Hi,
bin fast mit meinem Master fertig (non target Uni, Schnitt 1,8) und interessiere mich sehr für einen Einstieg im Consulting im Bereich Unternehmenssteuerung, Performanceoptimierung etc. Mein Profil wird wohl nicht reichen für Horvath, aber welche alternativen Beratungen besitzen einen ähnlichen Fokus?
Danke für eure Tipps!
antwortenWieso sollte ein Master mit 1,8 für Horvath nicht reichten??
Hast du keine Praktika gemacht oder einen Bachelor von 4.0?
Doch habe ich natürlich! Vor allem im Controlling, aber nicht in der Beratung! Meinen Bachelor habe ich mit 2.0 gemacht.
antwortenWürde mich trotzdem bewerben, denn die Konkurrenten sind tendenziell nicht weniger anspruchsvoll.
Ansonsten gibt es: Big4 (jede Big4 nennt die Truppe etwas anders, du musst darauf achten, dass sich die Financial Service Bereiche und die Finance Bereiche im Naming potenziell ähneln), Accenture Strategy, Capgemini Consulting (aka Cap Rot) und CTcon.
Für Finance-Beratung im Financial Services Umfeld soll es auch noch Spezialberatungen geben, aber da kenne ich mich nicht aus.
Meines Wissens nach ist Deloitte Consulting mit Horvath führend in Deutschland was Beratung im Finance Umfeld angeht, aber da wird wohl jeder was anderes gehört haben ;)
antwortenKlingt doch nach soliden Voraussetzungen. Sicherlich nicht Top, aber es geht hier um Horvath und nicht um McKinsey, also einfach mal versuchen
antwortenSo selektiv sind die nicht, ich würde mich erstmal da bewerben und mich im Anschluss nach Alternativen umsehen. Könnte sicher klappen.
antwortenMeine Bedenken kamen daher, dass in der Ausschreibung jeweils ein sehr guter Hochschulabschluss gefordert wird :/ Aber danke für die Ratschläge, ich bewerbe mich einfach mal!
antwortenKann ich bestätigen, der Bereich Finance Consulting / ex CFO Services von Deloitte Consulting ist neben Horvath führend im Finance-Umfeld. Dein Profil dürfte für eine Einladung hinhauen.
antwortenein freund ist da mit 2.0 eingestiegen. die achten stark auf die persönlichkeit, weniger auf noten. und wie gesagt das ist nicht mckinsey ...
antwortenNaja, denk doch mal anders: wenn du die Stellenanzeige für deine Firma schreiben würdest, würdest du dann so etwas reinschreiben wie "durchschnittlicher" Hochschulabschluss? Nein würdest du nicht :) also nicht zu sehr an solchen Floskeln aufhängen. Bei jedem kleinen Mittelständler steht in der Anzeige "sehr guter" Studienabschluss :)
antwortenWenn die nur Leute mit "sehr gutem" Abschluss also alles bis 1,4 einstellen würden wäre das Unternehmen sicherlich deutlich kleiner :D
Diese hiesigen top10% gehen idR zu anderen Adressen.
Danke fürs Feedback! Werde es einfach probieren.
antwortenDie Kunden sind ja idR auch Controllingabteilungen und somit auch keine Überflieger
antwortenIch arbeite in einer mittelständischen Beratung die alle Themen rund um den Finance Bereich abdeckt. Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten sind überdurchschnittlich (deutlich über Big 4 Niveau).
Bei Interesse kannst du mich gerne unter wiwi-treff-beratung@gmx.de kontaktieren.
Vermutlich zu spät, aber zeb wäre sicher auch noch im Finance Kontext zu nennen gewesen. Ob die auch die vom TE angesprochenen Accounting-Themen machen weiß ich nicht, aber könnte ich mir jetzt zumindest gut vorstellen, da es ja doch halbwegs themenverwandt ist.
antworten"Vermutlich zu spät, aber zeb wäre sicher auch noch im Finance Kontext zu nennen gewesen. Ob die auch die vom TE angesprochenen Accounting-Themen machen weiß ich nicht, aber könnte ich mir jetzt zumindest gut vorstellen, da es ja doch halbwegs themenverwandt ist."
Jaein. Im Bereich Performanceoptimierung macht zeb durchaus viel im Sparkassen- und Genosektor und ist dort sehr gut aufgestellt. Im Bereich Unternehmenssteuerung hingegen ist zeb fast garnicht vertreten und macht dort wenn überhaupt Implementierung ihrer zeb.control Software. Ich glaube der TE meint aber eher die strategische Unternehmenssteuerung. Da ist Horvath wahrscheinlich tatsächlich einer der einzigen Anbieter.
antwortenWenn du dich für dich für die strategische Unternehmenssteuerung interessierst, dann sind sowohl Deloitte Finance Consulting und Horvath marktführend. Bedenke aber, dass Horvath viel mehr zahlt.
antworten"Wenn du dich für dich für die strategische Unternehmenssteuerung interessierst, dann sind sowohl Deloitte Finance Consulting und Horvath marktführend. Bedenke aber, dass Horvath viel mehr zahlt."
Stimmt, Deloitte hatte ich ganz vergessen. Die Bezahlung ist übrigens nahezu gleich. Deloitte CFO Beratung ist unter Strategy & Operations angesiedelt und zahlt daher auch 55k (minimal weniger als Horvath, welche 60k zahlen).
antwortenHallo zusammen,
ich habe die Zusage von Horvath & Partners bekommen.
Master mit 1,9 (Berlin und Paris Abschluss). Jedoch werde ich (als Junior Consultant) 40 K bekommen, weil ich kein Praktikum in der Beratung gehabt habe. Man verspricht aber nach 1 Jahr 50 K. Was denkt ihr?
Alternativen, die ich bekommen habe:
Glueckwunsch zu den Angeboten! Ich war bei HP mal bei einem Interview und hatte einen sehr positiven Eindruck! Ist das Angebot in Muenchen oder Berlin? Die Lebenshaltungskosten sind in den beiden Staedten sehr unterschiedlich. Ich behaupte mal, dass man mit 43k in Berlin besser gestellt ist als mit 46k in Muenchen. Ich empfehle nach deinem persoenlichen Eindruck zu entscheiden... Rein vom Namen her wuerde ich zu PwC tendieren.
antwortenDie FAS AG zahlt am Besten. Potentiell 60-65k im ersten Jahr nach Master. Ist halt um einiges kleiner, hat aber einen super Renommé in diesem Bereich.
WiWi Gast schrieb am 28.07.2017:
antwortenWenn du dich für dich für die strategische Unternehmenssteuerung interessierst, dann sind sowohl Deloitte Finance Consulting und Horvath marktführend. Bedenke aber, dass Horvath viel mehr zahlt.
Hast du dich bei Deloitte und EY speziell nur auf Stellen in Berlin beworben? Hintergrund ist, dass ich auch gerne in die Hauptstadt will und versuche herauszufinden, wie einfach oder schwer es ist dort unterzukommen.
WiWi Gast schrieb am 22.01.2018:
antwortenHallo zusammen,
ich habe die Zusage von Horvath & Partners bekommen.
Master mit 1,9 (Berlin und Paris Abschluss). Jedoch werde ich (als Junior Consultant) 40 K bekommen, weil ich kein Praktikum in der Beratung gehabt habe. Man verspricht aber nach 1 Jahr 50 K. Was denkt ihr?Alternativen, die ich bekommen habe:
- PWC 46 K (München)
- Deloitte 43 K (Berlin)
- EY ca. 43 K oder mehr (Berlin)
Hallo! Ja, nur Berlin.
Und Gehalt bei H&P ist 50K (10% davon variabel) und nicht 40K.
PwC war leider nur in München angeboten.
OverFlow schrieb am 22.01.2018:
antwortenHast du dich bei Deloitte und EY speziell nur auf Stellen in Berlin beworben? Hintergrund ist, dass ich auch gerne in die Hauptstadt will und versuche herauszufinden, wie einfach oder schwer es ist dort unterzukommen.
WiWi Gast schrieb am 22.01.2018:
Hallo zusammen,
ich habe die Zusage von Horvath & Partners bekommen.
Master mit 1,9 (Berlin und Paris Abschluss). Jedoch werde ich (als Junior Consultant) 40 K bekommen, weil ich kein Praktikum in der Beratung gehabt habe. Man verspricht aber nach 1 Jahr 50 K. Was denkt ihr?Alternativen, die ich bekommen habe:
- PWC 46 K (München)
- Deloitte 43 K (Berlin)
- EY ca. 43 K oder mehr (Berlin)
Hallo und Danke )
Angebot ist in Berlin.
Sorry für das Misverständnis bez. Gehalt.
Es ist 50K in Berlin (10% davon variabel)
WiWi Gast schrieb am 22.01.2018:
antwortenGlueckwunsch zu den Angeboten! Ich war bei HP mal bei einem Interview und hatte einen sehr positiven Eindruck! Ist das Angebot in Muenchen oder Berlin? Die Lebenshaltungskosten sind in den beiden Staedten sehr unterschiedlich. Ich behaupte mal, dass man mit 43k in Berlin besser gestellt ist als mit 46k in Muenchen. Ich empfehle nach deinem persoenlichen Eindruck zu entscheiden... Rein vom Namen her wuerde ich zu PwC tendieren.
Hi,
yes i was looking for a job in berlin only (family reason). I had to decline pwc in münchen and frankfurt.
In berlin (with all those assesment centers plus xmas time) it took me around 3,5 months to get first job offers incl. H&P.
I wish you many many good luck and cross my fingers for you to get a job in berlin.
Bests :)
PS salary by H&P is 50k (10% variable and 90% fixed) in berlin.
OverFlow schrieb am 22.01.2018:
antwortenHast du dich bei Deloitte und EY speziell nur auf Stellen in Berlin beworben? Hintergrund ist, dass ich auch gerne in die Hauptstadt will und versuche herauszufinden, wie einfach oder schwer es ist dort unterzukommen.
WiWi Gast schrieb am 22.01.2018:
Hallo zusammen,
ich habe die Zusage von Horvath & Partners bekommen.
Master mit 1,9 (Berlin und Paris Abschluss). Jedoch werde ich (als Junior Consultant) 40 K bekommen, weil ich kein Praktikum in der Beratung gehabt habe. Man verspricht aber nach 1 Jahr 50 K. Was denkt ihr?Alternativen, die ich bekommen habe:
- PWC 46 K (München)
- Deloitte 43 K (Berlin)
- EY ca. 43 K oder mehr (Berlin)
Push! Wie selektiv sind h&p, zeb, S&K? Was sind KO-Kriterien im Profil?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.07.2018:
Push! Wie selektiv sind h&p, zeb, S&K? Was sind KO-Kriterien im Profil?
Hatte mit sehr gutem Wiing-Master einer TU9 eine Absage erhalten.
Abi 2,3
Bachelor 1,7 aber FH
Ansonsten auch alle Kriterien erfüllt (Praktikum in DAX und Big 4, Ausland, Engagement)
Vielleicht lag es am fehlenden Controlling-Bezug/ Schwerpunkt
Bin eher in Energy, IT, Maschinenbau aufgestellt.
Zu zeb und s&k kann ich nichts sagen... ich weiß aber das h&p sehr intransparent bzgl Profil ist. Kenne Leute mit T1/T2 Profil die eine Absage bekommen habe, aber andere mit FH Bachelor und 2,xx Noten die eingeladen worden sind.
Glaube Horvath schaut vor allem auf die Vorerfahrungen und spezifischen Kenntnisse, da sie keine Generalisten ausbilden.
WiWi Gast schrieb am 07.07.2018:
antwortenPush! Wie selektiv sind h&p, zeb, S&K? Was sind KO-Kriterien im Profil?
Bei Horvath würde ich tendenziell vermuten, dass leute ohne Controllingfokus generell keine chance haben. Was bringt denen ein T1 Profil ohne Ahnung von deren Handwerk wenn es zig Absolventen gibt die es können.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:
antwortenZu zeb und s&k kann ich nichts sagen... ich weiß aber das h&p sehr intransparent bzgl Profil ist. Kenne Leute mit T1/T2 Profil die eine Absage bekommen habe, aber andere mit FH Bachelor und 2,xx Noten die eingeladen worden sind.
Glaube Horvath schaut vor allem auf die Vorerfahrungen und spezifischen Kenntnisse, da sie keine Generalisten ausbilden.
WiWi Gast schrieb am 07.07.2018:
Push! Wie selektiv sind h&p, zeb, S&K? Was sind KO-Kriterien im Profil?
Bei Horváth hängt das geforderte Profil sehr stark vom jeweiligen Bereich ab. Die Anforderungen an Einsteiger werden von den jeweiligen Partnern gesteuert. Deshalb sind im Bereich "Stratetgy, Innovation & Sales" die klasischen Strategieberaterprofile unterwegs (Target-Uni, Sehr gute Studienleistungen, gute Praktika, Auslandssemester, ...). Im Bereich "Controlling & Finance" wird wiederum sehr stark auf die Studienschwerpunkte (Controlling, Finance, ...), relevante Praxiserfahrung und Abschlussarbeiten zu passenden Themen geachtet.
PS: Horváth macht nicht nur Controlling. Wir sind eine generalistische Managementberatung und bieten das gesamte Paket von Strategie, Organisation und Operations an.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:
antwortenBei Horvath würde ich tendenziell vermuten, dass leute ohne Controllingfokus generell keine chance haben. Was bringt denen ein T1 Profil ohne Ahnung von deren Handwerk wenn es zig Absolventen gibt die es können.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:
Zu zeb und s&k kann ich nichts sagen... ich weiß aber das h&p sehr intransparent bzgl Profil ist. Kenne Leute mit T1/T2 Profil die eine Absage bekommen habe, aber andere mit FH Bachelor und 2,xx Noten die eingeladen worden sind.
Glaube Horvath schaut vor allem auf die Vorerfahrungen und spezifischen Kenntnisse, da sie keine Generalisten ausbilden.
WiWi Gast schrieb am 07.07.2018:
Push! Wie selektiv sind h&p, zeb, S&K? Was sind KO-Kriterien im Profil?
HorváthConsultant schrieb am 02.08.2018:
Bei Horváth hängt das geforderte Profil sehr stark vom jeweiligen Bereich ab. Die Anforderungen an Einsteiger werden von den jeweiligen Partnern gesteuert. Deshalb sind im Bereich "Stratetgy, Innovation & Sales" die klasischen Strategieberaterprofile unterwegs (Target-Uni, Sehr gute Studienleistungen, gute Praktika, Auslandssemester, ...). Im Bereich "Controlling & Finance" wird wiederum sehr stark auf die Studienschwerpunkte (Controlling, Finance, ...), relevante Praxiserfahrung und Abschlussarbeiten zu passenden Themen geachtet.
PS: Horváth macht nicht nur Controlling. Wir sind eine generalistische Managementberatung und bieten das gesamte Paket von Strategie, Organisation und Operations an.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:
Bei Horvath würde ich tendenziell vermuten, dass leute ohne Controllingfokus generell keine chance haben. Was bringt denen ein T1 Profil ohne Ahnung von deren Handwerk wenn es zig Absolventen gibt die es können.
WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:
Zu zeb und s&k kann ich nichts sagen... ich weiß aber das h&p sehr intransparent bzgl Profil ist. Kenne Leute mit T1/T2 Profil die eine Absage bekommen habe, aber andere mit FH Bachelor und 2,xx Noten die eingeladen worden sind.
Glaube Horvath schaut vor allem auf die Vorerfahrungen und spezifischen Kenntnisse, da sie keine Generalisten ausbilden.
WiWi Gast schrieb am 07.07.2018:
Push! Wie selektiv sind h&p, zeb, S&K? Was sind KO-Kriterien im Profil?
@HorváthConsultant Kannst du was zur Private Equity Practice bei euch sagen? Projekte, Profile etc?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2018:
@HorváthConsultant Kannst du was zur Private Equity Practice bei euch sagen? Projekte, Profile etc?
Welche Private Equity Practice? Sowas hat Horvath nicht :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.05.2019:
WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:
@HorváthConsultant Kannst du was zur Private Equity Practice bei euch sagen? Projekte, Profile etc?
Welche Private Equity Practice? Sowas hat Horvath nicht :D
Da ist aber jemand ordentlich informiert :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.05.2019:
@HorváthConsultant Kannst du was zur Private Equity Practice bei KIeuch sagen? Projekte, Profile etc?
Welche Private Equity Practice? Sowas hat Horvath nicht :D
Es gibt keine Private Equity Practice bzw. Center/Business Unit wie es im H&P Sprech heißen würde. Es gibt aber einige Projekte im PE Umfeld, die sind aber je nach Inhalt gestreut über die unterschiedlichen BUs oder Industries.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.10.2019:
@HorváthConsultant Kannst du was zur Private Equity Practice bei KIeuch sagen? Projekte, Profile etc?
Welche Private Equity Practice? Sowas hat Horvath nicht :D
Es gibt keine Private Equity Practice bzw. Center/Business Unit wie es im H&P Sprech heißen würde. Es gibt aber einige Projekte im PE Umfeld, die sind aber je nach Inhalt gestreut über die unterschiedlichen BUs oder Industries.
Es gibt tatsächlich eine PE Practice, welche aber nicht öffentlich Auftritt und auch den meisten Mitarbeitern nicht bekannt ist. Vor einem Jahr hat man den ehemaligen PE Head von BCG abgeworben. Wer bei Horvath ist, kann gerne mal ins Organigramm schauen. Direkt unter dem Vorstand gibt es einen "Business Development" Bereich. Dort ist der PE Head angesiedelt.
antwortenPE bei HP ist tot
antwortenBin grad Prakti und kann das bestätigen,
das heißt Münchener Office wird hier wahrscheinlich der Ausgangspunkt für die Business Unit... aber wird wohl noch ein paar Jahre dauern bis HP zu den relevanten Playern gehört
WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:
antworten@HorváthConsultant Kannst du was zur Private Equity Practice bei KIeuch sagen? Projekte, Profile etc?
Welche Private Equity Practice? Sowas hat Horvath nicht :D
Es gibt keine Private Equity Practice bzw. Center/Business Unit wie es im H&P Sprech heißen würde. Es gibt aber einige Projekte im PE Umfeld, die sind aber je nach Inhalt gestreut über die unterschiedlichen BUs oder Industries.
Es gibt tatsächlich eine PE Practice, welche aber nicht öffentlich Auftritt und auch den meisten Mitarbeitern nicht bekannt ist. Vor einem Jahr hat man den ehemaligen PE Head von BCG abgeworben. Wer bei Horvath ist, kann gerne mal ins Organigramm schauen. Direkt unter dem Vorstand gibt es einen "Business Development" Bereich. Dort ist der PE Head angesiedelt.
Wirklich jede Beratung versucht irgendwas vom PE Kuchen abzubekommen.
Neben den etablierten Größen MBB, LEK, RB, PwC, Ex-OC&C/jetzt-EY, und den Spezialisten wie CODEX, goetz, Homburg, teilweise SSCO, habe ich einen speziellen Push zuletzt bei Kearney, KPMG, Accenture, Gartner und nun auch solche wie Horvath wahrgenommen.
Einigermaßen absurd - aber: Viel Erfolg!
Ähnliches gilt auch im Restru Bereich.
antwortenMoin zsm,
ich hab das Gefühl, der am wenigsten geeignete BWL-Student der Geschichte zu sein. Habe das Studium abgeschlossen (1,8 MA, 1,7 BA), aber leider mit Schwerpunkt Marketing, weil dumme Entscheidungen getroffen und Weg des geringsten Widerstands gewählt. Auf dem Papier stehe ich zwar gut da mit guten Noten, Top-Uni, Ausland, Praktika (keine DAX30, aber bekannte, große Konzerne).
Problem: Marketing ist für mich nicht interessant (auch Praktika waren nicht ergiebig) – die Job- und Verdienstmöglichkeiten nicht rosig. Ich weiß auch nicht, worauf ich mich bewerben soll. Auch von anderen Bereichen der BWL (Finance, Acc, etc.) habe ich wenig Plan. Technisches Interesse oder Informatik auch nicht. Habe darum eigentlich BWL studiert, sollte ja trotzdem eine sichere Bank sein. Jetzt hab ich Angst, dass mir mein Opportunismus und geringes Interesse um die Ohren fliegen und ich als verbitterter Online-Marketing Manager in der Provinz ende. Selbst Schuld natürlich.
Was würdet ihr mir raten? Gibt es Bereiche (BWL oder nicht egal), in die man mit ein bisschen persönlicher Weiterbildung noch kann (irgendwelche IT Kenntnisse oder sonstwas) und einigermaßen angemessen verdienen. Aber ein Einstieg für 30k irgendwo im Marketing wäre für mich Hölle. Wäre um jeden Rat, Idee echt dankbar.
antwortenWiwi129 schrieb am 08.02.2020:
Moin zsm,
ich hab das Gefühl, der am wenigsten geeignete BWL-Student der Geschichte zu sein. Habe das Studium abgeschlossen (1,8 MA, 1,7 BA), aber leider mit Schwerpunkt Marketing, weil dumme Entscheidungen getroffen und Weg des geringsten Widerstands gewählt. Auf dem Papier stehe ich zwar gut da mit guten Noten, Top-Uni, Ausland, Praktika (keine DAX30, aber bekannte, große Konzerne).
Problem: Marketing ist für mich nicht interessant (auch Praktika waren nicht ergiebig) – die Job- und Verdienstmöglichkeiten nicht rosig. Ich weiß auch nicht, worauf ich mich bewerben soll. Auch von anderen Bereichen der BWL (Finance, Acc, etc.) habe ich wenig Plan. Technisches Interesse oder Informatik auch nicht. Habe darum eigentlich BWL studiert, sollte ja trotzdem eine sichere Bank sein. Jetzt hab ich Angst, dass mir mein Opportunismus und geringes Interesse um die Ohren fliegen und ich als verbitterter Online-Marketing Manager in der Provinz ende. Selbst Schuld natürlich.
Was würdet ihr mir raten? Gibt es Bereiche (BWL oder nicht egal), in die man mit ein bisschen persönlicher Weiterbildung noch kann (irgendwelche IT Kenntnisse oder sonstwas) und einigermaßen angemessen verdienen. Aber ein Einstieg für 30k irgendwo im Marketing wäre für mich Hölle. Wäre um jeden Rat, Idee echt dankbar.
Schau doch mal in Unternehmen, die operative Transformationsprojekte begleiten. Kann spannend sein und viele Einstiegsgehälter von denen ich gehört habe liegen bei ca. 55-60K. Weiterbildungen und Zertifikate gibt es da in unterschiedlichste Richtungen. Hast du ein wenig Erfahrung im Projektmanagement?
antwortenAuch wenn ich Mitgefühl für deine Situation zeigen könnte möchte ich dich darauf hinweisen, dass dein Beitrag off topic ist.
Wiwi129 schrieb am 08.02.2020:
antwortenMoin zsm,
ich hab das Gefühl, der am wenigsten geeignete BWL-Student der Geschichte zu sein. Habe das Studium abgeschlossen (1,8 MA, 1,7 BA), aber leider mit Schwerpunkt Marketing, weil dumme Entscheidungen getroffen und Weg des geringsten Widerstands gewählt. Auf dem Papier stehe ich zwar gut da mit guten Noten, Top-Uni, Ausland, Praktika (keine DAX30, aber bekannte, große Konzerne).
Problem: Marketing ist für mich nicht interessant (auch Praktika waren nicht ergiebig) – die Job- und Verdienstmöglichkeiten nicht rosig. Ich weiß auch nicht, worauf ich mich bewerben soll. Auch von anderen Bereichen der BWL (Finance, Acc, etc.) habe ich wenig Plan. Technisches Interesse oder Informatik auch nicht. Habe darum eigentlich BWL studiert, sollte ja trotzdem eine sichere Bank sein. Jetzt hab ich Angst, dass mir mein Opportunismus und geringes Interesse um die Ohren fliegen und ich als verbitterter Online-Marketing Manager in der Provinz ende. Selbst Schuld natürlich.
Was würdet ihr mir raten? Gibt es Bereiche (BWL oder nicht egal), in die man mit ein bisschen persönlicher Weiterbildung noch kann (irgendwelche IT Kenntnisse oder sonstwas) und einigermaßen angemessen verdienen. Aber ein Einstieg für 30k irgendwo im Marketing wäre für mich Hölle. Wäre um jeden Rat, Idee echt dankbar.
Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
Das Event »360° Strategy Insights« ist eine Verbindung aus Fachkonferenz, Workshop und Strategieberatung. Die Unternehmensberatung Horváth & Partners ermöglicht engagierten Studierenden, Doktoranden und Doktorandinnen am 24. und 25. April 2018 die kostenfreie Teilnahme an der 18. Jahreskonferenz Strategisches Management in Stuttgart. Am Vortag finden zudem ein Fallstudien-Workshop mit Bezug zur Fachkonferenz sowie ein Get-Together mit Beratern von Horváth & Partners statt. Bewerbungsfrist ist der 9. April 2018.
Mit einer Steigerung der Gesamterlöse um 26 Prozent wächst die internationale Management-Beratung Horváth & Partners mehr als dreimal so schnell wie der Markt (7,3 Prozent).
Horváth & Partners lädt Studenten zu zweitägigem Beratungsworkshop ein. Einblick in die Unternehmensberatungspraxis und Teilnahme am Stuttgarter Controller-Forum vom 21. bis 22.09.2004.
Stärkstes organisches Wachstum unter den führenden Managementberatungen in Deutschland - Geschäftsjahr 2002/03 erneut mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis
Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
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