustimmen war ermüdend.
Dachte aber eigentlich, hier geht's um NTT.
IT Consultanting habe ich konzeptionell bei PwC zwar gesehen, aber Implementierung machen dann doch andere. Denke NTT ist hier im Mittelstand und in der DACH Region besser aufgestellt.

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

NTT data ist doch auch global. Sind ein großer IT-Dienstleister, die vor allem im Bereich IT sicherlich besseres know-How haben als eine WP und deshalb auch bessere Mandante bekommen. Ist ja logisch ne WP macht ihr Kerngeschäft nicht mit (IT) Beratung. Das die Brand der big4 bekannter ist stimmt sicherlich.
Aber jetzt mal ehrlich guckt man Ende nicht eher darauf was eine Person kann, statt wo sie herkommt?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 09.09.2021:

In den meisten Ausschreibungen, an denen MBB teilnehmen, wird PwC überhaupt nicht angefragt.
Deswegen ist der Vergleich mit MBB schwierig.
Auch die Profile sind komplett unterschiedlich.
War selbst sowohl bei PwC als auch Strategie Consulting (nicht MBB).
Die Größe von PwC war beeindruckend, aber die Beschränkungen durch das WP Geschäft als auch Sales Aktivitäten stets mit Partner und zu anderen WP Mitarbeitern abzustimmen war ermüdend.
Dachte aber eigentlich, hier geht's um NTT.
IT Consultanting habe ich konzeptionell bei PwC zwar gesehen, aber Implementierung machen dann doch andere. Denke NTT ist hier im Mittelstand und in der DACH Region besser aufgestellt.

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

NTT data ist doch auch global. Sind ein großer IT-Dienstleister, die vor allem im Bereich IT sicherlich besseres know-How haben als eine WP und deshalb auch bessere Mandante bekommen. Ist ja logisch ne WP macht ihr Kerngeschäft nicht mit (IT) Beratung. Das die Brand der big4 bekannter ist stimmt sicherlich.
Aber jetzt mal ehrlich guckt man Ende nicht eher darauf was eine Person kann, statt wo sie herkommt?

Mir wurden vor allem Dax Kunden genannt. Denke man hat mich da nicht angelogen. Aber wird du schon sagst ist es ein Unterschied ob man in der Implementierung ist oder mehr auf Prozess/Konzept/Prüfung Ebene. Was ist besser für den Anfang, in welchem Bereich sein know-How aufzubauen? Ich denke lieber bei der Implementierung anzufangen um sich ein Basis wissen aufzubauen.. was sagen die anderen?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

NTT data ist doch auch global. Sind ein großer IT-Dienstleister, die vor allem im Bereich IT sicherlich besseres know-How haben als eine WP und deshalb auch bessere Mandante bekommen. Ist ja logisch ne WP macht ihr Kerngeschäft nicht mit (IT) Beratung. Das die Brand der big4 bekannter ist stimmt sicherlich.
Aber jetzt mal ehrlich guckt man Ende nicht eher darauf was eine Person kann, statt wo sie herkommt?

Aber sicherlich im Finanzbereich. Da der Finanzbackground bei einer Big4 gegeben ist, bekommt man sicherlich SAP Projekte von Versicherungen/Banken. Aber denkst du allen ernstes, Daimler würde eine PWC beauftragen, für die SAP S4 zu implementieren? Für sowas geht man instinktiv eher zu IT Dienstleistern, die da auch besseres know-How haben, da das deren Kerngeschäft ist und nicht WP.

Gilt übrigens auch für deine Umsätze, die werden von dir Big4 zu 70-80% durch WP erzielt.

Was sagen andere?

Keine Ahnung, aber davon viel.. Wir haben unter anderem bei einem OEM ein riesiges Projekt und jede Menge weitere bei Großkonzernen.

Nur mal so nebenbei ganz grundlegend: kein einziger OEM würde eine komplette S4 Transformation aller Unternehmensteile an nur einen einzigen Dienstleister vergeben..

Die Umsätze der Big4 kommen zu deutlich über 50% aus dem Beratungsbereich und nicht aus der WP.

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 07.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

Mittelständig, lol 350k MA

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 09.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

NTT data ist doch auch global. Sind ein großer IT-Dienstleister, die vor allem im Bereich IT sicherlich besseres know-How haben als eine WP und deshalb auch bessere Mandante bekommen. Ist ja logisch ne WP macht ihr Kerngeschäft nicht mit (IT) Beratung. Das die Brand der big4 bekannter ist stimmt sicherlich.
Aber jetzt mal ehrlich guckt man Ende nicht eher darauf was eine Person kann, statt wo sie herkommt?

Aber sicherlich im Finanzbereich. Da der Finanzbackground bei einer Big4 gegeben ist, bekommt man sicherlich SAP Projekte von Versicherungen/Banken. Aber denkst du allen ernstes, Daimler würde eine PWC beauftragen, für die SAP S4 zu implementieren? Für sowas geht man instinktiv eher zu IT Dienstleistern, die da auch besseres know-How haben, da das deren Kerngeschäft ist und nicht WP.

Gilt übrigens auch für deine Umsätze, die werden von dir Big4 zu 70-80% durch WP erzielt.

Was sagen andere?

Keine Ahnung, aber davon viel.. Wir haben unter anderem bei einem OEM ein riesiges Projekt und jede Menge weitere bei Großkonzernen.

Nur mal so nebenbei ganz grundlegend: kein einziger OEM würde eine komplette S4 Transformation aller Unternehmensteile an nur einen einzigen Dienstleister vergeben..

Die Umsätze der Big4 kommen zu deutlich über 50% aus dem Beratungsbereich und nicht aus der WP.

Sieh mal, PwC ist mE eine super Firma und kann auf der entsprechenden Position ein echter Karriere Boost sein. War zumindest bei mir der Fall.
Aber zu behaupten, mehr als 50% der Umsätze kommt aus Advisory ist einfach falsch. Beim Gewinn kann das durchaus sein, da Advisory meistens eine höhere Marge erzielt ggü Audit oder Tax. Spreche allerdings nur von der DACH Region.
Beim Personal macht Advisory aber weniger als 15% aus.

Fast alle Kunden von Big4 im Advisory sind zumindest Konzerne oder BUs mit einem Umsatz größer 100m, andere würden auch nämlich die Tagessätze nicht leisten wollen.

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

PwC ist das 5. größte SAP-Beratungshaus der Welt (ich glaube davor kommen nur ACN, Deloitte (auch Big4..), IBM und SAP) und ist unter anderem auch im Gartner Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide als Leader aufgeführt. Nur mal so als Beispiele.. NTT hat natürlich ebenfalls einen top Namen in dem Bereich und ist vermutlich stärker tech-lastig während die Big4 eher als business integrator auftreten, aber der Irrglaube, dass die Big4 "nur" Wirtschaftsprüfung machen hält sich ja leider hartnäckig...

Noch ein Beispiel: McKinsey macht 10,5 Mrd Umsatz, BCG 8,6 Mrd, Bain 4,5 Mrd - Deloitte und PwC liegen jeweils bei über 40 Mrd wobei mehr als die Hälfte aus der Beratung kommt. EY knapp unter 40 Mrd und KPMG bei 30 Mrd. Da von "sehr kleinen Teilnehmern" zu sprechen ist völlig lächerlich. Wir (PwC) gewinnen hier laufend Projekte gegen MBB (die meisten davon ohne das S& beteiligt wäre).

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021:

KPMG ist keine bessere Brand als NTT Data. (...)
Die Big4 sind in der Management und IT Beratung sehr kleine Marktteilnehmer, die wenig Relevanz haben. Nur im Bereich Fachberatung/prüfungsnahe Beratung sind die Big 4 wirklich starke Wettbewerber bzw. in einer führenden Marktposition.

Diese Aussagen sind definitiv falsch, höchstens der Teil mit der IT Beratung könnte stimmen.
Natürlich hat eine globale Prüfungs- und Consulting- Gesellschaft das bessere Brand/Image gegenüber einer mittelständischen IT Beratung.
Es gibt natürlich auch kleine Beratungen mit besserem Image, bei der Zielgruppe auf CLevel, nicht T1 sondern T3 und Boutiquen, wie Berg Lund oder Hayklut.

NTT data ist doch auch global. Sind ein großer IT-Dienstleister, die vor allem im Bereich IT sicherlich besseres know-How haben als eine WP und deshalb auch bessere Mandante bekommen. Ist ja logisch ne WP macht ihr Kerngeschäft nicht mit (IT) Beratung. Das die Brand der big4 bekannter ist stimmt sicherlich.
Aber jetzt mal ehrlich guckt man Ende nicht eher darauf was eine Person kann, statt wo sie herkommt?

Aber sicherlich im Finanzbereich. Da der Finanzbackground bei einer Big4 gegeben ist, bekommt man sicherlich SAP Projekte von Versicherungen/Banken. Aber denkst du allen ernstes, Daimler würde eine PWC beauftragen, für die SAP S4 zu implementieren? Für sowas geht man instinktiv eher zu IT Dienstleistern, die da auch besseres know-How haben, da das deren Kerngeschäft ist und nicht WP.

Gilt übrigens auch für deine Umsätze, die werden von dir Big4 zu 70-80% durch WP erzielt.

Was sagen andere?

Keine Ahnung, aber davon viel.. Wir haben unter anderem bei einem OEM ein riesiges Projekt und jede Menge weitere bei Großkonzernen.

Nur mal so nebenbei ganz grundlegend: kein einziger OEM würde eine komplette S4 Transformation aller Unternehmensteile an nur einen einzigen Dienstleister vergeben..

Die Umsätze der Big4 kommen zu deutlich über 50% aus dem Beratungsbereich und nicht aus der WP.

Sieh mal, PwC ist mE eine super Firma und kann auf der entsprechenden Position ein echter Karriere Boost sein. War zumindest bei mir der Fall.
Aber zu behaupten, mehr als 50% der Umsätze kommt aus Advisory ist einfach falsch. Beim Gewinn kann das durchaus sein, da Advisory meistens eine höhere Marge erzielt ggü Audit oder Tax. Spreche allerdings nur von der DACH Region.
Beim Personal macht Advisory aber weniger als 15% aus.

Fast alle Kunden von Big4 im Advisory sind zumindest Konzerne oder BUs mit einem Umsatz größer 100m, andere würden auch nämlich die Tagessätze nicht leisten wollen.

Das ist halt einfach falsch was du da schreibst. Tax & Legal zähle ich zum Beratungsbereich, aber selbst wenn man das außen vor lässt, ist bei ALLEN Big4 in Deutschland der Advisory Umsatz höher als der von Assurance. Dazu kommt, dass Assurance nicht wenig Beratungsleistungen anbietet die nichts mit der Prüfung zu tun haben. Ich glaube du unterschätzt einfach die Größe und das immense Portfolio der Big4. Nur mal als Vergleich eine kleine Milchmädchenrechnung: laut Wikipedia hat ACN (deren Größe sicher nicht zur Debatte steht und die im Grunde nur auf riesige Projekte abzielen) im deutschsprachigen Raum (DE, AT, CH) 5000 MA. PwC hat allein in Deutschland über 12.000 MA, 1.200 in AT und 3.250 in CH. Das sind im deutschsprachigen Raum knapp 16.500 MA - wenn davon 2/3 aus WP und Tax wären (es sind deutlich weniger in der Realität..), sind es immer noch mehr im Advisory als bei ACN.

https://www.luenendonk.de/aktuelles/themen-trends/advisory-bei-allen-big-four-weiterhin-staerkstes-segment/
Zitat aus dem Artikel: "Bei genauerer Betrachtung der Segmentumsätze fällt auf, dass die Big Four im Geschäftsjahr 2019/2020 in Deutschland erneut mehr Umsatz mit Advisory (Corporate Finance inkl. M&A und Business Consulting) erzielten als mit Wirtschaftsprüfung."

Am Ende ist es auch irrelevant, denn darum geht es hier nämlich nicht und das Reputation, Projekt und Gehalt sind auch ziemlich nebensächlich, wenn dein Team schei*e ist.

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

Für wen würdet ihr euch jetzt entscheiden? IT Dienstleister oder big4?

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WiWi Gast

Großer Gehaltsunterschied im Einstieg!!

WiWi Gast schrieb am 11.09.2021:

Für wen würdet ihr euch jetzt entscheiden? IT Dienstleister oder big4?

Kann jemand nochmal seinen Standpunkt zur Ausgangslage teilen?

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