Hallo, da ich in anderen themen keine Antwort finden konnte stelle ich hier mal ein paar Fragen zu Strategieberatung Oliver Wyman:

1) Wie sind die Gehaltsmöglichkeiten / Entwicklungen nach Bachelor / nach Master (gute Master an einer der Top Unis Mannheim/WHU/HHL) - sind 60.000 unrealistisch?

2) Ist der Aufstieg möglich und auch gewollt? (Bei capgemini c. z.B. wird man bewusst zB aus vieler Erfahrung auf niedrigeren Level gehalten..)

3) Gibt es eine Karrierenstufenleiter? Wenn ja, wie sehen die Stufen hier aus?(Im web findet man keine)

4) Inwiefern wird hier up-or-out praktiziert?

5) Gibt es eine gute WLBalance?

6) Firmenwagenregelung oder eher verzichtbar?(nur Interesse, keinerleit Kriterium für den Einstieg)

7) Wie ist das Image auch im Bezug darauf, ggf. mal in eine top tier Beratung zu kommen (Bain McK BCG Berger)? Oder wird sie in vielen teilen schon als solche angesehen (ich spreche nicht von Financial Services). Es wäre interessatn zu wissen, ob der Wechsel in eine Top Tier denn für realistisch zu halten ist.

Vielen Dank schon mal für die Antworten,

LG

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Würde mich auch sehr interessieren....auch in Bezug auf Stern Steward / Booz / Steria Mummert

Meint ihr, dass diese Beratungen gleichwertig mit den Tier-1 Beratungen sind?

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zu 1)
WHU und HHL würde ich nicht als "TopUni" bezeichnen, ist eher Mittelfeld.
Ja, mit Bonus und allem drum und dran wird das womöglich auf 60k hinauslaufen.

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Bei OW kannst du mit Master schon 60K bekommen. Aber 60h+ die Woche sind normal. Mit Bachelor ist Einstieg deutlich schwieriger. Nur für extreme Überflieger. Gehalt ca. 10k weniger. Nach 2 Jahren wird dann eigentlich Master bzw. MBA gefordert.
Und Ja, Aufstieg ist gewollt. Nicht so extrem "up or out" wie bei McK oder BCG, aber ähnlich.
Firmenwagen eher nicht. Es wird geflogen oder Zug gefahren. Image ist sehr gut. Kurz nach den 3 genannten UBs würde ich sagen.

Zum 2. Post. Diese UBs sind eindeutig Tier 2 oder eher schlechter. Vor allem das Gehalt ist deutlich niedriger, bei ähnlichem Arbeitsaufwand

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OW und Booz spielen ungefähr in einer Liga, Stern Stewart als Boutique dahinter, aber lass mal Steria Mummer weg ;-)

Steria Mummert ist im Vergleich zu den anderen genannten Beratungen ganz weit hinten anzusiedeln (noch nach den Advisory-Sparten der Big4).

Lounge Gast schrieb:

Würde mich auch sehr interessieren....auch in Bezug auf Stern
Steward / Booz / Steria Mummert

Meint ihr, dass diese Beratungen gleichwertig mit den Tier-1
Beratungen sind?

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Klar ist Stern Stewart eine Boutique, aber warum sind sie damit zwingend hinter OW/ Booz anzusiedeln?

Kunden-/Gehaltsstruktur bei Stern Stewart schlechter als bei den größeren?

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Wieviel % denkt ihr, schaffen es nicht, die Probezeit zu überstehen?

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In so ner UB ist IMMER Probezeit!

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Habt ihr denn aktuelle Einstiegsgehälter für OW (2012)?

Was denkt ihr welche Gehaltsspanne für Hochschulabsolventen (Diplom / Master) exisitiert?
Liegt OW hier im Bereich von +/- 60.000??!

Was denkt ihr?

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Um mal hier kurz aufzuräumen bzgl. Stern Stewart:

Man kann das alles verschieden ranken. Nach Gehalt, nach Bekanntheit etc. Nach Bekanntheit liegt natürlich McK weit oben mit ein paar Tausend Mitarbeitern, verglichen mit Stern Stewart als Boutique. Sind einfach viel präsenter.

ABER:
Gehalt Stern Stewart (für Mastereinsteiger) ist deutlich (!!) über dem was oben genannt wird. Stern Stewart zahlt in Deutschland am meisten für Einsteiger, auch mehr als die großen drei. Wer das nicht glaubt und in seiner Polemik wieder einen "ach-so-klugen" Kommentar posten will soll sich einfach mal einen Arbeitsvertrag anschauen, falls gerade einer zu Hand ist. Bin selbst nicht bei Stern, aber habe es schwarz auf weiss gelesen.

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ja okay, Stern zahlt Mastern zum Einstieg vll. rund 71000 , OW villeicht nur 65000. Die Frage ist aber doch dann auch wie geht es weiter und wie sind die Chancen von einer Beratung dann später in die Industrie oder zu einer anderen größeren Beratung zu kommen. Diese Gehaltssprünge interessieren dann mehr als die doch recht überschauliche Differenz beim Einstieg und ich denke langfristig ist man schon aufgrund des Images bei einer großén wie OW , Berger Bain , Kinsey (4 größten in DL) oder Booz fast besser aufgehoben. Wenn ich mich täusche, bitte korrigiert mich! Also wenn man die Wahl zwischen einer solchen und Stern hätte, bevorzugt man doch i.d.r. eine der großen oder etwa nicht..?
Ps. Stern macht es aber absolut richtig. Somit bkeommen sie viel Talent und bleiben wettbewerbsfähig!

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wie hoch sind denn i.d.R Boni bei Einsteigern? Werden die auch ausgezahlt..?

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Steria Mummert gleichwertig mit Tier 1? lol! eher mit BIG 4

Lounge Gast schrieb:

Würde mich auch sehr interessieren....auch in Bezug auf Stern
Steward / Booz / Steria Mummert

Meint ihr, dass diese Beratungen gleichwertig mit den Tier-1
Beratungen sind?

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Wenn man nicht zu einer Boutique gehen sollte, warum haben die dann Mitarbeiter??

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Oliver Wyman und SternStewart sind mit McK und Co. ebenbürdig.

Der einzige Unterschied ist, dass sie nicht so breit aufgestellt sind und sich eben mehr spezialisiert haben.

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Accenture Management Consulting ist viel größer. Die haben auch ein riesiges Bürogebäude in Kronberg!

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Also Stern Stewart sollte doch jetzt wirklich nicht mit OW McK & Co. verglichen werden. Es ist einfach etwas anderes. Ob besser oder schlechter sei mal dahingestellt. Klar ist jedenfalls dass Wyman sehr stark wächst und in Punkto Personalpolitik, Aufgabengebiet etc absolut mit BCG McK & Co. auf Augenhöhe steht. Lediglich die Umsatzgröße ist die Hälfte. Dennoch Platz 4 in Deutschland und Aufsteiger des Jahres. Für meinen Geschmack eine der besten UBs die es gibt. Allerdings soll es oft schwerer sein als bei anderen großen dort rein zu kommen!

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Fanboys Lager 1 vs Fanboys Lager 2 :)

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Im Grunde ist doch nicht viel Unterschied zwischen McK, Berner, Wyman, Booz, BCG, Bain ggf. noch ATK...? Sind eben große Strategieberatungen mit den typisch - hohen Gehältern, oftmals heftigen Arbeitszeiten und super Entwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb der Company. Wir weichen doch allerdings etwas vom Thema ab. Kennt sich jemand mit Boni aus oder mit der Firmenwagenregelung bei Wyman? Gibt es so eine bzw. ab welcher Stufe?

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Was interessieren euch Firmenwagen? Werdet eh keine Zeit dafür haben und Bahn ist meistens viel praktischer...

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Wie ist das mit Kienbaum, gibt es gute Exitmöglichkeiten bzw Wechsel zu Mc/B/B

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Kienbaum kannst nicht vergleichen, das kennen die meisten Mittelständler ja nicht einmal. Bahn ist viel praktischer, das ist richtig - hat man da dann etwa ne Bahncard 100 oder wie läuft das ab..

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push

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wie sieht es mit firmenwagen aus dort? Ab wann bekommt man einen?

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push / bekommt man hier ueberhaupt einen, oder gibt es ein allowance modell? ist ja in vielen anderen beratungen so ueblich!

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Ja, bekommt man einen Firmenwagen, schliesslich will ich Samstags, wenn ich Zeit habe, den geldwerten Vorteil abfahren!

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War das nun eine frage oder eine Antwort ;)?

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Weiß jemand ob es bei OW einen Unterschied gehaltstechnisch zwischen General Management Consulting und Organization Transformation gibt?

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