Servus,
kann mir jemand ein paar Infos zur PPI AG nennen?
Wie sieht es mit der Gehaltsstruktur in den Consultingbereichen aus?
Wie ist die Karriereentwicklung und die zugehörigen Stufen?
Schon mal vorab Danke!
antwortenKeiner?
antwortenKarriere = 0 bzw. sehr langsam, da keine Aufstiegszeitpunkte
Gehalt wie bei BIG 4 für Einsteiger, danach geringere Steigungen
Keine Überstundenvergütung, dafür nicht wenig Arbeit
Gutes Klima, nette Leute (was für Consulting nicht immer der Fall sein muss)
Schwache Mandantstruktur, speziell für einen Exit
Überstunden, Reisezeit etc. ist wohl alles mit dem Gehalt abgegolten. Das kann ich bestätigen... Dafür kaum Wochenendarbeit.
Mich würde auch interessieren, was man denn da mit Master zum Einstieg rausholen kann und wie sich das Gehalt weiterentwickelt?
antwortenDen Punkt Mandantenstruktur ist eher falsch. Da sind namenhafte dabei. Also durchaus gute Möglichkeiten.
Gehalt wie bei BIG 4 bedeutet zum Einstieg 48-52k?
Bedeutet nach 2 Jahren Berufserfahrung in einer anderen Beratung 60k?
push
antwortenWürde mich auch interessieren
antwortenPush... hat jemand aktuelle Infos?
antwortenwar bei dennen im Interview.
Mir wurde mit folgender Begründung abgesagt:
Mein Eindruck war, dass das nen Schlafmützenladen ist....
würde ich NICHT empfehlen (aber Wissen basiert auf einem einzigen Interview...)
antwortenIch habe gehofft, dass jemand (ausser mir) diese Meinung hat und diese hier kundtut (bei mir wird das immer nur als "neidisches" Bashing abgetan...
Ich kenne die Jungs und Mädels von diversen Projekten, mit IT-Bezug aus Banken in Bonn, Frankfurt und München.
Ja, das sind Schnarchnasen, die sich jahrelang mit Testing und Rollout-Planung beschäftigen können und das für die spannendsten Themen der Welt halten...
Und auf Junior-Level habe ich noch nie jemanden getroffen, von dem eine andere Aussage gekommen ist, als: "ne, also ich bin schon über ein Jahr hier auf dem Projekt..."
Gruselig
Lounge Gast schrieb:
antwortenwar bei dennen im Interview.
Mir wurde mit folgender Begründung abgesagt:
- Ich erwarte zuviel (zu schneller Prozess, zu kurze
Entscheidungswege)- Langzeitprojekte 2-3 Jahre (ich sagte, ich will hohe
Lernkurven)Mein Eindruck war, dass das nen Schlafmützenladen ist....
würde ich NICHT empfehlen (aber Wissen basiert auf einem
einzigen Interview...)
Das mit dem "über ein Jahr auf dem Projekt XY" kann KPMG auch ganz gut. Auch im One FS - KPMG Customer Banking. ;-)
antwortenPPI hat aber ganz klar von regelmäßigen mehrjährigen Projekten geredet.
Mal über ein Jahr auf nem Projekt überlebt man.... aber immer zu?
antwortenKann denn jemand was allgemeines zu den Arbeitsbedingunge,Weiterbildungs- und Aufstiegs/ Entwicklungsmöglichkeiten bzw über die Sozialleistungen sagen?
antwortenKönnen wir durchaus? ist aber bei uns - im Gegensatz zu ppi - nicht die Regel und kann in 7 von 10 Fällen nach Gespräch mit PML und P/D behoben werden...
Lounge Gast schrieb:
antwortenDas mit dem "über ein Jahr auf dem Projekt XY" kann
KPMG auch ganz gut. Auch im One FS - KPMG Customer Banking. ;-)
Hat noch jemand aktuelle Infos?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2019:
Hat noch jemand aktuelle Infos?
Tatsächlich war ich dort letzens auch beim Bewerbungsgespräch und konnte einen Vertrag mit 42,5k bekommen (Bachelor Absolvent). Weiterbildungsprogramme und Mentoring sollen wohl in der letzten Zeit stark verbessert worden sein. Definitiv sind große und namenhafte Kunden dabei. Relative Flexible Arbeitszeiten sind außerhalb des Projektes auch möglich.
Für mich klingt es wirklich sehr interessant. Ich werde es mir überlegen.
WiWi Gast schrieb am 10.05.2019:
WiWi Gast schrieb am 31.01.2019:
Hat noch jemand aktuelle Infos?
Tatsächlich war ich dort letzens auch beim Bewerbungsgespräch und konnte einen Vertrag mit 42,5k bekommen (Bachelor Absolvent). Weiterbildungsprogramme und Mentoring sollen wohl in der letzten Zeit stark verbessert worden sein. Definitiv sind große und namenhafte Kunden dabei. Relative Flexible Arbeitszeiten sind außerhalb des Projektes auch möglich.
Für mich klingt es wirklich sehr interessant. Ich werde es mir überlegen.
Wow 42,5k als consultant, dass kann doch nicht ernst gemeint sein...
antwortenAls jemand der bei PPI war, kann ich dir sagen dass du schlecht verhandelt hast. Im Frankfurter Office steigt niemand unter 50 fix ein. Gehaltsentwicklung war danach auch immer >10%. Problem sind die Projekte.. entspannt aber nicht wirklich interessant, außer man hat Glück.
antwortenKann mir jemand etwas über das Auswahlverfahren erzählen?
antwortenPush
antwortenVon mir eine klare Empfehlung für ppi als Arbeitgeber! Der Vorteil gegenüber Big-4 oder anderen Beratungshäusern ähnlicher Größenordnung ist die fast familiäre Atmosphäre im Unternehmen und ein fairer Umgang miteinander. Es werden viele Benefits und Chancen geboten, aber es wird natürlich auch die übliche professionelle Arbeitseinstellung und Leistungsbereitschaft aus der Beratungsbranche gefordert. Ja, ppi ist in vielen Kundenprojekten langjährig engagiert und wird dann auch nach Projekten wieder beim selben Kunden für weitere Projekte gebucht. Das zeigt unter anderem die Zufriedenheit der Kunden mit den Leistungen der ppi-Berater. Ehrlich gesagt habe ich meine Schwierigkeiten mit ständig kurzen Beratungseinsätzen, da hier kaum die Möglichkeit besteht in einen echten Arbeitsmodus zu gelangen um sinnvolle Mehrwerte für den Kunden zu schaffen und keine echte Beziehung zu Mitarbeitern bei Kunden aufgebaut werden kann, man bleibt also immer nur ein Fremder von außen, was vielleicht in der Anonymität bei Big-4 Beratungen gewollt ist, bei ppi aber für ein angenehmes Arbeiten miteinander entscheidend ist.
antwortenKann ich bestätigen. Die Kunden schätzen die Mitarbeiter und die Arbeit sehr. Aber niemand muss x Jahre ein Projekt begleiten, wenn er nicht will (manche wollen). Nach einem Jahr kann man auf Wunsch auch tauschen. Es gibt auch kürzere Projekte, die deutlich stressiger, aber auch spannender sind. Wie so häufig in der Beratung steht und fällt viel mit dem Kunden und dem Team. Aber die Work-Life-Balance ist super und 50k kann jeder Absolvent fordern, wenn er fachlich ein paar relevante Themen rudimentär erklären kann.
antwortenAuch von meiner Seite aus eine klare Empfehlung für die PPI AG als attraktiver Arbeitgeber! Der Vorteil gegenüber anderen Beratungshäusern ähnlicher Größenordnung ist die immer noch familiäre Atmosphäre im Unternehmen und ein sehr fairer Umgang miteinander. Nach dem Bachelor ohne Berufserfahrung kann man mit 45K + variablem Gehalt rechnen. Mastereinstieg liegt je nach Bereich und Studium bei 55K + variablem Gehalt. Dies ist aber auch je Bereich und Standort abhängig. Viele Kundenprojekte dauern nunmal seine Zeit. Dies heißt jedoch nicht, dass man selbst auch die ganze Zeit über auf den selben Projekten sein muss. Die meisten Kunden haben eine hohe Kundenzufriedenheit mit den Leistungen der Mitarbeiter. Es ist halt eben nicht so, dass man kommt, die Anforderungen analysiert und präsentiert und dann wieder abhaut, sondern sehr häufig auch umsetzt.
antwortenKann jemand mehr über die Gehaltsentwicklung bei PPI sagen? Mit/ohne Beförderung
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2023:
Kann jemand mehr über die Gehaltsentwicklung bei PPI sagen? Mit/ohne Beförderung
Gehaltsentwicklung ist verhandlungssache und sehr individuell. Je nach Bereich und Vorgesetzem auch unterschiedlich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.08.2023:
Kann jemand mehr über die Gehaltsentwicklung bei PPI sagen? Mit/ohne Beförderung
Gehaltsentwicklung ist verhandlungssache und sehr individuell. Je nach Bereich und Vorgesetzem auch unterschiedlich.
Psuh zu aktuellen Gehältern zum Berufseinstieg. Ähnlich stark angezogen wie die big4? Und wie sieht die Regelung zu Reisen aus. Also Höhe der Zuschläge etc.
antworten
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