WiWi Gast schrieb am 25.08.2018:
"All in" ist aber exclusive Überstunden, die gibt es für den Senior noch. Variabler Anteil ist im Prinzip auch quatsch.
Mit 60-70h/Woche wirst du bestimmt abgemahnt, denn die haben einen Betriebsrat!
Ob deine Erfahrung und Projekt und Karriere toll wird hängt von deinem Projekt und deinen Kollegen ab. Im Worst Case machst du Wartung 24/7 und bist nur "Sachbearbeiter" im Best-Case hast du ein Innovatives Projekt und super tolle Kollegen. Gibt beides, so wie in jeder anderen IT-Beratungsklitsche auch.
Es kommt auf den internen Senioritätslevel.
Bei NTT Data gibt es 6 Stufen und das Senior Management. Die unteren Stufen bekommen die Überstunden ausgezahlt bzw. können diese abfeiern und haben nur einen kleinen variablen Anteil. Die höheren Stufen haben dann Vertrauensarbeitszeit bzw. ab einer gewissen Stufe gibt es dann noch einen Firmenwagen.
Der variable Anteil hat immer eine feste Komponente, das ist historisch bedingt. Die höheren Stufen haben bis zu 30% Variabel wovon aber seit über 10 Jahren 80% garantiert sind, übererfüllen kann man dann aber auch nur bei den letzten 20%.
Es gibt für alle 6 Stufen Gehaltsbänder die im Intranet veröffentlicht sind.
Über diesen 6 Stufen gibt es dann noch Geschäftsführung bzw. die Head of deren Konditionen kenne ich aber nicht. Ich weiß nur das man in der Geschäftsführung auf Wunsch 2 Firmenwagen bekommen kann damit die Frau auch noch einen hat.
Die niedrigeren Stufen können durch Gehaltsumwandlung auf Wunsch ebenfalls ein Auto bekommen und profitieren dann von den Großkunden Konditionen müssen aber das Benzin selbst zahlen. Vermutlich nur bedingt interessant.
antworten
