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NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

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WiWi Gast

NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

Hat jemand Informationen über Gehalt/Arbeitsinhalt/Arbeitszeiten?

Die Anforderungen scheinen auf dem Papier nicht ganz ohne zu sein und zumindest in den Staaten scheinen die Arbeitsbedingungen auch ganz angenehm zu sein, so lange man mit der Materie zurechtkommt.

Wie sieht das hierzulande aus?

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

würde mich auch interessieren

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

BUMP

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

Push, da mich das Unternehmen auch interessieren würde.
Da Unternehmen scheint ja zu Oliver Wyman zu gehören. Hat jemand Insights?

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

Auf EJMR liest man nicht so tolle Sachen.

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 17.06.2020:

Auf EJMR liest man nicht so tolle Sachen.

Habe da mal nachgeschaut (ich kannte EJMR nicht). Scheint sich aber hauptsächlich auf die USA zu beziehen was die da schreiben. Wenn mann auf Kununu z.B. schaut, hört sich das schon besser an (außer bei Admin und HR :-D)

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

  • Gehalt (für Einsteiger) ist niedriger als zB bei den Strategieberatungen, entsprechend besser ist aber auch die WLB
  • Arbeitsklima ist gut - sehr gut, aber auch abhängig vom Team / Partner (in DE: Competition, Transfer Pricing, Energy)
  • Anforderungen sind mittel - sehr hoch (abhängig vom Team)
  • Gehört zu Oliver Wyman, die Arbeit ist aber eher nicht zu vergleichen

Beantworte gerne ein paar weitere Fragen, wenn es geht ein bisschen konkreter.

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 30.07.2020:

  • Gehalt (für Einsteiger) ist niedriger als zB bei den Strategieberatungen, entsprechend besser ist aber auch die WLB

Was bedeutet bessere WLB in Arbeitsstunden pro Woche? 50 Std.?

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 30.07.2020:

  • Gehalt (für Einsteiger) ist niedriger als zB bei den Strategieberatungen, entsprechend besser ist aber auch die WLB
  • Arbeitsklima ist gut - sehr gut, aber auch abhängig vom Team / Partner (in DE: Competition, Transfer Pricing, Energy)
  • Anforderungen sind mittel - sehr hoch (abhängig vom Team)
  • Gehört zu Oliver Wyman, die Arbeit ist aber eher nicht zu vergleichen

Beantworte gerne ein paar weitere Fragen, wenn es geht ein bisschen konkreter.

Gehalt auf Big4 Niveau? Also 50k zum Einstieg?

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

  • Arbeitszeiten (können sich von Team zu Team unterscheiden): normale Woche <45h, aber vielleicht jede vierte Woche durch Projektabgabe oder ähnliches mit erhöhtem Workload. Keine Arbeit am Wochenende. Nach meinem Eindruck auch stark bereitschaftsabhängig.
  • Gehalt: Habe keinen Einblick in aktuelle Einstiegsgehälter, aber all-in dürfte es schon über 50k gehen.
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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

Wie "ökonomisch"-geprägt sind die Inhalte? Ist das tatsächlich ein bisschen (wirtschafts-)wissenschaftlicher als die übliche Beratungsarbeit? Werden ökonomische Modelle entwickelt?

Und 2. Frage: Wie ausgeprägt ist die internationale Reisetätigkeit? Sowohl vor Corona, als auch post?

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 30.07.2020:

  • Gehalt (für Einsteiger) ist niedriger als zB bei den Strategieberatungen, entsprechend besser ist aber auch die WLB
  • Arbeitsklima ist gut - sehr gut, aber auch abhängig vom Team / Partner (in DE: Competition, Transfer Pricing, Energy)
  • Anforderungen sind mittel - sehr hoch (abhängig vom Team)
  • Gehört zu Oliver Wyman, die Arbeit ist aber eher nicht zu vergleichen

Beantworte gerne ein paar weitere Fragen, wenn es geht ein bisschen konkreter.

Wie sehen die Anforderungen konkret aus?
Ist ein Wechsel intern zwischen den practice areas möglich/üblich?
Wie lange bleiben die Leute bzw. was machen sie danach?

Danke schonmal vorab!

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

  • Die Arbeit ist in einem hohen Maße ökonomisch geprägt, mehr als dies bei Strategieberatungen der Fall ist. Die Kollegen verstehen sich allesamt als "Ökonomen", was das Denken und die Herangehensweise an Projekte stark beeinflusst. Nahezu alle Projekte involvieren die Erstellung von Modellen und/oder verlangen eine stringente ökonomische Argumentation. Der Fokus liegt klar auf Mikroökonomie und Finance, makroökonomische Modelle begegnen einem eher selten.
  • Die Reisetätigkeit ist besonders beim Berufseinstieg minimal, da die tägliche Arbeit vom Büro bzw. aus dem Home Office verrichtet wird. Um die langfristigen Auswirkungen von Corona abzuschätzen ist es noch zu früh.
  • Harte Anforderungen gibt es nicht, allerdings macht ein Praktikum nicht vor Mitte/Ende des Bachelors Sinn. Für den Berufseinstieg ist abgeschlossener Master notwendig, auch ein Berufseinstieg mit Promotion ist möglich. Die meisten Kollegen haben einen Background in VWL/Economics oder zumindest einen Studienschwerpunkt in diesem Bereich. Sicheres Englisch ist Pflicht, weitere Fremdsprachen gern gesehen.
  • Möglich ja, üblich nein
  • Es ist nicht selbstverständlich, dass der Großteil an Einsteigern die Firma nach wenigen Jahren wieder verlässt (zumindest in Europa). Es gibt keinen also auch keinen typischen Exit, Beispiele sind: Unternehmen im jeweiligen Fachbereich, Promotion, Data Science, Start-ups, öffentlicher Dienst, andere Firmen in der Industrie, Private Equity und Transaktionsberatung,
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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 05.08.2020:

  • Die Arbeit ist in einem hohen Maße ökonomisch geprägt, mehr als dies bei Strategieberatungen der Fall ist. Die Kollegen verstehen sich allesamt als "Ökonomen", was das Denken und die Herangehensweise an Projekte stark beeinflusst. Nahezu alle Projekte involvieren die Erstellung von Modellen und/oder verlangen eine stringente ökonomische Argumentation. Der Fokus liegt klar auf Mikroökonomie und Finance, makroökonomische Modelle begegnen einem eher selten.
  • Die Reisetätigkeit ist besonders beim Berufseinstieg minimal, da die tägliche Arbeit vom Büro bzw. aus dem Home Office verrichtet wird. Um die langfristigen Auswirkungen von Corona abzuschätzen ist es noch zu früh.
  • Harte Anforderungen gibt es nicht, allerdings macht ein Praktikum nicht vor Mitte/Ende des Bachelors Sinn. Für den Berufseinstieg ist abgeschlossener Master notwendig, auch ein Berufseinstieg mit Promotion ist möglich. Die meisten Kollegen haben einen Background in VWL/Economics oder zumindest einen Studienschwerpunkt in diesem Bereich. Sicheres Englisch ist Pflicht, weitere Fremdsprachen gern gesehen.
  • Möglich ja, üblich nein
  • Es ist nicht selbstverständlich, dass der Großteil an Einsteigern die Firma nach wenigen Jahren wieder verlässt (zumindest in Europa). Es gibt keinen also auch keinen typischen Exit, Beispiele sind: Unternehmen im jeweiligen Fachbereich, Promotion, Data Science, Start-ups, öffentlicher Dienst, andere Firmen in der Industrie, Private Equity und Transaktionsberatung,

Vielen Dank für die aufschlussreiche Antwort!

Wird auf passende Schwerpunkte im Master geachtet, bspw. Ökonometrie oder IO?
Wie kann man sich die Interviews vorstellen und wie darauf vorbereiten? (hängt natürlich vom Bereich ab, schätze ich, aber vielleicht kannst du es grob skizzieren)

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WiWi Gast

Re: NERA Economic Consulting - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen?

  • Passende Schwerpunkte sind natürlich gerne gesehen und können im Bewerbungsprozess sicher als guter Anknüpfungspunkt dienen, sie sind aber keine Voraussetzung.
  • Interviews gibt es auf verschiedenen Ebenen (HR, Analysts, Projektmanager, Partner). Ich denke, es hilft nochmal über grundlegende Econ 101 Grundlagen zu gehen, die man vielleicht nach einer hochkomplexen Masterarbeit nicht mehr alle greifbar hat. Ich würde auch empfehlen, die aktuellen Entwicklungen im jeweiligen Bereich ein wenig vorzubereiten. Außerdem gibt es einen kurzen Test, auf den man sich aber mit einer gründlichen Online-Recherche ganz gut vorbereiten kann.
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