PwC technology Consulting exit Erfahrungen als Manager?
Mich würde es interessieren stehe kurz vor dem Manager Sprung musste aber dafür noch ein jahr durchhalten. Lohnt es sich? Ich höre intern dass die Leute schon gut wegkommen I, S, einer 9-5 woche mit 75k+ und spannenden Themen, aber gilt das auch aus der Ferne?
antwortenWieviel Berufserfahrung? Vermutlich um 4 Jahre wenn du kurz vor Manager bist. Liegst mit dem Gehalt wohl bei etwa 6xk fix und dann Bonus und Überstunden. Hast du den einen guten Schwerpunkt der gerade gesucht wird?
antwortenSchwerpunkt Transformation /Projektmanagement/ Cloud Computing/ Outsourcing
Hab das Gefühl es wird nur für das eine große Transformationsprojekt gesucht (2Jahre) dann weg
antwortenOhne dir jetzt zu nahe zu treten, dein Schwerpunkt ist halt im Projektbereich. Also wenig bis kaum Fachthema, sondern im methodischen würde ich das einordnen. Gibt aber genug Projektabteilungen in allen Industriebereichen die bedarf haben und dann interne Projekte aller Art durchführen. Stellen dann PL und co und holen dann Beratungen rein für die eigentliche Arbeit.
Alle Level von Projektleiter werden gesucht und mir kommen eigentlich nur unbefristete auasxhreibungen unter. Häufig bei erfahrenen dann auch ganz normale AT Positionen. abhängig je Unternehmen dann mit oder wenig reisetätigkeit
antwortenHier TE
Es stimmt kaum fachlich gearbeitet. Wie sieht es denn mit Tätigkeiten richtigung CIO (nicht dass ich CIO werden könnte jetzt) aber alles was in strategische Technologieprojekte im Unternehmen zutun hat aus?
Möchte eigentlich weg vom Projektgeschaft eher hin zu strategischen Themen oder einer Linienfunktion.
antwortenDie Big4 haben den CIO eines Unternehmens höchstens mal im Fahrstuhl gesehen.. Was glaubt ihr denn, bringt Big4 für Wissen für einen CIO mit? Also bleibt mal schön bei den Umsetzungsprojekten für Accounting (IFRS/HGB) und Meldewesen..
Lounge Gast schrieb:
antwortenHier TE
Es stimmt kaum fachlich gearbeitet. Wie sieht es denn mit
Tätigkeiten richtigung CIO (nicht dass ich CIO werden könnte
jetzt) aber alles was in strategische Technologieprojekte im
Unternehmen zutun hat aus?Möchte eigentlich weg vom Projektgeschaft eher hin zu
strategischen Themen oder einer Linienfunktion.
Gibt paar von diesen Stab Abteilungen (Stichwort: Bsp Unternehmensentwicklung, Strategieabteilung), alternativ Vorstandsassi beim CIO, etc
antwortenSehr interessanter Thread. Ich bin in einer ähnlichen Situation - Manager bei einer Beratung, die sich komplett der digitalen Transformation verschrieben hat. Selber kein technischer Hintergrund, damit eben auch zu hundert Prozent nicht-inhaltlich gearbeitet. "Nicht-inhaltlich" ist aus meiner Sicht dabei etwas anderes als "nicht-fachlich", das fachliche ist das Wissen, wie ich ein Team aufsetzen muss, Deadlines erreiche, meine Stakeholder manage und am besten auch eine präsentable P&L.
Deshalb wäre mein Rat auch: Überleg Dir, was Du willst. Sehr interessant sind die Posts im Parallelthread hier, in dem es sich um Platinion dreht und die Erklärung zum IT Architekten dort. Willst Du das werden? Dann könnte jetzt der richtige Moment für einen Einstieg dort sein. Oder ist das schon zu technisch für Dich?
antwortenSuper Hinweis
Ich bin in der Tat im Bereich Digital Architecture unterwegs aber von einer in die nächste Beratung ist eigentlich nicht das was ich will.
Der Tipp zwei posts weiter oben Richtung stab etc wäre genau das was mich reizt nur konkurriere ich da mit anderen eher strategischen Beratern. Hat mein Studium da noch Einfluß? Ich bin wirtschaftsingenieur und vom background her eher nicht der techi wenn dann Energie bzw Maschinenbau aber kein IT was ich auch nicht so sehr will.
Ideal wäre eine Neuausrichtung im Bereich IoT smart factory und da eine Leitungsposition. Ich bin auch mit 30 relativ jung und hoffentlich noch formbar
Nachtrag : ich denke jetzt würde ich gerne neue Unternehmensbereiche kennenlernen zb Organisation, Unternehmensentwicklung etc, muss man dafür zwangsläufig BWL mit Strategie Bezug im petto haben. Ich meine ich hatte durchgehend sparringspartner im. Management richtigung CIO CFO
antworteneine ganz grundlegende Frage mal in den Raum:
Ist die Festlegung eines Fachthemas schon weitestgehend mit dem Studium beschlossen oder entscheidet in vielen Fällen dann der Berufseinstieg über ein spezifischeres Themenfeld. Klar findet das zusammen statt aber ist es durchaus möglich nach nem ordentlichen Studienabschluss beruflich thematische Ausreißer zu machen?
Fahrstuhl Kommentar ist Schwachsinn. Es gibt nicht die big 4! Wir für unseren Teil arbeiten in jedem Projekt auf unterschiedlichen Ebenen dazu gehört auch Vorstand. Glaub mal nicht, dass die Umsetzung einer Outsourcing Operation im Mio. ? Bereich am CIO vorbeigeht.
Auch wenn man ihn nur im Fahrstuhl sehen würde, wäre es immer noch besser als wie du nur über ihn in der Zeitung zu lesen.
antwortenPush
antwortenDie 75k sollten in den bekannten Städten und bei größeren Arbeitgebern nicht das Problem darstellen.
Ich bin gerade in einer ähnlichen Situation wie du, allerdings mit anderem Themenschwerpunkt.
Bzgl. Exit als SC oder Manager:
Es kommt stark darauf an für welche Unternehmen und Rollen du dich bewirbst.
Einigen DAX Konzernen ist es komplett egal, ob du im letzen Jahr SC oder im ersten Jahr Manager zu Ihnen kommst. Du wirst hier bei den Stellen und im Gehalt wenig bis gar keinen Unterschied sehen. Es zählt hauptsächlich die Berufserfahrung in Jahren und die fachliche Expertise / Fokus.
Falls du dich aber bei "Consulting getriebenen" Firmen wie Amazon o.ä. bewirbst, kann die Geschichte genau anders laufen.
Hier wird die vorige Beförderung durchaus wertgeschätzt.
=> Stark abhängig von Unternehmen und Rolle.
antwortenWie gut schätzt du die Chancen ein in Dax 30 Teamleiter zu werden? Bei 6 Jahren einschlägiger BE in CIO nahem Bereichen und wiing Studium Richtung Maschinenbau /Energie? Richtung Siemens Eon automotive Mobility in und Ausland
antwortenGehalt ist ok. Position wird nicht soviel wertgeschätzt.. leider. Es wird hingegen viel wert auf die Berufserfahrung und abhängig von der zukünftigen Rolle (mit/ohne Führungserfahrung) auf das Alter geachtet. Junge Manager (u30 mit Babyfsce) haben es in gestandenen firmenkulturrn mit höherem alterdurchschnitt schwer eingestellt zu werden
antwortenTeamleiter?
Wenn du so wenige und nur allgemeine Infos preisgibst, kann hier keine Einschätzung getroffen werden.
Führungserfahrung? Projekte Themen? Bei welchem Unternehmen? etc.
Gleiche Frage:
"Wie schätzt du es ein Zweite Fußball Bundesliga zu spielen, mit 10 Jahren einschlägiger Fußball Erfahrung im Bereich linker Außenverteidiger. Ausbildung in Themen wie Balleroberung, Spielaufbau, Flügelläufe"
Merkst du was?
antwortenDer Vergleich hinkt etwas denn beim Fußball gibt es offizielle und für jederman einsehbare Stats, da werden komplette Auswertungen und spielerprofile gefahren, während niemand anhand meines arbeitszeugnisses (darf ich mir selber schreiben wird dann so 1:1 ausgestellt) auch nur annähernd Transparenz über meine Projekte (Verschwiegenheitspflicht), tatsächliche Führungserfahrung oder sonstwas erhält.
Anders gefragt: Wie soll ich mein arbeitszeugnisses formulieren und. bei Dax 30 Teamleiter zu werden (ganz platt geschrieben)
antworten
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