Hey Leute,
möchte nach dem Studium gerne bei PwC anheuern. Prinzipiell interessieren mich beide Bereiche, allerdings kann ich mir vorstellen, dass mir die Reiserei bei MC zuviel wird. Glaube nicht, dass ich damit glücklich werde. Im Tower 185 in FFM dagegen habe ich schon mal ein Praktikum bei PwC im TS gemacht und es hat mir eigentlich gut gefallen dort. Vor allem gab es praktisch keine Reisetätigkeit, auch die Arbeitszeiten manchmal auch ein wenig anstrengend waren, aber ok Überstunden können ja aufgeschrieben werden. Auf der anderen Seite ist mein (aktuelles) langfristiges Ziel mal in der Industrie zu landen. Dafür wäre MC wahrscheinlich passender als TS, oder? Interessant für mich in der Industrie wären Business Development/Inhouse Consulting.
Was meint ihr? Wo ist work-life besser, wo sind Karriereperspektiven besser? Was hat mehr Prestige?

Hängt davon ab, was mit Booz passiert - aktuell ist PWC MC nichts, was sich im CV besonders gut macht (im Vergleich zu einer klassischen Managementberatung oder auch Deloitte und Accenture), wenn die mit Booz den Bereich aufgebohrt bekommen (ich hab da so meine Zweifel) mag das in ein paar Jahren anders aussehen. Für TS hat PWC eigentlich einen ganz ordentlichen Ruf, aber das ist halt schon was speziell und qualifiziert Dich nicht unbedingt Business Development oder Inhouse Consulting in der Industrie (Dir ist schon klar, dass Business Development im Prinzip Vertrieb ist? Im Gegensatz zu Unternehmensentwicklung, was Strategie ist). Gibt es einen Grund, warum es unbedingt PWC sein soll? Mit deinen Zielen wärest Du bei den oben genannten besser aufgehoben.

Management Consulting und Corporate Finance sind einfach verschieden. Für dein Ziel sind beide Bereiche eine sehr gute Grundlage. Schau dir doch einfach die Anforderungen bei z.B. BD (zumeist auch Corporate M&A) Stellen an. Bei PWC hast du (was du eigentlich wissen solltest) genauso die Option auch mal bei einer PMI einer Restrukturierung o.ä. mitzuwirken. Fazit WLB, Karriereperspektiven und Prestige sind in etwa gleich (wobei MC keine Überstunden vergütet und du eben permanent auf Reisen bist). Du musst dir einfach überlegen ob du mehr der Zahlenmensch bist (dann CF) oder du lieber mehr konzeptionell arbeitest wobei du z.B. im Bereich M&A beides ziemlich gut abbildest...

Ich meine Corporate Development/Strategie wo auch Corporate M&A mit dazugehört.
Accenture hat in meinen Augen keinen guten Ruf und PwC ist eben ein großer Name. Und jetzt mit der Booz Übernahme bohren die ihre Strategieberatung ja schon ordentlich auf. Deloitte ist auch nicht schlecht...vor allem Monitor Deloitte, kennt die einer hier?
Arbeite gerne konzeptionell, aber habe eigentlich keine Lust auf die ständige Reiserei bei Beratungen. Transaktionen finde ich soweit auch spannend... überlege mir nur schonmal die Exitmöglichkeiten...

Wenn du keinen Bock auf reisen hast, dann vergiss die Beratung. Du bist 200 von 220 Arbeitstagen auf reisen.

Hallo,

wenn du in Richtung corporate development/corporate m&a gehen willst, dann ist das Transactions 360°-Programm ein guter Einstieg. Hierbei durchläufst du verschiedene Abteilungen im Transactions-Bereich (bspw. Business Recovery Services, Valuation & Strategy, Transactions Services (Due Diligences) etc.). Besonders bei Valuation & Strategy bekommst du auch einen Einblick in Geschäftsmodelle, Business Pläne sowie in strategischen Themen. Jedoch kann es natürlich - je nach Projekt - vorkommen, dass du reisen musst. Häufig wirst du aber im T185 sitzen und von dort aus arbeiten.

Ein pwc-insider

Mich würde noch interessieren:

• Wie viel verdient man tatsächlich all in im ersten Jahr? Sind 45k fix realistisch? Wie hoch ist der Bonus ca. und die Überstundenvergütung? Kann man mit 50-55k rechnen im TS? Habe Master Target-Uni 1,X, 2 AS, mehrere Praktika, auch im TS...
• Stimmt es, dass man sich nicht alle Überstunden auszahlen lassen kann? Können die anderen problemlos in Urlaub umgewandelt werden?
• Darf man ALLE Überstunden aufschreiben?
• Was für Weiterbildungen kann man im TS machen? CFA macht ja nicht soviel Sinn eigentlich. Kann man sich das jährliche Budget auch für einen MBA aufsparen o.ä.? Wäre dann wahrscheinlich eine individuelle Vereinbarung. Gibt es sowas bei PwC?

Für M&A/Valuation & Strategy: 45 sind absolut realistisch (MC 5-10K höher allerdings keine Überstundenvergütung); Bonus realistisch ca. ein Monatsgehalt + Überstunden die man sich auch ausbezahlen lassen kann (machen aber die wenigesten). Du darfst alle aufschreiben, allerdings wirst du nach hause geschickt wenn es nichts sinnvolles mehr zu tun gibt. Weiterbildungen sind auch individuell möglich. Du hast ein ganz gutes Profil. In beiden Bereichen wird nur sehr selektiv eingestellt...

• Gehalt: bis 45k fix ist nicht unrealistisch
• Bonus: das hängt von deiner Performance und von der wirtschaftlichen Entwicklung von pwc ab. Das ist schwierig zu prognostizieren. Rechne mal mit einem Monatsgehalt im ersten Jahr.
• Man kann sich alle Überstunden auch auszahlen lassen. Darüber freut sich in erster Linie aber der Fiskus. Besser ist es, die Überstunden abzufeiern.
• Man darf/soll alle Überstunden aufschreiben
• CFA machen sehr viele Kollegen. Er macht sehr wohl Sinn. Andere machen den WP. Es gibt auch individuelle Vereinbarungen über andere Fortbildungsmöglichkeiten. Aber das sind Themen, die du dann im Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.

Viel Erfolg
(Es bewerben sich sehr viele auf das 360°-Transactions-Programm und es gibt nur wenige Plätze)

Für Transactions sind 45K auf jeden Fall drin (geh mit 50 ins Rennen). Dazu Bonus ca. 1 Monatsgehalt und Überstunden (können alle aufgeschrieben werden und sind eine echte Komponente der Vergütung, da schon ein Paar anfallen werden). Bei MC gibt es sogar bis zu 60 fix, dafür gibts aber keine Überstundenvergütung. Im DD Bereich sowie Valuation wird schon häufig der WP/StB/CFA gemacht. Wenn du nen MBA machen willst musst eben ne individuelle Lösung finden.

Danke für die Antworten!

Ist das Traineeprogramm wirklich so selektiv? Das variiert wahrscheinlich auch je nach Standort, oder? Nehme an, dass z.B. FFM besonders beliebt ist? Schwanke derzeit noch zwischen FFM & Stuttgart. Kann einer was zu den Standorten sagen?

Ansonsten, wie bereits erwähnt, habe bereits ein Praktikum im TS gemacht und auch ein sehr gutes Zeugnis bekommen (knapp zwei Jahre her). Sollte ich mich vorab noch einmal mit meinem ehemaligen Mentor in Verbindung setzen, um meine Chancen zu maximieren? Er ist allerdings an einem anderen Standort positioniert und hat mir damals mitgeteilt, dass er sich über eine Bewerbung freuen würde (aber eben seinem Standort).

Also FFM ist für Transactions sicherlich der bessere Standort. Bei PwC ist das der zentrale Standort. Hier lernst du die meisten Kollegen und Themengebiete kennen. Hier kannst du dir erst einmal ein Netzwerk aufbauen. Falls du nach Stuttgart gehen solltest, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass du auch mehr am Reisen bist. Außerdem bist du etwas fern ab vom Schuss. Für den Berufseinstieg ist das mE nicht die beste Wahl.

Ich würde an deiner Stelle erst einmal nach FFM gehen und falls es dir dort nicht gefallen sollte, kannst du später immer noch zu einem anderen Standort wechseln. Das ist in dem Bereich, in dem ich arbeite, ziemlich unkompliziert. Aber das sollte dann immer mit dem Mentor besprochen werden.

Ja, das Transactions-Programm ist sehr selektiv. Es fangen da auch promovierte Absolventen an.
Aber lass dich nicht abschrecken. Ein gut bewertetes Praktikum in dem Bereich und in derselben Firma ist immer ein Vorteil. Man kann dich somit schon einmal einschätzen. Du kannst dich natürlich gerne an deinen (ehemaligen) Mentor wenden, der für dich bestimmt ein gutes Wort einlegen kann. Dennoch musst du im Auswahlverfahren auch die anderen Beurteiler überzeugen können.

VG
der pwc-insider (aus dem Bereich Transactions)

Deloitte Monitor ist ein Vorgeschmack, was mit Booz passieren wird. Die gehen in dem Riesenladen einfach unter und machen jetzt eher "umsetzungsnahe" Beratung, vielen gehen, andere arrangieren sich damit (oder finden nichts anderes). Aber Deloitte (mit oder ohne Monitor) ist sicherlich die beste von den Big4 Beratungen.
Accenture hat als Beratung definitiv einen besseren Ruf als jede Big4 ? zumindest in Europa (in den USA liegt Deloitte vor Accenture), trifft man auch deutlich häufiger in Pitches wo sonst nur "klassische" Managementberatungen eingeladen sind.

Lounge Gast schrieb:

Ich meine Corporate Development/Strategie wo auch Corporate
M&A mit dazugehört.
Accenture hat in meinen Augen keinen guten Ruf und PwC ist
eben ein großer Name. Und jetzt mit der Booz Übernahme bohren
die ihre Strategieberatung ja schon ordentlich auf. Deloitte
ist auch nicht schlecht...vor allem Monitor Deloitte, kennt
die einer hier?
Arbeite gerne konzeptionell, aber habe eigentlich keine Lust
auf die ständige Reiserei bei Beratungen. Transaktionen finde
ich soweit auch spannend... überlege mir nur schonmal die
Exitmöglichkeiten...

Was heißt geht unter. Klar werden die integriert. Die Kompetenz wird bei PWC im Bereich Strategy gebündelt. Wo ist das Problem? Wärst du deswegen als Kunde traurig? Ganz im gegeteil, jetzt bekomme ich alles aus einer Hand, ob da nun PWC, Booz oder was auch immer draufsteht. Bei mir selbst mitterlerweile genauso. Wenn ich Beratungen wechsle dann zu der mit dem besten Angebot (Kultur, Entwicklungsmöglichkeit, Bezahlung, etc.) und nicht zu jener mit dem "besten" Namen. Bald werden die meisten Strategieberater in anderen Big4 aufgehen und die damaligen Traumgehälter schmelzen dahin. Ganz simpel. Damit muss man sich abfinden, weswegen man sich Fragen muss, wo sollen denn all die Boozianer jetzt hinwollen? Zu ATK, Bain, OW? Alles Kandidaten die morgen ebenfalls übernommen werden könnten. Und dann wieder wechseln wegen 3,50? mehr? Totaler Blödsinn. Ein paar gehen immer das ist normal. Es bleiben aber immer noch genug. Abgesehen davon will BCG, McK die nicht alle haben und machen natürlich Cherrypicking. BTW bei Deloitte Monitor "durfte" Monitor sogar den Namen behalten ist also nicht komplett untergegangen. War aber sicher auch so von Deloitte gewollt (gerade für den amerikanischen Markt, wo klein Monitor durchaus eine Strategie Größe ist)

Lounge Gast schrieb:

Deloitte Monitor ist ein Vorgeschmack, was mit Booz passieren
wird. Die gehen in dem Riesenladen einfach unter und machen
jetzt eher "umsetzungsnahe" Beratung, vielen gehen,
andere arrangieren sich damit (oder finden nichts anderes).
Aber Deloitte (mit oder ohne Monitor) ist sicherlich die
beste von den Big4 Beratungen.
Accenture hat als Beratung definitiv einen besseren Ruf als
jede Big4 ? zumindest in Europa (in den USA liegt Deloitte
vor Accenture), trifft man auch deutlich häufiger in Pitches
wo sonst nur "klassische" Managementberatungen
eingeladen sind.

Lounge Gast schrieb:

Ich meine Corporate Development/Strategie wo auch
Corporate
M&A mit dazugehört.
Accenture hat in meinen Augen keinen guten Ruf und PwC ist
eben ein großer Name. Und jetzt mit der Booz Übernahme
bohren
die ihre Strategieberatung ja schon ordentlich auf.
Deloitte
ist auch nicht schlecht...vor allem Monitor Deloitte,
kennt
die einer hier?
Arbeite gerne konzeptionell, aber habe eigentlich keine
Lust
auf die ständige Reiserei bei Beratungen. Transaktionen
finde
ich soweit auch spannend... überlege mir nur schonmal die
Exitmöglichkeiten...

Ich wäre als Kunde äußerst besorgt, dass ich nicht mehr die Qualität bekomme, die ich gewohnt bin. Die Anforderungen bei Booz oder Monitor genommen zu werden, sind nun mal deutlich höher als bei Deloitte oder PwC - wie kann ich in Zukunft sicher sein, dass wirklich die top-Leute bekomme. Ich weiss von Leuten bei Monitor (die meisten sind nicht mehr da), Booz und auch Roland Berger, dass die Kunden durchaus diese Bedenken äußern.

Ich würde mich als Porsche-Fahrer auch nicht freuen, dass ich jetzt vom gleichem Konzern auch einen Skoda bekomme, ich hätte eher Sorgen, dass man versucht mir einen Skoda als Porsche zu verkaufen. Wüsste auch nicht warum ATK, Bain und OW vom Market verschwinden sollten. ATK ist schuldenfrei und wächst (und sammelt grad die PRTM-Partner, die keine Lust auf PwC haben), OW gehört ja schon zu Marsh & McLennan und Bain macht selbst über 3 Mrd Umsatz.

Und was die Gehälter betrifft sind das Marktpreise, wenn Deloitte, PwC etc. da nicht mitbieten wollen gehen die Top-Leute halt woanders hin.

Lounge Gast schrieb:

Was heißt geht unter. Klar werden die integriert. Die
Kompetenz wird bei PWC im Bereich Strategy gebündelt. Wo ist
das Problem? Wärst du deswegen als Kunde traurig?

Junge Junge... first of all Skoda und Porsche ist der gleiche Konzern. Weil sie alle zu klein sind für ihren breiten Ansatz wird es weitere Fusionen/Übernahmen geben. Die Top Leute werden sich in den nächsten Jahren weniger des Geldes wegen für Beratung entscheiden als davor. Sofern die meisten Startegen in großen Gesellschaften aufgegangen sind, müsen auch die verbleibenende (McK, BCG) ihre Honorare kräftig nach unten anpassen, was sich sicherlich auch in den Boni der Mitarbeiter widerspiegeln wird. BTW BCG hat ihr entry salary seit ca. 6 Jahren nicht erhöht.

Top Beratung bietet sowohl PWC als auch Booz. Ich war bis dato bei 3 großen Beratungsfirmen. Es wird überall nur mit Wasser gekocht und die "vermeintlichen" Überflieger sind häugfig trotz 2 Stipendien nem Abschluss an der LSE nicht zwangsläufig besser als die Berater bei etwa den Big4 (auch dort gibt es genug mit dem Profil kannst ja mal bei Xing schauen). Und genau das weiß der Kunde auch oder denkst du die sind dämlich? Ich hab diverse Male aus MBB Sicht gegen Big4 oder kleinere gepitcht (etwa Commercial DD) und andersherum auch.

Am Ende des Tages ist es eine Kombination des Leistungsspektrums und des Preises. Und hierschließt sich der Kreis wieder. Beratungen die zu klein und in keiner Nische sind werden aufgesaugt

Lounge Gast schrieb:

Ich wäre als Kunde äußerst besorgt, dass ich nicht mehr die
Qualität bekomme, die ich gewohnt bin. Die Anforderungen bei
Booz oder Monitor genommen zu werden, sind nun mal deutlich
höher als bei Deloitte oder PwC - wie kann ich in Zukunft
sicher sein, dass wirklich die top-Leute bekomme. Ich weiss
von Leuten bei Monitor (die meisten sind nicht mehr da), Booz
und auch Roland Berger, dass die Kunden durchaus diese
Bedenken äußern.

Ich würde mich als Porsche-Fahrer auch nicht freuen, dass ich
jetzt vom gleichem Konzern auch einen Skoda bekomme, ich
hätte eher Sorgen, dass man versucht mir einen Skoda als
Porsche zu verkaufen. Wüsste auch nicht warum ATK, Bain und
OW vom Market verschwinden sollten. ATK ist schuldenfrei und
wächst (und sammelt grad die PRTM-Partner, die keine Lust auf
PwC haben), OW gehört ja schon zu Marsh & McLennan und
Bain macht selbst über 3 Mrd Umsatz.

Und was die Gehälter betrifft sind das Marktpreise, wenn
Deloitte, PwC etc. da nicht mitbieten wollen gehen die
Top-Leute halt woanders hin.

Lounge Gast schrieb:

Was heißt geht unter. Klar werden die integriert. Die
Kompetenz wird bei PWC im Bereich Strategy gebündelt. Wo
ist
das Problem? Wärst du deswegen als Kunde traurig?

back to topic please

Es geht um die Frage, ob PwC sich zu einem ernstzunehmenden Player im Bereich Strategieberatung entwickeln kann, scheint mir für die Frage, ob man bei PwC MC anheuern soll durchaus relevant.

Lounge Gast schrieb:

back to topic please

Ja können sie!

Geht auf Xing/Linked in und schaut einfach mal selbst welche Profile im Bereich MC/Transactions/Restructuring usw. so unterwegs sind. Da gibt es genug, die es rein formal auch zu MBB geschafft hätten. Die meisten machen sich falsche Vorstellungen darüber, was mittlerweile die Anforderungen in der Beratung bei den Big4 sind.

hier schreiben immer viele, dass sie ins TAS oder ähnliches wollen um langfristig in die Industrie zu wechseln. TAS ist doch ähnlich selektiv wie industrie. Gehts dabei um die erfahrung und das lernen im TAS oder warum der umweg.

Wer sagt das? Klar es ist ein Weg von vielen. Wenn du ins Corporate M&A oder Business Development willst (nein nicht Vertrieb) ist TAS eine sehr gute Basis und neben Startegieberatung / IB der direkte Weg. TAS bedeutet jeden Tag neue Herausforderungen und ine steile Lernkurve (Beratung eben). Dagegen kann Industrie je nachdem was man macht ziemlich eintönig und unspannend sein (gerade am Anfang der Karriere). Industrie kann man später immer noch machen und hat nach ein paar Jahren eben die Möglichkeit als Manager Strategy/M&A oder in sonstige kaufmännische Leitungsfunktionen einzusteigen.

Industrie ist doch eigentlich langweilig, wenn wir ehrlich sind. Die meisten Jobs sind 9-to-5 und meistens macht man ständig dasselbe, wenn man nicht gerade Führungskraft oder in einer super Abteilung ist (z.B Corporate Development, Konzernstrategie, Inhouse Consulting). Um in die "spannenden" Bereiche zu kommen, sind Consulting/TAS Erfahrungen sicherlich nicht schlecht.

...und oft die voraussetzung...

Lounge Gast schrieb:

Industrie ist doch eigentlich langweilig, wenn wir ehrlich
sind. Die meisten Jobs sind 9-to-5 und meistens macht man
ständig dasselbe, wenn man nicht gerade Führungskraft oder in
einer super Abteilung ist (z.B Corporate Development,
Konzernstrategie, Inhouse Consulting). Um in die
"spannenden" Bereiche zu kommen, sind
Consulting/TAS Erfahrungen sicherlich nicht schlecht.

Da redet sich das Big4-Fußvolk wohl mal wieder gegenseitig Mut zu?!?

Fakt ist, dass Branchenerfahrung - wie jede Erfahrung - gut ist. Fakt ist aber auch, dass Abteilungsleiter und Bereichleiter doch zumeist vorher eine Funktion in der entsprechenden Firma hatten und nicht "vom Beraterjob weg" angeheuert werden.

Außerdem: Welche Aufgabe wirklich "spannend" ist, sieht man doch erst, wenn man die Aufgabe mal gesehen hat und die Orga-Struktur kennt.

Lounge Gast schrieb:

...und oft die voraussetzung...

Lounge Gast schrieb:

Industrie ist doch eigentlich langweilig, wenn wir ehrlich
sind. Die meisten Jobs sind 9-to-5 und meistens macht man
ständig dasselbe, wenn man nicht gerade Führungskraft
oder in
einer super Abteilung ist (z.B Corporate Development,
Konzernstrategie, Inhouse Consulting). Um in die
"spannenden" Bereiche zu kommen, sind
Consulting/TAS Erfahrungen sicherlich nicht schlecht.

Je nachdem wie lange du vorher in der Beratung warst. Auf Projektleiter Ebene steigst du in der Industrie meist auch als Projektleiter oder auch Head of XY ein. Diverse male live mitbekommen...

Wie seht ihr den Unterschied zwischen PWC und EY hinsichtlich Transaction Advisory? Welche hat den besseren Ruf?

pwc

Lounge Gast schrieb:

• Man kann sich alle Überstunden auch auszahlen lassen.
  Darüber freut sich in erster Linie aber der Fiskus. Besser
  ist es, die Überstunden abzufeiern.

Komische Vorstellungen haben hier manche. Ob man 5.000 EUR Überstunden auszahlen lässt oder ob man 5.000 EUR brutto mehr verdient, weil man Karriere gemacht hat, interessiert den Fiskus nicht. Es kommt auf das gleiche heraus. Und wenn ich hier behaupte, dass Karriere sich eh nicht lohnt, unter anderem wegen unserem progressiven Steuersystem, werde ich nur schief angeschaut als wären 300 EUR brutto mehr im Monat das tollste auf der Welt. Wenn es hier darum geht, seine Überstunden ausgezahlt zu bekommen, dann soll man das aber natürlich nicht machen.

Ich habe es gerade mal gerechnet. Beim Sprung von 3.000 EUR auf 4.000 EUR brutto bleiben einem pro Monat gerade mal 493 EUR netto mehr übrig. Bei 5.000 EUR statt 4.000 EUR sind es 500 EUR mehr. Round about fängt bei einem typischen BWLer Einstiegsgehalt die Zone an, wo gerade 50% der Lohnsteigerungen übrig bleiben.

Seltsame Äußerungen hier mal wieder....

Fakt ist: Die Big-4 bauen aktuell viele Bereiche des Consulting-Geschäfts stark aus (was man von der ein oder anderen klassischen Strategieberatungen ja nicht gerade behaupten kann). Big-4 kann daher definitiv eine sehr gute Wahl sein. Entscheidet man sich für diesen Weg, dann aber auf jeden Fall Deloitte, die in mehreren Bereichen dort richtig gut sind.

"kann" oder "definitiv" - was denn nun?

Lounge Gast schrieb:

Seltsame Äußerungen hier mal wieder....

Fakt ist: Die Big-4 bauen aktuell viele Bereiche des
Consulting-Geschäfts stark aus (was man von der ein oder
anderen klassischen Strategieberatungen ja nicht gerade
behaupten kann). Big-4 kann daher definitiv eine sehr gute
Wahl sein. Entscheidet man sich für diesen Weg, dann aber auf
jeden Fall Deloitte, die in mehreren Bereichen dort richtig
gut sind.

wie sehen die Exits aus? sind nach ein paar jahren 100k in der Industrie drin?

Big-4 kann definitiv die richtige Entscheidung sein. Der Rest hängt von dir ab.

Lounge Gast schrieb:

"kann" oder "definitiv" - was denn nun?

Lounge Gast schrieb:

Seltsame Äußerungen hier mal wieder....

Fakt ist: Die Big-4 bauen aktuell viele Bereiche des
Consulting-Geschäfts stark aus (was man von der ein oder
anderen klassischen Strategieberatungen ja nicht gerade
behaupten kann). Big-4 kann daher definitiv eine sehr gute
Wahl sein. Entscheidet man sich für diesen Weg, dann
aber auf
jeden Fall Deloitte, die in mehreren Bereichen dort
richtig
gut sind.

Check nicht wer die Big 4 pusht. Zeitliche Anforderung, Anspruch und Zahlung stehen nicht im Einklang (hoch, tief, tief).